Gastouder: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Gastouder: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Gastouder? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Gastouder wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Gastouder, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Gastouder


Vacatures Gastouder

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Gastouder?

Een gastouder is iemand die op kinderen past in de omgeving van zijn of haar eigen huis of bij het kind  thuis. Gastouders passen op kinderen van mensen die werken of studeren. Een gastouder mag maximaal op zes kinderen tegelijk passen, maar de meeste gastouders passen in de praktijk maar op één of twee kinderen tegelijk. Dit kan echter evengoed overdag als ‘s nachts zijn. Het is een redelijk flexibele baan. Een gastouder kan de functie van een oppas vervullen, bij hem of haarzelf thuis of bij het kind thuis, of een gastouder kan een soort kleine crèche worden en zes kinderen tegelijk in huis hebben. De verantwoordelijkheden van gastouders gaan niet verder dan het op kinderen passen, zij vervullen geen verdere functies zoals een pleegouder dat bijvoorbeeld wel doet. Veel gastouders schrijven zich in bij een gastouderbureau. Een gastouderbureau beoordeelt of de gastouder deskundig genoeg is, en brengt deze vervolgens in contact met ouders. Gastouders zijn dus niet in dienst van een gastouderbureau, en krijgen ook betaald door de ouders, niet door het bureau.


Past het beroep Gastouder bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Gastouder per stad

Vacatures Gastouder Alkmaar

Vacatures Gastouder Almelo

Vacatures Gastouder Almere

Vacatures Gastouder Alphen aan den Rijn

Vacatures Gastouder Amersfoort

Vacatures Gastouder Amstelveen

Vacatures Gastouder Amsterdam

Vacatures Gastouder Apeldoorn

Vacatures Gastouder Arnhem

Vacatures Gastouder Assen

Vacatures Gastouder Bergen op Zoom

Vacatures Gastouder Breda

Vacatures Gastouder Capelle aan den IJssel

Vacatures Gastouder Delft

Vacatures Gastouder Den Bosch

Vacatures Gastouder Den Haag

Vacatures Gastouder Den Helder

Vacatures Gastouder Deventer

Vacatures Gastouder Doetinchem

Vacatures Gastouder Dordrecht

Vacatures Gastouder Ede

Vacatures Gastouder Eindhoven

Vacatures Gastouder Emmen

Vacatures Gastouder Enschede

Vacatures Gastouder Gouda

Vacatures Gastouder Groningen

Vacatures Gastouder Haarlem

Vacatures Gastouder Haarlemmermeer

Vacatures Gastouder Heerlen

Vacatures Gastouder Helmond

Vacatures Gastouder Hengelo

Vacatures Gastouder Hilversum

Vacatures Gastouder Hoogeveen

Vacatures Gastouder Hoorn

Vacatures Gastouder Katwijk

Vacatures Gastouder Leeuwarden

Vacatures Gastouder Leiden

Vacatures Gastouder Lelystad

Vacatures Gastouder Maastricht

Vacatures Gastouder Middelburg

Vacatures Gastouder Nieuwegein

Vacatures Gastouder Nijmegen

Vacatures Gastouder Oss

Vacatures Gastouder Purmerend

Vacatures Gastouder Roermond

Vacatures Gastouder Roosendaal

Vacatures Gastouder Rotterdam

Vacatures Gastouder Schiedam

Vacatures Gastouder Spijkenisse

Vacatures Gastouder Terneuzen

Vacatures Gastouder Tilburg

Vacatures Gastouder Utrecht

Vacatures Gastouder Veenendaal

Vacatures Gastouder Venlo

Vacatures Gastouder Vlaardingen

Vacatures Gastouder Westland

Vacatures Gastouder Zaanstad

Vacatures Gastouder Zeist

Vacatures Gastouder Zoetermeer

Vacatures Gastouder Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Gastouder

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Gastouder?

Gastouders worden betaald per kind per uur. Het salaris is daardoor zeer variabel. Past een gastouder één dag per week op één kind, dan zal het salaris niet veel hoger liggen dan dat van een bijbaantje. Maar past een gastouder meerdere dagen in de week op meerdere kinderen, kan het salaris oplopen tot rond de 2300 per maand. De meeste informatiesites voor gastouders geven een indicatie van tussen de 1700 en de 2300 per maand, maar een gastouder bepaalt zelf, in overleg met de ouders, het uurtarief.


Meer weten over het salaris Gastouder

Salaris aankomend Gastouder Salaris junior Gastouder Wat is het salaris van een medior Gastouder? Welk salaris krijgt een senior Gastouder?


Hoe word je een Gastouder? 

