Salaris teamleider kinderopvang

Het salaris van een teamleider kinderopvang begint bij € 1.695 per maand. Het beroep teamleider kinderopvang is onderdeel van de beroepsfamilie Medewerkers kinderopvang. Het salaris van Medewerkers kinderopvang ligt gemiddeld op € 2.141 bruto per maand.

Salarisschalen Medewerkers kinderopvang

Bovenstaande bedragen zijn bruto maand salarissen
  • Maximaal salaris
  • Gemiddeld salaris
  • Minimaal salaris

Wat verdienen Medewerkers kinderopvang?

Medewerkers kinderopvang verdienen per maand gemiddeld € 2.141 bruto. Het minimale salaris ligt op € 1.695 en het maximale bruto maandloon ligt op € 2.588 bij een 40-urige werkweek. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon van Medewerkers kinderopvang vind je hier

Het salaris Medewerkers kinderopvang is bijgewerkt op 07-08-2022 en geldt vanaf 21 jaar


Wil je jouw salaris verhogen?

Bekijk dan welke banen echt bij jouw passen met onze tool Baansuggestie

Gemiddeld loon Medewerkers kinderopvang per periode

Gemiddeld bruto jaarsalaris:

€ 27.747

Gemiddeld bruto maandsalaris:

€ 2.141

Gemiddeld bruto uurloon:

€ 12,30

Het gemiddelde jaarsalaris is berekend inclusief vakantiegeld. Het gemiddelde uurloon van Medewerkers kinderopvang is € 12,30 gebaseerd op een 40-urige werkweek. De salarisschalen voor Medewerkers kinderopvang vind je hier


Vacatures teamleider kinderopvang

Wil je een beter salaris verdienen als teamleider kinderopvang? Misschien kan je via deze vacatures een loonsverhoging krijgen

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat verdient een teamleider kinderopvang per ervaringsniveau?

Tijdens jouw carrière groeit jouw salaris stapsgewijs omdat je meer ervaring, kennis en kunde opdoet.

Hoeveel verdienen startende of junior teamleider kinderopvang?

Het startsalaris voor teamleider kinderopvang ligt op € 1.695 bruto per maand. Dit is ook het minimale loon dat teamleider kinderopvang kunnen krijgen. Het marktconforme junior niveau salaris (0-2 jaar werkervaring) ligt op maximaal 125% van het gemiddelde startsalaris en loopt dus tot ongeveer € 2.119. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon van teamleider kinderopvang vind je hier

Wat is het medior teamleider kinderopvang salaris?

Het gemiddelde salaris voor teamleider kinderopvang ligt op € 2.141 bruto per maand. Het marktconforme medior niveau salaris (3-5 jaar werkervaring) ligt tussen 85% van het gemiddelde salaris (€ 1.820 per maand) en ongeveer 115% van het gemiddelde salaris, hetgeen € 2.676 bruto per maand betekent. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon van teamleider kinderopvang vind je hier

Wat verdient een teamleider kinderopvang maximaal per maand?

Het maximale salaris voor voor teamleider kinderopvang ligt op € 2.588 bruto per maand. Het marktconforme senior niveau salaris (meer dan 5 jaar werkervaring) begint bij ongeveer 85% van het maximale salaris en ligt tussen € 2.200 en € 2.588 bruto per maand. Voor veel senior en management functies gelden vaak ook bonusregelingen en winstdeling. Het gemiddelde maximale salaris dat je hier vindt is exclusief dit soort secundaire arbeidsvoorwaarden. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon van teamleider kinderopvang vind je hier


Bekijk het salaris teamleider kinderopvang per ervaringsniveau

Salaris junior teamleider kinderopvang Wat verdient een startend teamleider kinderopvang? Wat is het loon senior teamleider kinderopvang? beginnend teamleider kinderopvang salaris Maximaal salaris trainee teamleider kinderopvang Hoeveel verdient een leidinggevend teamleider kinderopvang? Wat is het salaris van een medior teamleider kinderopvang? Salaris aankomend teamleider kinderopvang Wat verdient een ervaren teamleider kinderopvang? Welk salaris krijgt een leerling teamleider kinderopvang?

Salaris doorgroeiberoepen teamleider kinderopvang

Het beroep teamleider kinderopvang is onderdeel van de beroepsfamilie Medewerkers kinderopvang.

Het salaris van verwante beroepen

Beroep Gem. salaris p/m

Tips om loonsverhoging te krijgen

  • Goed over je salaris onderhandelen met je bestaande werkgever
  • Jouw marktwaarde verhogen met een cursus of training
  • Loonsverhoging krijgen door een andere baan te vinden
  • Doorgroeien naar een beroep met een beter salaris