Gids

Een Gids heeft in het algemeen als taak groepen mensen rond te leiden. Je kunt als Gids voor diverse organisaties werkzaam zijn en een breed scala aan rondleidingen verzorgen. Denk hierbij aan stadsrondleidingen, rondleidingen in toeristentrekpleisters (kastelen, musea) en rondleidingen in dier- of natuurparken of grotten. De verschillende rondleidingen trekken een gevarieerd publiek. Gidsen kunnen toeristen uit binnen- en buitenland rondleiden, maar ook zakenlieden die op een bedrijfsuitje zijn of jongeren op excursie. Je kennis en achtergrond bepalen waaren en met wie je komt te werken.

De bedoeling is dat je als Gids je kennis van gebouw of omgeving overdraagt op de groepen die je begeleidt. Het kan zijn dat je die kennis hebt opgedaan in een andere functie of op school, maar het kan ook gaan om informatie die je vanuit de organisatie waar je werkt krijgt aangereikt. Soms werk je met een combinatie; een vastgestelde rondleiding met ruimte voor eigen invulling.

Een rondleiding valt of staat met de Gids. Deze kent niet alleen de weg, maar maakt de route interessant en vermakelijk. Een goede Gids weet bovendien antwoord te geven op vragen van deelnemers.

Plaats gratis je CV en wordt gevonden door je nieuwe werkgever!

Om Gids te kunnen worden moet je genoeg afweten van je onderwerp en route. Soms is namelijk een sterke interesse, enige kennis en een passend karakter en vaardigheden voldoende om als Gids te werken. Wel wordt vaak verlangd dat je tenminste een en liefst meerdere vreemde talen spreekt. Dit omdat je in de functie van gids ook vaak met buitenlandse toeristen te maken zult krijgen.

Een professionelere keuze is om cursussen te volgen of je aan te sluiten bij een gidsencollectief waar je meer kunt leren. Ook een basiscursus voor Gidsen en reisleiders is een optie. Vaak bieden organisaties daarnaast eigen opleidingen of cursussen om geselecteerde klaar te stomen voor het gidsenwerk.

Zoek nu naar relevante opleidingen

Zoek nu naar relevante stages

Zoek nu naar traineeships

Of je als Gids werkzaam bent in de profit of non-profit sector hangt volledig af van de werkgever waarvoor je rondleidingen geeft en onder welke sector die valt.

Vergroot je kansen op de arbeidsmarkt, plaats hier je CV en wordt gevonden door organisaties

Een Gids kan ergens tussen de €1300 en de €3000 per maand verdienen. Dit is sterk afhankelijk van waar je als Gids werkzaam bent. Een organisatie in een grote toeristische trekpleister zal bijvoorbeeld anders betalen dan een beheerder van een natuurgebied.

Veel Gidsen werken niet fulltime en daarbij komt dat sommige rondleidingen afhankelijk zijn van seizoenen.

Een extra arbeidsvoorwaarde kan bijvoorbeeld een reiskostenvergoeding zijn, maar dit is zeker niet standaard.

• Energie
• Klantgerichtheid
• Presenteren
• Leervermogen
• Assertiviteit
• Creativiteit
• Inzicht in omgeving
• Sociabiliteit

Wat zijn mijn kerncompetenties?
Doe nu de Competentietest! (€)

Als Gids neem je mensen mee wandelen, bijvoorbeeld in de staad. Jij bent op dat moment verantwoordenlijk en dat betekent dat jij de leiding hebt. Leiding kunnen geven en de bijbehorende dosis zelfvertrouwen zijn dus van belang voor een Gids. Daarnaast moet je ook over voldoende energie beschikken om meerdere malen per dag en per week dezelfde wandeling te voltooien en de verhalen met overtuiging en enthousiasme te vertellen (Baas).

Omdat de mensen die de toer volgen en de organisatie waarvoor je werkt van je afhankelijk zijn is het belangrijk dat ze op je kunnen vertrouwen. Een eerlijke instelling en betrouwbaarheid zijn voor een Gids zeer belangrijk (Perfectionist).

Wie ben ik, wat maakt mij uniek?
Doe de persoonlijkheidstest! (€)

Welke Enneagramtype ben ik?
Doe de gratis Enneagramtest

Als Gids heb je in je dagelijkse werk voornamelijk te maken de toeristen die je rondleidt. Daarnaast zul je meestal iemand boven je hebben staan aan wie je verantwoording aflegtn en bij wie je terecht kunt met vragen of problemen.

Afhankelijk van je werkgever kan het zijn dat je in contact komt met andere Gidsen van dezelfde of een andere organisatie. Wanneer je niet bent gelinkt aan één specifieke bezienswaardigheid dan krijg je mogelijk ook met medewerkers van de bezienswaardigheden te maken. Een voorbeeld is een Gids die stadswandelingen begeleidt en met de mensen een museum op de route bezoekt.

Er zijn nog geen interviews geplaatst.

Er zijn in Nederland niet heel veel vacatures te vinden voor de functie van Gids. In België lijken er meer mogelijkheden te bestaan voor als je die richting op gaat. Toch blijft het vaak een seizoensafhankelijke functie.

Groeien is moeilijk omdat je als Gids specifieke kennis bezit die nodig is voor de rondleidingen die je op dat moment geeft. Je zou het aantal rondleidingen uit kunnen breiden of er meer verschillende rondleidingen bij kunnen gaan geven, maar bij volledig overstappen naar een andere werkgever start je weer als beginner.