Salaris zakelijk leider operagezelschap
Het salaris van een zakelijk leider operagezelschap begint bij € 3.000 per maand. Het beroep zakelijk leider operagezelschap is een variant van het beroep Zakelijk leider gezelschap voor podiumkunsten. Het salaris van Zakelijk leider gezelschap voor podiumkunsten ligt gemiddeld op € 5.500 bruto per maand.
Salarisschalen Zakelijk leider gezelschap voor podiumkunsten
- Maximaal salaris
- Gemiddeld salaris
- Minimaal salaris
Wat verdient een Zakelijk leider gezelschap voor podiumkunsten?
Een Zakelijk leider gezelschap voor podiumkunsten verdient per maand gemiddeld € 5.500 bruto. Het minimale salaris ligt op € 3.000 en het maximale bruto maandloon ligt op € 8.000 bij een 40-urige werkweek. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon voor een Zakelijk leider gezelschap voor podiumkunsten vind je hier
Het salaris Zakelijk leider gezelschap voor podiumkunsten is bijgewerkt op 26-01-2022 en geldt vanaf 21 jaar
Wil je jouw salaris verhogen?
Bekijk dan welke banen echt bij jouw passen met onze tool Baansuggestie
Gemiddeld loon Zakelijk leider gezelschap voor podiumkunsten per periode
Gemiddeld bruto jaarsalaris:
Gemiddeld bruto maandsalaris:
Gemiddeld bruto uurloon:
Het gemiddelde jaarsalaris is berekend inclusief vakantiegeld. Het gemiddelde uurloon van een Zakelijk leider gezelschap voor podiumkunsten is € 31,61 gebaseerd op een 40-urige werkweek. De salarisschalen voor een Zakelijk leider gezelschap voor podiumkunsten vind je hier
Vacatures zakelijk leider operagezelschap
Wil je een beter salaris verdienen als zakelijk leider operagezelschap? Misschien kan je via deze vacatures een loonsverhoging krijgen
Vacatures laden...
Wat verdient een zakelijk leider operagezelschap per ervaringsniveau?
Tijdens jouw carrière groeit jouw salaris stapsgewijs omdat je meer ervaring, kennis en kunde opdoet.
Hoeveel verdient een startende of junior zakelijk leider operagezelschap?
Het startsalaris voor een zakelijk leider operagezelschap ligt op € 3.000 bruto per maand. Dit is ook het minimale loon dat je als zakelijk leider operagezelschap kunt krijgen. Het marktconforme junior niveau salaris (0-2 jaar werkervaring) ligt op maximaal 125% van het gemiddelde startsalaris en loopt dus tot ongeveer € 3.750. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon voor een zakelijk leider operagezelschap vind je hier
Wat is het medior zakelijk leider operagezelschap salaris?
Het gemiddelde salaris voor een zakelijk leider operagezelschap ligt op € 2.050 bruto per maand. Het marktconforme medior niveau salaris (3-5 jaar werkervaring) ligt tussen 85% van het gemiddelde salaris € 5.500 en ongeveer 115% van het gemiddelde salaris, hetgeen € 4.675 bruto per maand betekent. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon voor een zakelijk leider operagezelschap vind je hier
Wat verdien je maximaal als zakelijk leider operagezelschap?
Het maximale salaris voor een zakelijk leider operagezelschap ligt op € 8.000 bruto per maand. Het marktconforme senior niveau salaris (meer dan 5 jaar werkervaring) begint bij ongeveer 85% van het maximale salaris en ligt tussen € 6.800 en € 8.000 bruto per maand. Voor veel senior en management functies gelden vaak ook bonusregelingen en winstdeling. Het gemiddelde maximale salaris dat je hier vindt is exclusief dit soort secundaire arbeidsvoorwaarden. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon voor een zakelijk leider operagezelschap vind je hier
Bekijk het salaris zakelijk leider operagezelschap per ervaringsniveau
Salaris doorgroeiberoepen zakelijk leider operagezelschap
Het beroep zakelijk leider operagezelschap is onderdeel van de beroepsfamilie Managers cultuur.
Het salaris van verwante beroepen
Het salaris van doorgroei beroepen
Salaris van de beroepsfamilie
het beroep zakelijk leider operagezelschap valt onder de beroepsfamilie Managers cultuur. Het salaris Managers cultuur ligt gemiddeld op € 6500 bruto per maand.
Salarisschalen Managers cultuur
- Maximaal salaris
- Gemiddeld salaris
- Minimaal salaris
Bekijk andere salarissen
Tips om loonsverhoging te krijgen
- Goed over je salaris onderhandelen met je bestaande werkgever
- Jouw marktwaarde verhogen met een cursus of training
- Loonsverhoging krijgen door een andere baan te vinden
- Doorgroeien naar een beroep met een beter salaris