Productieleider Media: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Productieleider Media: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Productieleider Media? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Productieleider Media wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Productieleider Media, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Productieleider Media


Vacatures Productieleider Media

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Productieleider Media?

Een productieleider geeft leiding aan de productie van iets. Wat dit iets is, kan verschillen. Zo vind je een productieleider binnen de industrie of de FMCG voor de productie van fysieke goederen of voedsel. Maar je vind bijvoorbeeld ook een productieleider binnen de media, dan betreft de productie een mediaproductie (zoals een film). De verdere beschrijving van deze pagina betreft een productieleider media.

Productieleider Media

Een Mediaproductieleider geeft leiding aan een productieteam tijdens het maken van een film, serie of televisieprogramma. Tevens neemt de productieleider mensen aan voor de productie. De productieleider dient ervoor te zorgen dat het hele team en de hele crew compleet is voordat er gedraaid gaat worden. 

De productieleider is verantwoordelijk voor het budget van de productie en moet hier dan ook heel secuur mee omgaan. De productieleider stuurt het productieteam aan en heeft direct contact met de assistent productieleiders. Zij sturen vervolgens weer de productie assistenten aan. 

Tevens werkt de productieleider nauw samen met de uitvoerend producent van de desbetreffende serie. Zij kijken samen of de productie goed loopt en wat er anders zou kunnen. 

Tot slot heeft de productieleiding veel contact met de regisseur van de serie. De productieleider besluit namelijk of bepaalde zaken die de kwaliteit ten goede komen ook daadwerkelijk geproduceerd mogen worden. 

 


Past het beroep Productieleider Media bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Productieleider Media per stad

Vacatures Productieleider Media Alkmaar

Vacatures Productieleider Media Almelo

Vacatures Productieleider Media Almere

Vacatures Productieleider Media Alphen aan den Rijn

Vacatures Productieleider Media Amersfoort

Vacatures Productieleider Media Amstelveen

Vacatures Productieleider Media Amsterdam

Vacatures Productieleider Media Apeldoorn

Vacatures Productieleider Media Arnhem

Vacatures Productieleider Media Assen

Vacatures Productieleider Media Bergen op Zoom

Vacatures Productieleider Media Breda

Vacatures Productieleider Media Capelle aan den IJssel

Vacatures Productieleider Media Delft

Vacatures Productieleider Media Den Bosch

Vacatures Productieleider Media Den Haag

Vacatures Productieleider Media Den Helder

Vacatures Productieleider Media Deventer

Vacatures Productieleider Media Doetinchem

Vacatures Productieleider Media Dordrecht

Vacatures Productieleider Media Ede

Vacatures Productieleider Media Eindhoven

Vacatures Productieleider Media Emmen

Vacatures Productieleider Media Enschede

Vacatures Productieleider Media Gouda

Vacatures Productieleider Media Groningen

Vacatures Productieleider Media Haarlem

Vacatures Productieleider Media Haarlemmermeer

Vacatures Productieleider Media Heerlen

Vacatures Productieleider Media Helmond

Vacatures Productieleider Media Hengelo

Vacatures Productieleider Media Hilversum

Vacatures Productieleider Media Hoogeveen

Vacatures Productieleider Media Hoorn

Vacatures Productieleider Media Katwijk

Vacatures Productieleider Media Leeuwarden

Vacatures Productieleider Media Leiden

Vacatures Productieleider Media Lelystad

Vacatures Productieleider Media Maastricht

Vacatures Productieleider Media Middelburg

Vacatures Productieleider Media Nieuwegein

Vacatures Productieleider Media Nijmegen

Vacatures Productieleider Media Oss

Vacatures Productieleider Media Purmerend

Vacatures Productieleider Media Roermond

Vacatures Productieleider Media Roosendaal

Vacatures Productieleider Media Rotterdam

Vacatures Productieleider Media Schiedam

Vacatures Productieleider Media Spijkenisse

Vacatures Productieleider Media Terneuzen

Vacatures Productieleider Media Tilburg

Vacatures Productieleider Media Utrecht

Vacatures Productieleider Media Veenendaal

Vacatures Productieleider Media Venlo

Vacatures Productieleider Media Vlaardingen

Vacatures Productieleider Media Westland

Vacatures Productieleider Media Zaanstad

Vacatures Productieleider Media Zeist

Vacatures Productieleider Media Zoetermeer

Vacatures Productieleider Media Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Productieleider Media

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Productieleider Media?

