Kostprijs Analist

Binnen een bedrijf wordt een kostprijsanalyse gemaakt om te kijken naar de financiële situatie van het bedrijf. Hierbij kijkt een Kostprijs Analist in het algemeen naar de inkomsten en uitgaven en meer specifiek naar de productie- en personeelskosten.De berekening van de productiekosten en personeelskosten is relevant voor het bepalen van het bedrijfsbeleid, waarover je als Kostprijs Analist vaak meedenkt.

Je werkt vaak binnen het team Financiën samen met anderen aan deze berekeningen en met hen bepaal jemeestal ook de gevolgen voor het financiële beleid. Bij het uitvoeren van calculaties kijk je naar onder andere het voorraadbeheer, voorraadsnelheid en de leveringskosten. Ook voer je regelmatig een kostprijsberekening uit voor verschillende materialen die gebruikt worden in het bedrijf.

Plaats gratis je CV en wordt gevonden door je nieuwe werkgever!

Om Kostprijs Analist te worden is het vooral van belang dat je een een opleiding hebt gevolgd op het gebied van boekhouding. Accountancy (HBO) is een goede mogelijkheid.

Ook moet je ervaring hebben in de financiële sector. Hierna kan je een cursus of een opleiding volgen bij verschillende instellingen om zo door te kunnen stromen naar de functie van Kostprijs Analist.

Zoek nu naar relevante opleidingen

Zoek nu naar relevante stages

Zoek nu naar traineeships

Als Kostprijs Analist ben je voornamelijk werkzaam in de wat grotere bedrijven die hun eigen afdeling Financiën hebben. Deze bedrijven zijn eigenlijk allemaal gelegen in de profit sector omdat het draait om omzet en winst maken. Op basis van onder andere deze cijfers moet jij als Kostprijs Analist namelijk ook je calculaties doen.

Vergroot je kansen op de arbeidsmarkt, plaats hier je CV en wordt gevonden door organisaties

Over de arbeidsvoorwaarden van een Kostprijs Analist is weinig bekend. Het salaris zal afhankelijk zijn van het aantal jaren ervaring, opleidingsniveau en het bedrijf waarvoor je werkzaam bent. Dit geldt ook voor de secundaire arbeidsvoorwaarden.

• Analytisch
• Samenwerken
• Conceptueel denken
• Financieel bewustzijn
• Anticiperen
• Kritisch
• Omgaan met details
• Inzicht in omgeving

Wat zijn mijn kerncompetenties?
Doe nu de Competentietest! (€)

Als Kostprijs Analist is het voornamelijk belangrijk om ordelijk te zijn. Dit in verband met de vele cijfers die je als Kostprijs Analist moet berekenen en die volgens een bruikbaar systeem georganiseerd moeten worden (Perfectionist).Ook is het erg belangrijk om ijverig en gedreven en gedreven te zijn. Dit omdat het werk van een Kostprijs Analist vrij intensief kan zijn en soms zelfs wat saai omdat je veel met cijfers bezig bent. Gedrevenheid is een goede manier om hiermee om te gaan (Succesvolle werker).

Wie ben ik, wat maakt mij uniek?
Doe de persoonlijkheidstest! (€)

Welke Enneagramtype ben ik?
Doe de gratis Enneagramtest

Als Kostprijs Analist zul je vooral in contact staan met je medewerkers. Met hen voer je veel overleg over de financiële situatie van het bedrijf en neem je beslissingen over oplossingen en verdere stappen. Verder sta je ook in contact met het Hoofd Financiën want aan hem zul je je moeten verantwoorden. Je overlegt met hem over  je bevindingen, calculaties en denkt met hem mee over het beleid. Het kan ook zijn dat je in contact komt met medewerkers van andere afdelingen omdat je bij hen informatie moet verzamelen over de inkomsten en uitgaven van het bedrijf.

Er zijn nog geen interviews geplaatst.

Het arbeidsmarktperspectief van een Kostprijs Analist is sterk afhankelijk van de vraag die er op dat bepaalde moment is in de financiële sector. Logischerwijs zal deze vraag groter zijn als het goed gaat met het bedrijf. Maar ook als het niet goed gaat met het bedrijf (in tijden van een financiële crisis) kan het voorkomen dat er vraag is naar een Kostprijs Analist die berekent hoe de financiële situatie is en zo mogelijk aanwijzingen geeft voor hoe het anders kan.

De doorgroeimogelijkheden van een Kostprijs Analist zijn niet echt uitgebreid. Dit heeft vooral te maken met het feit dat deze functie vaak al een functie is die mensen pas later in hun carrière uitoefenen omdat ervaring en extra scholing nodig zijn. Eventueel zou je Hoofd Financiën kunnen worden van het bedrij waarvoor je werkzaam bent.