Wegwerker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Wegwerker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Wegwerker? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Wegwerker wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Wegwerker, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Wegwerker
Vacatures Wegwerker
Vacatures laden...
Wat is een Wegwerker?
De wegwerker werkt aan en onderhoudt de wegen.
Het werk van de wegwerker is afhankelijk van de werkzaamheden in het desbetreffende gebied.
De wegwerker onderhoudt water en verkeerswegen, wegen in natuurgebieden en paden. De wegwerker krijgt een bepaald gebied toegewezen en is daar verantwoordelijk voor. De wegwerker is voor het waterschap of voor de gemeente werkzaam. De wegwerker rijdt in een auto, op de fiets of te voet door het hem toegewezen gebied heen en kijkt hoe de bermen, de wegen en de paden erbij liggen. De wegwerker kijkt hoe de wegen, de bermen en de natuurgebieden eruitzien en of ze schoon zijn (vrij zijn van zwervend afval) en of ze er nog mooi uitzien. Daarnaast geeft hij grote beschadigingen aan de wegen, paden of in de bermen en natuurgebieden door aan zijn werkgever.
Daarnaast kan de wegwerker, als hij daartoe wordt toegewezen, bezig zijn met het plaatsen, onderhouden en (eventueel) verwijderen van verkeersvoorzieningen.
Het beroep van wegwerker kan vrij gevaarlijk zijn omdat hij op open wegen werkzaam kan zijn. Daarom is het van groot belang dat de wegwerker weet waar hij mee bezig is en dat hij zijn werk verantwoordelijk uitvoert. Daarnaast moet een wegwerker over het algemeen in het bezit zijn van een rijbewijs en affiniteit hebben met techniek.
Past het beroep Wegwerker bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?Vacatures laden...
Vacatures Wegwerker per niveau
Vacatures Wegwerker per stad
Vacatures Wegwerker Alphen aan den Rijn
Vacatures Wegwerker Amersfoort
Vacatures Wegwerker Amstelveen
Vacatures Wegwerker Bergen op Zoom
Vacatures Wegwerker Capelle aan den IJssel
Vacatures Wegwerker Den Helder
Vacatures Wegwerker Doetinchem
Vacatures Wegwerker Haarlemmermeer
Vacatures Wegwerker Leeuwarden
Vacatures Wegwerker Maastricht
Vacatures Wegwerker Middelburg
Vacatures Wegwerker Nieuwegein
Vacatures Wegwerker Roosendaal
Vacatures Wegwerker Spijkenisse
Vacatures Wegwerker Veenendaal
Vacatures Wegwerker Vlaardingen
Salarisschaal Wegwerker
Wat verdient een Wegwerker?
De wegwerker verdient minimaal bruto €18.000 per jaar en dus gemiddeld rond de €1500,- per maand.
Meer weten over het salaris Wegwerker
Hoe word je een Wegwerker?
De wegwerker heeft minimaal een MBO opleiding niveau 1, 2, 3 of 4 gevolgd aan een opleiding ''wegenbouw'', ''asfaltafwerker'' of ''aankomend wegenwerker''.
Opleidingen Wegwerker
Omscholen tot Wegwerker
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Wegwerker. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Wegwerker
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Wegwerker
Als je Wegwerker wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Wegwerker zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Wegwerker
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Wegwerker
Een Wegwerker heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch
Omschrijving
Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.
Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.
Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.
Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:
zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig
Omschrijving
Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.
Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.
Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Steekwoorden: zelfsturing, zelfkennis, ambitie, discipline, initiatief
Omschrijving
Deze competentie hangt samen met ‘zelfsturing’. Deze mensen stellen zich bepaalde doelen om zich verder te ontwikkelen en nemen initiatief om die te bereiken. Deze mensen nemen dan ook vaak deel aan bijvoorbeeld bijscholingen of cursussen.
Sterke punten
Deze mensen hebben een bepaalde ambitie en discipline om zich te ontwikkelen. Ze houden zich verantwoordelijk voor de ontwikkeling en willen graag verder komen en hun kennis uitbreiden. Ontwikkeling vergt ook de nodige zelfkennis. Deze mensen weten dan ook hoe ze in elkaar zitten, ze kunnen hun goede en zwakke punten benoemen en weten precies waar hun interesses liggen.
Zwakke punten
Mensen die zich willen ontwikkelen, stellen doelen. Maar deze doelen kunnen onrealistisch zijn. Ze willen dan een doel behalen dat eigenlijk niet haalbaar is. Daarnaast kan het voorkomen dat ze zichzelf teleurstellen als een bepaald doel niet wordt behaald. Hierdoor kan ook de motivatie om nieuwe doelen te stellen afnemen.
Vaardigheden Wegwerker
- Zorgvuldigheid
- Analyseren
- Zelfsturing
- Oog voor detail
- Nauwkeurigheid
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Luisteren
- Verbanden leggen
- Gestructureerd werken
- Accuratesse
- Zelfontwikkeling
- Durf
- Leergierigheid
- Ambitie
- Doorzettingsvermogen
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Wegwerker nodig?
De wegwerker moet goed kijken naar de wegen, bermen, paden en natuurgebieden in het gebied waar hij werkt. Hij moet kijken of alles schoon is, of het er nog goed uitziet en of er geen onvolkomenheden zijn (waarnemer).
Daarnaast kan het werk van de wegwerker die op de open wegen werkt vrij gevaarlijk zijn. Daarom moet hij goed weten waarmee hij bezig is, verantwoordelijk werkzaam zijn en geen steken laten vallen (succesvolle werker).
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Wegwerker
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Wegwerker?
Het arbeidsmarktperspectief voor de wegwerker is gemiddeld. De werkgelegenheid verschilt per periode en per stad en gebied.
Daarnaast kan de wegwerker doorgroeien door meer verantwoordelijkheden te krijgen in zijn vakgebied of meer gebieden toegewezen te krijgen.
Doorgroei mogelijkheden Wegwerker
Het beroep Wegwerker is onderdeel van de beroepsfamilie Hulparbeiders grond-, weg- en waterbouw.
Verwante beroepen Wegwerker
Mogelijke specialisaties voor een Wegwerker
Doorgroei beroepen voor een Wegwerker
steenzetter waterbouwkundige werken
steenlegger waterbouwkundige werken
Medewerker cultuurtechniek (buitendienst)
Vakman grond-, weg- en waterbouw (gww)
grondwerker grond-, weg- en waterbouw (gww)
boorassistent grondboring en bronbemaling
grondwerker grondboring en bronbemaling
hoofdmonteur baan (spoorwegen)
Waar werkt een Wegwerker?
De wegwerker is werkzaam voor gemeente of waterschap.
Met wie werkt een Wegwerker samen?
Het netwerk van de wegwerker bestaat (als hij samen werkt op een weg of in gebied) uit zijn collega wegwerkers. Daarnaast bestaat zijn netwerk ook uit zijn werkgever of chef aan wie hij onvolkomenheden in het gebied waar hij werkt doorgeeft.
- Collega wegwerkers
- Werkgever/chef
Verwante beroepen Wegwerker:
Opleiding: Cursus / Bijscholing
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: MBO
Baankans: Matig
Baankans
Alles over het beroep Wegwerker in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Persoonstype:
Netwerk:
- Collega wegwerkers
- Werkgever/chef
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €1500 tot €2000