Criminaliteitsanalist: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Criminaliteitsanalist: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Criminaliteitsanalist? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Criminaliteitsanalist wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Criminaliteitsanalist, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Criminaliteitsanalist
- Wat doet een Criminaliteitsanalist
- Salaris Criminaliteitsanalist
- Vacatures Criminaliteitsanalist
- Doorgroeien als Criminaliteitsanalist
- Opleidingen Criminaliteitsanalist
- Omscholen tot Criminaliteitsanalist
- Hoe word je Criminaliteitsanalist
- Competenties Criminaliteitsanalist
- Persoonstypen Criminaliteitsanalist
Vacatures Criminaliteitsanalist
Vacatures laden...
Wat is een Criminaliteitsanalist?
De Criminaliteitsanalist heeft een afwisselende baan, maar mag wel een '9 tot 5'-mentaliteit bezitten. Het is noodzakelijk dat de Analist van onbesproken gedrag is, zodat er geen pretentie van belangenverstrengeling gewekt kan worden. De Criminaliteitsanalist werkt doorgaans achter een bureau en afhankelijk van de opdracht kan dit zowel individueel als in groepsverband zijn.
De werkzaamheden van de Criminaliteitsanalist beslaan het verzamelen van informatie bij de opsporingsdiensten, zowel in Nederland als bij landen waarmee wordt samengewerkt, het overleggen van de werkzaamheden en ontdekte informatie, het analyseren van de gevonden informatie en het opstellen van rapporten omtrent de gevonden informatie. De Criminaliteitsanalist zal op basis van de opgestelde rapporten een advies verlenen aan zijn leidinggevende over de beste oplossing van het vastgestelde probleem.
Als medewerker van het Openbaar Ministerie (OM) werk je aan een betere maatschappij. Het Openbaar Ministerie is belast met het opsporen en vervolgen van strafbare feiten binnen het Ministerie van Justitie. Dit Ministerie beoogt de rechtsstaat in Nederland te garanderen. Als Criminaliteitsanalist werk je mee aan het bepalen van het beleid bij het O.M en de collega-opsporingsdiensten en heb je dus een sleutelfunctie in het realiseren van een eerlijkere en veiligere maatschappij.
De Criminaliteitsanalist zal zich momenteel in het bijzonder richten op de mensenhandel en illegale arbeid. Zo kunnen illegale werknemers in de landbouw, prostitutie en bouwsector aan bod komen. In de toekomst kan het zo zijn dat er ook naar andere zaken gekeken gaat worden. Hierbij valt te denken aan drugs- of wapenhandel. Ook is het mogelijk dat er een combinatie van verschillende misdaden wordt geagendeerd.
Past het beroep Criminaliteitsanalist bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?Vacatures laden...
Vacatures Criminaliteitsanalist per niveau
Vacatures Criminaliteitsanalist per stad
Vacatures Criminaliteitsanalist Alkmaar
Vacatures Criminaliteitsanalist Almelo
Vacatures Criminaliteitsanalist Almere
Vacatures Criminaliteitsanalist Alphen aan den Rijn
Vacatures Criminaliteitsanalist Amersfoort
Vacatures Criminaliteitsanalist Amstelveen
Vacatures Criminaliteitsanalist Amsterdam
Vacatures Criminaliteitsanalist Apeldoorn
Vacatures Criminaliteitsanalist Arnhem
Vacatures Criminaliteitsanalist Assen
Vacatures Criminaliteitsanalist Bergen op Zoom
Vacatures Criminaliteitsanalist Breda
Vacatures Criminaliteitsanalist Capelle aan den IJssel
Vacatures Criminaliteitsanalist Delft
Vacatures Criminaliteitsanalist Den Bosch
Vacatures Criminaliteitsanalist Den Haag
Vacatures Criminaliteitsanalist Den Helder
Vacatures Criminaliteitsanalist Deventer
Vacatures Criminaliteitsanalist Doetinchem
Vacatures Criminaliteitsanalist Dordrecht
Vacatures Criminaliteitsanalist Ede
Vacatures Criminaliteitsanalist Eindhoven
Vacatures Criminaliteitsanalist Emmen
Vacatures Criminaliteitsanalist Enschede
