Salesmanager

Een salesmanager is verantwoordelijk voor de verkoop van producten en diensten en geeft tevens leiding aan verkopers/vertegenwoordigers. Een belangrijke taak van een salesmanager is het opstellen van een verkoopplan. Er wordt dan in kaart gebracht welke verkoopresultaten het bedrijf wil realiseren. Hierop aansluitend worden bepaalde doelen (targets) vastgesteld. Door middel van reportages kan gemeten worden of de doelstellingen behaald zijn of dat er op sommige vlakken tekort is geschoten.

Doordat een salesmanager intensief contact heeft met de klant is het belangrijk te kunnen voldoen aan de opgestelde eisen. Dit kan enkel wanneer de manager de behoeften van de klant goed en duidelijk in kaart kan brengen. Dankzij de goede commerciele eigenschappen van de salesmanager kan hij gaten in de markt ontdekken en inspelen op de zwakke punten van de concurrentie.

Plaats gratis je CV en wordt gevonden door je nieuwe werkgever!

Om de functie van salesmanager uit te oefenen is het noodzakelijk een economische HBO-opleiding te hebben afgerond. Afhankelijk van het soort product of dienst dat wordt verkocht, kan er ook een andere expertise gevraagd worden. De opleiding commerciele economie is de meest voorkomende opleiding die is genoten door salesmanagers. Deze studie kan gevolgd worden op verschillende hogescholen en kan naast voltijd ook in deeltijd of duaal-traject gevolgd worden.

Andere HBO-opleidingen kunnen zijn: Marketing management, Business Communication, Management Economie en Recht en International Business and Languages.

Zoek nu naar relevante opleidingen

Zoek nu naar relevante stages

Zoek nu naar traineeships

Een salesmanager is er op gefocust zoveel mogelijk producten of diensten te verkopen om de winst van de onderneming te kunnen vergroten.

Vergroot je kansen op de arbeidsmarkt, plaats hier je CV en wordt gevonden door organisaties

Het gebruikelijke aanvangsalaris van een salesmanager is 2500 euro. Afhankelijk van het soort en de grootte van de onderneming kan dit oplopen tot een bedrag van 4000 euro.

Hiernaast wordt er in de commerciele sector veel gebruik gemaakt van provisies en bonussen. Wanneer de resultaten gunstig zijn, zullen de werknemers hier hun financieel voordeel van ondervinden.

Ook zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden voor dit beroep erg gunstig zoals een laptop, mobiel, lease-auto of een bijdrage aan de kinderopvang.

• Klantgerichtheid
• Resultaatgerichtheid
• Stressbestendigheid
• Motiveren
• Leiderschap
• Onderhandelen
• Behoeften van de klant in kaart kunnen brengen
• Goede presentatieve vaardigheden

Wat zijn mijn kerncompetenties?
Doe nu de Competentietest! (€)

Als salesmanager ben je kritisch en wil je met zo min mogelijk middelen de beste resultaten boeken. Naast het resultaatgerichte en commerciele karakter ben je zelfverzekerd en oprecht geinteresseerd naar de wensen en behoeften van de klant. Door het vooraf opgestelde verkoopplan en de te varen koers kan een salesmanager doelgericht te werk gaan. In dit proces zal hij ook andere groepen aansturen om tot de beste resultaten te kunnen komen. (De succesvolle werker)

Omdat het van groot belang is dat de salesmanager oplettend is, moet het inzichtelijk vermogen goed ontwikkeld zijn. Verschillende externe belangengroepen, de markt en de concurrentie moeten nauwlettend in de gaten worden gehouden. Dit vereist zowel een analytisch denkvermogen als een leergierige instelling. (De Waarnemer)

Wie ben ik, wat maakt mij uniek?
Doe de persoonlijkheidstest! (€)

Welke Enneagramtype ben ik?
Doe de gratis Enneagramtest

Als salesmanager werk je nauw samen met de marketingmanager. De marketingmanager is vooral verantwoordelijk voor het concept en het creatieve idee, terwijl de salesmanager juist het commerciele talent is.

Je zult op afgesproken termijnen rapporteren aan de directie. Dit betreft vooral de terugkoppeling van de opgestelde plannen en de resultaten.

Tevens zal je als salesmanager goed en intensief contact hebben met de afnemers en klanten. Belangrijk is om waardevol om te gaan met je doelgroep om zo duurzame relaties op te bouwen. . Klantcontacten opbouwen, behouden en uitbreiden.

Marktonderzoekers weten voor welke argumenten de klanten gevoelig zijn. Dit is belangrijke informatie voor de salesmanager want hierdoor kan er optimaal worden ingespeeld op trends en de behoeften van je doelgroep.

Er zijn nog geen interviews geplaatst.

Er is veel arbeidsperspectief voor een salesmanager omdat hij of zij actief kan zijn in veel verschillende commerciele sectoren met allerlei producten en diensten.

Hierdoor zijn ook de doorgroeimogelijkheden niet beperkt. Zo komt het vaak voor dat iemand als starter begint als professioneel verkoper en dankzij een goede ontwikkeling van de managementvaardigheden doorgroeit tot accountmanager of verkoopleider.