Coördinator bouw- en woningzaken: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Coördinator bouw- en woningzaken: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Coördinator bouw- en woningzaken? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Coördinator bouw- en woningzaken wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Coördinator bouw- en woningzaken, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Coördinator bouw- en woningzaken
- Wat doet een Coördinator bouw- en woningzaken
- Salaris Coördinator bouw- en woningzaken
- Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken
- Doorgroeien als Coördinator bouw- en woningzaken
- Opleidingen Coördinator bouw- en woningzaken
- Omscholen tot Coördinator bouw- en woningzaken
- Hoe word je Coördinator bouw- en woningzaken
- Competenties Coördinator bouw- en woningzaken
- Persoonstypen Coördinator bouw- en woningzaken
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken
Vacatures laden...
Wat is een Coördinator bouw- en woningzaken?
Als Coördinator Bouw- en Woningzaken ben je vaak werkzaam bij een woningcorporatie. In deze functie regel je de coördinatie en de interne organistaie op het gebied van bouw- en woningtoezicht. Je bent als Coördinator Bouw- en Woningzaken vooral bezig met algemeen coördinerende taken. Verder moet je zorgen dat bijvoorbeeld de termijn van vergunningen niet verloopt en dat aanvragen binnen een bepaalde termijn worden beantwoord.
Maar je bent in deze functie niet alleen maar binnen aan het werk op het stadskantoor. Ook geef je als Coördinator Bouw-en Woningzaken voorlichting en informatie aan o.a. burgers, aannemers en bijvoorbeeld architecten over aanvragen en vergunningen. Dit aspect van je functie betreft vooral zaken rondom bouw- en woningtoezicht. Daarnaast behandel je bouwaanvragen en vaak ook bouwplannen die zijn ingediend. Bij debeoordeling hiervan houd je rekening met de geldende voorschriften op het gebied van bijvoorbeeld duurzame bouw, de Woningwet, het Bouwbesluit en de Bouwverordeningen.
Verder heb je als Coördinator Bouw- en Woningzaken ook de belangrijke taak van het opsporen en rapporteren van overtredingen op het gebied van bouw- en woningtoezicht.
Tot slot kan het zijn dat je mensen coacht en aanstuurt.
Past het beroep Coördinator bouw- en woningzaken bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken per niveau
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken per stad
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Alkmaar
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Almelo
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Almere
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Alphen aan den Rijn
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Amersfoort
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Amstelveen
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Amsterdam
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Apeldoorn
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Arnhem
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Assen
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Bergen op Zoom
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Breda
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Capelle aan den IJssel
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Delft
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Den Bosch
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Den Haag
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Den Helder
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Deventer
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Doetinchem
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Dordrecht
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Ede
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Eindhoven
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Emmen
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Enschede
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Gouda
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Groningen
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Haarlem
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Haarlemmermeer
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Heerlen
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Helmond
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Hengelo
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Hilversum
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Hoogeveen
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Hoorn
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Katwijk
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Leeuwarden
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Leiden
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Lelystad
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Maastricht
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Middelburg
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Nieuwegein
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Nijmegen
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Oss
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Purmerend
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Roermond
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Roosendaal
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Rotterdam
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Schiedam
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Spijkenisse
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Terneuzen
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Tilburg
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Utrecht
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Veenendaal
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Venlo
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Vlaardingen
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Westland
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Zaanstad
Vacatures Coördinator bouw- en woningzaken Zeist
Salarisschaal Coördinator bouw- en woningzaken
Wat verdient een Coördinator bouw- en woningzaken?
Als Coördinator Bouw- en Woningtoezicht verdien je zo tussen de €2800 en €3500bruto per maand. Dit salaris is vooral sterk afhankelijk van ervaring. Soms kan het salaris ook nog per woningcorporatie verschillen. Ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn sterk afhankelijk van het bedrijf waarvoor je werkt. Bij Vitae bijvoorbeelt krijg je een leaseauto en 30 vakantiedagen. Vaak valt er wel nog te onderhandelen over je secundaire arbeidsvoorwaarden maar soms kan het ook zijn dat bepaalde woningcoproraties gebonden zijn aan CAO´s.
Meer weten over het salaris Coördinator bouw- en woningzaken
Hoe word je een Coördinator bouw- en woningzaken?
