Constructiebankwerker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Constructiebankwerker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Constructiebankwerker? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Constructiebankwerker wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Constructiebankwerker, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Constructiebankwerker
- Wat doet een Constructiebankwerker
- Salaris Constructiebankwerker
- Vacatures Constructiebankwerker
- Doorgroeien als Constructiebankwerker
- Opleidingen Constructiebankwerker
- Omscholen tot Constructiebankwerker
- Hoe word je Constructiebankwerker
- Competenties Constructiebankwerker
- Persoonstypen Constructiebankwerker
Vacatures Constructiebankwerker
Vacatures laden...
Wat is een Constructiebankwerker?
Een constructiebankwerker bewerkt met een constructiebank materialen zoals hout en metaal. De constructiebankwerker kan lassen, boren, zagen, slijpen en dergelijke. Hij heeft technische basiskennis en kan zelfstandig werken op basis van een tekening. Zijn werkzaamheden bestaan dus vooral uit maken, bewerken en monteren van meestal houten of metalen objecten, naar wens van de klant.
Past het beroep Constructiebankwerker bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?Vacatures laden...
Vacatures Constructiebankwerker per niveau
Vacatures Constructiebankwerker per stad
Vacatures Constructiebankwerker Alkmaar
Vacatures Constructiebankwerker Almelo
Vacatures Constructiebankwerker Almere
Vacatures Constructiebankwerker Alphen aan den Rijn
Vacatures Constructiebankwerker Amersfoort
Vacatures Constructiebankwerker Amstelveen
Vacatures Constructiebankwerker Amsterdam
Vacatures Constructiebankwerker Apeldoorn
Vacatures Constructiebankwerker Arnhem
Vacatures Constructiebankwerker Assen
Vacatures Constructiebankwerker Bergen op Zoom
Vacatures Constructiebankwerker Breda
Vacatures Constructiebankwerker Capelle aan den IJssel
Vacatures Constructiebankwerker Delft
Vacatures Constructiebankwerker Den Bosch
Vacatures Constructiebankwerker Den Haag
Vacatures Constructiebankwerker Den Helder
Vacatures Constructiebankwerker Deventer
Vacatures Constructiebankwerker Doetinchem
Vacatures Constructiebankwerker Dordrecht
Vacatures Constructiebankwerker Ede
Vacatures Constructiebankwerker Eindhoven
Vacatures Constructiebankwerker Emmen
Vacatures Constructiebankwerker Enschede
Vacatures Constructiebankwerker Gouda
Vacatures Constructiebankwerker Groningen
Vacatures Constructiebankwerker Haarlem
Vacatures Constructiebankwerker Haarlemmermeer
Vacatures Constructiebankwerker Heerlen
Vacatures Constructiebankwerker Helmond
Vacatures Constructiebankwerker Hengelo
Vacatures Constructiebankwerker Hilversum
Vacatures Constructiebankwerker Hoogeveen
Vacatures Constructiebankwerker Hoorn
Vacatures Constructiebankwerker Katwijk
Vacatures Constructiebankwerker Leeuwarden
Vacatures Constructiebankwerker Leiden
Vacatures Constructiebankwerker Lelystad
Vacatures Constructiebankwerker Maastricht
Vacatures Constructiebankwerker Middelburg
Vacatures Constructiebankwerker Nieuwegein
Vacatures Constructiebankwerker Nijmegen
Vacatures Constructiebankwerker Oss
Vacatures Constructiebankwerker Purmerend
Vacatures Constructiebankwerker Roermond
Vacatures Constructiebankwerker Roosendaal
Vacatures Constructiebankwerker Rotterdam
Vacatures Constructiebankwerker Schiedam
Vacatures Constructiebankwerker Spijkenisse
Vacatures Constructiebankwerker Terneuzen
Vacatures Constructiebankwerker Tilburg
Vacatures Constructiebankwerker Utrecht
Vacatures Constructiebankwerker Veenendaal
Vacatures Constructiebankwerker Venlo
Vacatures Constructiebankwerker Vlaardingen
Vacatures Constructiebankwerker Westland
Vacatures Constructiebankwerker Zaanstad
Vacatures Constructiebankwerker Zeist
Salarisschaal Constructiebankwerker
Wat verdient een Constructiebankwerker?
Een beginnend constructiebankwerker zal tussen de €1900 en de €2300 euro per maand verdienen. Het salaris kan oplopen tot ongeveer €3300,- wanneer de constructiebankwerker veel ervaring heeft een een specialisatie heeft waar vraag naar is.
Meer weten over het salaris Constructiebankwerker
Hoe word je een Constructiebankwerker?
Technische basiskennis is de belangrijkste vereiste voor de constructiebankmedewerker. Soms houdt dit in dat er minimaal mbo niveau twee of drie voltooid moet zijn, soms is er geen opleiding naast een vmbo-diploma nodig. Werkervaring is wel vaak een vereiste, een rijbewijs soms ook.
Opleidingen Constructiebankwerker
Omscholen tot Constructiebankwerker
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Constructiebankwerker. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Constructiebankwerker
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Constructiebankwerker
Als je Constructiebankwerker wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Constructiebankwerker zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Constructiebankwerker
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Constructiebankwerker?
Competenties Constructiebankwerker
Een Constructiebankwerker heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend
Omschrijving
Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.
Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.
Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.
Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren
Omschrijving
De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.
Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.
Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.
Steekwoorden competentie Flexibiliteit:
aanpassingsvermogen, assertiviteit, inlevingsvermogen, luisteren, omgaan met verandering
Omschrijving
Deze mensen passen zich aan aan veranderende omstandigheden. Een verandering in de werkzaamheden wordt vlot geaccepteerd door deze personen. Zij kunnen hun eigen denkpatronen loslaten en zich inleven in de gedachten van anderen. Tijdens discussies zijn flexibele personen vaak objectief en proberen ze de standpunten helder te krijgen.
Sterke punten
Deze mensen kunnen zich goed inleven in personen en zich aanpassen aan situaties. Verder zijn deze mensen assertief, zij hebben zelf een bepaald doel, maar kijken ook naar de doelen van anderen. Luisteren en analyseren zijn ook eigenschappen die passen bij de competentie flexibiliteit. Flexibele personen proberen te luisteren naar de meningen van anderen en kunnen deze vervolgens analyseren.
Zwakke punten
Iemand die te flexibel zijn, wordt ook weleens besluiteloos genoemd. Zij vinden alles goed en gaan overal mee akkoord. Er wordt dan snel vanuit gegaan dat deze persoon geen mening heeft en hij kan hierdoor buitengesloten worden.
Steekwoorden: analytisch, zelfontwikkeling, zelfsturing, resultaatgericht, netwerken
Omschrijving
Deze personen weten op een effectieve manier nieuwe informatie tot zich te nemen. Hierbij maken ze gebruik van verschillende middelen, zoals eigen ervaring, informatie van hun netwerk en theoretische kennis. Verder leggen ze verbanden tussen de verschillende informatiestromen. Ze houden zich bezig met veranderingen en de oorzaken en de gevolgen daarvan.
Sterke punten
Deze mensen werken zelfstandig en zijn dan ook onafhankelijk. Ze hebben een duidelijk doel voor ogen en ze kunnen deze nieuwe informatie tot zich nemen en toepassen. Deze personen beschikken dan ook over voldoende zelfontwikkeling en zelfsturing. Deze personen weten wat ze kunnen en wat ze niet kunnen en werken aan verbetering.
Zwakke punten
Mensen die teveel leren kunnen zich verliezen in details en de belangrijke zaken en prioriteiten daardoor uit het oog verliezen.
Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:
zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig
Omschrijving
Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.
Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.
Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: technische processen doorzien, ruimtelijk inzicht, logisch redeneren, probleemoplossend vermogen
De competentie Technisch inzicht betreft het vermogen om technische processen te kunnen doorzien. Iemand met een sterk technisch inzicht kan de oorzaken van technische problemen doorgronden en de onderlinge verbanden bepalen. Op basis daarvan kan hij/zij een relevant oordeel vormen en oplossingen of verbeteringen bedenken, voorstellen en/of uitvoeren.
Hoe kan Technisch inzicht worden ontwikkeld?
De basis van technisch inzicht is vaak technische aanleg. Dit houdt in dat iemand van nature kan inschatten welke technische handelingen hij/zij moet verrichten in bepaalde situaties en hoe hij/zij dit moet uitvoeren. Deze technische aanleg wordt in de vroege kinderjaren gevormd, door bijvoorbeeld de vader te helpen met klussen in het huis, maar ook door met Lego of ander technisch speelgoed te spelen.
Daarna komt de technische kennis. Dit houdt in hoeveel iemand weet en begrijpt van zaken die met techniek te maken hebben. Deze kennis is aangeleerd via theorie en ervaring. Deze kennis breidt zich stapsgewijs uit en wordt o.a. gevoegd door wiskundige en natuurkundige kennis. Hogere technische kennis is niet op te doen zonder een basis van de wiskundige en natuurkundige principes. Vooral voor zaken als bouwconstructies of elektrotechniek is een gedegen natuurkundige kennis en de competentie logisch redeneren noodzakelijk.
