Concerncontroller

De Concerncontroller informeert het bestuur van een corporatie over toekomstige mogelijkheden en risico's. Hiernaast werkt hij in teamverband aan een jaar- en meerjarenplannen en de begroting van de organisatie. Hij adviseert met name over de financiële situatie waarin de corporatie zich bevindt, die goed gecontroleerd moet worden om de corporatie ook in de toekomst winstgevend te laten zijn. De Concerncontroller attendeert het bestuur op mogelijke investeringen en bewaakt de begroting. De mate waarin de Concerncontroller in zijn adviserende rol invloed uitoefent op de directie is afhankelijk van zijn positie en het team waarmee hij werkt.

Vaak heeft de Concerncontroller de leiding over de controllers die bij de verschillende onderdelen van het concern in dienst zijn. Soms is zijn takkenpakket beperkter en is de leiding over de controllers in andere handen. 

De Concerncontroller moet diverse factoren in de gaten houden en veel informatie verzamelen en verwerken om een compleet en gedegen financieel plaatje kunnen presenteren aan het bestuur. Op basis van deze (onderzoeks)gegevens formuleert de Concerncontroller ook zijn adviezen. Hij verzorgt het totaalplaatje van de corporatie, waarin alle losse organisatorische delen zijn samengevoegd en biedt de directie op overzichtelijke wijze inzicht in de (financiële) staat van de hele corporatie. Zo is onder meer eenvoudiger te achterhalen welke delen van de corporatie wel of juist geen winst opleveren en waar geïntervenieerd moet worden.

Plaats gratis je CV en wordt gevonden door je nieuwe werkgever!

Om Concerncontroller te worden heeft men een Universitair diploma nodig, bijvoorbeeld in de richting van Bedrijfskunde of Economie. Hierbij kan het helpen om ook nog een postdoctorale opleiding tot Controller te volgen.

Zoek nu naar relevante opleidingen

Zoek nu naar relevante stages

Zoek nu naar traineeships

Een Concerncontroller kan bij allerlei soorten bedrijven terecht, zowel in de profit als de publieke sector. Aangezien het hier gaat om het controllen van concerns, is het logisch dat een Concerncontroller voor een groep bedrijven werkt en niet bij een simpele, onafhankelijke organisatie te vinden is.

Vergroot je kansen op de arbeidsmarkt, plaats hier je CV en wordt gevonden door organisaties

Een Concerncontroller kan een salaris verwachten dat ligt tussen de €6100 en €12.380 per maand, al kan het salaris bij de wat kleinere bedrijven iets lager liggen. Bij grotere concerns kan het salaris ook hoger zijn, zeker als de Concerncontroller leiding moet geven aan veel verschillende divisies. Naast een hoog salaris kan men altijd rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder opleidingsmogelijkheden of auto's, telefoons en laptops van de zaak.

• Samenwerken
• Financieel bewustzijn
• Plannen en organiseren
• Presenteren
• Anticiperen
• Overtuigen
• Accuratesse
• (Toekomst)visie

Wat zijn mijn kerncompetenties?
Doe nu de Competentietest! (€)

De Concerncontroller heeft veel overwicht nodig om zijn adviezen doorgevoerd te krijgen en zal daarom vaak een dominant karakter hebben. Daarbij neemt hij veel verantwoordelijkheden op zich en beschikt hij over goede leidinggevende kwaliteiten (Baas). Daarnaast is het belangrijk dat de Concerncontroller zijn taken efficiënt afhandelt. Een resultaatgerichte houding en de behoefte alles onder controle te houden komen ook goed van pas (Succesvolle werker).

Wie ben ik, wat maakt mij uniek?
Doe de persoonlijkheidstest! (€)

Welke Enneagramtype ben ik?
Doe de gratis Enneagramtest

De Concerncontroller legt zijn adviezen voor aan de bestuursleden van de organisatie en/of de directeur, die dan moeten beslissen of het advies opgevolgd zal worden. Verder is er veel communicatie met de controllers waaraan de Concerncontroller leiding geeft en met adviseurs als die ook bij de organisatie in dienst zijn.

Er zijn nog geen interviews geplaatst.

Om als Concerncontroller aan werk te komen heb jemeestal flink wat werkervaring nodig en zelfs dan zijn er niet veel posities te vinden. Vanuit een baan of opgebouwd netwerk is het perspectief anders. Er zijn lagere en hogere posities als Concerncontroller te onderscheiden en men kan vanuit een lage positie goed doorgroeien naar een hogere. Buiten het werk als controller zou je manager kunnen worden, of mogelijk een financieel directeur.