Manage je Carriere
Carrière Management
Het is makkelijk om iets te bereiken maar veel moeilijker om dat wat je bereikt hebt vasthouden. Dit is een bekende uitspraak en waarheid als een koe. T.a.v. carriere management geldt de uitspraak echter minder. Veel mensen ondervinden dat het op de arbeidsmarkt juist moeilijk is om een start te maken, maar als je je er eenmaal hebt ingeworsteld dat het makkelijker is om vervolgens de vervolgstappen te maken. Oftewel, dat wat je hebt opgebouwd op je CV raak je niet meer kwijt. Maar ja, is een vervolgstap maken per definitie altijd de juiste keuze?
Toe aan een volgende stap?
Het vinden van je droombaan is belangrijk, maar wat als je na enkele jaren het gevoel hebt dat jij het veel beter zou kunnen dan je manager? Of dat je je wilt specialiseren binnen je beroep? Of dat je een ander beroep hebt gezien bij een ander bedrijf waar je veel uitdaging in ziet?
Dan is het zaak ervoor te zorgen dat je de stap die je graag wil maken ook kan maken. Hiervoor is het goed uitoefenen van je huidige beroep vaak een voorwaarde maar zeker geen garantie. Bij het managen van je carrière gaat het erom dat je weet welk doel je voor ogen hebt, hoe je dit kan bereiken en hoe je dit proces moet managen.
“For many people a job is more than an income – it's an important part of who we are. So a career transition of any sort is one of the most unsettling experiences you can face in your life.”
- James Andy
Doorzoek de grootste vacaturesite van Nederland
Je carrière een draai geven
Onderstaand een overzicht van kanalen die je kunt gebruiken op weg naar de volgende stap in je carrière:
Een ideale manier om je zakelijke netwerk in kaart te brengen is LinkedIn. Tevens kan je via deze site o.a. ook aangeven benaderd we willen worden voor functies, op een eenvoudige manier in contact blijven met (oud-)collega’s en lid worden van relevante groepen.
- Sector- of beroepsgroep specifieke organisaties, verenigingen en websites
Over veel beroepen / beroepsgroepen / sectoren zijn organisaties, verenigingen en websites die relevante informatie, ontwikkelingen of nieuws bevatten. Doe er je voordeel mee!
- Social Networks
Op Social Networks als Facebook, Hyves en Second Life zie je dat veel bedrijven zich willen profileren als interessante werkgever. Realiseer je dat werkgevers social network sites ook gebruiken om meer informatie over kandidaten te vinden. Wees dus voorzichtig met welke informatie je op dit soort sites plaatst.
- Contact met recruitment bureaus
Recruitment bureaus die hun vak verstaan kennen de arbeidsmarkt goed en weten waar kansen voor je kunnen liggen. Grote recruitment bureaus hebben vaak contacten met veel organisaties. Nadeel is dat je als kandidaat wel vaak als een nummer wordt gezien en er weinig ruimte is voor maatwerk. Kleine bureaus hebben minder opdrachtgevers maar beschikken vaak wel over betere ingangen bij hun opdrachtgevers waardoor zij van meer toegevoegde waarde kunnen zijn.
- NationaleBeroepengids.nl
Last but not least NationaleBeroepengids.nl! Het portaal voor alle informatie over beroepen, arbeidsmarkt en je carrière! Ons streven is dat mensen ons als een startpunt zien op het moment dat zij meer informatie willen over een bepaald beroep en als zij zich oriënteren op de arbeidsmarkt. Doe je voordeel met de vele informatie die je kunt vinden.
“Trust not what inspires other members of society to choose a career. Trust what inspires you. From this decision alone will come over a third of your satisfaction or misery in your life.”
— From The Lazy Person's Guide to Success
Tips bij het managen van je carrière
Onderstaand nog enkele algemene tips & tricks die van belang kunnen zijn bij het managen van je carrière:
-
Onderschat de invloed van netwerken niet. Op het moment dat je een bepaald niveau bereikt hebt, gaan vaak andere zaken dan alleen het hebben van vakkennis meespelen. Een veel gehoorde uitspraak onder netwerkers is “het gaat er niet om wat je kunt maar om wie je kent”. Natuurlijk is dit maar ten dele waar maar het geeft wel aan dat het kennen van de juiste mensen op de juiste plaats een groot voordeel is. Er zijn natuurlijk ook mensen die het niet leuk vinden om te netwerken. Ons advies is om dit dan vooral ook niet te doen. Als je je hierbij niet senang voelt, straal je dit waarschijnlijk uit (tenzij je heel goed kan acteren) en bereik je misschien wel het tegenovergestelde van wat je wilt bereiken. Netwerken is een vaardigheid en zoals voor iedere vaardigheid geldt, moet je dit eerst leuk vinden voor je er goed in zal worden.
- Realiseer je dat de wereld en dus ook de zakelijke wereld klein is. Probeer altijd op een correcte manier en in alle redelijkheid bij een werkgever te vertrekken. De kans dat je elkaar later in je carrière tegenkomt is zeker aanwezig.
- Zorg in ieder geval dat je zelf altijd leading bent. Je bepaalt zelf welke stap op welk moment het beste is voor je carrière. Realiseer je dat je een bepaalde waarde (kennis en ervaring) vertegenwoordigt en zorg ervoor dat je op de hoogte bent van je marktwaarde. Onderschat en overschat jezelf niet.
Tip: Post nu gratis je CV en wordt gevonden door meer dan 80.000 werkgevers.
Tip: Solliciteer jij effectief? Doe nu de sollicitatietest! (€)
Tip: Kies je werkgever
Vacatures
Opleidingen
|
Nieuwsberichten
Stages
Advertenties
Nationale Beroepengids Nieuwsbrief
Volg de Nationale Beroepengids Online!
