Een Revalidatiearts helpt patiënten die door een ongeluk, een ziekte of een aangeboren afwijking blijvend letsel hebben opgelopen (bijvoorbeeld: reuma, een beroerte of een amputatie) en hierdoor afhankelijk worden van anderen. Dit kunnen patiënten zijn van allerlei leeftijden. Het is de taak van de Revalidatiearts de patiënten weer zo zelfredzaam mogelijk te maken. Dit wordt gedaan aan de hand van een behandelplan dat wordt opgesteld door de Revalidatiearts en wordt uitgevoerd door een revalidatieteam.
Een patiënt wordt door een huisarts of medisch specialist doorverwezen waarna de Revalidatiearts de situatie en de beperking van de patiënt onderzoekt. Vervolgens wordt er in overleg met de patiënt en het revalidatieteam een behandelplan opgesteld. Dit plan kan bijvoorbeeld bestaan uit het voorschrijven van medicijnen en het bezoek aan een ergotherapeut. De Revalidatiearts is het hoofd van het revalidatieteam bestaande uit de Revalidatiearts, een psycholoog, een maatschappelijk werker, een of meer fysiotherapeuten en ergotherapeuten, een logopedist, verpleegkundigen en een revalidatietechnicus. De Revalidatiearts coördineert de bezigheden binnen het team. Het is ook de taak van de Revalidatiearts om de vorderingen van de patiënt in de gaten te houden en zo nodig het behandelplan aan te passen.
Een Revalidatiearts moet betrouwbaar zijn en moet verantwoordelijk omgaan met de informatie van de patiënten. Daarnaast is het ook belangrijk dat een Revalidatiearts geduld kan hebben aangezien sommige behandelingen jarenlang kunnen duren en patiënten maar met kleine stapjes vooruitgaan.
Naast deze taken moet de Revalidatiearts ook de administratie bijhouden van de patiënten en moeten patiënten en familie leden geïnformeerd worden over de mogelijke behandelingen en de gevolgen hiervan op hun levens. Daarnaast kan de Revalidatiearts ook adviezen aan hen geven.
Plaats gratis je CV en wordt gevonden door je nieuwe werkgever!
Om Revalidatiearts te worden moet je eerst de opleiding Geneeskunde (WO) hebben afgerond. Deze opleiding duurt zes jaar. Vervolgens moet je nog de vierjarige specialisatie tot Revalidatiearts doorlopen. In totaal duurt de opleiding dus tien jaar.
Je moet je hele carrière lang bijscholingen en nascholingen blijven volgen om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen op je vakgebied (zoals nieuwe behandelmethoden).
Je moet verplicht geregistreerd staan als erkend Revalidatiearts.
- Ziekenhuis
- Revalidatiecentrum
- Ouderenzorg
Een Revalidatiearts verdient ongeveer tussen de €5833 en €10833. Je salaris is afhankelijk van de taken die je vervult. Als je management- of bestuurstaken naast je gewone taken op je neemt zal je salaris hoger liggen.
- Integriteit
- Analytisch
- Organiseren
- Motiveren
- Luisteren
- Geduld
- Kennis van het menselijk lichaam beschikken
Je moet verantwoordelijk, betrouwbaar en loyaal zijn. Je moet vertrouwelijk met de gegevens van je patiënten omgaan (Loyalist).
Je moet analytisch en inzichtelijk zijn en nauwkeurig kunnen werken (Waarnemer).
Als Revalidatiearts sta je aan het hoofd van een revalidatieteam bestaande uit verschillende professionals zoals ergotherapeuten, fysiotherapeuten, een revalidatietechnicus, verpleegkundigen, maatschappelijk werkers, een psycholoog en eventueel nog anderen. Je coördineert dit team en zorgt ervoor dat er binnen het team genoeg overleg wordt gepleegd. Je patiënten zijn meestal door een huisarts of ander medisch specialist naar je doorverwezen en zo nodig wordt informatie over de patiënt uitgewisseld.
Er zijn nog geen interviews geplaatst.
Op het moment is er een tekort aan Revalidatieartsen. Organisaties hebben moeite met het vullen van een openstaande vacature. (Bron: www.medischcontact.artsennet.nl)
Je kunt je meer gaan richten op het doen van wetenschappelijk onderzoek of je kunt les gaan geven. Daarnaast is er ook de mogelijkheid op extra taken op je te nemen, bijvoorbeeld managementtaken of bestuurstaken of kun je een directiefunctie op je nemen.
|
|||
|
|||
Er zijn nog geen reacties.
Om te reageren op deze beroepsreview vul je je naam en een bericht in en klik op 'verzenden'.


Zoek nu naar relevante opleidingen
Zoek nu naar relevante stages
Wat zijn mijn kerncompetenties?
De coachende manager
Effectief Communiceren en Gedragsstijlen
Doorgroeien na de start
Hoe krijg ik gemotiveerde medewerkers?
Leidinggeven aan de administratie
Presenteren voor grotere groepen, vierdaagse training
Workshop Samenwerken