Wettelijk is vastgesteld dat een gastouder in het bezit moet zijn van het mbo-2-diploma Helpende (Zorg en) Welzijn of een ander diploma waarmee een gastouder voldoet aan de deskundigheidseisen die de wet stelt. Ook moet de gastouder in het bezit zijn van een geregistreerd certificaat Eerste Hulp aan Kinderen van het Oranje Kruis. Aan deze vereisten voldoet iedereen met het certificaat Spoedeisende Hulpverlening bij Slachtoffers of het certificaat Spoedeisende Hulpverlening bij Kinderen van NedCert, of een van de volgende geregistreerde certificaten van het Nederlands Instituut voor Kwaliteitszorg Training & Advies (Nikta): Acute Zorg bij kinderen, Acute Zorgverlener Module Kind en Omgeving of Eerstehulpverlener. Andere diplomas zijn mogelijk ook voldoende, deze moeten echter eerst gekeurd worden door de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO). Hiernaast zijn er nog meer eisen voor gastouders, bijvoorbeeld op het gebied van taalbeheersing, gedrag, leeftijd en dergelijke. De meeste hiervan kunnen nageslagen worden op de site van de rijksoverheid.

Opleidingen Gastouder

MBO Helpende Zorg en Welzijn (niveau 2)
Een Helpende Zorg en Welzijn biedt praktische hulp aan verschillende cliënten/zorgvragers. De cliënten zijn mensen van alle leeftijden met een (chronische) ziekte, psychiatrische probleem, verslaving of een handicap. Je ondersteunt of begeleidt …
MBO Helpende Zorg en Welzijn (niveau 2)
Basisopleiding Helpende Zorg en Welzijn
Ben jij een zorgzaam persoon die graag anderen helpt? Ben jij iemand die een luisterend oor kan bieden en tegelijkertijd zijn handen graag uit de mouwen steekt? Zit jij daarnaast …
Basisopleiding Helpende Zorg en Welzijn
MBO Beroepsopleiding Helpende Zorg en Welzijn (niveau 2)
Een helpende Zorg en Welzijn biedt praktische hulp aan verschillende cliënten/zorgvragers. De cliënten zijn mensen van alle leeftijden met een (chronische) ziekte, psychiatrische probleem, verslaving of een handicap. Je ondersteunt …
MBO Beroepsopleiding Helpende Zorg en Welzijn (niveau 2)
MBO Beroepsopleiding Helpende Zorg en Welzijn (niveau 2)
Een helpende Zorg en Welzijn biedt praktische hulp aan verschillende cliënten/zorgvragers. De cliënten zijn mensen van alle leeftijden met een (chronische) ziekte, psychiatrische probleem, verslaving of een handicap. Je ondersteunt …
MBO Beroepsopleiding Helpende Zorg en Welzijn (niveau 2)
MBO Beroepsopleiding Helpende Zorg en Welzijn (niveau 2)
Een helpende Zorg en Welzijn biedt praktische hulp aan verschillende cliënten/zorgvragers. De cliënten zijn mensen van alle leeftijden met een (chronische) ziekte, psychiatrische probleem, verslaving of een handicap. Je ondersteunt …
MBO Beroepsopleiding Helpende Zorg en Welzijn (niveau 2)



Omscholen tot Gastouder

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Gastouder. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Gastouder

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Gastouder

Als je Gastouder wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Gastouder zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Gastouder

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Gastouder?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Gastouder

Een Gastouder heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Aanpassingsvermogen
Aanpassingsvermogen

Steekwoorden: inlevingsvermogen, veranderingen, flexibiliteit 

Omschrijving

Deze mensen blijven doorwerken en presenteren ondanks veranderende omstandigheden. Op het moment van een verandering zijn deze mensen in staat om snel om te schakelen van de oude naar de nieuwe situatie. Daarbij houden deze mensen het overzicht en in crisissituaties weten ze hun taken goed af te ronden.

Sterke punten
Deze mensen hebben vaak een goede discipline en ze zijn stressbestendig. Veranderingen kunnen behoorlijk grote gevolgen hebben en zij weten hier goed mee om te gaan. Daarnaast zijn deze mensen flexibel en kunnen ze zich goed inleven in de situatie. Dat laatste zorgt ervoor dat aanpassen gemakkelijker wordt. Flexibiliteit laten zij zien wanneer zij binnen een verandering zich gemakkelijk aanpassen aan de nieuwe situatie.

Zwakke punten
Teveel aanpassen zorgt ervoor dat je onzeker overkomt. In de zakelijke sfeer kan het voorkomen dat mensen niet meer naar de mening van deze mensen vragen. Het is van belang dat deze personen af en toe van zich laten horen, zo is het duidelijk dat zij ook een mening hebben.

