Treasurer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Treasurer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Treasurer? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Treasurer wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Treasurer, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Treasurer
Vacatures Treasurer
Vacatures laden...
Wat is een Treasurer?
De Treasurer overziet de financiën van een organisatie. In organisaties kan doorgaans veel geld omgaan en het is de taak van de Treasurer om deze geldstromen te reguleren, om ervoor te zorgen dat het bedrijf winst blijft maken en het geld op de goede plekken terecht komt.
Naast het bewaken van de boekhouding houdt de Treasurer zich vaak ook bezig met investeringen en het beleggen van geld. Hierbij geldt dat als de Treasurer zijn werk niet goed doet, er veel geld van het bedrijf op de beurs verloren gaat en de organisatie mogelijk zelfs failiet gaat. De Treasurer mag dus wel risico's nemen, maar niet teveel.
Bij het reguleren en investeren van de bedrijfsfinanciën is de Treasurer vooral gericht op de toekomst van zijn organisatie en wat er voor nodig is om de toekomst veilig te stellen. Hij moet hiervoor analytisch zijn, veel inzicht hebben in de financiële wereld en zijn kennis hiervan altijd actueel houden. Een Treasurer in de moderne zin is zoveel meer dan alleen de bewaker van het geld.
Past het beroep Treasurer bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Treasurer per niveau
Vacatures Treasurer per stad
Vacatures Treasurer Alphen aan den Rijn
Vacatures Treasurer Amersfoort
Vacatures Treasurer Amstelveen
Vacatures Treasurer Bergen op Zoom
Vacatures Treasurer Capelle aan den IJssel
Vacatures Treasurer Den Helder
Vacatures Treasurer Doetinchem
Vacatures Treasurer Haarlemmermeer
Vacatures Treasurer Leeuwarden
Vacatures Treasurer Maastricht
Vacatures Treasurer Middelburg
Vacatures Treasurer Nieuwegein
Vacatures Treasurer Roosendaal
Vacatures Treasurer Spijkenisse
Vacatures Treasurer Veenendaal
Vacatures Treasurer Vlaardingen
Salarisschaal Treasurer
Wat verdient een Treasurer?
Het salaris van een Treasurer ligt bij aanvang tegen de €5400. Als men op een belangrijke positie terecht komt, en dus ook voldoende ervaring heeft opgedaan, komt een salaris van €8700 per maand in beeld. Hierbij horen natuurlijk ook een aantal riante arbeidsvoorwaarden.
Meer weten over het salaris Treasurer
Hoe word je een Treasurer?
Om Treasurer te worden zijn er meerdere opleidingen op HBO of WO niveau te volgen, waaronder Accountancy of Economie. Als men zo'n opleiding achter de rug heeft, dient men vaak eerst wel in andere financiële functies ervaring op te doen, voordat het mogelijk wordt om de functie van Treasurer te vervullen.
Opleidingen Treasurer
Omscholen tot Treasurer
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Treasurer. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Treasurer
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Treasurer
Als je Treasurer wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Treasurer zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Treasurer
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Treasurer
Een Treasurer heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: cijfers, onderhandelen, geld, bewustzijn, creativiteit
Omschrijving
Deze mensen hebben een goed beeld van de cijfers. Zij weten bijvoorbeeld wat de inkomsten en uitgaven zijn van de organisatie. Zij kunnen de waarden van geld realistisch schatten en weten ook hoe ze dit toe kunnen passen in hun werkzaamheden. Ze weten hoe ze de financiële situatie kunnen verbeteren.
Sterke punten
Mensen die financieel bewust zijn, zijn vaak ook creatief. Zij weten de waarde van geld en wat ze daarvoor kunnen krijgen. Op een creatieve manier proberen zij zoveel mogelijk voor een bepaald bedrag te krijgen. Bij deze competentie passen ook de competenties ‘overtuigen’ en ‘onderhandelen’. Over geld wordt altijd gepraat en deze personen willen zoveel mogelijk waar voor hun geld. Ze willen onderhandelen en de ander overtuigen van hun standpunten. Ook weten ze waar ze op kunnen besparen en waar winsten te behalen zijn.
Zwakke punten
Mensen die teveel met cijfers bezig zijn, kunnen de aandacht voor andere zaken verliezen. Zo kan het gebeuren dat zij geen ruimte meer overlaten voor andere creatieve ideeën. Ook kunnen zij zodanig streven naar winst, dat bijvoorbeeld het welzijn van de werknemers wordt ondergesneeuwd.
Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal
Omschrijving
Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.
Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.
Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.
Steekwoorden: ambitieus, doorzettingsvermogen, durf, kansrijk
Omschrijving
Deze mensen hebben kennis op veel verschillende gebieden. Zij zien nieuwe kansen en bedreigingen van de markt en durven nieuwe producten op de markt te lanceren. Zij nemen hierbij risico’s en proberen zakelijke voordelen te behalen. Zij spelen in op ‘gaten’ in de markt. Hierbij proberen zij zowel hun eigen belangen als de belangen van eventuele gebruikers goed in de gaten te houden. Deze ondernemers doen onderzoek naar haalbaarheid, klantvriendelijkheid en proberen hierop te anticiperen.
Sterke punten
Mensen die over deze competentie beschikken zien overal mogelijkheden. Zij creëren kansen en nemen gedurfde besluiten. Deze mensen kunnen hun producten goed verkopen en weten zakelijke contracten binnen te halen. Daarnaast zijn deze mensen echte doorzetters, zij willen graag hun eigen gestelde doelen behalen. Goed kunnen netwerken valt ook onder de competentie ondernemerschap. Deze mensen zijn goed in het contact leggen en houden met mensen.
Zwakke punten
Een valkuil kan zijn dat deze ondernemer teveel risico’s neemt. Daarnaast kan de ondernemer zich ook opdringen aan de kopers. Het ondernemerschap brengt ook een risico met zich mee, deze mensen zetten zich voor 150% in voor de onderneming, hierdoor is de kans groter dat ze overspannen raken van het harde werken.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Vaardigheden Treasurer
- Ambitie
- Doorzettingsvermogen
- Durf
- Doelgericht werken
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Cijfermatigheid
- Onderhandelen
- Rekenvaardigheid
- Betrouwbaarheid
- Consequent handelen
- Loyaliteit
Wat voor persoonlijkheid heeft een Treasurer nodig?
Een Treasurer moet veel tijd en energie in zijn werk steken om goed resultaat te leveren en heeft de financiële toekomst van de organisatie in handen. Hierom is het belangrijk dat hij loyaal is en steeds de organisatie in de gaten houdt (Loyalist). Verder is het natuurlijk belangrijk dat de Treasurer mogelijkheden grijpt als die zich aandienen en effciënt werkt, om zo het rendement van zijn werk hoog te houden (Succesvolle werker).
Wat voor persoonlijkheidstype is de Loyalist? De loyalist is een zeer trouw persoon. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De loyalist is door diens twijfel in anderen zelf erg punctueel, concreet en probleemgericht. Daarnaast heeft de loyalist een goede intuïtie en is hij trouw. Vaak ondersteunt hij het gezag op alle mogelijke manieren. Verder is hij door zijn twijfel en behoefte aan controle goed in het opsporen van fouten en het opzetten en controleren van processen.
Zwakke eigenschappen
De loyalist is erg slecht in het vertrouwen van anderen, en daardoor vaak erg onrustig en teruggetrokken. Door de angst is het moeilijk voor de loyalist om de gevoelens van anderen en die van zichzelf te onderscheiden, waardoor de twijfel in anderen ook erg subjectief is. Ook kan hij zich door zijn twijfel gaan verzetten tegen het gezag.
Omgang
Een loyalist is over het algemeen prettig in de omgang. Hij laat het nooit zien als er iets mis is, maakt grapjes en komt zijn afspraken altijd na. Wel kan de loyalist onrustig zijn in de omgang. Dit kan leiden tot misverstanden. De verhouding tot de autoriteit kan verder tot stroeve relaties met collega’s leiden.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Treasurer
- Trouw
- Integriteit
- Punctueel
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Treasurer?
Het is niet eenvoudig om zomaar aan een positie als Treasurer te komen. Het betreft hier een senior functie, waarvoor dus veel werkervaring vereist is. Alleen mensen met ervaring en met een omvangrijk netwerk in de financiële wereld zullen in aanmerking komen voor de functie van Treasurer. De Treasurer heeft een van de hoogste niet-bestuurlijke posities. Alleen in die richting zou er nog groei mogelijk kunnen zijn.
De actuele kans op werk voor een Treasurer
Het beroep Treasurer is onderdeel van de beroepsfamilie Financieel en beleggingsonderzoekers. De kans op werk voor de beroepsfamilie Financieel en beleggingsonderzoekers is in de huidige periode zeer goed
Baankans Treasurer
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Treasurer
Het beroep Treasurer is onderdeel van de beroepsfamilie Financieel en beleggingsonderzoekers.
Verwante beroepen Treasurer
Mogelijke specialisaties voor een Treasurer
Waar werkt een Treasurer?
Elke grote organisatie kan een Treasurer gebruiken, maar vooral als de organisatie geen duidelijke bron van inkomsten heeft en er iemand nodig is om de financiën in de gaten te houden. Een Universiteit is hier het voornaamste voorbeeld van, maar ook een bank of multinational heeft vaak een Treasurer in dienst. In particuliere organisaties wordt ook wel gebruik gemaakt van treasury consultants, waarbij de spil-functie dan ook anders ingedeeld zal zijn of door het bestuur geregeld wordt. Zo is het mogelijk om als Treasurer een zelfstandig consultant te zijn.
Met wie werkt een Treasurer samen?
Binnen de eigen organisatie staat de Treasurer net onder de Raad van Bestuur en legt hij enkel daar verantwoordelijkheid aan af. Externe contacten zijn er met experts op financieel gebied, zoals beleggers, en met financieel-administratief medewerkers van banken die helpen om de financiële zaken te regelen.
- Raad van Bestuur
- Belegger
- Medewerker Bank
Alles over het beroep Treasurer in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Persoonstype:
Netwerk:
- Raad van Bestuur
- Belegger
- Medewerker Bank
Salarisindicatie:
- Van €5400 tot €8700