De Treasurer overziet de financiën van een organisatie. In organisaties kan doorgaans veel geld omgaan en het is de taak van de Treasurer om deze geldstromen te reguleren, om ervoor te zorgen dat het bedrijf winst blijft maken en het geld op de goede plekken terecht komt.
Naast het bewaken van de boekhouding houdt de Treasurer zich vaak ook bezig met investeringen en het beleggen van geld. Hierbij geldt dat als de Treasurer zijn werk niet goed doet, er veel geld van het bedrijf op de beurs verloren gaat en de organisatie mogelijk zelfs failiet gaat. De Treasurer mag dus wel risico's nemen, maar niet teveel.
Bij het reguleren en investeren van de bedrijfsfinanciën is de Treasurer vooral gericht op de toekomst van zijn organisatie en wat er voor nodig is om de toekomst veilig te stellen. Hij moet hiervoor analytisch zijn, veel inzicht hebben in de financiële wereld en zijn kennis hiervan altijd actueel houden. Een Treasurer in de moderne zin is zoveel meer dan alleen de bewaker van het geld.
Plaats gratis je CV en wordt gevonden door je nieuwe werkgever!
Om Treasurer te worden zijn er meerdere opleidingen op HBO of WO niveau te volgen, waaronder Accountancy of Economie. Als men zo'n opleiding achter de rug heeft, dient men vaak eerst wel in andere financiële functies ervaring op te doen, voordat het mogelijk wordt om de functie van Treasurer te vervullen.
Elke grote organisatie kan een Treasurer gebruiken, maar vooral als de organisatie geen duidelijke bron van inkomsten heeft en er iemand nodig is om de financiën in de gaten te houden. Een Universiteit is hier het voornaamste voorbeeld van, maar ook een bank of multinational heeft vaak een Treasurer in dienst. In particuliere organisaties wordt ook wel gebruik gemaakt van treasury consultants, waarbij de spil-functie dan ook anders ingedeeld zal zijn of door het bestuur geregeld wordt. Zo is het mogelijk om als Treasurer een zelfstandig consultant te zijn.
Het salaris van een Treasurer ligt bij aanvang tegen de €5400. Als men op een belangrijke positie terecht komt, en dus ook voldoende ervaring heeft opgedaan, komt een salaris van €8700 per maand in beeld. Hierbij horen natuurlijk ook een aantal riante arbeidsvoorwaarden.
- Integriteit
- Analytisch
- Resultaatgerichtheid
- Ondernemerschap
- Financieel bewustzijn
- Aanpassingsvermogen
- Toekomstvisie
Een Treasurer moet veel tijd en energie in zijn werk steken om goed resultaat te leveren en heeft de financiële toekomst van de organisatie in handen. Hierom is het belangrijk dat hij loyaal is en steeds de organisatie in de gaten houdt (Loyalist). Verder is het natuurlijk belangrijk dat de Treasurer mogelijkheden grijpt als die zich aandienen en effciënt werkt, om zo het rendement van zijn werk hoog te houden (Succesvolle werker).
Binnen de eigen organisatie staat de Treasurer net onder de Raad van Bestuur en legt hij enkel daar verantwoordelijkheid aan af. Externe contacten zijn er met experts op financieel gebied, zoals beleggers, en met financieel-administratief medewerkers van banken die helpen om de financiële zaken te regelen.
Er zijn nog geen interviews geplaatst.
Het is niet eenvoudig om zomaar aan een positie als Treasurer te komen. Het betreft hier een senior functie, waarvoor dus veel werkervaring vereist is. Alleen mensen met ervaring en met een omvangrijk netwerk in de financiële wereld zullen in aanmerking komen voor de functie van Treasurer. De Treasurer heeft een van de hoogste niet-bestuurlijke posities. Alleen in die richting zou er nog groei mogelijk kunnen zijn.
|
|||
|
|||
Er zijn nog geen reacties.
Om te reageren op deze beroepsreview vul je je naam en een bericht in en klik op 'verzenden'.



Zoek nu naar relevante opleidingen
Zoek nu naar relevante stages
Wat zijn mijn kerncompetenties?
Cursus Financieel management in het onderwijs
Financiële Analyse - Financieel Beleid & Management - 19 Permanente educatie (PE) punten
deeltijdopleiding bachelor Bedrijfseconomie
Risicomanagement onderwijs
Treasury Management
Masterclass Financieel Management
Cursus Cash & Treasurymanagement
Financieel Management voor de Niet-financiële Manager