Salaris leider voor- en naschoolse opvang
Het salaris van een leider voor- en naschoolse opvang begint bij € 1.889 per maand. Het beroep leider voor- en naschoolse opvang is een variant van het beroep Pedagogisch medewerker kinderopvang. Het salaris van Pedagogisch medewerker kinderopvang ligt gemiddeld op € 2.238 bruto per maand.
Salarisschalen Pedagogisch medewerker kinderopvang
- Maximaal salaris
- Gemiddeld salaris
- Minimaal salaris
Wat verdient een Pedagogisch medewerker kinderopvang?
Een Pedagogisch medewerker kinderopvang verdient per maand gemiddeld € 2.238 bruto. Het minimale salaris ligt op € 1.889 en het maximale bruto maandloon ligt op € 2.588 bij een 40-urige werkweek. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon voor een Pedagogisch medewerker kinderopvang vind je hier
Het salaris Pedagogisch medewerker kinderopvang is bijgewerkt op 26-01-2022 en geldt vanaf 21 jaar
Wil je jouw salaris verhogen?
Bekijk dan welke banen echt bij jouw passen met onze tool Baansuggestie
Gemiddeld loon Pedagogisch medewerker kinderopvang per periode
Gemiddeld bruto jaarsalaris:
Gemiddeld bruto maandsalaris:
Gemiddeld bruto uurloon:
Het gemiddelde jaarsalaris is berekend inclusief vakantiegeld. Het gemiddelde uurloon van een Pedagogisch medewerker kinderopvang is € 12,86 gebaseerd op een 40-urige werkweek. De salarisschalen voor een Pedagogisch medewerker kinderopvang vind je hier
Vacatures leider voor- en naschoolse opvang
Wil je een beter salaris verdienen als leider voor- en naschoolse opvang? Misschien kan je via deze vacatures een loonsverhoging krijgen
Vacatures laden...
Wat verdient een leider voor- en naschoolse opvang per ervaringsniveau?
Tijdens jouw carrière groeit jouw salaris stapsgewijs omdat je meer ervaring, kennis en kunde opdoet.
Hoeveel verdient een startende of junior leider voor- en naschoolse opvang?
Het startsalaris voor een leider voor- en naschoolse opvang ligt op € 1.889 bruto per maand. Dit is ook het minimale loon dat je als leider voor- en naschoolse opvang kunt krijgen. Het marktconforme junior niveau salaris (0-2 jaar werkervaring) ligt op maximaal 125% van het gemiddelde startsalaris en loopt dus tot ongeveer € 2.361. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon voor een leider voor- en naschoolse opvang vind je hier
Wat is het medior leider voor- en naschoolse opvang salaris?
Het gemiddelde salaris voor een leider voor- en naschoolse opvang ligt op € 2.050 bruto per maand. Het marktconforme medior niveau salaris (3-5 jaar werkervaring) ligt tussen 85% van het gemiddelde salaris € 2.238 en ongeveer 115% van het gemiddelde salaris, hetgeen € 1.902 bruto per maand betekent. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon voor een leider voor- en naschoolse opvang vind je hier
Wat verdien je maximaal als leider voor- en naschoolse opvang?
Het maximale salaris voor een leider voor- en naschoolse opvang ligt op € 2.588 bruto per maand. Het marktconforme senior niveau salaris (meer dan 5 jaar werkervaring) begint bij ongeveer 85% van het maximale salaris en ligt tussen € 2.200 en € 2.588 bruto per maand. Voor veel senior en management functies gelden vaak ook bonusregelingen en winstdeling. Het gemiddelde maximale salaris dat je hier vindt is exclusief dit soort secundaire arbeidsvoorwaarden. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon voor een leider voor- en naschoolse opvang vind je hier
Bekijk het salaris leider voor- en naschoolse opvang per ervaringsniveau
Salaris doorgroeiberoepen leider voor- en naschoolse opvang
Het beroep leider voor- en naschoolse opvang is onderdeel van de beroepsfamilie Medewerkers kinderopvang.
Het salaris van verwante beroepen
Salaris van de beroepsfamilie
het beroep leider voor- en naschoolse opvang valt onder de beroepsfamilie Medewerkers kinderopvang. Het salaris Medewerkers kinderopvang ligt gemiddeld op € 2141 bruto per maand.
Salarisschalen Medewerkers kinderopvang
- Maximaal salaris
- Gemiddeld salaris
- Minimaal salaris
Bekijk andere salarissen
Tips om loonsverhoging te krijgen
- Goed over je salaris onderhandelen met je bestaande werkgever
- Jouw marktwaarde verhogen met een cursus of training
- Loonsverhoging krijgen door een andere baan te vinden
- Doorgroeien naar een beroep met een beter salaris