Vacatures Criminaliteitsanalist Gouda
Vacatures Criminaliteitsanalist Groningen
Vacatures Criminaliteitsanalist Haarlem
Vacatures Criminaliteitsanalist Haarlemmermeer
Vacatures Criminaliteitsanalist Heerlen
Vacatures Criminaliteitsanalist Helmond
Vacatures Criminaliteitsanalist Hengelo
Vacatures Criminaliteitsanalist Hilversum
Vacatures Criminaliteitsanalist Hoogeveen
Vacatures Criminaliteitsanalist Hoorn
Vacatures Criminaliteitsanalist Katwijk
Vacatures Criminaliteitsanalist Leeuwarden
Vacatures Criminaliteitsanalist Leiden
Vacatures Criminaliteitsanalist Lelystad
Vacatures Criminaliteitsanalist Maastricht
Vacatures Criminaliteitsanalist Middelburg
Vacatures Criminaliteitsanalist Nieuwegein
Vacatures Criminaliteitsanalist Nijmegen
Vacatures Criminaliteitsanalist Oss
Vacatures Criminaliteitsanalist Purmerend
Vacatures Criminaliteitsanalist Roermond
Vacatures Criminaliteitsanalist Roosendaal
Vacatures Criminaliteitsanalist Rotterdam
Vacatures Criminaliteitsanalist Schiedam
Vacatures Criminaliteitsanalist Spijkenisse
Vacatures Criminaliteitsanalist Terneuzen
Vacatures Criminaliteitsanalist Tilburg
Vacatures Criminaliteitsanalist Utrecht
Vacatures Criminaliteitsanalist Veenendaal
Vacatures Criminaliteitsanalist Venlo
Vacatures Criminaliteitsanalist Vlaardingen
Vacatures Criminaliteitsanalist Westland
Vacatures Criminaliteitsanalist Zaanstad
Vacatures Criminaliteitsanalist Zeist
Salarisschaal Criminaliteitsanalist
Wat verdient een Criminaliteitsanalist?
De Criminaliteitsanalist hoeft in tegenstelling tot veel functies binnen de justitiële tak van de overheid geen interne opleiding te volgen en krijgt bij aantreding gewoon direct betaald. Het salaris is afhankelijk van de leeftijd en werkervaring. Het salaris van de Criminaliteitsanalist valt in schaal 10. In de praktijk betekent dit dat het salaris tussen de €2396 en €3852 bruto per maand ligt bij een 36-urige werkweek.
Naast de primaire arbeidsvoorwaarden heeft het Openbaar Ministerie voor haar werknemers toeslagen voor het draaien van onregelmatige diensten, een reiskostenvergoeding en een eindejaarsuitkering. Bovendien gelden voor de Criminaliteitsanalist de standaard Arbeidsvoorwaarden van de Rijksoverheid met betrekking tot de pensioenen, ziektekostenverzekeringen, vakantiedagen, vakantieuitkering (8 procent) en salarisverhogingen. Tevens is het zo dat er verschillende opleidingen, geheel of gedeeltelijk op kosten van het Ministerie van Justitie, te volgen zijn.
Meer weten over het salaris Criminaliteitsanalist
Hoe word je een Criminaliteitsanalist?
Om in aanmerking te komen voor de functie Criminaliteitsanalist dient men in het bezit te zijn van een HBO diploma. De richting maakt niet uit.
Het is wel noodzakelijk om kennis te hebben van ICT, in projecten te kunnen werken, informatie te kunnen analyseren en in staat zijn om te werken met computers.
Kandidaten met een achtergrond binnen de 'opsporingswereld', bijvoorbeeld de Politie of een Inlichtingendienst (AIVD, MIVD), maken meer kans dan kandidaten zonder enige ervaring met deze sector.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Criminaliteitsanalist
Er zijn geen opleidingen Criminaliteitsanalist aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Criminaliteitsanalist in werkt
Bekijk alle opleidingen JuridischOmscholen tot Criminaliteitsanalist
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Criminaliteitsanalist. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Criminaliteitsanalist
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Criminaliteitsanalist
Als je Criminaliteitsanalist wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Criminaliteitsanalist zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Criminaliteitsanalist
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Criminaliteitsanalist?
Competenties Criminaliteitsanalist
Een Criminaliteitsanalist heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren
Omschrijving
De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.
Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.
Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: proactief, ondernemend, toekomst, ambitieus
Omschrijving
Deze personen komen zelf met oplossingen of nieuwe ideeën. Ze zien bepaalde kansen en proberen hierop in te spelen. Met het oplossen van problemen of het maken van taken reageren deze personen proactief. Ze staan vooraan om iets te ondernemen.
Sterke punten
Proactiviteit is een eigenschap die direct wordt gekoppeld aan initiatiefnemende personen. Ze zijn ook ambitieus. Ze willen dingen verbeteren, problemen oplossen, doelen stellen en die ook bereiken. Daarnaast komen ze vaak met creatieve ideeën en kijken daarbij optimistisch naar de toekomst.
Zwakke punten
Deze personen kunnen overijverig overkomen. Ze hebben altijd ideeën en oplossingen. Deze competentie wordt dan ook weleens gekoppeld aan de term bemoeial. Een idee opperen wanneer dit niet gewenst is, kan voor veel mensen frustrerend zijn. Daarnaast kunnen iniatiefnemers betweterig overkomen, omdat zij altijd vooraan staan. Anderen krijgen dan minder kans hun ideeën op tafel te leggen.
Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal
Omschrijving
Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.
Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.
Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Vaardigheden Criminaliteitsanalist
- Consequent handelen
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Betrouwbaarheid
- Loyaliteit
- Proactiviteit
- Ondernemendheid
- Oplossingsgerichtheid
- Luisteren
- Analyseren
- Verbanden leggen
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
Wat voor persoonlijkheid heeft een Criminaliteitsanalist nodig?
De Criminaliteitsanalist heeft een analytische, objectieve, scherpzinnige, gedreven, praktische, energieke, prestatiegerichte, verantwoordelijke en gedisciplineerde persoonlijkheid (Waarnemer).
Door de combinatie van deze kenmerken kan de Criminaliteitsanalist gegevens adequaat analyseren, weet hij/zij mogelijke problemen praktisch op te lossen en beoogt hij/zij kwalitatieve en kwantitatieve informatie te vergaren (Succesvolle werker).
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Criminaliteitsanalist
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Criminaliteitsanalist?
Binnen de organisatie van het Openbaar Ministerie is het voor de Criminaliteitsanalist mogelijk om een vast contract te krijgen na een jaar, indien er plaats is en indien er voldoende arbeidskwaliteit is geleverd. Tevens zou er op den duur een hogere functie binnen het OM bekleed kunnen worden.
Buiten het OM zou de Criminaliteitsanalist werkzaam kunnen worden bij de Opsporings- of Inlichtingendiensten van de Overheid.
Buiten de overheid is het mogelijk dat de Criminaliteitsanalist zijn analytische kwaliteiten binnen de private sector aan zou kunnen grijpen. Hierbij valt te denken aan Multinationals of het MKB, maar ook de Journalistiek.
De actuele kans op werk voor een Criminaliteitsanalist
Het beroep Criminaliteitsanalist is onderdeel van de beroepsfamilie Beleidsadviseurs jurisch-bestuurlijke zaken. De kans op werk voor de beroepsfamilie Beleidsadviseurs jurisch-bestuurlijke zaken is in de huidige periode zeer goed
Huidige aantal vacatures
0
Baankans Criminaliteitsanalist
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Criminaliteitsanalist
Het beroep Criminaliteitsanalist is onderdeel van de beroepsfamilie Beleidsadviseurs jurisch-bestuurlijke zaken.