Om voor deze functie in aanmerking te komen moet je eerst de opleiding Bouwkunde (HBO) hebben afgerond. Daarnaast moet je dan nog de opleiding Bouw- en Woningtoezicht hebben gevolgd. Tijdens deze opleiding leer je meer over het vak zelf en zul je ook voor het eerst in aanraking komen met de regelgeving en de werkwijze op het gebied van vergunningen. Nadat je deze opleiding hebt afgerond kun je in principe aan de slag als Coördinator Bouw- en Woningtoezicht.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Coördinator bouw- en woningzaken
Er zijn geen opleidingen Coördinator bouw- en woningzaken aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Coördinator bouw- en woningzaken in werkt
Bekijk alle opleidingen BouwOmscholen tot Coördinator bouw- en woningzaken
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Coördinator bouw- en woningzaken. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Coördinator bouw- en woningzaken
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Coördinator bouw- en woningzaken
Als je Coördinator bouw- en woningzaken wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Coördinator bouw- en woningzaken zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Coördinator bouw- en woningzaken
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Coördinator bouw- en woningzaken?
Competenties Coördinator bouw- en woningzaken
Een Coördinator bouw- en woningzaken heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: bemiddelen, onderhandelen, overtuigen, voor zichzelf opkomen
Omschrijving
Deze personen proberen het goed te doen voor zichzelf en voor iemand anders. Per situatie bekijken assertieve mensen de voor- en nadelen voor beide partijen. In bepaalde situaties zullen deze personen eerder voor zichzelf opkomen en in andere situaties geven ze de ander zijn zin. Ze gaan confrontaties niet uit de weg en vinden het fijn om zo nu en dan wat tegengas te krijgen.
Sterke punten
Deze personen hebben lef nodig om voor zichzelf en een ander op te komen. Daarbij kunnen ze goed luisteren en anderen overtuigen. Ze geven de ander de ruimte om te praten en zullen zelf ook proberen iemand te overtuigen van hun standpunt.
Zwakke punten
In bepaalde situaties kunnen deze personen ervoor kiezen om hun gelijk te halen. Daarentegen kan het ook voorkomen dat deze personen bewust de ander zijn zin geven. Omdat dit niet vast staat, kan het zijn dat deze personen wispelturig overkomen.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Wat betekent de competentie coachen? De competentie coachen heeft de steekwoorden: motiveren, leiderschap, assertiviteit, luisteren
Omschrijving
In teamverband kunnen deze mensen ervoor zorgen dat taken voltooid worden. De coach motiveert anderen, op zowel persoonlijk als zakelijk vlak. De coach is betrokken en wil het beste voor zichzelf en voor de ander. Deze mensen luisteren goed en proberen de juiste vragen te stellen. Op die manier proberen ze anderen een bepaalde ontwikkeling door te laten maken.
Sterke punten
De coaches kunnen anderen vaak goed inspireren en motiveren. Bij tegenslagen zijn dit de mensen die het team en de werkzaamheden weer op gang krijgen. Ze motiveren niet alleen, maar zijn over het algemeen ook goede leiders. Ze kunnen mensen aansturen en begeleiden. Daarnaast zijn deze coaches over het algemeen betrouwbaar en willen ze iedereen graag helpen. Deze mensen zijn vaak zelfverzekerd en willen het beste voor zichzelf en voor de ander.
Zwakke punten
Het is mogelijk dat de betrokkenheid van de coach zo groot wordt, dat de prioriteiten op verkeerde aspecten komen te liggen. Deze grote betrokkenheid kan ervoor zorgen dat anderen zich gecontroleerd voelen.
Vaardigheden Coördinator bouw- en woningzaken
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Uitdrukkingsvaardigheid
- Ontspannenheid
- Grenzen aangeven
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Prioriteiten stellen
- Luistervaardigheid
- Feedback geven
- Stimuleren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Coördinator bouw- en woningzaken nodig?
Als Coördinator Bouw- en Woningzaken is het belanrijk ijverig te zijn. Je zult namelijk veel verschillende taken tegelijk moeten doen en omdat je met termijnen werkt zul je ook dingen binnen een bepaalde tijd echt af moeten hebben. Je werkt onder de druk van deadlines (Succesvolle werker). Daarnaast is het als Coördinator Bouw- en Woningzaken ook erg belangrijk dat je ordelijk bent ingesteld. Je hebt namelijk te maken met veel papierwerk dat je op orde moet hebben. Ook omdat je rekening moet houden met veel regelgeving is het belangrijk dat je ordelijk bent ingesteld om te zorgen dat je overzicht houdt (Perfectionist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Coördinator bouw- en woningzaken
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Coördinator bouw- en woningzaken?
