Salaris Hoofd bedrijfsbrandwacht

Het salaris van een Hoofd bedrijfsbrandwacht begint bij € 2.600 per maand. Het beroep Hoofd bedrijfsbrandwacht is onderdeel van de beroepsfamilie Leidinggevenden brandweer. Het salaris van Leidinggevenden brandweer ligt gemiddeld op € 3.200 bruto per maand.

Salarisschalen Leidinggevenden brandweer

Bovenstaande bedragen zijn bruto maand salarissen
  • Maximaal salaris
  • Gemiddeld salaris
  • Minimaal salaris

Wat verdienen Leidinggevenden brandweer?

Leidinggevenden brandweer verdienen per maand gemiddeld € 3.200 bruto. Het minimale salaris ligt op € 2.600 en het maximale bruto maandloon ligt op € 3.800 bij een 40-urige werkweek. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon van Leidinggevenden brandweer vind je hier

Het salaris Leidinggevenden brandweer is bijgewerkt op 22-03-2022 en geldt vanaf 21 jaar


Wil je jouw salaris verhogen?

Bekijk dan welke banen echt bij jouw passen met onze tool Baansuggestie

Gemiddeld loon Leidinggevenden brandweer per periode

Gemiddeld bruto jaarsalaris:

€ 41.472

Gemiddeld bruto maandsalaris:

€ 3.200

Gemiddeld bruto uurloon:

€ 18,39

Het gemiddelde jaarsalaris is berekend inclusief vakantiegeld. Het gemiddelde uurloon van Leidinggevenden brandweer is € 18,39 gebaseerd op een 40-urige werkweek. De salarisschalen voor Leidinggevenden brandweer vind je hier


Vacatures Hoofd bedrijfsbrandwacht

Wil je een beter salaris verdienen als Hoofd bedrijfsbrandwacht? Misschien kan je via deze vacatures een loonsverhoging krijgen

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat verdient een Hoofd bedrijfsbrandwacht per ervaringsniveau?

Tijdens jouw carrière groeit jouw salaris stapsgewijs omdat je meer ervaring, kennis en kunde opdoet.

Hoeveel verdient een startende of junior Hoofd bedrijfsbrandwacht?

Het startsalaris voor Hoofd bedrijfsbrandwacht ligt op € 2.600 bruto per maand. Dit is ook het minimale loon dat Hoofd bedrijfsbrandwacht kunnen krijgen. Het marktconforme junior niveau salaris (0-2 jaar werkervaring) ligt op maximaal 125% van het gemiddelde startsalaris en loopt dus tot ongeveer € 3.250. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon van Hoofd bedrijfsbrandwacht vind je hier

Wat is het medior Hoofd bedrijfsbrandwacht salaris?

Het gemiddelde salaris voor Hoofd bedrijfsbrandwacht ligt op € 3.200 bruto per maand. Het marktconforme medior niveau salaris (3-5 jaar werkervaring) ligt tussen 85% van het gemiddelde salaris (€ 2.720 per maand) en ongeveer 115% van het gemiddelde salaris, hetgeen € 4.000 bruto per maand betekent. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon van Hoofd bedrijfsbrandwacht vind je hier

Wat verdient een Hoofd bedrijfsbrandwacht maximaal per maand?

Het maximale salaris voor voor Hoofd bedrijfsbrandwacht ligt op € 3.800 bruto per maand. Het marktconforme senior niveau salaris (meer dan 5 jaar werkervaring) begint bij ongeveer 85% van het maximale salaris en ligt tussen € 3.230 en € 3.800 bruto per maand. Voor veel senior en management functies gelden vaak ook bonusregelingen en winstdeling. Het gemiddelde maximale salaris dat je hier vindt is exclusief dit soort secundaire arbeidsvoorwaarden. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon van Hoofd bedrijfsbrandwacht vind je hier


Bekijk het salaris Hoofd bedrijfsbrandwacht per ervaringsniveau

Salaris junior Hoofd bedrijfsbrandwacht Wat verdient een startend Hoofd bedrijfsbrandwacht? Wat is het loon senior Hoofd bedrijfsbrandwacht? beginnend Hoofd bedrijfsbrandwacht salaris Maximaal salaris trainee Hoofd bedrijfsbrandwacht Hoeveel verdient een leidinggevend Hoofd bedrijfsbrandwacht? Wat is het salaris van een medior Hoofd bedrijfsbrandwacht? Salaris aankomend Hoofd bedrijfsbrandwacht Wat verdient een ervaren Hoofd bedrijfsbrandwacht? Welk salaris krijgt een leerling Hoofd bedrijfsbrandwacht?

Salaris doorgroeiberoepen Hoofd bedrijfsbrandwacht

Het beroep Hoofd bedrijfsbrandwacht is onderdeel van de beroepsfamilie Leidinggevenden brandweer.

Het salaris van verwante beroepen

Beroep Gem. salaris p/m

Tips om loonsverhoging te krijgen

  • Goed over je salaris onderhandelen met je bestaande werkgever
  • Jouw marktwaarde verhogen met een cursus of training
  • Loonsverhoging krijgen door een andere baan te vinden
  • Doorgroeien naar een beroep met een beter salaris