Productieleider word je niet zomaar. Hiervoor heb je veel relevante ervaring nodig. Dit is de reden dat een productieleider al met een redelijk salaris begint. Er wordt vanuit gegaan dat hij-zij er al een  een goede loopbaan op heeft zitten en beschikt over de juiste kwaliteiten.

Als de productieleider goed werkt verricht, zal hij-zij na een aantal producties doorstromen naar Junior uitvoerend producent. De productieleider zal dan meer verdienen maar ook een ander beroep uit gaan oefenen. 


Meer weten over het salaris Productieleider Media

Salaris aankomend Productieleider Media Salaris junior Productieleider Media Wat is het salaris van een medior Productieleider Media? Welk salaris krijgt een senior Productieleider Media?


Hoe word je een Productieleider Media? 

Om  productieleider te worden,  is het goed om een media-gerelateerde opleiding te volgen. Dit kan de Filmacademie zijn: hier leer je vooral in de praktijk hoe een productie van een film of serie in zijn werk gaat en krijg je de kans om dit tijdens je studie ook veel te trainen. Ook Media en Enternainment Management sluit goed aan.

Ook Media en Cultuur kan aansluiten bij dit beroep van productieleider. Dit is een wetenschappelijke opleiding en je leert hier op een wat theoretische manier bezig te zijn met het maken van films en televisie. 

Verder zijn opeleidingen in de organisatorische sector zeer geschikt voor het beroep van productieleider. Het gaat er namelijk in dit beroep om dat je goed kunt organiseren en produceren.

Als productieleider ben je tijdens een productie ook heel veel met financiën bezig. Een opleiding met een economische achtergrond zou daarom ook aan kunnen sluiten. Wel is het belangrijk dat de  productieleider dan zelf beschikt over de andere kwalietiten en vooral het vermogen om te produceren. 

 

 

Opleidingen, cursussen en trainingen tot Productieleider Media

Er zijn geen opleidingen Productieleider Media aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Productieleider Media in werkt

Bekijk alle opleidingen Media & Journalistiek


Omscholen tot Productieleider Media

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Productieleider Media. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Productieleider Media

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Productieleider Media

Als je Productieleider Media wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Productieleider Media zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Productieleider Media

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Productieleider Media?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Productieleider Media

Een Productieleider Media heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Delegeren
Delegeren

Steekwoorden: overzicht, leiderschap, uitdrukkingsvaardig, luisteren, overtuigen, inzicht in omgeving

Omschrijving

Deze competentie valt voor een deel samen met leiderschap. Een goede leider moet kunnen delegeren. Deze mensen geven bepaalde taken uit handen en beslissen wie geschikt is voor welke taak. Hij behoudt hierbij het overzicht.

Sterke punten
Deze personen geven medewerkers de ruimte om zich te ontwikkelen. Ze krijgen hun eigen taak en moeten die goed uit zien te voeren. Verder zijn delegerende mensen resultaatgericht. Ze communiceren duidelijk en helder wat ze van iedereen verwachten. Ook kunnen deze personen goed luisteren en anderen overtuigen van de noodzaak van een taak. 

Zwakke punten
Delegerende mensen kunnen lui en gemakzuchtig overkomen. Anderen krijgen dan het idee dat deze persoon zelf niets meer hoeft te doen. Dit kan irritaties opwekken.

Financieel bewustzijn
Financieel bewustzijn

Steekwoorden: cijfers, onderhandelen, geld, bewustzijn, creativiteit

Omschrijving

Deze mensen hebben een goed beeld van de cijfers. Zij weten bijvoorbeeld wat de inkomsten en uitgaven zijn van de organisatie. Zij kunnen de waarden van geld realistisch schatten en weten ook hoe ze dit toe kunnen passen in hun werkzaamheden. Ze weten hoe ze de financiële situatie kunnen verbeteren.

Sterke punten
Mensen die financieel bewust zijn, zijn vaak ook creatief. Zij weten de waarde van geld en wat ze daarvoor kunnen krijgen. Op een creatieve manier proberen zij zoveel mogelijk voor een bepaald bedrag te krijgen. Bij deze competentie passen ook de competenties ‘overtuigen’ en ‘onderhandelen’. Over geld wordt altijd gepraat en deze personen willen zoveel mogelijk waar voor hun geld. Ze willen onderhandelen en de ander overtuigen van hun standpunten. Ook weten ze waar ze op kunnen besparen en waar winsten te behalen zijn. 