Het arbeidsmarktperspectief van een Coördinator Bouw- en Woningtoezicht is redelijk gemiddeld. Het zal vooral afhankelijk zijn van de vraag die er op dat moment bestaat op de woningmarkt. Zal het daar namelijk goed meegaan dan zal er ook meer werk te vinden zijn voor een Coördinator Bouw- en Woningtoezicht. De doorgroeimogelijkheden zijn toch vooral gelegen in de sfeer van de woningcorporaties. Je zult misschien na genoeg ervaring de mogelijkheid hebben om door te stromen als leidinggevende maar het kan soms ook zijn dat je eerst een extra opleiding of cursus moet hebben gevolgd voordat je door kan stromen.
De actuele kans op werk voor een Coördinator bouw- en woningzaken
Het beroep Coördinator bouw- en woningzaken is onderdeel van de beroepsfamilie Bouwkundig toezichthouders en adviseurs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Bouwkundig toezichthouders en adviseurs is in de huidige periode zeer goed
Baankans Coördinator bouw- en woningzaken
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Coördinator bouw- en woningzaken
Het beroep Coördinator bouw- en woningzaken is onderdeel van de beroepsfamilie Bouwkundig toezichthouders en adviseurs.
Verwante beroepen Coördinator bouw- en woningzaken
Mogelijke specialisaties voor een Coördinator bouw- en woningzaken
bouwkundige (hoofdopzichter bouw)
bouwkundig ingenieur (hoofdopzichter bouw)
adviseur duurzame energie (particulieren)
bouwkundige (akoestisch adviseur)
bouwkundig ingenieur (akoestisch adviseur)
technisch ambtenaar bouw- en woningtoezicht
ambtenaar bouw- en woningtoezicht
bouwkundige (bouwkundig inspecteur)
bouwkundig ingenieur (bouwkundig inspecteur)
inspecteur bouw en woningtoezicht
coördinator wet algemene bepalingen omgevingsrecht (wabo)
bouwkundig onderhoudsopzichter
deskundig toezichthouder asbestsanering
deskundig toezichthouder asbestsloop
Doorgroei beroepen voor een Coördinator bouw- en woningzaken
Coördinator pro-actie brandweer
Coördinator handhaving brandweer
Beveiligingsadviseur brandveiligheid / inbraakpreventie
senior beveiligingsadviseur brandveiligheid
senior beveiligingsadviseur inbraakpreventie
objectbeveiliger brandveiligheid
asfaltwegenbouwlaborant/technoloog
Uitzetter grond-, weg- en waterbouw (gww)
Medewerker cultuurtechniek (binnendienst)
administratief-technisch medewerker infra
commercieel-technisch medewerker infra
medewerker civiele techniek bouwgrondexploitatie
opzichter uitvoering natte werken
opzichter onderhoud grond-, weg- en waterbouw (gww)
toezichthouder civiele techniek
civieltechnisch toezichthouder
opzichter nieuwe werken grond-, weg- en waterbouw (gww)
opzichter-constructeur weg- en waterbouw
Waar werkt een Coördinator bouw- en woningzaken?
Als Coördinator Bouw-en Woningtoezicht ben je vooral werkzaam bij de woningbouwcorporaties. Deze zijn meestal gelegen in de profit sector. Soms kan het ook voorkomen dat je werkzaam bent bij de overheid op gemeentelijk niveau. Dan ben je werkzaam in de non-profit sector. De woningbouwcorporaties zijn er in verschillende soorten en maten. Het kan zijn dat je voor een grote woningbouwcorporatie aan de slag gaat die meerdere gemeentes bestrijkt maar je kunt ook te maken hebben met een kleinschalige woningbouwcorporatie die zich maar op een gemeente concentreert. Afhankelijk daarvan kan je takenpakket ook weer verschillen.
Met wie werkt een Coördinator bouw- en woningzaken samen?
Als Coördinator Bouw- en Woningtoezicht kom je met verschillende mensen in aanraking. Meestal zijn dit mensen die een bouwaanvraag willen indienen of vragen hebben met betrekking tot bouwzaken. Dit kunnen dus archictecten zijn maar ook bouwbedrijven of particulieren (burgers). Je komt deze mensen ook tegen bij de lezingen die je geeft. Tijdens je coördinerende taken zul je vooral in aanraking komen met medewerkers van de woningbouwcorporatie die jij soms moet aansturen en waarvoor je ook een aanspreekpunt bent voor informatie. Tijdens je coachwerk zul je ook in aanraking komen met mensen in opleiding die jij moet trainen.
- Architect
- Bouwbedrijf
- Burger
Alles over het beroep Coördinator bouw- en woningzaken in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Architect
- Bouwbedrijf
- Burger
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2800 tot €3500