Salaris teamleider sociale zaken en werkgelegenheid
Het salaris van een teamleider sociale zaken en werkgelegenheid begint bij € 4.777 per maand. Het beroep teamleider sociale zaken en werkgelegenheid is onderdeel van de beroepsfamilie Managers beleid en planning overheid. Het salaris van Managers beleid en planning overheid ligt gemiddeld op € 5.571 bruto per maand.
Salarisschalen Managers beleid en planning overheid
- Maximaal salaris
- Gemiddeld salaris
- Minimaal salaris
Wat verdienen Managers beleid en planning overheid?
Managers beleid en planning overheid verdienen per maand gemiddeld € 5.571 bruto. Het minimale salaris ligt op € 4.777 en het maximale bruto maandloon ligt op € 6.365 bij een 40-urige werkweek. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon van Managers beleid en planning overheid vind je hier
Het salaris Managers beleid en planning overheid is bijgewerkt op 13-03-2022 en geldt vanaf 21 jaar
Wil je jouw salaris verhogen?
Bekijk dan welke banen echt bij jouw passen met onze tool Baansuggestie
Gemiddeld loon Managers beleid en planning overheid per periode
Gemiddeld bruto jaarsalaris:
Gemiddeld bruto maandsalaris:
Gemiddeld bruto uurloon:
Het gemiddelde jaarsalaris is berekend inclusief vakantiegeld. Het gemiddelde uurloon van Managers beleid en planning overheid is € 32,02 gebaseerd op een 40-urige werkweek. De salarisschalen voor Managers beleid en planning overheid vind je hier
Vacatures teamleider sociale zaken en werkgelegenheid
Wil je een beter salaris verdienen als teamleider sociale zaken en werkgelegenheid? Misschien kan je via deze vacatures een loonsverhoging krijgen
Vacatures laden...
Wat verdient een teamleider sociale zaken en werkgelegenheid per ervaringsniveau?
Tijdens jouw carrière groeit jouw salaris stapsgewijs omdat je meer ervaring, kennis en kunde opdoet.
Hoeveel verdienen startende of junior teamleider sociale zaken en werkgelegenheid?
Het startsalaris voor teamleider sociale zaken en werkgelegenheid ligt op € 4.777 bruto per maand. Dit is ook het minimale loon dat teamleider sociale zaken en werkgelegenheid kunnen krijgen. Het marktconforme junior niveau salaris (0-2 jaar werkervaring) ligt op maximaal 125% van het gemiddelde startsalaris en loopt dus tot ongeveer € 5.971. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon van teamleider sociale zaken en werkgelegenheid vind je hier
Wat is het medior teamleider sociale zaken en werkgelegenheid salaris?
Het gemiddelde salaris voor teamleider sociale zaken en werkgelegenheid ligt op € 5.571 bruto per maand. Het marktconforme medior niveau salaris (3-5 jaar werkervaring) ligt tussen 85% van het gemiddelde salaris (€ 4.735 per maand) en ongeveer 115% van het gemiddelde salaris, hetgeen € 6.964 bruto per maand betekent. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon van teamleider sociale zaken en werkgelegenheid vind je hier
Wat verdient een teamleider sociale zaken en werkgelegenheid maximaal per maand?
Het maximale salaris voor voor teamleider sociale zaken en werkgelegenheid ligt op € 6.365 bruto per maand. Het marktconforme senior niveau salaris (meer dan 5 jaar werkervaring) begint bij ongeveer 85% van het maximale salaris en ligt tussen € 5.410 en € 6.365 bruto per maand. Voor veel senior en management functies gelden vaak ook bonusregelingen en winstdeling. Het gemiddelde maximale salaris dat je hier vindt is exclusief dit soort secundaire arbeidsvoorwaarden. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon van teamleider sociale zaken en werkgelegenheid vind je hier
Bekijk het salaris teamleider sociale zaken en werkgelegenheid per ervaringsniveau
Salaris doorgroeiberoepen teamleider sociale zaken en werkgelegenheid
Het beroep teamleider sociale zaken en werkgelegenheid is onderdeel van de beroepsfamilie Managers beleid en planning overheid.
Het salaris van verwante beroepen
Het salaris van doorgroei beroepen
Bekijk andere salarissen
Tips om loonsverhoging te krijgen
- Goed over je salaris onderhandelen met je bestaande werkgever
- Jouw marktwaarde verhogen met een cursus of training
- Loonsverhoging krijgen door een andere baan te vinden
- Doorgroeien naar een beroep met een beter salaris