Zwakke punten
Mensen die teveel met cijfers bezig zijn, kunnen de aandacht voor andere zaken verliezen. Zo kan het gebeuren dat zij geen ruimte meer overlaten voor andere creatieve ideeën. Ook kunnen zij zodanig streven naar winst, dat bijvoorbeeld het welzijn van de werknemers wordt ondergesneeuwd.

Leiderschap
Leiderschap

Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen

Omschrijving

Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.

Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.

Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt. 

Netwerken
Netwerken

Steekwoorden: spontaan, relaties, nieuwe contacten, sociabiliteit

Omschrijving

Deze mensen bouwen relaties en netwerken op met verschillende mensen. En deze netwerken en relaties gebruiken ze om in de toekomst zaken voor elkaar te krijgen. Deze netwerkers zijn vaak in het gezelschap van anderen en leggen vaak gemakkelijk contact met mensen. Ook vinden deze mensen het leuk om nieuwe dingen uit te proberen om op die manier nieuwe contacten te leggen. Ze brengen mensen binnen in hun netwerk met elkaar in contact zodat zij hier hun voordeel mee kunnen doen.

Sterke punten
Deze mensen nemen vaak initiatief op verschillende gebieden. Op een proactieve manier proberen ze nieuwe relaties te leggen. Deze mensen kunnen vaak goed luisteren en zich inleven in andere personen. Deze netwerkers zijn hulpvaardig, spontaan en erg sociaal.

Zwakke punten
Mensen die te graag willen netwerken kunnen ‘gemaakt’ overkomen en opdringerig overkomen. Het lijkt ze niet meer te gaan om de persoon maar puur om hun netwerk uit te breiden. Daarnaast kunnen ze zich ook teveel inleven in anderen. Het lijkt dan of ze zich overal mee willen bemoeien.

Onderhandelen
Onderhandelen

Steekwoorden: overtuigen, luisteren, creativiteit, durf, bemiddelen

Omschrijving

In bepaalde situaties is het nodig dat er onderhandeld wordt. Onderhandelaars proberen op een bepaalde manier te onderhandelen zodat het voor beide partijen een win-winsituatie is. Zij maken hierbij gebruik van argumenten, maar luisteren ook naar het verhaal van anderen. Tijdens onderhandelingen komt deze persoon met verschillende ideeën die het conflict op een goede manier kan oplossen.

Sterke punten
Onderhandelaars kunnen goed overtuigen, maar ook luisteren. Zij proberen voor beide partijen de beste oplossing te zoeken. Verder zijn deze mensen vaak creatief en durven ze ideeën te opperen.

Zwakke punten
Teveel willen onderhandelen, kan leiden tot frustratie. Er zijn onderhandelaars die overal een onderhandeling/wedstrijd van maken. Hierdoor kan het lijken alsof ze niet luisteren of niets aannemen van andere mensen. Dit wekt irritaties op. Tevens kunnen tijdens een onderhandeling de spanningen nog weleens oplopen, waardoor het kan zijn dat een onderhandelaar ‘op de man gaat spelen’. Hij wil inspelen op de emoties om zo de ander te overtuigen van zijn gelijk.

Ondernemerschap
Ondernemerschap

Steekwoorden: ambitieus, doorzettingsvermogen, durf, kansrijk

Omschrijving

Deze mensen hebben kennis op veel verschillende gebieden. Zij zien nieuwe kansen en bedreigingen van de markt en durven nieuwe producten op de markt te lanceren. Zij nemen hierbij risico’s en proberen zakelijke voordelen te behalen. Zij spelen in op ‘gaten’ in de markt. Hierbij proberen zij zowel hun eigen belangen als de belangen van eventuele gebruikers goed in de gaten te houden. Deze ondernemers doen onderzoek naar haalbaarheid, klantvriendelijkheid en proberen hierop te anticiperen.  

Sterke punten
Mensen die over deze competentie beschikken zien overal mogelijkheden. Zij creëren kansen en nemen gedurfde besluiten. Deze mensen kunnen hun producten goed verkopen en weten zakelijke contracten binnen te halen. Daarnaast zijn deze mensen echte doorzetters, zij willen graag hun eigen gestelde doelen behalen. Goed kunnen netwerken valt ook onder de competentie ondernemerschap. Deze mensen zijn goed in het contact leggen en houden met mensen.

