Opleidingsdeskundige: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Opleidingsdeskundige: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Opleidingsdeskundige? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Opleidingsdeskundige wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Opleidingsdeskundige, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Opleidingsdeskundige
- Wat doet een Opleidingsdeskundige
- Salaris Opleidingsdeskundige
- Vacatures Opleidingsdeskundige
- Doorgroeien als Opleidingsdeskundige
- Opleidingen Opleidingsdeskundige
- Omscholen tot Opleidingsdeskundige
- Hoe word je Opleidingsdeskundige
- Competenties Opleidingsdeskundige
- Persoonstypen Opleidingsdeskundige
Vacatures Opleidingsdeskundige
Vacatures laden...
Wat is een Opleidingsdeskundige?
Past het beroep Opleidingsdeskundige bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?Vacatures laden...
Vacatures Opleidingsdeskundige per niveau
Vacatures Opleidingsdeskundige per stad
Vacatures Opleidingsdeskundige Alkmaar
Vacatures Opleidingsdeskundige Almelo
Vacatures Opleidingsdeskundige Almere
Vacatures Opleidingsdeskundige Alphen aan den Rijn
Vacatures Opleidingsdeskundige Amersfoort
Vacatures Opleidingsdeskundige Amstelveen
Vacatures Opleidingsdeskundige Amsterdam
Vacatures Opleidingsdeskundige Apeldoorn
Vacatures Opleidingsdeskundige Arnhem
Vacatures Opleidingsdeskundige Assen
Vacatures Opleidingsdeskundige Bergen op Zoom
Vacatures Opleidingsdeskundige Breda
Vacatures Opleidingsdeskundige Capelle aan den IJssel
Vacatures Opleidingsdeskundige Delft
Vacatures Opleidingsdeskundige Den Bosch
Vacatures Opleidingsdeskundige Den Haag
Vacatures Opleidingsdeskundige Den Helder
Vacatures Opleidingsdeskundige Deventer
Vacatures Opleidingsdeskundige Doetinchem
Vacatures Opleidingsdeskundige Dordrecht
Vacatures Opleidingsdeskundige Ede
Vacatures Opleidingsdeskundige Eindhoven
Vacatures Opleidingsdeskundige Emmen
Vacatures Opleidingsdeskundige Enschede
Vacatures Opleidingsdeskundige Gouda
Vacatures Opleidingsdeskundige Groningen
Vacatures Opleidingsdeskundige Haarlem
Vacatures Opleidingsdeskundige Haarlemmermeer
Vacatures Opleidingsdeskundige Heerlen
Vacatures Opleidingsdeskundige Helmond
Vacatures Opleidingsdeskundige Hengelo
Vacatures Opleidingsdeskundige Hilversum
Vacatures Opleidingsdeskundige Hoogeveen
Vacatures Opleidingsdeskundige Hoorn
Vacatures Opleidingsdeskundige Katwijk
Vacatures Opleidingsdeskundige Leeuwarden
Vacatures Opleidingsdeskundige Leiden
Vacatures Opleidingsdeskundige Lelystad
Vacatures Opleidingsdeskundige Maastricht
Vacatures Opleidingsdeskundige Middelburg
Vacatures Opleidingsdeskundige Nieuwegein
Vacatures Opleidingsdeskundige Nijmegen
Vacatures Opleidingsdeskundige Oss
Vacatures Opleidingsdeskundige Purmerend
Vacatures Opleidingsdeskundige Roermond
Vacatures Opleidingsdeskundige Roosendaal
Vacatures Opleidingsdeskundige Rotterdam
Vacatures Opleidingsdeskundige Schiedam
Vacatures Opleidingsdeskundige Spijkenisse
Vacatures Opleidingsdeskundige Terneuzen
Vacatures Opleidingsdeskundige Tilburg
Vacatures Opleidingsdeskundige Utrecht
Vacatures Opleidingsdeskundige Veenendaal
Vacatures Opleidingsdeskundige Venlo
Vacatures Opleidingsdeskundige Vlaardingen
Vacatures Opleidingsdeskundige Westland
Vacatures Opleidingsdeskundige Zaanstad
Vacatures Opleidingsdeskundige Zeist
Salarisschaal Opleidingsdeskundige
Wat verdient een Opleidingsdeskundige?
Meer weten over het salaris Opleidingsdeskundige
Hoe word je een Opleidingsdeskundige?
Opleidingen Opleidingsdeskundige
Omscholen tot Opleidingsdeskundige
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Opleidingsdeskundige. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Opleidingsdeskundige
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Opleidingsdeskundige
Als je Opleidingsdeskundige wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Opleidingsdeskundige zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Opleidingsdeskundige
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Opleidingsdeskundige?
Competenties Opleidingsdeskundige
Een Opleidingsdeskundige heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Wat betekent de competentie coachen? De competentie coachen heeft de steekwoorden: motiveren, leiderschap, assertiviteit, luisteren
Omschrijving
In teamverband kunnen deze mensen ervoor zorgen dat taken voltooid worden. De coach motiveert anderen, op zowel persoonlijk als zakelijk vlak. De coach is betrokken en wil het beste voor zichzelf en voor de ander. Deze mensen luisteren goed en proberen de juiste vragen te stellen. Op die manier proberen ze anderen een bepaalde ontwikkeling door te laten maken.