Anticiperen
Anticiperen

Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen

Omschrijving

Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.

Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.

Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.

Assertiviteit
Assertiviteit

Steekwoorden: bemiddelen, onderhandelen, overtuigen, voor zichzelf opkomen

Omschrijving

Deze personen proberen het goed te doen voor zichzelf en voor iemand anders. Per situatie bekijken assertieve mensen de voor- en nadelen voor beide partijen. In bepaalde situaties zullen deze personen eerder voor zichzelf opkomen en in andere situaties geven ze de ander zijn zin. Ze gaan confrontaties niet uit de weg en vinden het fijn om zo nu en dan wat tegengas te krijgen.

Sterke punten
Deze personen hebben lef nodig om voor zichzelf en een ander op te komen. Daarbij kunnen ze goed luisteren en anderen overtuigen. Ze geven de ander de ruimte om te praten en zullen zelf ook proberen iemand te overtuigen van hun standpunt.

Zwakke punten
In bepaalde situaties kunnen deze personen ervoor kiezen om hun gelijk te halen. Daarentegen kan het ook voorkomen dat deze personen bewust de ander zijn zin geven. Omdat dit niet vast staat, kan het zijn dat deze personen wispelturig overkomen.

Conflicten beheersen
Conflicten beheersen

Steekwoorden: zelfbewust, integriteit, beheersing, luisteren

Omschrijving

Deze personen herkennen en erkennen een conflict. Door te erkennen dat er een conflict is ontstaan, zetten zij de eerste stap om het conflict op te lossen. Ze bepalen wat de inhoud van het conflict is en hoe deze opgelost kan worden. Ze communiceren hierover met alle betrokken partijen en uiteindelijk zorgen ze ervoor dat het conflict op een nette manier wordt opgelost.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak integer. Tijdens een conflict proberen zij te allen tijde het moraal hoog te houden. Daarbij zijn ze onpartijdig en willen ze het beste resultaat behalen voor alle partijen. Deze personen kunnen vaak ook goed luisteren en overtuigen.

Zwakke punten
Het gevaar van conflictbeheersing is dat de personen die zich hiermee bezighouden als ‘meningloos’ worden bestempeld. Ze bemiddelen tijdens conflicten tussen meerdere partijen, maar nemen soms geen duidelijk standpunt in.

Energie
Energie

Steekwoorden: vitaliteit, uithoudingsvermogen, actief, levenlust.

Omschrijving

Energiekelingen zitten vol levenslust. Ze willen graag werken en dit kunnen ze dan ook uren achter elkaar. Deze mensen zetten hun energie gericht in en plannen efficiënt hun taken in, waardoor ze geen onnodige energie verspillen. Ook al krijgt deze persoon extra werk en draait hij veel overuren, deze mensen hoor je niet. Ze laten zich niet zomaar uit het veld slaan.

Sterke punten
Mensen met een hoog energielevel zijn vaak doorzetters. Als zich problemen voordoen, blijven ze optimistisch en pakken ze het probleem met beide handen aan. Ook zijn energiekelingen vaak behoorlijk stressbestendig. Omdat ze hun energie effeciënt inzetten, ervaren ze vaak minder stress dan anderen. Deze mensen kunnen als actief worden omschreven. Naast het werk hebben ze nog veel andere bezigheden. Een ander sterk punt van deze mensen is de resultaatgerichtheid. Ze willen graag presteren en door hun energie effectief te verdelen, boeken ze vele resultaten.

Zwakke punten
De uitdrukking ‘teveel hooi op je vork nemen’ komt bij deze mensen vaker voor. Ze willen graag anderen helpen en nemen hen werk uit handen. Er zijn energiekelingen die weleens willen doorslaan. Aan het eind van een lange werkdag willen ze graag nog een vergadering om bepaalde punten te bespreken of gaan eenmaal thuis meteen weer andere energiekostende dingen doen.

Sensitiviteit
Sensitiviteit

Steekwoorden: inlevingsvermogen, gevoeligheid, sociabiliteit, waardering, respect

Omschrijving

Deze mensen houden rekening met meningen, gedachten en gevoelens van anderen. Ze zijn zich bewust van hun gedrag en ze letten op hoe ze overkomen bij anderen. Deze mensen geven in een gesprek altijd ruimte aan de ander en ze tonen waardering voor wat een ander te zeggen heeft.

Sterke punten
Deze mensen zijn goede luisteraars, zij tonen oprecht interesse in de meningen en gevoelens van anderen. Ze proberen te helpen waar dat kan en zullen zich te allen tijde respectvol gedragen. Bij deze competentie past ook de competentie ‘integriteit’. Deze mensen houden rekening met anderen en zichzelf en kijken altijd naar verschillende morele opvattingen.

Zwakke punten
Sommige mensen houden teveel rekening met anderen, waardoor ze zichzelf kunnen verliezen. Op die manier kunnen anderen hen bestempelen als onzeker of als iemand die ‘met alle winden mee waait’. Ook kunnen deze mensen overkomen als onduidelijk en onzeker. Ze willen graag alle meningen van anderen meenemen en vinden het dan lastig om een duidelijk standpunt in te nemen.

Sociabiliteit
Sociabiliteit

Steekwoorden: sociaal, netwerken, luisteren, spontaan, inzicht in omgeving

Omschrijving

Deze personen bewegen zich gemakkelijk in groepen mensen. Ze zijn dan ook vaak in het gezelschap van veel mensen en stappen gemakkelijk op ombekende mensen af. Deze mensen hebben over het algemeen een groot netwerk, dat ze inzetten voor verschillende doeleinden. Vaak zijn deze mensen lid van een vereniging of commissie.

Sterke punten
Een competentie die in verband staat met sociabiliteit is de competentie netwerken. Deze mensen hebben vaak een groot netwerk en vergroten dit netwerk met gemak. Daarnaast zijn deze mensen vaak spontaan, ze spreken onbekenden gemakkelijk aan en luisteren met gemeende interesse naar deze mensen.

Zwakke punten
Een zwak punt van deze mensen kan zijn dat ze zich teveel bemoeien met anderen. Zij willen zo graag in contact komen met anderen dat ze zich opdringen.

Vaardigheden Gastouder

  • Inlevingsvermogen
  • Omgaan met veranderingen
  • Flexibiliteit
  • Respectvol
  • Gevoeligheid
  • Analytisch vermogen
  • Initiatief ontplooien
  • Inzicht in omgeving
  • Uitdrukkingsvaardigheid
  • Ontspannenheid
  • Grenzen aangeven
  • Integriteit
  • Zelfbeheersing
  • Bemiddelingskracht
  • Vitaliteit
  • Levenslust
  • Positiviteit
  • Luistervaardigheid
  • Spontaniteit
  • Sociaal gevoel
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Gastouder nodig? 

Een gastouder is de hele dag bezig met kinderen. Hij of zij moet dan ook goed inzien wat de behoeftes van kinderen zijn, behulpzaam zijn, en invoelend overkomen (Gever). Kinderen hebben in hun opvoeding echter ook structuur nodig, en als gastouder moet je dan ook over een zekere autoriteit beschikken (Baas), en goed omgaan  met de verantwoordelijkheid die ouders je geven (Loyalist).


Eigenschappen Gastouder

  • Overwicht
  • Gedrevenheid
  • Zelfverzekerdheid
  • Empathie
  • Behulpzaamheid
  • Vriendelijkheid
  • Trouw
  • Integriteit
  • Punctueel



Wat zijn de baankansen voor een Gastouder?

Het arbeidsmarktperspectief voor gastouders is gunstig, maar een volledige baan als gastouder is niet voor iedereen weggelegd. Veel gastouders passen maar op één kind tegelijk, of maar twee of drie dagen in de week, en combineren het met ander werk. Doorgroeimogelijkheden zijn er eigenlijk niet. Als gastouder ontwikkel je vooral ervaring in de helpende zorg en welzijn, die later van pas kan komen bij het solliciteren naar andere functies in deze sector.

De actuele kans op werk voor een Gastouder

Het beroep Gastouder is onderdeel van de beroepsfamilie Medewerkers kinderopvang. De kans op werk voor de beroepsfamilie Medewerkers kinderopvang is in de huidige periode zeer goed

Huidige aantal vacatures

21

Baankans Gastouder

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Doorgroei mogelijkheden Gastouder

Het beroep Gastouder is onderdeel van de beroepsfamilie Medewerkers kinderopvang.


Waar werkt een Gastouder?

Gastouders zijn bijna altijd aangesloten bij een gastouderbureau, maar in principe werken zij als freelancers en niet voor een organisatie.


Met wie werkt een Gastouder samen? 

Een van de nadelen van een baan als gastouder is dat je geen netwerk ontwikkelt. Je werkt enkel met kinderen, en het contact met de ouders van die kinderen is niet professioneel. Contact met beroepsgenoten zal een gastouder moeten zoeken buiten het werk.


Gastouder

Alles over het beroep Gastouder in één oogopslag

Beroepsgroep:

Persoonstype:

Netwerk:

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €1700 tot €2300

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

21



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar