Psychomotorisch Therapeut: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Psychomotorisch Therapeut: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Psychomotorisch Therapeut? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Psychomotorisch Therapeut wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Psychomotorisch Therapeut, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Psychomotorisch Therapeut
- Wat doet een Psychomotorisch Therapeut
- Salaris Psychomotorisch Therapeut
- Vacatures Psychomotorisch Therapeut
- Doorgroeien als Psychomotorisch Therapeut
- Opleidingen Psychomotorisch Therapeut
- Omscholen tot Psychomotorisch Therapeut
- Hoe word je Psychomotorisch Therapeut
- Competenties Psychomotorisch Therapeut
- Persoonstypen Psychomotorisch Therapeut
Vacatures Psychomotorisch Therapeut
Vacatures laden...
Wat is een Psychomotorisch Therapeut?
De Psychomotorisch Therapeut gebruikt lichamelijke oefeningen bij de behandeling van psychische klachten.
De psychomotorische therapie gaat uit van het idee dat iemand sneller herstelt wanneer er ook fysieke inspanning plaatsvindt tijdens de sessies met de therapeut. Verder zien de sessies er vergelijkbaar uit met de psycholoog, waar communicatie centraal staat in de behandeling en waar observatie een primair aspect is binnen de therapie.
Er wordt gewerkt vanuit het idee dat de cliënt, door constante inspanning, gesprekken te voeren en uitgebreid over de continue problemen te communiceren, er een uiteindelijk plan van aanpak wordt opgesteld van waaruit wordt gewerkt naar een oplossing. Het begint altijd met een intake gesprek, waar wordt gekeken of de cliënt op de juiste plek is voor zijn of haar problemen, daarnaast wordt direct gekeken naar de problemen en waar die vandaag komen.
De cliënten bestaan uit mensen met verscheidene klachten, zoals vermoeidheid, stress, geestelijke problemen (depressies, burn-out) en traumatische ervaringen.
Past het beroep Psychomotorisch Therapeut bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Psychomotorisch Therapeut per niveau
Vacatures Psychomotorisch Therapeut per stad
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Alkmaar
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Almelo
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Almere
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Alphen aan den Rijn
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Amersfoort
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Amstelveen
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Amsterdam
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Apeldoorn
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Arnhem
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Assen
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Bergen op Zoom
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Breda
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Capelle aan den IJssel
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Delft
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Den Bosch
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Den Haag
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Den Helder
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Deventer
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Doetinchem
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Dordrecht
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Ede
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Eindhoven
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Emmen
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Enschede
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Gouda
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Groningen
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Haarlem
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Haarlemmermeer
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Heerlen
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Helmond
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Hengelo
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Hilversum
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Hoogeveen
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Hoorn
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Katwijk
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Leeuwarden
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Leiden
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Lelystad
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Maastricht
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Middelburg
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Nieuwegein
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Nijmegen
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Oss
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Purmerend
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Roermond
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Roosendaal
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Rotterdam
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Schiedam
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Spijkenisse
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Terneuzen
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Tilburg
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Utrecht
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Veenendaal
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Venlo
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Vlaardingen
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Westland
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Zaanstad
Vacatures Psychomotorisch Therapeut Zeist
Salarisschaal Psychomotorisch Therapeut
Wat verdient een Psychomotorisch Therapeut?
Het salaris van de psychomotorisch therapeut ligt tussen de 3109 euro bruto per maand en de 3503 euro bruto per maand.
Conform volgens de CAO van de Gehandicaptezorg, functiewaardering 50 t/m 55.
Secundaire Arbeidsvoorwaarde
Meer weten over het salaris Psychomotorisch Therapeut
Hoe word je een Psychomotorisch Therapeut?
Om psychomotorisch therapeut te worden kunnen er meerdere paden gekozen worden. Zo is het mogelijk een pedagogische of creatieve opleiding te volgen op het HBO (4 jarige opleidingen) waarna er een master psychomotorisch therapeut gevolgd kan worden aan de universiteit (2 jarige master).
