Manegehouder

Als Manegehouder ben je verantwoordelijk voor alles wat er zich op en om een manege afspeelt. Je bent leidinggevende op zelfstandige basis of in dienst van een vereniging.

Op een manege worden veel dingen georganiseerd door de Manegehouder. Denk niet alleen aan de paardrijlessen die worden gegeven, maar ook wedstrijden of bijzondere activiteiten met bijvoorbeeld gehandicapten. De verantwoordelijkheid over die activiteiten ligt bij de Manegehouder.

Je weet als Manegehouder ook alles wat met de paarden te maken heeft. Je weet hoe ze verzorgd dienen te worden, welk voer het meest geschikt is voor welk paard, je kent gedrag en herkent afwijkend gedrag en je hebt kennis van de paarden nodig hebben als het gaat om beweging en het behouden van een goede conditie. Je kan verzorgers in dienst hebben waaraan je leiding geeft, maar uiteindelijk blijf je zelf eindverantwoordelijk voor de paarden en de veiligheid. Als Manegehouder zul je dus ook veel controlerende taken uitvoeren.

Je werkt als Manegehouder niet alleen buiten tussen de paarden of in de bak met de leerlingen. De functie van Manegehouder kent ook een zware administratieve component. Onder andere administratie van de inkoop van materialen voor de paarden en de lessen moet worden bijgehouden, maar ook voer en bodembedekker of materialen en gereedschappen die vervangen moeten worden. Tot slot is ook de financiële administratie in handen van de Manegehouder.

Plaats gratis je CV en wordt gevonden door je nieuwe werkgever!

Een opleiding Manager Paardenhouderij, Dierhouderij of de opleiding Manager Paardensportbedrijf (valt onder Instructeur Paardensport),  kunnen allemaal een opstap zijn naar de functie van Manegehouder. Dit zijn allemaal vierjarige MBO opleidingen.

Onderwerpen die onder andere langs kunnen komen in deze studies zijn bedrijfsvoering, administratie en ondernemen, communicatie, voortplantingsbegeleiding, verzorging en hygiëne.

Na de MBO opleidingen kan op HBO niveau worden doorgestudeerd. Maar het is ook mogelijk om op HBO niveau te starten.

Een HBO opleiding die geschikt is voor toeomstige Manegehouders, is Diermanagement. Een vierjarige studie met als afstudeerrichting Paard en Management. In eerste instantie krijg je tijdens deze studie algemene vakken in het managen van een bedrijf in de diersector. Onderwerpen als voeding, gedrag, ecologie, welzijn, leidinggeven en kennis overdragen staan tijdens het algemene deel van de studie centraal.

Als je gaat specialiseren komt er meer nadruk op bedrijven in de hippische sector. Dan komen ook specifiekere onderwerpen aan bod zoals paardengedrag, huisvesting, fokken, training en welzijn.

Zoek nu naar relevante opleidingen

Zoek nu naar relevante stages

Zoek nu naar traineeships

Een manege is op zichzelf bedoeld voor het genereren van inkomsten en het maken van winst. Aangezien je als Manegehouder eigenlijk altijd aan het hoofd staat van een dergelijke organisatie zal je dan ook altijd werkzaam zijn in de profit.

Je kunt wel eventueel in contact komen met de non-profitsector. Bijvoorbeeld wanneer je samenwerkt met een non-profit organisatie die gebruik wil maken van de manege en de lesmogelijkheden. Te denken valt aan een organisatie die zich inzet voor zieke kinderen of gehandicapten.

Vergroot je kansen op de arbeidsmarkt, plaats hier je CV en wordt gevonden door organisaties

Voor het beroep van Manegehouder kan geen standaard salaris worden gegeven. Het kan ergens liggen tussen de €1550 en €2750.

Wat een Manegehouder verdient is zeer sterk afhankelijk van de grootte van het bedrijf, wat de precieze sector is, leeftijd en ervaring. Daarnaast is ook de inhoud van de functie van grote invloed. Hoe meer de functie behelst en hoe zwaarder die is hoe meer je als Manegehouder zult verdienen. Ook verdien je meestal meer wanneer je in de particuliere sector werkzaam bent.

Omdat de Manegehouder veelal zelfstandig een bedrijf heeft opgezet of overgenomen worden er weinig extra's aan het salaris toegevoegd. Werk je via een vereniging dan zal dat waarschijnlijk bij de vereniging gestandaardiseerd zijn.

• Klantgerichtheid
• Resultaatgerichtheid
• Ondernemerschap
• Leiderschap
• Financieel bewustzijn
• Sensitiviteit
• Plannen en organiseren

Wat zijn mijn kerncompetenties?
Doe nu de Competentietest! (€)

Bij het hebben van een eigen bedrijf, zoals de manege van een Manegehouder, is het belangrijk dat je een groot verantwoordelijkheidsgevoel hebt en niet te grote risico's neemt. Niet alleen vanwege de medewerkers die binnen de manege van jou afhankelijk zijn, maar ook omdat je een groot aantal paarden onder je hoede hebt. Betrouwbaarheid en enige stabiliteit zijn dan ook goede eigenschappen (Loyalist).

Als Manegehouder moet je leiding kunnen geven aan je medewerkers en overtuigend les kunnen geven. Wanneer ingegrepen moet worden moet je dat ook durven. Het is handig als dat van nature in je zit, ook in de omgang met paarden (Baas).

Wie ben ik, wat maakt mij uniek?
Doe de persoonlijkheidstest! (€)

Welke Enneagramtype ben ik?
Doe de gratis Enneagramtest

Een Manegehouder heeft leiding over een heel bedrijf. Dat wil zeggen dat je ook met meerdere partijen te maken zult hebben.

In de dagelijkse werkzaamheden zal een Manegehouder leiding geven aan de dierverzorgers en schoonmakers. Daarnaast geef je leiding aan en overleg je met de instructeurs die de lessen geven in het paardrijden - bij een grotere manege - en de trainers die zich richten op de training van de paarden zelf.

Daarnaast moet een Manegehouder ook alle contacten met derden onderhouden. Dat wil zeggen de vereniging waar de manege toe behoort, de leveranciers van alle dagelijkse benodigdheden, de hoefsmid, en de organisaties of individuele klanten die van de diensten van de manege gebruik willen maken.

Er zijn nog geen interviews geplaatst.

Vacatures voor Manegehouders zijn moeilijk te vinden. Het gebeurt wel dat maneges worden overgenomen door andere Manegehouders, maar vaak zijn ze lange tijd in dezelfde handen.

Gebleken is ook dat met de crisis van 2010 veel bezuinigd wordt op het paardrijden. Vooral de markt voor rijlessen voor volwassenen is aan het instorten. Ook reeds langer bestaande maneges hebben hier last van. Zelfs tot op het punt dat sommige drastische maatregelen moeten nemen.

Normaal is het een logische keuze voor een Manegehouder om zelf een manege te starten, maar in tijden van crisis is het risico dus wel aanwezig dat mensen juist op paardrijlessen gaan bezuinigen. De markt voor de Manegehouders is dus gevoelig voor de tendens in de economie.

De Manegehouder staat al aan het hoofd van de gehele manege. Dat wil zeggen dat je daarmee binnen het bedrijf het plafond hebt bereikt. Een doorgroei naar een andere functie is dus niet mogelijk. Wat wel een optie is is om over te stappen naar een grotere manege of de bestaande eigen manege te laten groeien. Gevolg is dat je dan meer verantwoordelijkheden krijgt en over meer mensen leiding geeft.