Retail Manager

Het doel van een Retail Manager is het behalen van optimale resultaten binnen een winkel (of winkels) op zowel financieel, kwalitatief als sociaal vlak. De Retail Manager is verantwoordelijk voor het opstellen van de verwachte omzet, prognose van benodigde fte's en het percentage loonkosten, op basis van een vastgesteld jaarbudget om een optimale personele bezetting te realiseren. Op basis van managementinformatie neemt de Retail Manager beslissingen. Verder heeft de Retail Manager de verantwoordelijkheid over de eigen en franchise winkels.
Kerntaken van de Retail Manager zijn: het behalen van targets, het aansturen en coachen van Filiaalmanagers en Franchisenemers, het in stand houden van het beoogde winkelbeeld met betrekking tot formulebewaking, merchandise, signaleren van ontwikkelingen en trends op consumentengebied en anticipatie hierop.

Plaats gratis je CV en wordt gevonden door je nieuwe werkgever!

Zowel een HBO als WO diploma biedt perspectief voor een baan als Retail Manager. Bij hogescholen zijn hier specifieke opleidingen voor te vinden zoals de HBO opleiding Small business en Retail Management. Op WO niveau kan er gekozen worden worden een economische studie.

Om Retail Manager te worden is enkel de juiste opleiding niet voldoende. Vrijwel altijd is ervaring een vereiste, hierbij kan gedacht worden aan een baan als Areamanager, Regiomanager, enzovoort.

Zoek nu naar relevante opleidingen

Zoek nu naar relevante stages

Zoek nu naar traineeships

De Retail Manager is een typisch beroep voor een commercieel bedrijf. Het gaat namelijk voornamelijk om de omzet van winkels en klantenbehoud.

Vergroot je kansen op de arbeidsmarkt, plaats hier je CV en wordt gevonden door organisaties

Een baan als Retail Manager biedt vaak de mogelijkheid tot een bonusregeling, auto van de zaak en overige gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden.

• Analytisch
• Resultaatgerichtheid
• Ambitie
• Leiderschap
• Besluitvaardigheid
• Pro-actief
• Commercieel
• Zelfstandigheid
• Cijfermatig vermogen

Wat zijn mijn kerncompetenties?
Doe nu de Competentietest! (€)

De Retail Manager is een combinatie van een Bemiddelaar en een Succesvolle werker.

De Succesvolle werker heeft een sterke behoefte om productief te zijn. Hierin wordt er geprobeerd mislukkingen te vermijden en successen te behalen.  De Succesvolle Werker wordt graag in een goed daglicht gezien. Zijn positieve eigenschappen uiten zich in zelfverzekerdheid, gedrevenheid, ijverigheid, energie en een praktische doen en laten.  Daar staat tegenover dat Succesvolle werkers ook narcistisch, prestatiegericht, ijdel, oppervlakkig en dominant kunnen zijn.
In relaties kunnen Succesvolle werkers waarderend, betrouwbaar en gevend zijn, maar daarnaast ook defensief en ongeduldig. 

De Bemiddelaar is in zijn doen en laten goedaardig, ondersteunend en ontvankelijk. De bemiddelaar heeft een sterke behoefte om de vrede te bewaren en conflicten te vermijden. Positieve eigenschappen van de Bemiddelaar zijn: vriendelijkheid, geduld, ruimdenkendheid en diplomatie. De Bemiddelaar is zich vaak niet bewust van zijn boosheid. Daarentegen kan een Bemiddelaar tevens vergeetachtig, passief en koppig zijn.  Dit uit zich tevens in relaties waarin ze te meegaand en defensief kunnen zijn.  Doch zijn ze met name steunend en loyaal.

Wie ben ik, wat maakt mij uniek?
Doe de persoonlijkheidstest! (€)

Welke Enneagramtype ben ik?
Doe de gratis Enneagramtest

Naast dat de Retail Manager intern veel contacten heeft met het marketing -en salesteam en de accountant, heeft een Retail Manager zeer veel extern contact met de franchisenemers en/of filiaalmanagers.

Er zijn nog geen interviews geplaatst.

De arbeidsmarkt biedt een gemiddeld tot ruim perspectief voor de Retail Manager, deze is immer altijd nodig. Ambitie is een vereiste en daarom zijn er ruime doorgroeimogelijkheden.