Vaardigheden Constructiebankwerker
- Durf
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Zelfontwikkeling
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Buiten kaders denken
- Consequent handelen
- Concentratievermogen
- Resultaatgerichtheid
- Zelfsturing
- Doelgericht werken
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Inlevingsvermogen
- Aanpassingsvermogen
- Lichtvoetigheid
- Technische processen doorzien
- Logisch redeneren
- Ruimtelijk inzicht
- Oplossingsgericht
Wat voor persoonlijkheid heeft een Constructiebankwerker nodig?
Op een constructiebankwerker is niet echt een specifiek persoonstype van toepassing. Hij zal eigenschappen van de Waarnemer hebben, vanwege de technische details van zijn werk, en zal ook eigenschappen van de Succesvolle werker (doelgerichtheid, praktisch denken) hebben. Desondanks kan iemand die eerder bij andere persoonstypen past ook prima het beroep van constructiebankwerker uitoefenen.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Constructiebankwerker
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Constructiebankwerker?
Er is een gunstig arbeidsmarktperspectief voor dit beroep. Ook de doorgroeimogelijkheden zijn goed wanneer de constructiebankwerker zich doorontwikkeld en specialiseert.
De constructiewerker zal veel eigen initiatief moeten tonen, wil hij in aanraking komen voor een andere functie binnen zijn bedrijf. Om door te groeien zal hij/zij nieuwe technieken moeten bijleren en eventueel de leidinggevende kwaliteiten kunnen versterken.
Zo kan een Constructiebankwerker bijvoorbeeld doorgroeien naar CNC-frezer, of naar Voorman montage
De actuele kans op werk voor een Constructiebankwerker
Het beroep Constructiebankwerker is onderdeel van de beroepsfamilie Constructiebankwerkers. De kans op werk voor de beroepsfamilie Constructiebankwerkers is in de huidige periode zeer goed
Huidige aantal vacatures
52
Baankans Constructiebankwerker
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Constructiebankwerker
Het beroep Constructiebankwerker is onderdeel van de beroepsfamilie Constructiebankwerkers.
Verwante beroepen Constructiebankwerker
Mogelijke specialisaties voor een Constructiebankwerker
constructiewerker/lasser (inclusief bankwerk)
constructiewerker/monteur (inclusief bankwerk)
staalbouwmonteur constructiewerk (inclusief bankwerk)
staalconstructiewerker (inclusief bankwerk)
bankwerker montagewerk constructies
constructiemedewerker (inclusief bankwerk)
constructiewerker (inclusief bankwerk)
wagenbouwer metalen constructies (inclusief bankwerk)
rompbouwer (inclusief bankwerk)
Doorgroei beroepen voor een Constructiebankwerker
kassenbouwer metaalconstructies
samensteller staalconstructies
montagemedewerker staalconstructies
apparatenbouwer reservoirs, tanks, turbinehuizen, drukvaten
staalbouwmonteur constructiewerk
Metalen ramen-, deuren-, kozijnen-, trappenmaker
monteur aluminium ramen, deuren, kozijnen, trappen
monteur stalen deuren, kozijnen, trappen
samenbouwer metaalproducten (voertuigen)
allround carrosseriebouwer metaal (plaatwerk)
plaatafwerker auto-assemblage, carrosseriebouw
monteerder metaalproducten (voertuigen)
productiemedewerker voertuigen assemblage, samenstellen
allround plaatwerker carrosseriebouw
monteur caravans (samenstellen)
samensteller metaalproducten (voertuigen)
machinaal verspaner scheepsbouw
montage-ijzerwerker scheepsbouw
plaatwerker-lasser scheepsbouw
Waar werkt een Constructiebankwerker?
De constructiebankwerker werkt voor een bedrijf in de installatietechniek, bouw, civiele techniek of werktuigbouw.
Met wie werkt een Constructiebankwerker samen?
De constructiebankwerker zal vaak in contact staan met technisch medewerkers, gezien hij bijna altijd in een technische werkplaats werkt. Verder is zijn netwerk erg afhankelijk van het bedrijf. Hij zal wellicht in aanraking komen met de technisch tekenaar, die uittekent wat hij concreet maakt. Verder is het netwerk van de constructiebankwerker moeilijk te specificeren.
- Machinebankwerker
- Technisch medewerker
- Technisch tekenaar
Verwante beroepen Constructiebankwerker:
Opleiding: Geen MBO
Baankans: Onbekend
Baankans
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Constructiebankwerker in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Machinebankwerker
- Technisch medewerker
- Technisch tekenaar
Salarisindicatie:
- Van €1900 tot €3300