Salaris manager kledingwarenhuis

Het salaris van een manager kledingwarenhuis begint bij € 2.800 per maand. Het beroep manager kledingwarenhuis is onderdeel van de beroepsfamilie Managers detail- en groothandel. Het salaris van Managers detail- en groothandel ligt gemiddeld op € 5.400 bruto per maand.

Salarisschalen Managers detail- en groothandel

Bovenstaande bedragen zijn bruto maand salarissen
  • Maximaal salaris
  • Gemiddeld salaris
  • Minimaal salaris

Wat verdienen Managers detail- en groothandel?

Managers detail- en groothandel verdienen per maand gemiddeld € 5.400 bruto. Het minimale salaris ligt op € 2.800 en het maximale bruto maandloon ligt op € 8.000 bij een 40-urige werkweek. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon van Managers detail- en groothandel vind je hier

Het salaris Managers detail- en groothandel is bijgewerkt op 26-01-2022 en geldt vanaf 21 jaar


Wil je jouw salaris verhogen?

Bekijk dan welke banen echt bij jouw passen met onze tool Baansuggestie

Gemiddeld loon Managers detail- en groothandel per periode

Gemiddeld bruto jaarsalaris:

€ 69.984

Gemiddeld bruto maandsalaris:

€ 5.400

Gemiddeld bruto uurloon:

€ 31,03

Het gemiddelde jaarsalaris is berekend inclusief vakantiegeld. Het gemiddelde uurloon van Managers detail- en groothandel is € 31,03 gebaseerd op een 40-urige werkweek. De salarisschalen voor Managers detail- en groothandel vind je hier


Vacatures manager kledingwarenhuis

Wil je een beter salaris verdienen als manager kledingwarenhuis? Misschien kan je via deze vacatures een loonsverhoging krijgen

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat verdient een manager kledingwarenhuis per ervaringsniveau?

Tijdens jouw carrière groeit jouw salaris stapsgewijs omdat je meer ervaring, kennis en kunde opdoet.

Hoeveel verdienen startende of junior manager kledingwarenhuis?

Het startsalaris voor manager kledingwarenhuis ligt op € 2.800 bruto per maand. Dit is ook het minimale loon dat manager kledingwarenhuis kunnen krijgen. Het marktconforme junior niveau salaris (0-2 jaar werkervaring) ligt op maximaal 125% van het gemiddelde startsalaris en loopt dus tot ongeveer € 3.500. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon van manager kledingwarenhuis vind je hier

Wat is het medior manager kledingwarenhuis salaris?

Het gemiddelde salaris voor manager kledingwarenhuis ligt op € 5.400 bruto per maand. Het marktconforme medior niveau salaris (3-5 jaar werkervaring) ligt tussen 85% van het gemiddelde salaris (€ 4.590 per maand) en ongeveer 115% van het gemiddelde salaris, hetgeen € 6.750 bruto per maand betekent. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon van manager kledingwarenhuis vind je hier

Wat verdient een manager kledingwarenhuis maximaal per maand?

Het maximale salaris voor voor manager kledingwarenhuis ligt op € 8.000 bruto per maand. Het marktconforme senior niveau salaris (meer dan 5 jaar werkervaring) begint bij ongeveer 85% van het maximale salaris en ligt tussen € 6.800 en € 8.000 bruto per maand. Voor veel senior en management functies gelden vaak ook bonusregelingen en winstdeling. Het gemiddelde maximale salaris dat je hier vindt is exclusief dit soort secundaire arbeidsvoorwaarden. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon van manager kledingwarenhuis vind je hier


Bekijk het salaris manager kledingwarenhuis per ervaringsniveau

Salaris junior manager kledingwarenhuis Wat verdient een startend manager kledingwarenhuis? Wat is het loon senior manager kledingwarenhuis? beginnend manager kledingwarenhuis salaris Maximaal salaris trainee manager kledingwarenhuis Hoeveel verdient een leidinggevend manager kledingwarenhuis? Wat is het salaris van een medior manager kledingwarenhuis? Salaris aankomend manager kledingwarenhuis Wat verdient een ervaren manager kledingwarenhuis? Welk salaris krijgt een leerling manager kledingwarenhuis?

Salaris doorgroeiberoepen manager kledingwarenhuis

Het beroep manager kledingwarenhuis is onderdeel van de beroepsfamilie Managers detail- en groothandel.


Tips om loonsverhoging te krijgen

  • Goed over je salaris onderhandelen met je bestaande werkgever
  • Jouw marktwaarde verhogen met een cursus of training
  • Loonsverhoging krijgen door een andere baan te vinden
  • Doorgroeien naar een beroep met een beter salaris