Verwante beroepen Criminaliteitsanalist
Mogelijke specialisaties voor een Criminaliteitsanalist
persoonlijk medewerker tweede kamerlid
secretaris huuradviescommissie
beleidsmedewerker criminaliteitspreventie
beleidsmedewerker interbestuurlijke betrekkingen
beleidsmedewerker internationale rechtshulp
junior beleidsmedewerker bestuurlijk-juridische zaken
beleidsmedewerker openbare orde en veiligheid
beleidsmedewerker politie- en brandweerzaken
beleidsmedewerker wetgeving, wetgevingsbeleid
senior beleidsmedewerker bestuurlijk-juridische zaken
beleidsambtenaar bestuurlijk-juridische zaken
beleidsmedewerker juridische zaken
beleidsambtenaar politieke en internationale betrekkingen
beleidsmedewerker buitenlandse politiek
beleidsmedewerker internationale zaken
beleidsmedewerker koninkrijksrelaties
junior beleidsmedewerker politieke en internationale betrekkingen
senior beleidsmedewerker politieke en internationale betrekkingen
Doorgroei beroepen voor een Criminaliteitsanalist
Beleidsmedewerker economische zaken
beleidsmedewerker economische politiek
beleidsmedewerker financiële zaken
junior beleidsmedewerker economische zaken
senior beleidsmedewerker economische zaken
beleidsmedewerker (buitenlandse) financiële, economische zaken
beleidsambtenaar economische zaken
beleidsmedewerker algemene en economische zaken
beleidsmedewerker financieel-administratieve zaken
beleidsmedewerker financiële, economische zaken
Beleidsmedewerker fiscale zaken
beleidsambtenaar fiscale zaken
junior beleidsmedewerker fiscale zaken
senior beleidsmedewerker fiscale zaken
Beleidsmedewerker agrarische zaken
beleidsmedewerker voedselbeleid
junior beleidsmedewerker agrarische zaken
senior beleidsmedewerker agrarische zaken
beleidsambtenaar agrarische zaken
beleidsmedewerker visserijbeleid
beleidsmedewerker natuur-, milieu-, faunabeheer
beleidsmedewerker bos- en landschapsbouw
beleidsmedewerker milieubeheer en geluidshinder
beleidsmedewerker milieu-effectrapportage
beleidsmedewerker duurzame milieuontwikkeling
beleidsmedewerker milieubeheer
junior beleidsmedewerker milieu
senior beleidsmedewerker milieu
beleidsmedewerker afvalverwerking
Medewerker onderwijs (overheid)
medewerker onderwijs en leerplicht
senior beleidsmedewerker onderwijs
beleidsmedewerker basisonderwijs
beleidsmedewerker beroepsonderwijs en volwasseneneducatie
beleidsmedewerker hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek
beleidsmedewerker onderzoeks- en wetenschapsbeleid
beleidsmedewerker speciaal onderwijs
beleidsmedewerker voortgezet onderwijs
junior beleidsmedewerker onderwijs
beleidsambtenaar landbouwonderwijs
Beleidsmedewerker/projectleider (Voortgezet onderwijs)
Beleidsmedewerker personeel en organisatie
beleidsmedewerker formatiebeleid, personeelsplanning en budgettering
beleidsmedewerker functiewaardering
beleidsmedewerker personeelszaken
beleidsmedewerker werving, selectie en opleiding
beleidsmedewerker arbeidsvoorwaarden
beleidsmedewerker arbeidsmarkt economische aangelegenheden
beleidsmedewerker arbeidsmarkt, sociaal-culturele vraagstukken
Beleidsmedewerker infrastructuur
beleidsambtenaar infrastructuur
beleidsmedewerker civiele techniek
beleidsmedewerker cultuurtechniek
beleidsmedewerker openbaar vervoer
beleidsmedewerker personen-, goederenvervoer
beleidsmedewerker verkeer en vervoer
beleidsmedewerker weg- en waterbouw
junior beleidsmedewerker infrastructuur
senior beleidsmedewerker infrastructuur
Adviseur Mobiliteit Verkeer en Vervoer
Beleidsmedewerker planologie en volkshuisvesting
beleidsmedewerker grotestedenbeleid
beleidsmedewerker openbare ruimte
junior beleidsmedewerker planologie en volkshuisvesting
senior beleidsmedewerker planologie en volkshuisvesting
