Medewerker Debiteuren

Een Medewerker Debiteuren heeft een hoop verschillende taken die heel klantgericht zijn. Samen met de klanten komt hij tot afspraken over kredietverlening. Mocht hij  problemen signaleren die ontstaan met de betaling, dan moet hij actie ondernemen. Hij kan bijvoorbeeld een aanmaning geven, schriftelijk of mondeling. Dit moet allemaal administratief in orde zijn en genoteerd worden. Als hierna betaling nog steeds uitblijft, dit kan zijn vanwege weigering, maar ook vanwege surceance van betaling of een faillisement, moet de Medewerker Debiteuren contact opnemen met incassobureaus en curatoren om het geld alsnog binnen te halen.

Er zijn ook andere taken. Soms moeten er inkoopfacturen verwerkt en betaalsets aangemaakt worden of eventuele begeleiding geboden bij het programma Cash.

Zoals al vermeld, moet ook alles administratief in orde zijn. Dit is het grootste gedeelte van de functie van de Medewerker Debiteuren. Zo moet je inlichtingen inwinnen, rapportages maken en inkomende correspondentie. verwerken. Daarbuiten wordt er verwacht dat je eventuele fouten ontdekt, zodat de efficiëntie van het bedrijfsproces verhoogd wordt. Een Medewerker Debiteuren rapporteert dit aan de coördinator of manager van de afdeling.

Plaats gratis je CV en wordt gevonden door je nieuwe werkgever!

Een Medewerker Debiteuren heeft minimaal een MBO diploma nodig, bij voorkeur een Praktijk Diploma Boekhouden (PDB). Daarbij wordt vaak nog enige jaren (drie tot vijf) ervaring verwacht in een vergelijkbare functie. Ook is het noodzakelijk om goede kennis van administratieve programma's en geautomatiseerde processen te hebben. Een Medewerker Debiteuren hoort ook goed gebruik te kunnen maken van programma's als Word, Excel en Exact. Het goed spreken en schrijven van de Engelse taal is meestal niet noodzakelijk, maar het kan een pré of eis zijn. Dit geldt ook voor de Franse en Duitse taal.

Zoek nu naar relevante opleidingen

Zoek nu naar relevante stages

Zoek nu naar traineeships

Een Medewerker Debiteuren komt voornamelijk voor bij bedrijven die winst willen maken. Er zijn echter ook bedrijven die geen winstoogmerk hebben, maar wel een afdeling debiteuren. Medewerkers Debiteuren werken dus zowel bij een profit instelling als bij een non-profit instelling.

Vergroot je kansen op de arbeidsmarkt, plaats hier je CV en wordt gevonden door organisaties

Salarissen kunnen variëren tussen ca. €1800 en €2750. Deze indicatie is op basis van 32 uur, alhoewel de baan ook fulltime aangeboden wordt. Behalve vakantietoeslagen, een 13e maand en pensioenregeling. Bonussen komen niet voor, leasecontracten evenmin.

• Integriteit
• Klantgerichtheid
• Stressbestendigheid
• Organiseren
• Sociabiliteit
• Communicatief vaardig
• Overzicht houden

Wat zijn mijn kerncompetenties?
Doe nu de Competentietest! (€)

Een Medewerker Debiteuren is goed in overleg met klanten en bij problemen blijft hij diplomatiek. Gezien de vele verschillende taken die een Medewerker Debiteuren heeft is het handig dat hij zich goed kan aanpassen, zodat hij snel aan iets anders kan beginnen (Bemiddelaar). Een Medewerker Debiteuren is ook een persoon die zaken goed kan beschouwen en kalm blijft. In eventuele discussies met een klant weet hij altijd wat de feiten zijn, maar hij zal toch kalm de informatie overbengen. Daarbij is hij analytisch ingesteld en ziet daardoor onregelmatigheden op tijd en handelt ernaar (Waarnemer).

Wie ben ik, wat maakt mij uniek?
Doe de persoonlijkheidstest! (€)

Welke Enneagramtype ben ik?
Doe de gratis Enneagramtest

Een Medewerker Debiteuren komt veel in contact met de klanten. Eerst worden er afspraken gemaakt waar de Medewerker al bij betrokken is, maar mocht een klant zich niet aan de afspraken houden dan zal hij proberen met die klanten een oplossing te vinden. Werken zij niet mee stuurt hij de aanmaning en hij blijft in contact met de klant. Mochten die uiteindelijk nog steeds weigeren te betalen of zijn ze niet in de mogelijkheid, dan zoekt een Medewerker Debiteuren contact met een incassobureau of curator. Ook met hen zal hij dus in contact komen, maar dit komt wel minder voor.

Een Medewerker Debiteuren komt ook veel in contact met zijn manager, aan wie hij rapporteert.

Er zijn nog geen interviews geplaatst.

Er zijn heel wat posities voor een Medewerker Debiteuren vacant, maar het is ook een beroep dat een groot aanbod heeft. De eisen zijn niet al te hoog en mocht men de opleiding afgerond hebben voldoet men aan al aan vrijwel alle eisen. Er zijn echter ook andere beroepen die dezelfde eisen hebben, waardoor de vraag en aanbod toch redelijk in evenwicht komen.

Doorgroeimogelijkheden zijn aanwezig, zo kan de positie van manager debiteuren bereikt worden, maar om door te groeien in het bedrijf is bijscholing vaak noodzakelijk. Met extra scholing zijn er meestal genoeg mogelijkheden tot promotie naar een hogere positie, eventueel bij een ander bedrijf.