Er kan ook gekozen worden voor de universitaire opleiding bewegingswetenschappen (3 jarige bachelor) waarna de master gevolgd kan worden. Beide richtingen hebben evenveel kans op de baan. HBO is meer praktijkgericht, maar WO spitst zich meer toe op de theoretische achtergrond van het beroep en natuurlijk ook de opleiding zelf.
Opleidingen Psychomotorisch Therapeut
Omscholen tot Psychomotorisch Therapeut
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Psychomotorisch Therapeut. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Psychomotorisch Therapeut
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Psychomotorisch Therapeut
Als je Psychomotorisch Therapeut wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Psychomotorisch Therapeut zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Psychomotorisch Therapeut
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Psychomotorisch Therapeut?
Competenties Psychomotorisch Therapeut
Een Psychomotorisch Therapeut heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Steekwoorden: durf, motiveren, stressbestendig, resultaatgericht, optimistisch
Omschrijving
In moeilijke tijden weten deze mensen de moed vast te houden en ondanks de omstandigheden toch door te gaan. Deze doorzetters houden vast aan hun ideeën en laten zich niet van de wijs brengen door tegenslagen. Zij houden het resultaat voor ogen en proberen daar op een zo efficiënt mogelijke manier naar toe te werken.
Sterke punten
Deze mensen zetten door en motiveren daarbij zichzelf en anderen. Op die manier proberen deze mensen zowel hun persoonlijke als het gezamenlijke doel te behalen. Om het doel te behalen is behoorlijk wat energie nodig. Daarnaast zijn zij vaak stressbestendig en optimistisch. Ze laten zich niet uit het veld slaan.
Zwakke punten
Deze mensen willen zo graag de eindstreep behalen, dat de omgeving er soms niet meer toe doet. Ook worden deze doorzetters weleens bestempeld als koppig en eigenwijs. Dit heeft als reden dat zij vasthouden aan ideeën en niet willen afwijken van de bedachte paden.
Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal
Omschrijving
Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.
Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.
Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: optimistisch, ambitieus, luisteren, overtuigen
Omschrijving
Deze mensen kunnen anderen aanzetten tot actie. Dit kan gebeuren op verschillende manieren, bijvoorbeeld door macht of verbondenheid met een team. Ze willen het werkplezier van anderen vergroten. Ze stellen vaak een gezamenlijk doel centraal en de motivator probeert met het hele team dit doel te behalen.
Sterke punten
In zware tijden blijven deze mensen optimistisch en kijken met een positieve blik naar de toekomst. Ze kunnen zichzelf goed motiveren, maar ook anderen nieuwe zin geven. De meeste motivators zijn goede luisteraars en hebben een goed inlevingsvermogen. Daarnaast past de competentie overtuigen ook goed bij deze competentie. Om mensen te motiveren is overtuiging op bepaalde momenten hard nodig.
Zwakke punten
Een motivator kan doorslaan. Hij kan zo optimistisch zijn, dat hij de realiteit verliest. Dit kan samenhangen met de competentie ambitie, motivators stellen bepaalde doelen en willen deze behalen en ook bij tegenslagen doorgaan. De geloofwaardigheid van de motivator wordt dan aangetast.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, gevoeligheid, sociabiliteit, waardering, respect
Omschrijving
Deze mensen houden rekening met meningen, gedachten en gevoelens van anderen. Ze zijn zich bewust van hun gedrag en ze letten op hoe ze overkomen bij anderen. Deze mensen geven in een gesprek altijd ruimte aan de ander en ze tonen waardering voor wat een ander te zeggen heeft.
Sterke punten
Deze mensen zijn goede luisteraars, zij tonen oprecht interesse in de meningen en gevoelens van anderen. Ze proberen te helpen waar dat kan en zullen zich te allen tijde respectvol gedragen. Bij deze competentie past ook de competentie ‘integriteit’. Deze mensen houden rekening met anderen en zichzelf en kijken altijd naar verschillende morele opvattingen.
Zwakke punten
Sommige mensen houden teveel rekening met anderen, waardoor ze zichzelf kunnen verliezen. Op die manier kunnen anderen hen bestempelen als onzeker of als iemand die ‘met alle winden mee waait’. Ook kunnen deze mensen overkomen als onduidelijk en onzeker. Ze willen graag alle meningen van anderen meenemen en vinden het dan lastig om een duidelijk standpunt in te nemen.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Psychomotorisch Therapeut
- Inlevingsvermogen
- Analytisch vermogen
- Logisch redeneren
- Respectvol
- Gevoeligheid
- Helder communiceren
- Taalkennis
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Prioriteiten stellen
- Motivatie
- Tegenslagen verwerken
- Stressbestendig
- Betrouwbaarheid
- Consequent handelen
- Loyaliteit
- Luistervaardigheid
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Stimuleren
- Overtuigingskracht
- Positiviteit
Wat voor persoonlijkheid heeft een Psychomotorisch Therapeut nodig?
De psychomotorisch therapeut moet een waarnemer zijn omdat hij het gedrag goed moet kunnen interpreteren en daarvoor een goed analytisch vermogen moet hebben. Daarnaast moet de psychomotorisch therapeut leergierig zijn omdat in de psychologie behandelmethodes constant veranderen en er binnen de verschillende stromingen in de psychologie continue verandering plaats vind. (Waarnemer)
De psychologisch assistent moet een gever zijn omdat er merkbaar warm contact moet zijn met de patiënt/cliënt. Daarnaast is het van belang empathisch om te gaan met de patiënt/cliënt en betrokken te zijn bij haar of zijn problemen. (Gever)
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Psychomotorisch Therapeut
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Psychomotorisch Therapeut?
Er is weinig informatie te vinden over het arbeidsmarktperspectief, maar gezien de vergelijkbaarheid met de Psycholoog is het aannemelijk dat de arbeidsperspectieven hier vergelijkbaar mee zijn. Zodoende staat het op gemiddeld, gezien de populariteit van de opleidingen psychologie en de groei van psychologen en therapeuten.
Doorgroeimogelijkheden zijn er weinig, aangezien de psychomotorisch therapeut een gespecialiseerd beroep is.
De actuele kans op werk voor een Psychomotorisch Therapeut
Het beroep Psychomotorisch Therapeut is onderdeel van de beroepsfamilie Fysio- en oefentherapeuten. De kans op werk voor de beroepsfamilie Fysio- en oefentherapeuten is in de huidige periode zeer goed
Baankans Psychomotorisch Therapeut
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Psychomotorisch Therapeut
Het beroep Psychomotorisch Therapeut is onderdeel van de beroepsfamilie Fysio- en oefentherapeuten.
Verwante beroepen Psychomotorisch Therapeut
Mogelijke specialisaties voor een Psychomotorisch Therapeut
Waar werkt een Psychomotorisch Therapeut?
- Overheid
- Ziekenhuis
- Zorginstelling
- GGZ/GZ
- Verslavingszorg
Met wie werkt een Psychomotorisch Therapeut samen?
De psychomotorisch therapeut komt voornamelijk in aanraking met, vanzelfsprekend, de cliënt en de ouders/verzorgers van de cliënt. Daarnaast staat deze vaak in contact met de instelling/persoon die de cliënt heeft doorverwezen, zoals een huisarts of psycholoog. Ook worden er cliënten doorverwezen vanuit zorginstellingen en het maatschappelijk werk of jeugdzorg.
- Psycholoog
- Huisarts
- Cliënt
- Zorginstelling
- Maatschappelijk Werk
Verwante beroepen Psychomotorisch Therapeut:
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Psychomotorisch Therapeut in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
- Psycholoog
- Huisarts
- Cliënt
- Zorginstelling
- Maatschappelijk Werk
Salarisindicatie:
- Van €3109 tot €3503