beleidsmedewerker woningbeheer en huurbeleid
beleidsambtenaar planologie en volkshuisvesting
beleidsmedewerker ruimtelijke ordening en volkshuisvesting
beleidsmedewerker volkshuisvesting
beleidsmedewerker bouwbeleid, stadsvernieuwing
Beleidsmedewerker sociale zaken en welzijn
beleidsmedewerker maatschappelijk werk
beleidsambtenaar sociale zaken en welzijn
beleidsmedewerker jeugd-, kinderbescherming en delinquentenzorg
beleidsmedewerker reclassering
beleidsmedewerker sociale verzekeringen
beleidsmedewerker sociale zaken
beleidsmedewerker vreemdelingenzaken
beleidsmedewerker werk en inkomen
beleidsmedewerker werkgelegenheid
junior beleidsmedewerker sociale zaken en welzijn
senior beleidsmedewerker sociale zaken en welzijn
beleidsmedewerker ouderenbeleid
beleidsmedewerker gehandicaptenbeleid
beleidsmedewerker sociaal-cultureel werk
beleidsmedewerker sociale zekerheid
beleidsmedewerker minderhedenbeleid
Beleidsmedewerker recreatie en toerisme
beleidsambtenaar recreatie en toerisme
beleidsmedewerker openluchtrecreatie
junior beleidsmedewerker recreatie en toerisme
senior beleidsmedewerker recreatie en toerisme
beleidsmedewerker vrijetijdsvraagstukken
beleidsmedewerker sport en recreatie
Adviseur instellingen sociaal-cultureel werk
adviseur instellingen jeugdwerk
adviseur instellingen vormingswerk
adviseur instellingen buurthuiswerk
Beleidsmedewerker kunst en cultuur
junior beleidsmedewerker kunst en cultuur
senior beleidsmedewerker kunst en cultuur
beleidsmedewerker monumentenzorg
beleidsambtenaar kunst en cultuur
Beleidscoördinator emancipatiezaken
Beleidsmedewerker documentatie, bibliotheek, informatievoorziening
beleidsmedewerker documentaire informatievoorziening
beleidsmedewerker documentatie en archiefverwerking
beleidsambtenaar documentatie, bibliotheek, informatievoorziening
Beleidsmedewerker volksgezondheid
junior beleidsmedewerker volksgezondheid
senior beleidsmedewerker volksgezondheid
beleidsmedewerker gezondheidsbescherming, preventieve zorg
beleidsambtenaar volksgezondheid
beleidsmedewerker gezondheidszorg
Adviseur rampenbestrijding brandweer
Waar werkt een Criminaliteitsanalist?
De Criminaliteitsanalist wordt werkzaam bij het Openbaar Ministerie van het Ministerie van Justitie. De standplaats is afhankelijk van de vacatures en van de woon-werk afstand. De Analist zal werkzaam zijn binnen Nederland.
Het OM houdt zich bezig met het opsporen en vervolgen van personen die zich bezig hebben gehouden met strafbare zaken om de rechtsorde in Nederland te kunnen garanderen.
Met wie werkt een Criminaliteitsanalist samen?
De Criminaliteitsanalist werkt individueel of in groepsverband met andere Criminaliteitsanalisten onder leiding van zijn of haar projectleider bij het analyseren van informatie. Bij het verzamelen van informatie zal er contact zijn met Ketenpartners, aangezien zij de meeste informatie kunnen leveren.
De Criminaliteitsanalist werkt in de regel met informatie die al is verkregen door andere medewerkers van de opsporingsdiensten. Zij hebben bij het vergaren contact gehad met burger en verdachte of crimineel. De contacten kunnen op allerlei manieren hebben plaats gevonden.
- Criminaliteitsanalist
- Projectleider
- Criminelen
- Burgers
- Ketenpartners Opsporingsdiensten
Verwante beroepen Criminaliteitsanalist:
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: HBO
Baankans: Onbekend
Baankans
Opleiding: HBO
Baankans: Onbekend
Baankans
Alles over het beroep Criminaliteitsanalist in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Criminaliteitsanalist
- Projectleider
- Criminelen
- Burgers
- Ketenpartners Opsporingsdiensten
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2396 tot €3852