DTP'er: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
DTP'er: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als DTP'er? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je DTP'er wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als DTP'er, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als DTP'er
Vacatures DTP'er
Vacatures laden...
Wat is een DTP'er?
Als Desktoppublisher, of DTP'er, houd je je voornamelijk bezig met het maken en bewerken van documenten die bestemd zijn voor publicatie. Te denken valt aan het voorbereiden van reclamedrukwerk zoals folders, flyers, posters en brochures, maar ook de vormgeving van kranten, tijdschriften en boeken. Daarnaast vallen onder het werk van de DTP'er ook het ontwerpen van logo's, huisstijlen of verpakkingen en in mindere mate websites.
Een DTP'er is veelal werkzaam binnen een reclame-, communicatie-, of ontwerpbureau, multimediabedrijf, drukkerij of uitgeverij. In zo'n geval klopt een opdrachtgever aan met een plan voor een media-uiting en gaat de DTP'er hiermee aan de slag. Je bent dan dus niet verantwoordelijk voor de inhoud en eventueel illustratief materiaal. De opdrachtgever dient dit zelf aan te leveren. Wanneer je als medewerker binnen een bedrijf de functie van Desktoppublisher vervult kan het voorkomen dat je ook voor de inhoud en afbeeldingen moet zorgen.
Tot de taken ven een Desktoppublisher behoren, afhankelijk van de gekozen stroom, het voorbereiden, ontwerpen en eventueel realiseren van de media-uiting. Als DTP-er zal je dus veel tijd doorbrengen achter de computer. Softwarepakketten die binnen de sector veel gebruikt worden zijn: Adobe's Photoshop, Illustrator en Indesign en/of QuarkXpress. Daarnaast is overleg met de opdrachtgever van groot belang.
Past het beroep DTP'er bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?Vacatures laden...
Vacatures DTP'er per niveau
Vacatures DTP'er per stad
Salarisschaal DTP'er
Wat verdient een DTP'er?
Het salaris van een DTP'er ligt, afhankelijk van niveau en ervaring, op ongeveer €1800 tot €2650. Vaak worden reiskosten wel vergoed omdat een DTP-er niet alleen van en naar zijn werk, maar ook van en naar de opdrachtgever moet kunnen komen. Een auto van de zaak is minder gebruikelijk, evenals een 13e maand. Een bonussysteem is voor DTP'ers eveneens niet van toepassing.
Meer weten over het salaris DTP'er
Hoe word je een DTP'er?
Binnen de opleiding DTP wordt aandacht besteed aan het voorbereiden van printmedia en digitale media. Dat wil zeggen het opmaken van pagina's met juist gebruik van kleur, typografie, speciale effecten en beelden en het uiteindelijke drukklaar maken van de bestanden.
DTP op MBO niveau is een opleiding die op een Grafisch Lyceum op twee niveaus wordt aangeboden. Niveau 2 leidt op tot Medewerker DTP en niveau 3 leidt op tot Allround DTP'er.
Opleidingen DTP'er
Omscholen tot DTP'er
Je kan op verschillende manieren omscholen tot DTP'er. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor DTP'er
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot DTP'er
Als je DTP'er wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar DTP'er zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie DTP'er
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties DTP'er
Een DTP'er heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.Steekwoorden: inlevingsvermogen, veranderingen, flexibiliteit
Omschrijving
Deze mensen blijven doorwerken en presenteren ondanks veranderende omstandigheden. Op het moment van een verandering zijn deze mensen in staat om snel om te schakelen van de oude naar de nieuwe situatie. Daarbij houden deze mensen het overzicht en in crisissituaties weten ze hun taken goed af te ronden.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak een goede discipline en ze zijn stressbestendig. Veranderingen kunnen behoorlijk grote gevolgen hebben en zij weten hier goed mee om te gaan. Daarnaast zijn deze mensen flexibel en kunnen ze zich goed inleven in de situatie. Dat laatste zorgt ervoor dat aanpassen gemakkelijker wordt. Flexibiliteit laten zij zien wanneer zij binnen een verandering zich gemakkelijk aanpassen aan de nieuwe situatie.
Zwakke punten
Teveel aanpassen zorgt ervoor dat je onzeker overkomt. In de zakelijke sfeer kan het voorkomen dat mensen niet meer naar de mening van deze mensen vragen. Het is van belang dat deze personen af en toe van zich laten horen, zo is het duidelijk dat zij ook een mening hebben.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten
Omschrijving
Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.
Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.
Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.
Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend
Omschrijving
Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.
Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.
Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.
Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken
Omschrijving
Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.
Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.
Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Vaardigheden DTP'er
- Creatief denken
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Doorzettingsvermogen
- Verbanden leggen
- Buiten kaders denken
- Durf
- Vernieuwend zijn
- Verbeeldingskracht
- Doelgericht werken
- Ambitie
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
- Inlevingsvermogen
- Omgaan met veranderingen
- Flexibiliteit
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
- Luistervaardigheid
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
Wat voor persoonlijkheid heeft een DTP'er nodig?
Als DTP'er is het belangrijk niet alleen goed werk af te leveren en de opdrachtgevers tevreden te houden zodat ze jou of het bureau nog eens inschakelen, maar ook in de gaten te houden wat er voor ontwikkelingen zijn op je vakgebied (Succesvolle werker). Het is belangrijk nieuwe technieken, denkwijzen, etc. binnen de sector mee te nemen in het werk, maar ook ontwikkelingen in de maatschappij te signaleren aan te kunnen blijven sluiten op wat de ontvanger van de media-uiting aanspreekt (Waarnemer).
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen DTP'er
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een DTP'er?
Uit een vacatureonderzoek gedaan in 2007 door kenniscentrum GOC is gebleken dat de verwachte groei voor DTP'ers is uitgekomen. Er wordt ook verwacht dat door de vergrijzing in de grafische tak de vraag naar DTP'ers toe zal blijven nemen.
Als Medewerker DTP is het mogelijk om door werkervaring op te doen door te groeiennaar Allround DTP'er. Als Allroud DTP'er kun je weer doorgroeien (door werkervaring of opleiding) tot Mediavormgever.
De actuele kans op werk voor een DTP'er
Het beroep DTP'er is onderdeel van de beroepsfamilie Drukwerkvoorbereiders. De kans op werk voor de beroepsfamilie Drukwerkvoorbereiders is in de huidige periode goed
Huidige aantal vacatures
1
Baankans DTP'er
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden DTP'er
Het beroep DTP'er is onderdeel van de beroepsfamilie Drukwerkvoorbereiders.
Mogelijke specialisaties voor een DTP'er
Waar werkt een DTP'er?
DTP'ers zijn nodig voor veel vormen van (gedrukte) reclameuitingen. Aangezien niet alleen de profit bedrijven aan reclame doen, maar ook de non-profit organisaties, zal een DTP'er in beide sectoren werkzaam kunnen zijn. Natuurlijk hebben proft bedrijven wel meer te besteden als het gaat om het professioneel ontwikkelen van drukwerk en de kans is dan ook groter dat zij een extern bureau met DTP'ers inschakelen. In de non-profit zal het misschien vaker voorkomen dat de aan Desktoppublishing gerelateerde werkzaamheden worden gedaan door een medewerker binnen de organisatie.
Met wie werkt een DTP'er samen?
De meeste DTP'ers werken binnen een bedrijf dat als externe wordt ingeschakeld door een opdrachtgever. Als Desktoppublisher moet je dus samenwerken met de klant: overleggen over wat de bedoeling is, tussendoor terugkoppelen van de stand van zaken en het afhandelen aan het einde van het traject.
Omdat je als DTP'er zelfstandig werkt aan de opdrachten is het niet zo dat je constant te maken hebt met je collega's. Wel is het zo dat er je binnen een bureau kunt overleggen met andere DTP'ers.
Alles over het beroep DTP'er in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
Salarisindicatie:
- Van €1800 tot €2650