Opleidingsdeskundige: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Opleidingsdeskundige: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Opleidingsdeskundige? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Opleidingsdeskundige wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Opleidingsdeskundige, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Opleidingsdeskundige


Vacatures Opleidingsdeskundige

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Opleidingsdeskundige?

Een Opleidingsdeskundige is iemand die zich bezighoudt met de ontwikkeling van het personeel binnen een organisatie. 
 
Hij of zij heeft de volgende taken:
- het schrijven van een opleidingsplan voor de hele organisatie
- het implementeren en organiseren van opleidingstrajecten
- het adviseren van medewerkers en managers over individuele opleidingsmogelijkheden
- het ontwikkelen van trainingsmateriaal
 
De werkzaamheden zijn dus erg divers. Welke taken iemand heeft, hangt af van de organisatie waar hij of zij werkzaam is.
 

Past het beroep Opleidingsdeskundige bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Opleidingsdeskundige per stad

Vacatures Opleidingsdeskundige Alkmaar

Vacatures Opleidingsdeskundige Almelo

Vacatures Opleidingsdeskundige Almere

Vacatures Opleidingsdeskundige Alphen aan den Rijn

Vacatures Opleidingsdeskundige Amersfoort

Vacatures Opleidingsdeskundige Amstelveen

Vacatures Opleidingsdeskundige Amsterdam

Vacatures Opleidingsdeskundige Apeldoorn

Vacatures Opleidingsdeskundige Arnhem

Vacatures Opleidingsdeskundige Assen

Vacatures Opleidingsdeskundige Bergen op Zoom

Vacatures Opleidingsdeskundige Breda

Vacatures Opleidingsdeskundige Capelle aan den IJssel

Vacatures Opleidingsdeskundige Delft

Vacatures Opleidingsdeskundige Den Bosch

Vacatures Opleidingsdeskundige Den Haag

Vacatures Opleidingsdeskundige Den Helder

Vacatures Opleidingsdeskundige Deventer

Vacatures Opleidingsdeskundige Doetinchem

Vacatures Opleidingsdeskundige Dordrecht

Vacatures Opleidingsdeskundige Ede

Vacatures Opleidingsdeskundige Eindhoven

Vacatures Opleidingsdeskundige Emmen

Vacatures Opleidingsdeskundige Enschede

Vacatures Opleidingsdeskundige Gouda

Vacatures Opleidingsdeskundige Groningen

Vacatures Opleidingsdeskundige Haarlem

Vacatures Opleidingsdeskundige Haarlemmermeer

Vacatures Opleidingsdeskundige Heerlen

Vacatures Opleidingsdeskundige Helmond

Vacatures Opleidingsdeskundige Hengelo

Vacatures Opleidingsdeskundige Hilversum

Vacatures Opleidingsdeskundige Hoogeveen

Vacatures Opleidingsdeskundige Hoorn

Vacatures Opleidingsdeskundige Katwijk

Vacatures Opleidingsdeskundige Leeuwarden

Vacatures Opleidingsdeskundige Leiden

Vacatures Opleidingsdeskundige Lelystad

Vacatures Opleidingsdeskundige Maastricht

Vacatures Opleidingsdeskundige Middelburg

Vacatures Opleidingsdeskundige Nieuwegein

Vacatures Opleidingsdeskundige Nijmegen

Vacatures Opleidingsdeskundige Oss

Vacatures Opleidingsdeskundige Purmerend

Vacatures Opleidingsdeskundige Roermond

Vacatures Opleidingsdeskundige Roosendaal

Vacatures Opleidingsdeskundige Rotterdam

Vacatures Opleidingsdeskundige Schiedam

Vacatures Opleidingsdeskundige Spijkenisse

Vacatures Opleidingsdeskundige Terneuzen

Vacatures Opleidingsdeskundige Tilburg

Vacatures Opleidingsdeskundige Utrecht

Vacatures Opleidingsdeskundige Veenendaal

Vacatures Opleidingsdeskundige Venlo

Vacatures Opleidingsdeskundige Vlaardingen

Vacatures Opleidingsdeskundige Westland

Vacatures Opleidingsdeskundige Zaanstad

Vacatures Opleidingsdeskundige Zeist

Vacatures Opleidingsdeskundige Zoetermeer

Vacatures Opleidingsdeskundige Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Opleidingsdeskundige

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Opleidingsdeskundige?

Een Opleidingskundige verdient tussen de € 2500,- en € 5000,- bruto per maand. 
 
Het spreekt voor zich dat als hij als zzp’er werkt, de verdiensten anders kunnen zijn.
 
