Verzekeringsarts

De Verzekeringsarts doet zelfstandig, medisch onderzoek bij verzekerden. Hij beoordeelt de individuele belastbaarheid en de mogelijkheden van zijn cliënten om al dan niet gedeeltelijk weer aan het werk te gaan. De werkzaamheden van de Verzekeringsarts bestaan primair uit het beoordelen van cliënten aan de hand van een vraagstelling van een opdrachtgever. In een beoordelingsgesprek wordt specifiek of breed de gezondheidstoestand van de cliënt uitgevraagd. De Verzekeringsarts bekijkt ook wat dit betekent voor het functioneren in de thuissituatie, relaties en in de maatschappij. Dit wordt aangevuld met een lichamelijk onderzoek of in sommige gevallen een onderzoek naar de psychische gesteldheid van de cliënt. 
De Verzekeringsarts kijkt nadat hij een beeld heeft gevormd van de medische situatie wat de problematiek voor beperkingen met zich mee brengt. Aan de hand van alle bevindingen beoordeelt de Verzekeringsarts de claim op een uitkering of voorziening. 

Het takenpakket van de Verzekeringsarts bestaat uit het opstellen van probleemanalyses, diagnoses en plannen van aanpak. Hij besluit of verwijzing naar of samenwerking met een andere deskundige gewenst is. Als het nodig is gebruikt hij de geneeskundige sector om de re-integratie en het re-integratiegedrag van de cliënt te bevorderen. Ook maakt hij gebruik van re-integratie-middelen om ziekteverzuim of arbeidsongeschiktheid tegen te gaan.

De Verzekeringsarts staat garant voor een objectief, transparant, consistent en toetsbaar oordeel. Hij richt zich daarbij op de bevordering van het herstelgedrag. De Verzekeringsarts zal alles doen wat nodig is voor een professionele beoordeling. Uiteraard heeft hij zich te houden aan de reikwijdte van de medische wet. De belangrijkste verantwoordelijkheid van de Verzekeringsarts is het doen van een objectieve en zorgvuldige sociaal medische beoordeling, waarbij het gezondheidsbelang van zijn cliënten altijd dient te prevaleren boven andere belangen. 

Plaats gratis je CV en wordt gevonden door je nieuwe werkgever!

De Verzekeringsarts is een Basisarts met een vervolgopleiding op zak in de richting van de verzekeringsgeneeskunde. Om Basisarts te worden heeft men de studie geneeskunde (WO) afgerond en zijn alle co-schappen behaald. De arts kan dan direct aan de slag als Basisarts maar kan zich ook specialiseren tot Huisarts of als de verzekeringstak hem meer ligt juist tot Verzekeringsarts. De opleiding arbeid en gezondheid-verzekeringsgeneeskunde is dan de WO-opleiding die met succesvol gevolg afgesloten moet worden.

De opleiding arbeid en gezondheid-verzekeringsgeneeskunde duurt vier jaar en bestaat uit een praktijkopleiding in de eigen werksituatie, onder begeleiding van een opleider. Daarnaast omvat de opleiding cursorisch onderwijs verzorgd door het opleidingsinstituut. Als laatste moet de Verzekeringsarts verschillende stages volbrengen van in totaal twaalf weken. 

Na de opleiding krijgt de Verzekeringsarts een registratie als Verzekeringsarts en kan hij gecertificeerd aan de slag. Voor herregistratie na een bepaalde periode zijn eisen vastgesteld waar de Verzekeringsarts aan moet voldoen wil hij zijn ambt voortzetten. De eisen bestaan onder meer uit het volgen van relevante nascholing en intercollegiale toetsing. 

Zoek nu naar relevante opleidingen

Zoek nu naar relevante stages

Zoek nu naar traineeships

De meerderheid van de Verzekeringsartsen werkt bij het UWV. Bij landelijke overheidsinstelling zijn Verzekeringsartsen vaak te vinden. Maar er zijn ook andere organisaties waar de Verzekeringsarts aan de slag kan. Particuliere verzekeringsmaatschappijen hebben ook altijd Verzekeringsartsen in dienst om te beoordelen in hoeverre verzekerden recht hebben op uitkering via hun arbeidsongeschiktheidsverzekering of bij letselschade na een ongeval. De Verzekeringsarts kan ook als zelfstandige (ZZP'er) gaan werken mocht hij dat aantrekkelijk vinden. De zelfstandige Verzekeringsarts laat zich inhuren door UWV, verzekeringsmaatschappijen of particulieren. 

De afwisseling van taken is afhankelijk van het type organisatie. Bij een adviesorganisatie is er een veelheid aan aanvragen op diverse vlakken. Bij het UWV zijn het vooral beoordelingen in het kader een bepaalde wetgeving zoals de WIA of de Ziektewet. 

Vergroot je kansen op de arbeidsmarkt, plaats hier je CV en wordt gevonden door organisaties

Het salaris van de Verzekeringsarts is afhankelijk van zijn werkgever en het jaar waarin hij in dienst is gekomen. De geregistreerde Verzekeringsarts verdient gemiddeld een bruto startsalaris van €4000 per maand op basis van een fulltime dienstverband. Dit kan oplopen tot 6000 euro per maand. 

De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Verzekeringsarts is eveneens afhankelijk van de werkgever. In de meeste gevallen betreft het een negen tot vijf baan. Soms is er sprake van een dertiende maand. Ook is een flexibele invulling van de werktijden een mogelijkheid. Bij functies waar de Verzekeringsarts niet gebonden is aan een kantoor kan een auto of een laptop van de zaak deel uitmaken van de secundaire arbeidsvoorwaarden. 

• Integriteit
• Klantgerichtheid
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken
• Conflicten beheersen
• Communicatief
• Deskundig
• Empathisch

Wat zijn mijn kerncompetenties?
Doe nu de Competentietest! (€)

De Verzekeringsarts beschikt over een bulk van medische kennis op zijn vakgebied. Hij houdt de vakliteratuur bij, neemt kennis van protocollen, handboeken, wetgeving en weet waar alle kennis is te vinden. Hij is door al zijn kennis een medische deskundige en kan daardoor objectief en onafhankelijk een oordeel vormen over de medische situatie van een cliënt. Daarbij is de Verzekeringsarts kritisch en kan hij goed orde scheppen, bovendien is hij erg sterk in luisteren (Waarnemer). 

De Verzekeringsarts is in de basis een zorgend persoon. Hij is geneeskunde gaan studeren omdat hij mensen beter wilt maken en gezond wilt houden. Hij is dus erg behulpzaam en in staat zijn eigen persoon aan de kant te schuiven voor het groter geheel of voor zijn cliënt. De Verzekeringsarts is communicatief erg sterk en kan zich goed inleven in anderen. Teamspirit staat hoog in het vaandel van de Sociaal Medisch Beoordelaar. Hij is gericht op de cliënt en streeft naar goede resultaten voor zijn cliënt. De Verzekeringsarts is erg betrokken op de werkvloer (Gever).

Wie ben ik, wat maakt mij uniek?
Doe de persoonlijkheidstest! (€)

Welke Enneagramtype ben ik?
Doe de gratis Enneagramtest

De Verzekeringsarts heeft te maken met collega's die eveneens het rapport van een cliënt onder ogen kunnen zien. Een andere Verzekeringsarts kan bijvoorbeeld zijn rapport overnemen doordat de cliënt het niet eens is met zijn beoordeling. De Verzekeringsarts moet ook altijd rekening houden met het feit dat zijn rapport onder ogen van cliënt en beroepsrechter kan komen. 
De Verzekeringsarts werkt verder samen met arbeidsdeskundigen als een Bedrijfsarts of Arbo Psycholoog. Tevens kan hij verwijzen naar een Medisch specialist of in overleg treden met een Sociaal Medisch Adviseur. 
De Sociaal Medisch Beoordelaar komt diverse functies tegen binnen zijn werkzaamheden. Naast het kunnen samenwerken met collega's en cliënten moet hij dus met veel geledingen overweg kunnen. Voorbeelden van functies binnen zijn netwerk zijn een Claimbeoordelaar, Ergonomisch Adviseur, Klantmanager( zowel intern als extern) en Jurist. 
De Verzekeringsarts rapporteert aan de opdrachtgever. Medisch inhoudelijk doet hij dat aan collega's en cliënten.  

Er zijn nog geen interviews geplaatst.

Het perspectief op de arbeidsmarkt is voor de Verzekeringsarts groot. Er is een grote vraag naar deze artsen en een starter komt eenvoudig aan een baan. 
De doorgroeimogelijkheden zijn wat dat betreft wat minder. Na een lang opleidingstraject is het ook maar de vraag of de Verzekeringsarts daar op zit te wachten. Toch zijn er diverse mogelijkheden voor andere taken als Verzekeringsarts en het doorgroeien naar andere functies. Het doen van onderzoek behoort tot de mogelijkheden evenals het specialiseren op een bepaald terrein. Voorbeelden van specialisaties zijn jonggehandicapten of mensen met een specifiek ziektebeeld.
Het doen van bestuurswerk kan verdieping brengen in de werkzaamheden van de Verzekeringsarts. Staffuncties en daarna eventueel regionale staffuncties zorgen voor een andere doorgroeimogelijkheid. Een kanttekening hierbij is dat het niet altijd in een financiële beloning wordt geuit. 

Uiteraard zou de Sociaal Medisch Beoordelaar met extra cursussen ook als Bedrijfsarts of Sociaal Medisch Adviseur aan de slag kunnen gaan, deze beroepen zijn erg verwant met het vak van Verzekeringsarts.