Sterke punten
De coaches kunnen anderen vaak goed inspireren en motiveren. Bij tegenslagen zijn dit de mensen die het team en de werkzaamheden weer op gang krijgen. Ze motiveren niet alleen, maar zijn over het algemeen ook goede leiders. Ze kunnen mensen aansturen en begeleiden. Daarnaast zijn deze coaches over het algemeen betrouwbaar en willen ze iedereen graag helpen. Deze mensen zijn vaak zelfverzekerd en willen het beste voor zichzelf en voor de ander.
Zwakke punten
Het is mogelijk dat de betrokkenheid van de coach zo groot wordt, dat de prioriteiten op verkeerde aspecten komen te liggen. Deze grote betrokkenheid kan ervoor zorgen dat anderen zich gecontroleerd voelen.
Steekwoorden: proactief, ondernemend, toekomst, ambitieus
Omschrijving
Deze personen komen zelf met oplossingen of nieuwe ideeën. Ze zien bepaalde kansen en proberen hierop in te spelen. Met het oplossen van problemen of het maken van taken reageren deze personen proactief. Ze staan vooraan om iets te ondernemen.
Sterke punten
Proactiviteit is een eigenschap die direct wordt gekoppeld aan initiatiefnemende personen. Ze zijn ook ambitieus. Ze willen dingen verbeteren, problemen oplossen, doelen stellen en die ook bereiken. Daarnaast komen ze vaak met creatieve ideeën en kijken daarbij optimistisch naar de toekomst.
Zwakke punten
Deze personen kunnen overijverig overkomen. Ze hebben altijd ideeën en oplossingen. Deze competentie wordt dan ook weleens gekoppeld aan de term bemoeial. Een idee opperen wanneer dit niet gewenst is, kan voor veel mensen frustrerend zijn. Daarnaast kunnen iniatiefnemers betweterig overkomen, omdat zij altijd vooraan staan. Anderen krijgen dan minder kans hun ideeën op tafel te leggen.
Steekwoorden: optimistisch, ambitieus, luisteren, overtuigen
Omschrijving
Deze mensen kunnen anderen aanzetten tot actie. Dit kan gebeuren op verschillende manieren, bijvoorbeeld door macht of verbondenheid met een team. Ze willen het werkplezier van anderen vergroten. Ze stellen vaak een gezamenlijk doel centraal en de motivator probeert met het hele team dit doel te behalen.
Sterke punten
In zware tijden blijven deze mensen optimistisch en kijken met een positieve blik naar de toekomst. Ze kunnen zichzelf goed motiveren, maar ook anderen nieuwe zin geven. De meeste motivators zijn goede luisteraars en hebben een goed inlevingsvermogen. Daarnaast past de competentie overtuigen ook goed bij deze competentie. Om mensen te motiveren is overtuiging op bepaalde momenten hard nodig.
Zwakke punten
Een motivator kan doorslaan. Hij kan zo optimistisch zijn, dat hij de realiteit verliest. Dit kan samenhangen met de competentie ambitie, motivators stellen bepaalde doelen en willen deze behalen en ook bij tegenslagen doorgaan. De geloofwaardigheid van de motivator wordt dan aangetast.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Vaardigheden Opleidingsdeskundige
- Stimuleren
- Luistervaardigheid
- Feedback geven
- Overtuigingskracht
- Positiviteit
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Proactiviteit
- Ondernemendheid
- Oplossingsgerichtheid
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
Wat voor persoonlijkheid heeft een Opleidingsdeskundige nodig?
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Opleidingsdeskundige
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Opleidingsdeskundige?
De actuele kans op werk voor een Opleidingsdeskundige
Het beroep Opleidingsdeskundige is onderdeel van de beroepsfamilie Adviseurs en trainers bedrijfsopleidingen. De kans op werk voor de beroepsfamilie Adviseurs en trainers bedrijfsopleidingen is in de huidige periode goed
Huidige aantal vacatures
0
Baankans Opleidingsdeskundige
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Opleidingsdeskundige
Het beroep Opleidingsdeskundige is onderdeel van de beroepsfamilie Adviseurs en trainers bedrijfsopleidingen.
Verwante beroepen Opleidingsdeskundige
Mogelijke specialisaties voor een Opleidingsdeskundige
Waar werkt een Opleidingsdeskundige?
Met wie werkt een Opleidingsdeskundige samen?
De Opleidingskundige heeft met veel mensen contact. Hij heeft contact met collega’s en ook met medewerkers van bedrijven waar hij een klus doet. Ook heeft hij contact met managers van die bedrijven: welk doel hebben zij voor ogen met hun organisatie en hun personeel?
- Collega's
- Medewerkers externe bedrijven
- Managers
Alles over het beroep Opleidingsdeskundige in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
- Collega's
- Medewerkers externe bedrijven
- Managers
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2500 tot €5000