Salaris hoofd loket afdeling

Het salaris van een hoofd loket afdeling begint bij € 2.000 per maand. Het beroep hoofd loket afdeling is onderdeel van de beroepsfamilie Baliemedewerkers bank en postagentschappen. Het salaris van Baliemedewerkers bank en postagentschappen ligt gemiddeld op € 2.361 bruto per maand.

Salarisschalen Baliemedewerkers bank en postagentschappen

Bovenstaande bedragen zijn bruto maand salarissen
  • Maximaal salaris
  • Gemiddeld salaris
  • Minimaal salaris

Wat verdienen Baliemedewerkers bank en postagentschappen?

Baliemedewerkers bank en postagentschappen verdienen per maand gemiddeld € 2.361 bruto. Het minimale salaris ligt op € 2.000 en het maximale bruto maandloon ligt op € 2.723 bij een 40-urige werkweek. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon van Baliemedewerkers bank en postagentschappen vind je hier

Het salaris Baliemedewerkers bank en postagentschappen is bijgewerkt op 26-01-2022 en geldt vanaf 21 jaar


Wil je jouw salaris verhogen?

Bekijk dan welke banen echt bij jouw passen met onze tool Baansuggestie

Gemiddeld loon Baliemedewerkers bank en postagentschappen per periode

Gemiddeld bruto jaarsalaris:

€ 30.599

Gemiddeld bruto maandsalaris:

€ 2.361

Gemiddeld bruto uurloon:

€ 13,57

Het gemiddelde jaarsalaris is berekend inclusief vakantiegeld. Het gemiddelde uurloon van Baliemedewerkers bank en postagentschappen is € 13,57 gebaseerd op een 40-urige werkweek. De salarisschalen voor Baliemedewerkers bank en postagentschappen vind je hier


Vacatures hoofd loket afdeling

Wil je een beter salaris verdienen als hoofd loket afdeling? Misschien kan je via deze vacatures een loonsverhoging krijgen

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat verdient een hoofd loket afdeling per ervaringsniveau?

Tijdens jouw carrière groeit jouw salaris stapsgewijs omdat je meer ervaring, kennis en kunde opdoet.

Hoeveel verdienen startende of junior hoofd loket afdeling?

Het startsalaris voor hoofd loket afdeling ligt op € 2.000 bruto per maand. Dit is ook het minimale loon dat hoofd loket afdeling kunnen krijgen. Het marktconforme junior niveau salaris (0-2 jaar werkervaring) ligt op maximaal 125% van het gemiddelde startsalaris en loopt dus tot ongeveer € 2.500. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon van hoofd loket afdeling vind je hier

Wat is het medior hoofd loket afdeling salaris?

Het gemiddelde salaris voor hoofd loket afdeling ligt op € 2.361 bruto per maand. Het marktconforme medior niveau salaris (3-5 jaar werkervaring) ligt tussen 85% van het gemiddelde salaris (€ 2.007 per maand) en ongeveer 115% van het gemiddelde salaris, hetgeen € 2.951 bruto per maand betekent. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon van hoofd loket afdeling vind je hier

Wat verdient een hoofd loket afdeling maximaal per maand?

Het maximale salaris voor voor hoofd loket afdeling ligt op € 2.723 bruto per maand. Het marktconforme senior niveau salaris (meer dan 5 jaar werkervaring) begint bij ongeveer 85% van het maximale salaris en ligt tussen € 2.315 en € 2.723 bruto per maand. Voor veel senior en management functies gelden vaak ook bonusregelingen en winstdeling. Het gemiddelde maximale salaris dat je hier vindt is exclusief dit soort secundaire arbeidsvoorwaarden. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon van hoofd loket afdeling vind je hier


Bekijk het salaris hoofd loket afdeling per ervaringsniveau

Salaris junior hoofd loket afdeling Wat verdient een startend hoofd loket afdeling? Wat is het loon senior hoofd loket afdeling? beginnend hoofd loket afdeling salaris Maximaal salaris trainee hoofd loket afdeling Hoeveel verdient een leidinggevend hoofd loket afdeling? Wat is het salaris van een medior hoofd loket afdeling? Salaris aankomend hoofd loket afdeling Wat verdient een ervaren hoofd loket afdeling? Welk salaris krijgt een leerling hoofd loket afdeling?

Salaris doorgroeiberoepen hoofd loket afdeling

Het beroep hoofd loket afdeling is onderdeel van de beroepsfamilie Baliemedewerkers bank en postagentschappen.


Tips om loonsverhoging te krijgen

  • Goed over je salaris onderhandelen met je bestaande werkgever
  • Jouw marktwaarde verhogen met een cursus of training
  • Loonsverhoging krijgen door een andere baan te vinden
  • Doorgroeien naar een beroep met een beter salaris