Medewerker Belastingdienst

De Belastingdienst kent vijf kerntaken. Deze zijn het heffen en innen van belastingen, het opsporen van fiscale, economische en financiële fraude, het uitbetalen van inkomensafhankelijke toeslagen voor kinderopvang, huur en zorg, het toezicht houden op de in-, uit- en doorvoer van goederen en het toezicht houden op het naleven van de fiscale wetten en regels. Hiervan is het eerste de bekendste en ook grootste taak van de organisatie. Als Medewerker is men gebonden aan deze taak en moet men dit via administratieve, informatieve en controlerende werkzaamheden uitvoeren.

Ook voert een medewerker van de belastingdienst toetsingen uit. Zo is er de kantoortoetsing, die bestaat uit het uitvoeren van routinematige vormen van toetsing zoals de niet-winst aangiften IB (Inkomstenbelasting) en massale toezichtsvormen naar aanleiding van bijvoorbeeld standaard uitworpredenen. Ook heeft men veldtoetsing, waarbij verschillende controles worden uitgevoerd, te weten:

- Loongegevens (tijdigheid, juistheid, volledigheid)
- Startersbezoeken
- Actiegerichte onderzoeken (veelal MKB)

 Tegenwoordig worden steeds meer zaken geautomatiseerd, waardoor het takenpakket van een Medewerker Belastingdienst steeds kleiner wordt. Steeds meer tijd bestaat uit informatieve werkzaamheden, zoals de Belasting Telefoon, terwijl de controlerende werkzaamheden door een computer worden gedaan.

Plaats gratis je CV en wordt gevonden door je nieuwe werkgever!

Voor de functie van Medewerker van de Belastingdienst is een MBO opleiding in de fiscale richting vereist . Daarbij kun je doorgroeien tot een van de belangrijkere medewerkers, afhankelijk van je niveau en prestaties. Buiten dit wordt een goede kennis van het Nederlands (voornamelijk lezen en interactie) en een redelijke kennis van het Engels verwacht.

Zoek nu naar relevante opleidingen

Zoek nu naar relevante stages

Zoek nu naar traineeships

De Belastingdienst is een overheidsinstelling die het grootste gedeelte van de staatsinkomsten int en vervolgens richting de verschillende departementen stuurt. Er wordt geen winst gemaakt en dat is ook de bedoeling.

Vergroot je kansen op de arbeidsmarkt, plaats hier je CV en wordt gevonden door organisaties

Het salaris kan heel erg verschillen met de functie of ervaring. Er is bij de Belastingdienst een schaalniveau voor de salarissen waar niet van wordt afgeweken. Daarbuiten kent de Belastingdienst nog vele andere vergoedingen. Er is bijvoorbeeld standaard een vakantievergoeding van 8% van het brutoloon en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Woon-werkverkeer wordt vergoed, tot een maximaal bedrag en soms wordt er ook een verhuisvergoeding gegeven. Als fulltime medewerker heeft men een 36-urige werkweek en 20 dagen vakantie, er is echter de mogelijkheid tot meer vrije dagen door oftewel 40 uur per week te werken of door vrije dagen bij te kopen. Vrije dagen die men overhoudt kunnen verkocht worden.

• Integriteit
• Klantgerichtheid
• Stressbestendigheid
• Doorzettingsvermogen
• Onafhankelijkheid
• Objectiviteit
• Richting geven aan conversaties

Wat zijn mijn kerncompetenties?
Doe nu de Competentietest! (€)

Een Medewerker van de Belastingdienst is onafhankelijk en kan uitstekend zaken beschouwen. Hij is analystisch ingesteld en emotieloos, waardoor hij altijd een goed oordeel kan geven over de informatie (Waarnemer). Qua (behoud van) controle is de Medewerker veeleisend, zowel naar zichzelf als naar zijn collega´s. Hij is heel ordelijk en een harde werker (Perfectionist).

Wie ben ik, wat maakt mij uniek?
Doe de persoonlijkheidstest! (€)

Welke Enneagramtype ben ik?
Doe de gratis Enneagramtest

Medewerkers van de Belastingdienst werken voornamelijk met elkaar. Een aanzienlijk deel van de tijd wordt echter ook door contact met burgers in beslag genomen. Dit kunnen klagende burgers zijn, burgers met vragen of burgers die fouten hebben gemaakt bij het invullen van formulieren.

Er zijn nog geen interviews geplaatst.

De Belastingdienst heeft ongeveer 30.000 mensen in dienst en gezien de eisen niet bijster hoog zijn, is het arbeidsmarktperspectief laag. Vele mogelijkheden voor een baan zijn er niet, noch voor een stageplek. Doorgroeimogelijkheden bij de Belastingdienst zijn er wel, wat kan door meer ervaring op te doen of cursussen te volgen. De Belastingdienst moedigt extra scholing aan.