De klinisch chemicus is vaak werkzaam in een ziekenhuislaboratorium, waar hij of zij onderzoek doet naar bloed en ander lichaamsvocht. Wanneer er bloed of ander lichaamsvocht wordt afgenomen, en voordat de uitslagen in de handen van de artsen vallen, is het bloed, of ander lichaamsvocht, de verantwoordelijkheid van de klinisch chemicus. De klinisch chemicus stuurt de afdeling laboratorium in het ziekenhuis en geeft ook de leiding hierin. Hij is verantwoordelijk voor de kwaliteitsbewaking en verricht onderzoek en adviseert sommige gevallen wanneer een arts dat aanvraagt.
De klinisch chemicus heeft veel verantwoordelijkheden en moet ook de uitslagen goed kunnen interpreteren en een duidelijk ziektebeeld halen uit de uitslagen van het lab. De combinatie van leidinggevende taken en het doen van onderzoek en dergelijken maakt dit een uitdagende baan. De klinisch chemicus heeft niet alleen een individuele taak, zoals het doen van onderzoek, maar valt direct in het plaatje van leidinggevend personeel. Zodoende maakt dit tot een energie vragende baan met veel onregelmatige werktijden.
Plaats gratis je CV en wordt gevonden door je nieuwe werkgever!
Om klinisch chemicus te worden moet er een behoorlijke weg afgelegd worden. Eerst moet er een natuurwetenschappelijke doctoraalstudie gevolgd worden (WO), denk aan geneeskunde, farmacie, biochemische wetenschappen, chemie e.d.) waarna een 2-jarige post-doctoraal onderzoek wordt gevoerd. Na al deze jaren van studie volgt een opleiding onder een ervaren klinisch chemicus welke 4 jaar duurt, in een erkend opleidingsinstituut.
- Huisartsenlaboratorium
- Ziekenhuislaboratorium
- Onderzoekscentrum
- GZ/GGZ
- GD/GGD
Het salaris van een klinisch chemicus is aanzienlijk hoog vanwege de verantwoordelijkheden en de omstandigheden op de arbeidsplek. Natuurlijk ook de jaren studie tellen mee en de ervaring die de klinisch chemicus heeft. Het startsalaris ligt rond de 5833 euro bruto per maand, wat kan oplopen tot een verassende 10.833 euro bruto per maand. Deze aanzienlijke getallen geven aan dat er veel verantwoordelijkheden vallen op de schouders van een klinisch chemicus.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn vakantietoeslag van 8%, onregelmatigheidtoeslagen en reiskostenvergoedingen.
- Analytisch
- Samenwerken
- Stressbestendigheid
- Leiderschap
- Besluitvaardigheid
- Omgaan met details
- Leergierig
De klinisch chemicus is net als alle andere laboratorium medewerkers een echte perfectionist. Hij moet details kunnen spotten en hier ook adequaat op reageren. Zodoende zorgt de klinisch chemicus ervoor dat de resultaten compleet zijn en ook zeer goed geïnterpreteerd worden. Dit is ook belangrijk gezien de gegevens waar de klinisch chemicus mee omgaat. (Perfectionist)
De klinisch chemicus is ook, zoals eerder aangegeven, een leidinggevend persoon. Hiervoor moet hij de eigenschappen van een Baas hebben. Hij moet goed kunnen leiding geven en een helikopterkijk kunnen hebben over het gehele personeel werkzaam binnen het lab in het ziekenhuis. Zodoende zorgt de klinisch chemicus voor een prettige samenwerking en een goed resultaat van de onderzoeken. (Baas)
De klinisch chemicus heeft veel contact met de oprachtgever zoals de huisarts of de arts in een ziekenhuis. Daarnaast heeft hij veel contact met de laboratorium medewerkers waar hij leiding over geeft en natuurlijk de afdelingshoofd waar hij verantwoordelijkheid aan moet verantwoorden.
Er zijn nog geen interviews geplaatst.
De arbeidsmarktperspectieven zijn op het moment positief, er zijn evenveel aanbiedingen als afgestudeerden. De Nederlandse Vereniging voor Klinische Chemie en Laboratoriumgeneeskunde voorspelt een tekort aan klinsche chemici de aankomende jaren waardoor het aanbod stijgt.
De doorgroeimogelijkheden zijn er in de vorm van hoofd laboratorium. Dan krijg je meer verantwoordelijkheden.
|
|||
|
|||
De Nederlandse Vereniging voor Klinische Chemie en Laboratoriumgeneeskunde
Er zijn nog geen reacties.
Om te reageren op deze beroepsreview vul je je naam en een bericht in en klik op 'verzenden'.


Zoek nu naar relevante opleidingen
Zoek nu naar relevante stages
Wat zijn mijn kerncompetenties?
Business- en informatieanalyse (methoden en technieken)
SharePoint Master
Voorkom ERP drama’s - 7 (PE) punten
Oracle Primavera P3 Project Planner
MBO Informatiemedewerker (niveau 3)
Design Patterns
Workshop Informatie-analyse