Ergonoom: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Ergonoom: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Ergonoom? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Ergonoom wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Ergonoom, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Ergonoom
Vacatures Ergonoom
Vacatures laden...
Wat is een Ergonoom?
Een Ergonoom houdt zich bezig met ergonomie. Ergonomie is de brede wetenschappelijke studie van de mens in relatie tot zijn omgeving. Deze omgeving kan een product, ruimte of werkplek zijn. Een Ergonoom streeft naar het zodanig ontwerpen van gebruiksvoorwerpen, technische systemen en taken dat de veiligheid, gezondheid, comfort en het doeltreffend functioneren van mensen wordt bevorderd (bron: Nederlandse Vereniging voor Ergonomie (NVvE)). Ergonomie is terug te vinden in vervoer, gereedschappen, kleding, machines, kantoren enzovoort. Ergonomie komt dus voor in producten, processen en organisaties.
Het bekendst is de ergonomie in arbeidssituaties. De ergonomie houdt zich dan bezig met veilige en gezonde werkomstandigheden voor werknemers. Een Ergonoom kan bijvoorbeeld advies geven over de inrichting van werkplekken. Comfort en het goed functioneren van de werknemer zijn hierbij belangrijke doelen.
Een Ergonoom kan naast sociale doelen bijdragen aan economische doelen van een bedrijf. Mensvriendelijke productieprocessen zorgen voor een hogere arbeidsproductiviteit en dus lagere kosten. Tevens kunnen gebruiksvriendelijke producten het bedrijf helpen zich te profileren. Kortom: ergonomie kan een belangrijke strategische waarde zijn van een organisatie.
Past het beroep Ergonoom bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Ergonoom per niveau
Vacatures Ergonoom per stad
Salarisschaal Ergonoom
Wat verdient een Ergonoom?
Een Ergonoom kan rekenen op zo’n €2500,- tot €3900,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Dit bedrag hangt onder andere af van zijn opleiding, ervaring, leeftijd en werkgever.
Werkt een Ergonoom als zelfstandige, dan hangt zijn inkomen af van zijn onder andere zijn ervaring, het aantal personeelsleden en de projecten.
De secundaire arbeidsvoorwaarden hangen af van het bedrijf waar de Ergonoom werkzaam is.
Meer weten over het salaris Ergonoom
Hoe word je een Ergonoom?
Er bestaat in Nederland geen specifieke opleiding tot Ergonoom. Wel zijn er verschillende HBO- en WO-studies waarin veel aandacht wordt besteed aan ergonomie. Dit gebeurt meestal in de laatste jaren, nadat de basiskennis over technische, bewegings- of sociale wetenschappen aan bod is gekomen.
De eerder opgedane kennis bepaalt waar de ergonomie zich nadrukkelijk op richt. Bij een technische studie, zoals Industrieel Ontwerpen of Werktuigbouwkunde, ligt de nadruk op de technische leef- en werkomgeving. Bij een sociale studie, zoals Psychologie, ligt de nadruk op informatieverwerking en taakbelasting. Bij bewegingswetenschappen ligt de nadruk op de fysieke capaciteiten van de mens.
Er bestaan ook cursussen Ergonomie, maar voorkennis is hierbij van belang.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Ergonoom
Er zijn geen opleidingen Ergonoom aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Ergonoom in werkt
Bekijk alle opleidingen Architectuur & DesignOmscholen tot Ergonoom
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Ergonoom. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Ergonoom
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Ergonoom
Als je Ergonoom wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Ergonoom zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Ergonoom
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Ergonoom
Een Ergonoom heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend
Omschrijving
Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.
Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.
Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.
Steekwoorden: proactief, ondernemend, toekomst, ambitieus
Omschrijving
Deze personen komen zelf met oplossingen of nieuwe ideeën. Ze zien bepaalde kansen en proberen hierop in te spelen. Met het oplossen van problemen of het maken van taken reageren deze personen proactief. Ze staan vooraan om iets te ondernemen.
Sterke punten
Proactiviteit is een eigenschap die direct wordt gekoppeld aan initiatiefnemende personen. Ze zijn ook ambitieus. Ze willen dingen verbeteren, problemen oplossen, doelen stellen en die ook bereiken. Daarnaast komen ze vaak met creatieve ideeën en kijken daarbij optimistisch naar de toekomst.
Zwakke punten
Deze personen kunnen overijverig overkomen. Ze hebben altijd ideeën en oplossingen. Deze competentie wordt dan ook weleens gekoppeld aan de term bemoeial. Een idee opperen wanneer dit niet gewenst is, kan voor veel mensen frustrerend zijn. Daarnaast kunnen iniatiefnemers betweterig overkomen, omdat zij altijd vooraan staan. Anderen krijgen dan minder kans hun ideeën op tafel te leggen.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Vaardigheden Ergonoom
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Luisteren
- Verbanden leggen
- Analytisch vermogen
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Buiten kaders denken
- Durf
- Proactiviteit
- Ondernemendheid
- Oplossingsgerichtheid
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
Wat voor persoonlijkheid heeft een Ergonoom nodig?
Persoonstypen die passen bij een Ergonoom zijn Waarnemer en Succesvolle Werker.
Een Ergonoom is onderzoekend, intelligent en kritisch. Hij onderzoekt waar mensen behoefte aan hebben en probeert deze wensen te vertalen naar de praktijk. De Ergonoom is dus erg analytisch, luistert goed en denkt probleemoplossend (Waarnemer).
Bovendien is een Ergonoom gedreven en doelgericht. Hij wil problemen oplossen door producten, werkomgevingen etcetera te ontwerpen die de veiligheid, gezondheid en het goed functioneren van mensen bevorderen (Succesvolle Werker).
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Ergonoom
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Ergonoom?
Er zijn bijna geen vacatures voor Ergonomen. Wel neemt de belangstelling voor gezonde werkomgevingen voor werknemers toe, met name omdat we steeds langer door moeten werken. Deze toenemende belangstelling stimuleert de werkgelegenheid in de ergonomie.
Bij goed functioneren kan een Ergonoom steeds meer verantwoordelijkheden krijgen, steeds ingewikkeldere en belangrijkere projecten krijgen en leidinggevende taken krijgen toegewezen. Een Ergonoom kan ook een eigen bedrijf starten en personeel aan gaan nemen. Het is belangrijk voor de Ergonoom om zich te blijven verdiepen in het vakgebied en op te hoogte te blijven van de ontwikkeling via bijvoorbeeld vakmedia voor ergonomen
De actuele kans op werk voor een Ergonoom
Het beroep Ergonoom is onderdeel van de beroepsfamilie Hygiënisten, onderzoekers en adviseurs arbeidsomstandigheden. De kans op werk voor de beroepsfamilie Hygiënisten, onderzoekers en adviseurs arbeidsomstandigheden is in de huidige periode zeer goed
Baankans Ergonoom
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Ergonoom
Het beroep Ergonoom is onderdeel van de beroepsfamilie Hygiënisten, onderzoekers en adviseurs arbeidsomstandigheden.
Verwante beroepen Ergonoom
Waar werkt een Ergonoom?
Veel ergonomen werken bij gespecialiseerde ontwerp- en adviesbureaus, universiteiten, onderzoeksinstellingen en arbodiensten. Deze bedrijven kunnen horen bij de profitsector, maar ook bij de non-profitsector.
Tevens kan een Ergonoom als freelancer werken of als zelfstandige aan de slag door een eigen bedrijf te starten.
Met wie werkt een Ergonoom samen?
Een Ergonoom komt veel in aanraking met de Opdrachtgever. Hij moet luisteren naar zijn wensen en die vertalen naar een goed product, een goede inrichting van een werkplek of een goed technisch systeem. Ook onderzoekt de Ergonoom problemen door met de doelgroep te spreken, zoals de werknemers in het geval de Ergonoom een goede werkplek moet creëren.
De Ergonoom heeft tevens contact met Productiemedewerkers of Marketingmedewerkers. Een Productiemedewerker houdt zich bezig met de uitvoering van een product en marketingmedewerkers weten hoe ze die in de markt moet zetten. Bovendien wint de Ergonoom informatie over materialen in bij Technisch- of Materiaalspecialisten. Ook kan een Ergonoom voor ontwerpen van ruimtes overleggen met een Architect.
- Opdrachtgever
- Doelgroep
- Productiemedewerkers
- Marketingmedewerkers
- Technisch- of Materiaalspecialisten
- Architect
Verwante beroepen Ergonoom:
Opleiding: WO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Onbekend
Baankans
Alles over het beroep Ergonoom in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Persoonstype:
Netwerk:
- Opdrachtgever
- Doelgroep
- Productiemedewerkers
- Marketingmedewerkers
- Technisch- of Materiaalspecialisten
- Architect
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2500 tot €3900