Salaris Outplacementbemiddelaar

Het salaris van een Outplacementbemiddelaar begint bij € 1.790 per maand. Het beroep Outplacementbemiddelaar is onderdeel van de beroepsfamilie Coaches re-integratie/outplacement. Het salaris van Coaches re-integratie/outplacement ligt gemiddeld op € 2.680 bruto per maand.

Salarisschalen Coaches re-integratie/outplacement

Bovenstaande bedragen zijn bruto maand salarissen
  • Maximaal salaris
  • Gemiddeld salaris
  • Minimaal salaris

Wat verdienen Coaches re-integratie/outplacement?

Coaches re-integratie/outplacement verdienen per maand gemiddeld € 2.680 bruto. Het minimale salaris ligt op € 1.790 en het maximale bruto maandloon ligt op € 3.570 bij een 40-urige werkweek. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon van Coaches re-integratie/outplacement vind je hier

Het salaris Coaches re-integratie/outplacement is bijgewerkt op 26-01-2022 en geldt vanaf 21 jaar


Wil je jouw salaris verhogen?

Bekijk dan welke banen echt bij jouw passen met onze tool Baansuggestie

Gemiddeld loon Coaches re-integratie/outplacement per periode

Gemiddeld bruto jaarsalaris:

€ 34.733

Gemiddeld bruto maandsalaris:

€ 2.680

Gemiddeld bruto uurloon:

€ 15,40

Het gemiddelde jaarsalaris is berekend inclusief vakantiegeld. Het gemiddelde uurloon van Coaches re-integratie/outplacement is € 15,40 gebaseerd op een 40-urige werkweek. De salarisschalen voor Coaches re-integratie/outplacement vind je hier


Vacatures Outplacementbemiddelaar

Wil je een beter salaris verdienen als Outplacementbemiddelaar? Misschien kan je via deze vacatures een loonsverhoging krijgen

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat verdient een Outplacementbemiddelaar per ervaringsniveau?

Tijdens jouw carrière groeit jouw salaris stapsgewijs omdat je meer ervaring, kennis en kunde opdoet.

Hoeveel verdient een startende of junior Outplacementbemiddelaar?

Het startsalaris voor Outplacementbemiddelaar ligt op € 1.790 bruto per maand. Dit is ook het minimale loon dat Outplacementbemiddelaar kunnen krijgen. Het marktconforme junior niveau salaris (0-2 jaar werkervaring) ligt op maximaal 125% van het gemiddelde startsalaris en loopt dus tot ongeveer € 2.238. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon van Outplacementbemiddelaar vind je hier

Wat is het medior Outplacementbemiddelaar salaris?

Het gemiddelde salaris voor Outplacementbemiddelaar ligt op € 2.680 bruto per maand. Het marktconforme medior niveau salaris (3-5 jaar werkervaring) ligt tussen 85% van het gemiddelde salaris (€ 2.278 per maand) en ongeveer 115% van het gemiddelde salaris, hetgeen € 3.350 bruto per maand betekent. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon van Outplacementbemiddelaar vind je hier

Wat verdient een Outplacementbemiddelaar maximaal per maand?

Het maximale salaris voor voor Outplacementbemiddelaar ligt op € 3.570 bruto per maand. Het marktconforme senior niveau salaris (meer dan 5 jaar werkervaring) begint bij ongeveer 85% van het maximale salaris en ligt tussen € 3.035 en € 3.570 bruto per maand. Voor veel senior en management functies gelden vaak ook bonusregelingen en winstdeling. Het gemiddelde maximale salaris dat je hier vindt is exclusief dit soort secundaire arbeidsvoorwaarden. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon van Outplacementbemiddelaar vind je hier


Bekijk het salaris Outplacementbemiddelaar per ervaringsniveau

Salaris junior Outplacementbemiddelaar Wat verdient een startend Outplacementbemiddelaar? Wat is het loon senior Outplacementbemiddelaar? beginnend Outplacementbemiddelaar salaris Maximaal salaris trainee Outplacementbemiddelaar Hoeveel verdient een leidinggevend Outplacementbemiddelaar? Wat is het salaris van een medior Outplacementbemiddelaar? Salaris aankomend Outplacementbemiddelaar Wat verdient een ervaren Outplacementbemiddelaar? Welk salaris krijgt een leerling Outplacementbemiddelaar?

Salaris doorgroeiberoepen Outplacementbemiddelaar

Het beroep Outplacementbemiddelaar is onderdeel van de beroepsfamilie Coaches re-integratie/outplacement.


Tips om loonsverhoging te krijgen

  • Goed over je salaris onderhandelen met je bestaande werkgever
  • Jouw marktwaarde verhogen met een cursus of training
  • Loonsverhoging krijgen door een andere baan te vinden
  • Doorgroeien naar een beroep met een beter salaris