Werkt hij bij een bedrijf, dan kunnen de secundaire arbeidsvoorwaarden uiteenlopen van een werktelefoon en doorbetaalde vakantiedagen tot een auto van de zaak en cursusmogelijkheden.
 

Meer weten over het salaris Opleidingsdeskundige

Salaris aankomend Opleidingsdeskundige Salaris junior Opleidingsdeskundige Wat is het salaris van een medior Opleidingsdeskundige? Welk salaris krijgt een senior Opleidingsdeskundige?


Hoe word je een Opleidingsdeskundige? 

Een Opleidingskundige heeft een opleiding Opleidingskunde gevolgd. Het is een HBO-studie (voltijd of deeltijd). Ook trainingen of cursussen zijn mogelijk.
 
Het is belangrijk dat hij of zij zich blijft verdiepen in het vakgebied. Welke cursussen worden er aangeboden? 
 

Opleidingen Opleidingsdeskundige

Mastermodule Leren en innoveren
Resultaat Je kijkt door een andere bril naar het leren in jouw organisatie Je kent de belangrijkste psychologische en neurowetenschappelijke theorieën Je kent meerdere vormen van leren en ontwikkeling in …
Mastermodule Leren en innoveren



Omscholen tot Opleidingsdeskundige

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Opleidingsdeskundige. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Opleidingsdeskundige

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Opleidingsdeskundige

Als je Opleidingsdeskundige wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Opleidingsdeskundige zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Opleidingsdeskundige

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Opleidingsdeskundige?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Opleidingsdeskundige

Een Opleidingsdeskundige heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Coachen
Coachen

Wat betekent de competentie coachen? De competentie coachen heeft de steekwoorden: motiveren, leiderschap, assertiviteit, luisteren

Omschrijving

In teamverband kunnen deze mensen ervoor zorgen dat taken voltooid worden. De coach motiveert anderen, op zowel persoonlijk als zakelijk vlak. De coach is betrokken en wil het beste voor zichzelf en voor de ander. Deze mensen luisteren goed en proberen de juiste vragen te stellen. Op die manier proberen ze anderen een bepaalde ontwikkeling door te laten maken.

Sterke punten
De coaches kunnen anderen vaak goed inspireren en motiveren. Bij tegenslagen zijn dit de mensen die het team en de werkzaamheden weer op gang krijgen. Ze motiveren niet alleen, maar zijn over het algemeen ook goede leiders. Ze kunnen mensen aansturen en begeleiden. Daarnaast zijn deze coaches over het algemeen betrouwbaar en willen ze iedereen graag helpen. Deze mensen zijn vaak zelfverzekerd en willen het beste voor zichzelf en voor de ander.

Zwakke punten
Het is mogelijk dat de betrokkenheid van de coach zo groot wordt, dat de prioriteiten op verkeerde aspecten komen te liggen. Deze grote betrokkenheid kan ervoor zorgen dat anderen zich gecontroleerd voelen.

Initiatief ontplooien
Initiatief ontplooien

Steekwoorden: proactief, ondernemend, toekomst, ambitieus

Omschrijving

Deze personen komen zelf met oplossingen of nieuwe ideeën. Ze zien bepaalde kansen en proberen hierop in te spelen. Met het oplossen van problemen of het maken van taken reageren deze personen proactief. Ze staan vooraan om iets te ondernemen.

Sterke punten
Proactiviteit is een eigenschap die direct wordt gekoppeld aan initiatiefnemende personen. Ze zijn ook ambitieus. Ze willen dingen verbeteren, problemen oplossen, doelen stellen en die ook bereiken. Daarnaast komen ze vaak met creatieve ideeën en kijken daarbij optimistisch naar de toekomst.

Zwakke punten
Deze personen kunnen overijverig overkomen. Ze hebben altijd ideeën en oplossingen. Deze competentie wordt dan ook weleens gekoppeld aan de term bemoeial. Een idee opperen wanneer dit niet gewenst is, kan voor veel mensen frustrerend zijn. Daarnaast kunnen iniatiefnemers betweterig overkomen, omdat zij altijd vooraan staan. Anderen krijgen dan minder kans hun ideeën op tafel te leggen.

 

Motiveren
Motiveren

Steekwoorden: optimistisch, ambitieus, luisteren, overtuigen

Omschrijving

Deze mensen kunnen anderen aanzetten tot actie. Dit kan gebeuren op verschillende manieren, bijvoorbeeld door macht of verbondenheid met een team. Ze willen het werkplezier van anderen vergroten. Ze stellen vaak een gezamenlijk doel centraal en de motivator probeert met het hele team dit doel te behalen.

Sterke punten
In zware tijden blijven deze mensen optimistisch en kijken met een positieve blik naar de toekomst. Ze kunnen zichzelf goed motiveren, maar ook anderen nieuwe zin geven. De meeste motivators zijn goede luisteraars en hebben een goed inlevingsvermogen. Daarnaast past de competentie overtuigen ook goed bij deze competentie. Om mensen te motiveren is overtuiging op bepaalde momenten hard nodig. 

Zwakke punten
Een motivator kan doorslaan. Hij kan zo optimistisch zijn, dat hij de realiteit verliest. Dit kan samenhangen met de competentie ambitie, motivators stellen bepaalde doelen en willen deze behalen en ook bij tegenslagen doorgaan. De geloofwaardigheid van de motivator wordt dan aangetast.

Resultaatgerichtheid
Resultaatgerichtheid

Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus

Omschrijving

Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.

Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.

Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out. 

Vaardigheden Opleidingsdeskundige

  • Stimuleren
  • Luistervaardigheid
  • Feedback geven
  • Overtuigingskracht
  • Positiviteit
  • Analyseren
  • Systematisch denken
  • Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
  • Proactiviteit
  • Ondernemendheid
  • Oplossingsgerichtheid
  • Doelgericht werken
  • Doorzettingsvermogen
  • Ambitie
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Opleidingsdeskundige nodig? 

Persoonstypen die passen bij een Opleidingsdeskundige zijn Waarnemer en Gever.
 
Hij of zij onderzoekt wat een medewerker nodig heeft. Hij is analytisch en kan de behoefte van de medewerker koppelen aan een cursus of training (Waarnemer).
 
Hij of zij is gevoelig voor de behoeftes van de medewerkers en opdrachtgevers. Hij adviseert, helpt en begeleidt (Gever).
 

Eigenschappen Opleidingsdeskundige

  • Empathie
  • Behulpzaamheid
  • Vriendelijkheid
  • Waarnemendheid
  • Gedetailleerdheid
  • Leergierigheid



Wat zijn de baankansen voor een Opleidingsdeskundige?

Een Opleidingskundige kan bij veel verschillende soorten bedrijven aan de slag, in diverse branches. Het hebben van competente medewerkers wordt steeds belangrijker, dus een Opleidingskundige is gewild. Het arbeidsmarktperspectief is dus goed.
 
Bij voldoende ervaring en een goede naam kan je doorgroeien naar een functie als Personeelsmanager. Werk je bij een trainings- of adviesbureau, dan kun je Senior worden. Je krijgt dan meer verantwoordelijkheden en acquisitietaken en je begeleidt net beginnende opleiders.
 

De actuele kans op werk voor een Opleidingsdeskundige

Het beroep Opleidingsdeskundige is onderdeel van de beroepsfamilie Adviseurs en trainers bedrijfsopleidingen. De kans op werk voor de beroepsfamilie Adviseurs en trainers bedrijfsopleidingen is in de huidige periode goed

Huidige aantal vacatures

0

Baankans Opleidingsdeskundige

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Doorgroei mogelijkheden Opleidingsdeskundige

Het beroep Opleidingsdeskundige is onderdeel van de beroepsfamilie Adviseurs en trainers bedrijfsopleidingen.


Waar werkt een Opleidingsdeskundige?

Een Opleidingsdeskundige kan werk vinden bij allerlei soorten organisaties. Dit kunnen profit-organisaties zijn, maar ook non-profit organisaties. Hij maakt het meeste kans bij een groter bedrijf. Ook zijn er veel trainings- en adviesbureaus die een Opleidingsdeskundige in dienst hebben. Je wordt dan via die bedrijven op projectmatige basis ingezet bij bedrijven.
 
Sommige Opleidingskundigen werken als zelfstandige. Zij werken dan bijvoorbeeld als Bedrijfstrainer.
 

Met wie werkt een Opleidingsdeskundige samen? 

De Opleidingskundige heeft met veel mensen contact. Hij heeft contact met collega’s en ook met medewerkers van bedrijven waar hij een klus doet. Ook heeft hij contact met managers van die bedrijven: welk doel hebben zij voor ogen met hun organisatie en hun personeel?


  • Collega's
  • Medewerkers externe bedrijven
  • Managers
Opleidingsdeskundige

Alles over het beroep Opleidingsdeskundige in één oogopslag

Sector:

Beroepsgroep:

Persoonstype:

Netwerk:

  • Collega's
  • Medewerkers externe bedrijven
  • Managers

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2500 tot €5000

Baankans:

Aantal vacatures:

0

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

0



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar