Ergotherapeut: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Ergotherapeut: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Ergotherapeut? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Ergotherapeut wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Ergotherapeut, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Ergotherapeut


Vacatures Ergotherapeut

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Ergotherapeut?

Een Ergotherapeut helpt mensen die door lichamelijke of psychische beperkingen (bijvoorbeeld veroorzaakt door een ongeval of ziekte) niet langer op de oude manier dagelijkse bezigheden uit kunnen voeren. Een Ergotherapeut richt zich niet op de ziekte of beperking van mensen, maar op de gevolgen ervan. Er wordt gewerkt aan de zelfredzaamheid, productiviteit en mobiliteit van de patiënt en het is de taak van de Ergotherapeut om praktische oplossingen te bedenken om deze zaken te bevorderen. Zo bedenkt een Ergotherapeut aanpassingen voor gebruiksvoorwerpen of leert hij een patiënt om al bestaande hulpmiddelen te gebruiken (ARBO).

Ook kijkt een Ergotherapeut naar de omgeving van de patiënt, om vast te kunnen stellen of er aanpassingen nodig zijn in woon- of werkomgeving (zoals het verlagen van drempels voor rolstoelgebruikers). Hiervoor moet een Ergotherapeut regelmatig buiten de praktijk werken en huisbezoeken afleggen. Een Ergotherapeut kan werken met patiënten in de psychiatrie (depressie, psychiatrische stoornissen), geriatrie (chronische ziekten als reuma, dementie bij ouderen), patiënten met ontwikkelingsproblemen of patiënten die fysieke revalidatie nodig hebben.

Ergotherapeut en patiënt stellen samen de doelen op voor in het behandelplan. De Ergotherapeut moet hierbij enerzijds de patiënt motiveren en stimuleren, maar tegelijkertijd de grenzen van het mogelijke bewaken, om een realistisch en werkbaar plan te krijgen, waarin de mogelijkheden van de patiënt centraal staan.

Naast het begeleiden van patiënten en het geven van vaardigheidstrainingen, geeft hij ook advies over het gebruiken en kiezen van hulpmiddelen.

Een Ergotherapeut kan terecht komen in ziekenhuizen, verpleeghuizen, speciaal onderwijs en revalidatiecentra, maar kan ook een eigen praktijk beginnen. Het is altijd belangrijk dat de medische administratie en voortgang van de behandeling goed wordt bijgehouden.


Past het beroep Ergotherapeut bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Ergotherapeut per stad

Vacatures Ergotherapeut Alkmaar

Vacatures Ergotherapeut Almelo

Vacatures Ergotherapeut Almere

Vacatures Ergotherapeut Alphen aan den Rijn

Vacatures Ergotherapeut Amersfoort

Vacatures Ergotherapeut Amstelveen

Vacatures Ergotherapeut Amsterdam

Vacatures Ergotherapeut Apeldoorn

Vacatures Ergotherapeut Arnhem

Vacatures Ergotherapeut Assen

Vacatures Ergotherapeut Bergen op Zoom

Vacatures Ergotherapeut Breda

Vacatures Ergotherapeut Capelle aan den IJssel

Vacatures Ergotherapeut Delft

Vacatures Ergotherapeut Den Bosch

Vacatures Ergotherapeut Den Haag

Vacatures Ergotherapeut Den Helder

Vacatures Ergotherapeut Deventer

Vacatures Ergotherapeut Doetinchem

Vacatures Ergotherapeut Dordrecht

Vacatures Ergotherapeut Ede

Vacatures Ergotherapeut Eindhoven

Vacatures Ergotherapeut Emmen

Vacatures Ergotherapeut Enschede

Vacatures Ergotherapeut Gouda

Vacatures Ergotherapeut Groningen

Vacatures Ergotherapeut Haarlem

Vacatures Ergotherapeut Haarlemmermeer

Vacatures Ergotherapeut Heerlen

Vacatures Ergotherapeut Helmond

Vacatures Ergotherapeut Hengelo

Vacatures Ergotherapeut Hilversum

Vacatures Ergotherapeut Hoogeveen

Vacatures Ergotherapeut Hoorn

Vacatures Ergotherapeut Katwijk

Vacatures Ergotherapeut Leeuwarden

Vacatures Ergotherapeut Leiden

Vacatures Ergotherapeut Lelystad

Vacatures Ergotherapeut Maastricht

Vacatures Ergotherapeut Middelburg

Vacatures Ergotherapeut Nieuwegein

Vacatures Ergotherapeut Nijmegen

Vacatures Ergotherapeut Oss

Vacatures Ergotherapeut Purmerend

Vacatures Ergotherapeut Roermond

Vacatures Ergotherapeut Roosendaal

Vacatures Ergotherapeut Rotterdam

Vacatures Ergotherapeut Schiedam

Vacatures Ergotherapeut Spijkenisse

Vacatures Ergotherapeut Terneuzen

Vacatures Ergotherapeut Tilburg

Vacatures Ergotherapeut Utrecht

Vacatures Ergotherapeut Veenendaal

Vacatures Ergotherapeut Venlo

Vacatures Ergotherapeut Vlaardingen

Vacatures Ergotherapeut Westland

Vacatures Ergotherapeut Zaanstad

Vacatures Ergotherapeut Zeist

Vacatures Ergotherapeut Zoetermeer

Vacatures Ergotherapeut Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Ergotherapeut

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Ergotherapeut?

Een Ergotherapeut verdient ongeveer tussen de €1900 en €3570 bruto per maand. Dat loon kan afhangen van ervaring, achtergrond en werkgever. In de zorg zijn extra's als auto's of telefoons van de zaak niet gebruikelijk.


Meer weten over het salaris Ergotherapeut

Salaris aankomend Ergotherapeut Salaris junior Ergotherapeut Wat is het salaris van een medior Ergotherapeut? Welk salaris krijgt een senior Ergotherapeut?


Hoe word je een Ergotherapeut? 

Om Ergotherapeut te worden volg je de opleiding Ergotherapie (HBO). Deze opleiding duurt vier jaar.

Voor Ergotherapeuten is er het Kwaliteitsregister Paramedici. Dit is niet verplicht. Het kwaliteitsregister Paramedici is een vrijwillig register voor een groot aantal paramedische beroepsgroepen waaronder Ergotherapeuten.

Verder moet je als Ergotherapeut op de hoogte moeten blijven van ontwikkelingen binnen ergotherapie: nieuwe behandelingen en hulpmiddelen. Om dit te doen kan je vakliteratuur lezen of bijscholingen en cursussen volgen.

Opleidingen Ergotherapeut

Coaching voor stagebegeleiders Logopedie en Ergotherapie
Uitgebreid Doel Na afloop van deze cursus kunt u vertellen wat coachen voor u betekent en kunt u de verschillende modellen van coachen benoemen en uw voorkeur hierin herkennen. Inhoud …
Coaching voor stagebegeleiders Logopedie en Ergotherapie



Omscholen tot Ergotherapeut

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Ergotherapeut. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Ergotherapeut

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Ergotherapeut

Als je Ergotherapeut wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Ergotherapeut zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Ergotherapeut

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Ergotherapeut?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Ergotherapeut

Een Ergotherapeut heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Aanpassingsvermogen
Aanpassingsvermogen

Steekwoorden: inlevingsvermogen, veranderingen, flexibiliteit 

Omschrijving

Deze mensen blijven doorwerken en presenteren ondanks veranderende omstandigheden. Op het moment van een verandering zijn deze mensen in staat om snel om te schakelen van de oude naar de nieuwe situatie. Daarbij houden deze mensen het overzicht en in crisissituaties weten ze hun taken goed af te ronden.

Sterke punten
Deze mensen hebben vaak een goede discipline en ze zijn stressbestendig. Veranderingen kunnen behoorlijk grote gevolgen hebben en zij weten hier goed mee om te gaan. Daarnaast zijn deze mensen flexibel en kunnen ze zich goed inleven in de situatie. Dat laatste zorgt ervoor dat aanpassen gemakkelijker wordt. Flexibiliteit laten zij zien wanneer zij binnen een verandering zich gemakkelijk aanpassen aan de nieuwe situatie.

Zwakke punten
Teveel aanpassen zorgt ervoor dat je onzeker overkomt. In de zakelijke sfeer kan het voorkomen dat mensen niet meer naar de mening van deze mensen vragen. Het is van belang dat deze personen af en toe van zich laten horen, zo is het duidelijk dat zij ook een mening hebben.

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Coachen
Coachen

Wat betekent de competentie coachen? De competentie coachen heeft de steekwoorden: motiveren, leiderschap, assertiviteit, luisteren

Omschrijving

In teamverband kunnen deze mensen ervoor zorgen dat taken voltooid worden. De coach motiveert anderen, op zowel persoonlijk als zakelijk vlak. De coach is betrokken en wil het beste voor zichzelf en voor de ander. Deze mensen luisteren goed en proberen de juiste vragen te stellen. Op die manier proberen ze anderen een bepaalde ontwikkeling door te laten maken.

Sterke punten
De coaches kunnen anderen vaak goed inspireren en motiveren. Bij tegenslagen zijn dit de mensen die het team en de werkzaamheden weer op gang krijgen. Ze motiveren niet alleen, maar zijn over het algemeen ook goede leiders. Ze kunnen mensen aansturen en begeleiden. Daarnaast zijn deze coaches over het algemeen betrouwbaar en willen ze iedereen graag helpen. Deze mensen zijn vaak zelfverzekerd en willen het beste voor zichzelf en voor de ander.

Zwakke punten
Het is mogelijk dat de betrokkenheid van de coach zo groot wordt, dat de prioriteiten op verkeerde aspecten komen te liggen. Deze grote betrokkenheid kan ervoor zorgen dat anderen zich gecontroleerd voelen.

Creativiteit
Creativiteit

Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend

Omschrijving

Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.

Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.

Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.

Doorzettingsvermogen
Doorzettingsvermogen

Steekwoorden: durf, motiveren, stressbestendig, resultaatgericht, optimistisch

Omschrijving

In moeilijke tijden weten deze mensen de moed vast te houden en ondanks de omstandigheden toch door te gaan. Deze doorzetters houden vast aan hun ideeën en laten zich niet van de wijs brengen door tegenslagen. Zij houden het resultaat voor ogen en proberen daar op een zo efficiënt mogelijke manier naar toe te werken.

Sterke punten
Deze mensen zetten door en motiveren daarbij zichzelf en anderen. Op die manier proberen deze mensen zowel hun persoonlijke als het gezamenlijke doel te behalen. Om het doel te behalen is behoorlijk wat energie nodig. Daarnaast zijn zij vaak stressbestendig en optimistisch. Ze laten zich niet uit het veld slaan.

Zwakke punten
Deze mensen willen zo graag de eindstreep behalen, dat de omgeving er soms niet meer toe doet. Ook worden deze doorzetters weleens bestempeld als koppig en eigenwijs. Dit heeft als reden dat zij vasthouden aan ideeën en niet willen afwijken van de bedachte paden.

Luisteren
Luisteren

Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen

Omschrijving

Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit. 

Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.

Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.

Motiveren
Motiveren

Steekwoorden: optimistisch, ambitieus, luisteren, overtuigen

Omschrijving

Deze mensen kunnen anderen aanzetten tot actie. Dit kan gebeuren op verschillende manieren, bijvoorbeeld door macht of verbondenheid met een team. Ze willen het werkplezier van anderen vergroten. Ze stellen vaak een gezamenlijk doel centraal en de motivator probeert met het hele team dit doel te behalen.

Sterke punten
In zware tijden blijven deze mensen optimistisch en kijken met een positieve blik naar de toekomst. Ze kunnen zichzelf goed motiveren, maar ook anderen nieuwe zin geven. De meeste motivators zijn goede luisteraars en hebben een goed inlevingsvermogen. Daarnaast past de competentie overtuigen ook goed bij deze competentie. Om mensen te motiveren is overtuiging op bepaalde momenten hard nodig. 

Zwakke punten
Een motivator kan doorslaan. Hij kan zo optimistisch zijn, dat hij de realiteit verliest. Dit kan samenhangen met de competentie ambitie, motivators stellen bepaalde doelen en willen deze behalen en ook bij tegenslagen doorgaan. De geloofwaardigheid van de motivator wordt dan aangetast.

Oordeelsvorming
Oordeelsvorming

Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie

Omschrijving

Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.

Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.

Sensitiviteit
Sensitiviteit

Steekwoorden: inlevingsvermogen, gevoeligheid, sociabiliteit, waardering, respect

Omschrijving

Deze mensen houden rekening met meningen, gedachten en gevoelens van anderen. Ze zijn zich bewust van hun gedrag en ze letten op hoe ze overkomen bij anderen. Deze mensen geven in een gesprek altijd ruimte aan de ander en ze tonen waardering voor wat een ander te zeggen heeft.

Sterke punten
Deze mensen zijn goede luisteraars, zij tonen oprecht interesse in de meningen en gevoelens van anderen. Ze proberen te helpen waar dat kan en zullen zich te allen tijde respectvol gedragen. Bij deze competentie past ook de competentie ‘integriteit’. Deze mensen houden rekening met anderen en zichzelf en kijken altijd naar verschillende morele opvattingen.

Zwakke punten
Sommige mensen houden teveel rekening met anderen, waardoor ze zichzelf kunnen verliezen. Op die manier kunnen anderen hen bestempelen als onzeker of als iemand die ‘met alle winden mee waait’. Ook kunnen deze mensen overkomen als onduidelijk en onzeker. Ze willen graag alle meningen van anderen meenemen en vinden het dan lastig om een duidelijk standpunt in te nemen.

Uitdrukkingsvaardigheid
Uitdrukkingsvaardigheid

Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk

Omschrijving

Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.

Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.

Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.

Vaardigheden Ergotherapeut

  • Inlevingsvermogen
  • Luistervaardigheid
  • Stimuleren
  • Omgaan met veranderingen
  • Flexibiliteit
  • Feedback geven
  • Belangstelling hebben
  • Vragen stellen
  • Overtuigingskracht
  • Positiviteit
  • Analytisch vermogen
  • Logisch redeneren
  • Respectvol
  • Gevoeligheid
  • Helder communiceren
  • Taalkennis
  • Analyseren
  • Systematisch denken
  • Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
  • Nieuwe oplossingen bedenken
  • Buiten kaders denken
  • Durf
  • Motivatie
  • Tegenslagen verwerken
  • Stressbestendig
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Ergotherapeut nodig? 

Je moet verantwoordelijk, betrouwbaar en loyaal zijn naar je cliënten (Loyalist)

Je moet verzorgend zijn en je aan kunnen passen aan de behoeftes van je cliënten en betrokken zijn bij hun proces (Gever).


Eigenschappen Ergotherapeut

  • Empathie
  • Behulpzaamheid
  • Vriendelijkheid
  • Trouw
  • Integriteit
  • Punctueel



Wat zijn de baankansen voor een Ergotherapeut?

Naar verwachting krijgt 83% van de Ergotherapeuten met een diploma een baan.

Verder zou je bij de gemeente aan de slag kunnen of je kan opklimmen binnen een organisatie. Je kan je specialiseren in ouderen, kinderen of mensen met een handicap. Je zou je kunnen gaan richten het ontwikkelen van hulpmiddelen of je kunt adviseur worden.

De actuele kans op werk voor een Ergotherapeut

Het beroep Ergotherapeut is onderdeel van de beroepsfamilie Arbeids- en ergotherapeuten. De kans op werk voor de beroepsfamilie Arbeids- en ergotherapeuten is in de huidige periode zeer goed

Huidige aantal vacatures

0

Baankans Ergotherapeut

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Doorgroei mogelijkheden Ergotherapeut

Het beroep Ergotherapeut is onderdeel van de beroepsfamilie Arbeids- en ergotherapeuten.


Waar werkt een Ergotherapeut?

Je komt onder meer te werken in:

  • Eigen praktijk of groepspraktijk
  • Ziekenhuizen
  • Thuiszorg/GGD
  • Gehandicaptenzorg
  • Jeugdzorg
  • Ouderenzorg
  • Revalidatiecentrum
  • Andere interne instellingen

Met wie werkt een Ergotherapeut samen? 

Je voert overleg met artsen, fysiotherapeuten, verzorgers en verpleegkundigen die betrokken zijn bij je cliënten. Eventueel werkt je ook samen met een logopedist of met andere therapeuten.

De doelgroep van een Ergotherapeut bestaat uit patiënten die door een lichamelijke of geestelijke beperking hun normale leven niet kunnen hervatten en mensen met aangeboren beperkingen die hun mobiliteit en zelfredzaamheid willen verbeteren. Je komt patiënten tegen met lichamelijke, zintuiglijke, geestelijke en emotionele klachten.


  • (Huis)arts
  • Fysiotherapeut
  • Logopedist
  • Verzorger
  • Verpleegkundige
Ergotherapeut

Verwante beroepen Ergotherapeut:

Fysiotherapeut
Salaris: €2533 tot €4200
Opleiding: HBO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het beroep Ergotherapeut in één oogopslag

Beroepsgroep:

Persoonstype:

Netwerk:

  • (Huis)arts
  • Fysiotherapeut
  • Logopedist
  • Verzorger
  • Verpleegkundige

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €1900 tot €3570

Baankans:

Aantal vacatures:

0

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

0



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar