Directeur Basisschool

In het primair (en speciaal) onderwijs wordt de functie van Directeur op verscheidene manieren ingevuld. Er zijn twee criteria op basis waarvan onderscheid wordt gemaakt; de rol van het bestuur en (daarmee) het mandaat van de Directeur en de complexiteit van de organisatie (omvang personeelsbestand, scholenaantal). Zo zijn er verschillende bestuurlijke niveaus met bijpassende inschaling.

Allereerst is er de Directeur met bedrijfs- en beleidsondersteunende werkzaamheden in schoolmanagement. Hij werkt op een school voor primair onderwijs en is belast met het uitvoeren van beleid - ontwikkeld door een algemeen directeur - en de coördinatie en controle van het onderwijsproces. In de praktijk betekent dit dat hij o.a. de kwaliteit van het onderwijs en identiteit van de school bewaakt en het bestuur adviseert over de oplossing van problemen. De Directeur van een basisschool onderhoudt contacten met ouders, verzorgt de begroting en beslist over verwijzing of verwijdering van leerlingen. Ook is hij verantwoordelijk voor personeelszaken als werving en selectie, het faciliteren van persoonlijke ontwikkeling en voert hij functioneringsgesprekken. Hij geeft leiding aan leraren en ondersteunend personeel.  Daarnaast staat hij voor de klas en begeleidt leerlingen en bereidt hij de medezeggenschapsraad voor.

Hij legt verantwoording af aan bestuur of algemeen directeur.

(FUWA-PO)

Plaats gratis je CV en wordt gevonden door je nieuwe werkgever!

Deze Directeur primair onderwijs heeft allereerst een lesbevoegdheid (PABO)

Dan is er aan nascholing een Masteropleiding Integraal Leiderschap voor Schoolleiders, die opleidt tot Onderwijskundig Teamleider.

Zoek nu naar relevante opleidingen

Zoek nu naar relevante stages

Zoek nu naar traineeships

De Directeur is schoolleider op een basisschool. Onderwijs maakt deel uit van de publieke en dus non-profit sector.

Vergroot je kansen op de arbeidsmarkt, plaats hier je CV en wordt gevonden door organisaties

De Directeur van een (kleine) basisschool zit in schaal DA (vroeger schaal 10) wat hem maandelijks bruto €2605 tot €3837 oplevert. Naast het bruto maandloon ontvangt een Directeur diverse toelages; een eindejaarsuitkering, uitkering op de dag van de leraar (€200 bruto) en een bijdrage in ziektekosten. In het onderwijs krijgt de werknemer uitgebreide opleidingsmogelijkheden.

• Samenwerken
• Motiveren
• Plannen en organiseren
• Luisteren
• Inzicht in omgeving
• Kennis van de ontwikkelingen in het primair onderwijs en jeugdzorg.
• Initiatief ontplooien
• Conflicten beheersen

Wat zijn mijn kerncompetenties?
Doe nu de Competentietest! (€)

Deze Directeur heeft nog meer met onderwijs dan met besturen. Hij werkt naast zijn collega's, tussen de mensen. Hij weet makkelijk wat anderen nodig hebben, zowel leerling als leraar, en probeert zijn best te doen hun tijd in of voor de klas zo makkelijk mogelijk te maken (Gever). Hij kan goed met mensen overweg, is communicatief sterk. Hij is idealistisch waar het onderwijs betreft, maakt zich sterk voor kwaliteit, zijn personeel en leerlingen kunnen op hem vertrouwen (Perfectionist)

Wie ben ik, wat maakt mij uniek?
Doe de persoonlijkheidstest! (€)

Welke Enneagramtype ben ik?
Doe de gratis Enneagramtest

Een Directeur komt dagelijks in contact met leerlingen, leraren, ouders en onderwijsondersteunend personeel. Daarnaast zal hij contacten onderhouden met het schoolbestuur en andere collega's uit het onderwijsveld.

Er zijn nog geen interviews geplaatst.

Het arbeidsmarktperspectief is redelijk. Het aantal functies in het primair onderwijs neemt toe. Doorgroeimogelijkheden zijn afhankelijk van de onderwijsinstelling waar de Directeur werkt. Wanneer deze erg klein is, zijn er intern weinig mogelijkheden maar kan hij uitkijken naar een leidinggevende functie elders, op een ander niveau met bijvoorbeeld enkel beleidsgerichte taken en geen lesuren meer.