Secretaris van de Universiteit

De Secretaris van de Universiteit treedt op als Algemeen Directeur van een Univerisiteit en ondersteunt het College van Bestuur (Rector Magnificus, Voorzitter en eventueel Vicevoorzitter) bij de uitvoering van haar werkzaamheden. Meer specifiek draagt hij zorg voor beleidsontwikkeling en de implementatie en evaluatie van instellingsbeleid (zoals geformuleerd door het College), adviseert hij het College, en geeft hij leiding aan centrale diensten onder zijn hoede, bijvoorbeeld personeel & organisatie, universiteitsfonds en communicatie & marketing (soms ondergebracht onder één noemer als 'Bureau Universiteit'), hij ontwikkelt plannen voor deze diensten en geeft vorm aan het HRM-beleid.

De coördinatie van de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van instellingsbeleid houdt in dat de Secretaris van de Universiteit heel nauw betrokken is bij alle facetten van het beleidsproces. Hij volgt relevante ontwikkelingen binnen en buiten de Universiteit en vertaalt deze naar beleid, voert beleidsvormend overleg met diverse betrokkenen, ontwikkelt beleidsideeën, neemt deel aan bestuurlijk overleg, stuurt eigen beleidsmedewerkers aan in de verwerking van informatie tot beleidsplannen en legt deze plannen voor aan het College. Hij adviseert het College en draagt bij aan het besluitvormingsproces over te voeren beleid. De Secretaris is dus niet alleen manager, maar heeft ook een belangrijke inhoudelijke rol.

De functie wordt naar zwaarte ingedeeld op drie niveaus, afhankelijk van de omvang van het personeelsbestand van de dienst van de Secretaris, het budget van de Universiteit en de zwaarte van zijn bijdrage aan strategie en beleidsontwikkeling. Dit kan het leveren van een (doorslaggevende) bijdrage zijn aan beleidsvoorstellen of de volledige verantwoordelijkheid hiervoor.

(UFO)

Plaats gratis je CV en wordt gevonden door je nieuwe werkgever!

De Secretaris van de Universiteit heeft een academische opleiding gedaan. Welke maakt niet zoveel verschil; het is best mogelijk dat een historicus Secretaris wordt van een Technische Universiteit. De Secretaris heeft meestal veel leidinggevende ervaring opgedaan, binnen of buiten de academische wereld, vaak in verschillende functies bij verschillende werkgevers. Het komt veel voor dat een Secretaris worden benoemd vanuit een andere (hoge) managementfunctie bij dezelfde of een andere Universiteit.

Zoek nu naar relevante opleidingen

Zoek nu naar relevante stages

Zoek nu naar traineeships

De Secretaris van de Universiteit werkt bij een Universiteit. Universiteiten maken deel uit van de publieke sector en vallen dus onder non-profit instellingen.

Vergroot je kansen op de arbeidsmarkt, plaats hier je CV en wordt gevonden door organisaties

Een Secretaris van de Universiteit wordt afhankelijk van de zwaarte van zijn functie ingeschaald in schaal 15, 16, of 17 (CAO Universiteiten). Dit levert hem een bruto maandloon op van (respectievelijk) tussen de €5068 en €6541, €5495 en €7188 of €5953 en €7900. Universiteiten keren verder een eindejaarsuitkering (8,3 %) uit en een vakantietoeslag. Ook bestaan er gunstige voorwaarden rond ouderschapsverlof, sabbaticals en levensloopregeling.

• Innovatief
• Leiderschap
• Plannen en organiseren
• Visie
• Onderhandelen
• Sociaal vaardig
• Communicatief sterk
• Inzicht in de beleidskant van de academische wereld

Wat zijn mijn kerncompetenties?
Doe nu de Competentietest! (€)

De Secretaris van de Universiteit heeft een sterke persoonlijkheid. Hij beschikt over het vermogen mensen (of medewerkers) bijelkaar te brengen en heeft natuurlijk overwicht. Hij is zelfverzekerd en initiatiefrijk. Hij straalt vertrouwen uit en heeft veel over voor zijn personeel (Baas). Hij is dan ook erg verantwoordelijk en loyaal. Dit weerhoudt hem er niet van kritische vragen te stellen en zaken van verschillende kanten te bekijken. Hij komt vaak met een zorgvuldig afgewogen oordeel (Loyalist).

Wie ben ik, wat maakt mij uniek?
Doe de persoonlijkheidstest! (€)

Welke Enneagramtype ben ik?
Doe de gratis Enneagramtest

De Secretaris van de Universiteit werkt nauw samen met de leden van het College van Bestuur; de rector magnificus, voorzitter van het College en eventueel een vice-voorzitter. Hij krijgt ook te maken met de diverse Decanen die hun faculteit vertegenwoordigen naar het College. In zijn rol van manager stuurt hij ondersteunende krachten aan als secretarieel medewerkers, maar ook beleidsmedewerkers of communicatiemedewerkers.

Er zijn nog geen interviews geplaatst.

De Secretaris van de Universiteit heeft de hoogste managementfunctie die bij Universiteiten beschikbaar is, vandaar dat hij soms ook wordt aangeduid als algemeen directeur. Groeien is alleen mogelijk door over te stappen naar Universiteiten met een groter personeelsbestand en budget. Posities in deze functie zijn zeer beperkt en alleen toegankelijk voor mensen die jarenlange managementervaring hebben opgedaan.