Zwakke punten
Een valkuil kan zijn dat deze ondernemer teveel risico’s neemt. Daarnaast kan de ondernemer zich ook opdringen aan de kopers. Het ondernemerschap brengt ook een risico met zich mee, deze mensen zetten zich voor 150% in voor de onderneming, hierdoor is de kans groter dat ze overspannen raken van het harde werken.

Plannen en organiseren
Plannen en organiseren

Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten

Omschrijving

Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.

Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.

Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen. 

Zelfsturing
Zelfsturing

Steekwoorden: processen, ontwikkeling, ambitieus, flexibel

Wat is Zelfsturing?

Deze mensen willen graag op de hoogte blijven van voor hen relevante ontwikkelingen. Zij zoeken proactief naar nieuwe informatie. Zij voelen zichzelf verantwoordelijk voor hun ontwikkeling of een bepaald proces. Deze mensen kijken hierbij naar het resultaat dat ze willen behalen.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak ambitieus en resultaatgericht. Ze stellen voor zichzelf doelen op en proberen deze doelen te behalen. Daarbij zijn deze mensen vaak flexibel, ze zijn verantwoordelijk voor zichzelf en kunnen zich aanpassen aan de situatie en de omgeving. Hierbij houden ze hun doelstellingen voor ogen. Daarbij hebben deze mensen vaak een goede zelfkennis. Ze weten hun zwakke en sterke kanten te benoemen en houden nemen deze dan ook mee in het maken van beslissingen of het stellen van doelen.

Zwakke punten              
Mensen die zichzelf teveel proberen te sturen, worden soms bestempeld als star. Zij wijken niet af van hun ideeën en hierdoor wordt de spontaniteit aangetast. Zij hebben precies uitgestippeld waar ze naar toe willen en spontane (creatieve) uitspattingen worden ontweken.

Vaardigheden Productieleider Media

  • Overzicht hebben
  • Leiderschap
  • Uitdrukkingsvaardigheid
  • Cijfermatigheid
  • Onderhandelen
  • Rekenvaardigheid
  • Besluitvaardigheid
  • Delegeren
  • Motiveren
  • Luistervaardigheid
  • Kansen zien
  • Contacten leggen
  • Overtuigingskracht
  • Creativiteit
  • Bemiddelen
  • Ambitie
  • Doorzettingsvermogen
  • Durf
  • Voorbereiden
  • Gestructureerd werken
  • Prioriteiten stellen
  • Proactiviteit
  • Doelgericht werken
  • Wendbaarheid
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Productieleider Media nodig? 

De productieleider moet beschikken over leidinggevende kwaliteiten. Dit omdat de productieleider vooraal bezig is met leiding geven. De productieleider stuurt het productieteam aan maar ook is hij-zij verantwoordelijk voor de werkzaamheden van de verschillende crewleden. Als er binnen de crew iets niet goed loopt, zal de productieleider in moeten grijpen. 

Het is daarbij ook zeer belangrijk dat de productieleider perfectionistisch is. In een goede productie loopt alles goed. En om alles goed te laten verlopen, is perfectionisme een vereiste. De productieleider mag geen zaken over het hoofd zien of fouten maken in het budget. De productieleider dient de hele productie scherp te blijven.


Eigenschappen Productieleider Media

  • Overwicht
  • Gedrevenheid
  • Zelfverzekerdheid
  • Idealistisch
  • Gedisciplineerdheid
  • Punctueel



Wat zijn de baankansen voor een Productieleider Media?

Productieleider wordt je niet zomaar. Vaak heeft een productieleider al ervaring als assistent productieleiding of als locatiemanager voor andere producties. Het is belangrijk dat je als productieleider weet hoe het er op de set aantoe gaat dus ervaring in de film en televisiewereld is een vereiste. 

Ook heb je als productieleider zeker doorgroeimogelijkheden. Zo kan de productieleider bijvoorbeeld junior uitvoerend producent worden na verschillende producties. Uiteraard moet de productieleider dan wel hebben laten zien dat hij-zij het waard is om deze kans te krijgen. 

Uiteindelijk zou de productieleider ook de stap kunnen zetten naar producent waarbij hij-zij de volledige verantwoordelijkheid krijgt van een film-serie.

De actuele kans op werk voor een Productieleider Media

Het beroep Productieleider Media is onderdeel van de beroepsfamilie Productieleiders en producenten televisie, film en theater. De kans op werk voor de beroepsfamilie Productieleiders en producenten televisie, film en theater is in de huidige periode gemiddeld

Huidige aantal vacatures

0

Baankans Productieleider Media

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Doorgroei mogelijkheden Productieleider Media

Het beroep Productieleider Media is onderdeel van de beroepsfamilie Productieleiders en producenten televisie, film en theater.

Mogelijke specialisaties voor een Productieleider Media

Doorgroei beroepen voor een Productieleider Media

Regisseur theater

assistent-regisseur jeugdtheater

assistent-regisseur muziektheater

assistent-regisseur theater

assistent-regisseur toneel

regisseur jeugdtheater

regisseur muziektheater

regisseur toneel

Regisseur animatie

regisseur/producer animatie

Regisseur radio

muziekregisseur radio

regisseur/producer radio

eindregisseur radio

hoorspelregisseur

Regisseur film

assistent director film

assistent-regisseur film

assistent-regisseur video

regisseur/cameraman film

regisseur/producer film

regisseur filmdocumentaire

filmmaker

cineast

filmkunstenaar

trucfilmer

beeldregisseur film

Regisseur televisie

regisseur televisiedocumentaire

assistent director televisie

assistent-regisseur televisie

fictieregisseur

item regisseur

regisseur/cameraman televisie

regisseur/producer televisie

eindregisseur televisie

beeldregisseur televisie

Art director film / televisie

art director film

art director televisie

production designer film

production designer televisie

set designer film

set designer televisie

Lichtontwerper

Locatiescout

locatiemanager film

locatiesupervisor

Casting director

videotechnicus (film/video)

avid editor

editor lineair

editor non-lineair

filmeditor

special effects editor

filmplakker

negatiefplakker

video editor

cutter filmindustrie

filmcutter

filmmonteur

montageleider film

positiefplakker

Dramaturg

Productieassistent theater

productieassistent dans

productieassistent jeugdtheater

productieassistent muziektheater

productieassistent toneel

productiemedewerker dans

productiemedewerker jeugdtheater

productiemedewerker muziektheater

productiemedewerker toneel

productieassistent (live optredens)

Productieassistent animatie

Productieassistent film

gofer

runner

Productieassistent radio

Productieassistent televisie

productiemedewerker televisie

Meer steden Minder steden

Waar werkt een Productieleider Media?

De productieleider werkt voor film en televisie producties. Ten eerste maakt het al veel verschil of je voor een publieke zender werkt, voor een commerciele zender of voor helemaal geen zender. Soms wordt een film of serie alleen gesubsidieerd maar is er verder helemaal geen sponsoring. Dan zal het budget niet heel hoog liggen. Echter, als de productie wel veel geld te besteden heeft en bij het uitzenden ook nog veel geld verdient, dan gaat het meer de kant op van een profit productie.


Met wie werkt een Productieleider Media samen? 

De productieleider heeft met zeer veel verschillende beroepen te maken. Hij/zij werkt nauw samen met collega's van het productieteam zoals de assistent productieleiding. Ook heeft de productieleider  veel contact met de uitvoerend producent. De productieleider dient eigenlijk alles wat er tijdens de productie gebeurt, te verantwoorden aan de uitvoerend producent en uiteindelijk aan de producent. 

Maar ook heeft de assistent productieleiding veel contact met de crew en dan met name met de opnameleider en de regisseur. Met de opnameleider bespreekt de productieleider  het verloop van de dag en wat er wel of niet goed gaat. Met de regisseur bespreekt de productieleider in hoeverre bepaalde wensen van hem-haar mogelijk zijn. De productieleider heeft te maken met een budget en de regisseur wil vooral het creatieve proces tot stand laten komen. De productieleider  moet hierin de juiste beslissingen nemen waardoor de creativiteit overeind blijft maar hij-zij dient tegelijkertijd het budget te bewaken. 

 


  • Uitvoerend Producent
  • Regisseur
Productieleider Media

Verwante beroepen Productieleider Media:

Assistent Productieleiding
Salaris: €2500 tot €3500
Opleiding: HBO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het beroep Productieleider Media in één oogopslag

Beroepsgroep:

Persoonstype:

Netwerk:

  • Uitvoerend Producent
  • Regisseur

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €3500 tot €5500

Baankans:

Aantal vacatures:

0

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

0



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar