Systeemoperator: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Systeemoperator: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Systeemoperator? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Systeemoperator wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Systeemoperator, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Systeemoperator
Vacatures Systeemoperator
Vacatures laden...
Wat is een Systeemoperator?
De Systeemoperator ('Sysop') beheert een (meestal groot) computersysteem of -server dat meerdere gebruikers heeft. Hij controleert of het systeem of de server operationeel en/of online is en verricht onderhouds- of updatewerkzaamheden om dit zo te houden. In geval van kleine computersystemen heeft de Systeemoperator ook de taken van de Systeemadministrator, wat betekent dat ook de beveiliging van het systeem onder zijn verantwoordelijkheden valt.
De term Systeemoperator wordt ook gebruikt om moderators aan te duiden; beheerders van internetfora.
Past het beroep Systeemoperator bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesWat doet een Systeemoperator?
Een Systeemoperator is degene die het functioneren van systeem of server in de gaten houdt. Foutmeldingen, storingen, updates en alle andere bijzonderheden registreert hij. Hij is een troubleshooter die optreedt voordat het probleem zich heeft voorgedaan; hij houdt het systeem gaande. Om zijn werk te kunnen doen volgt hij de ontwikkelingen op het gebied van I(C)T.
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Systeemoperator per niveau
Vacatures Systeemoperator per stad
Vacatures Systeemoperator Alkmaar
Vacatures Systeemoperator Almelo
Vacatures Systeemoperator Almere
Vacatures Systeemoperator Alphen aan den Rijn
Vacatures Systeemoperator Amersfoort
Vacatures Systeemoperator Amstelveen
Vacatures Systeemoperator Amsterdam
Vacatures Systeemoperator Apeldoorn
Vacatures Systeemoperator Arnhem
Vacatures Systeemoperator Assen
Vacatures Systeemoperator Bergen op Zoom
Vacatures Systeemoperator Breda
Vacatures Systeemoperator Capelle aan den IJssel
Vacatures Systeemoperator Delft
Vacatures Systeemoperator Den Bosch
Vacatures Systeemoperator Den Haag
Vacatures Systeemoperator Den Helder
Vacatures Systeemoperator Deventer
Vacatures Systeemoperator Doetinchem
Vacatures Systeemoperator Dordrecht
Vacatures Systeemoperator Eindhoven
Vacatures Systeemoperator Emmen
Vacatures Systeemoperator Enschede
Vacatures Systeemoperator Gouda
Vacatures Systeemoperator Groningen
Vacatures Systeemoperator Haarlem
Vacatures Systeemoperator Haarlemmermeer
Vacatures Systeemoperator Heerlen
Vacatures Systeemoperator Helmond
Vacatures Systeemoperator Hengelo
Vacatures Systeemoperator Hilversum
Vacatures Systeemoperator Hoogeveen
Vacatures Systeemoperator Hoorn
Vacatures Systeemoperator Katwijk
Vacatures Systeemoperator Leeuwarden
Vacatures Systeemoperator Leiden
Vacatures Systeemoperator Lelystad
Vacatures Systeemoperator Maastricht
Vacatures Systeemoperator Middelburg
Vacatures Systeemoperator Nieuwegein
Vacatures Systeemoperator Nijmegen
Vacatures Systeemoperator Purmerend
Vacatures Systeemoperator Roermond
Vacatures Systeemoperator Roosendaal
Vacatures Systeemoperator Rotterdam
Vacatures Systeemoperator Schiedam
Vacatures Systeemoperator Spijkenisse
Vacatures Systeemoperator Terneuzen
Vacatures Systeemoperator Tilburg
Vacatures Systeemoperator Utrecht
Vacatures Systeemoperator Veenendaal
Vacatures Systeemoperator Venlo
Vacatures Systeemoperator Vlaardingen
Vacatures Systeemoperator Westland
Vacatures Systeemoperator Zaanstad
Vacatures Systeemoperator Zeist
Salarisschaal Systeemoperator
Wat verdient een Systeemoperator?
Een systeemoperator kan prima verdienen. Het startsalaris voor een junior systeemoperator begint bij €2100,- per maand. Het salaris kan oplopen tot ongeveer €3700,- per maand.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn afhankelijk van het bedrijf. Een aantal veelvoorkomende zijn een 13de maand, reiskostenvergoeding, vakantietoeslag (8% van het bruto jaarinkomen).
Meer weten over het salaris Systeemoperator
Hoe word je een Systeemoperator?
Om Systeemoperator te worden is er een drie- tot vierjarige MBO of HBO opleiding nodig in de richting van ICT, zoals Informatica. Vaak is bijscholing in bepaalde software of systemen nodig.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Systeemoperator
Er zijn geen opleidingen Systeemoperator aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Systeemoperator in werkt
Bekijk alle opleidingen AlgemeenOmscholen tot Systeemoperator
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Systeemoperator. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Systeemoperator
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Systeemoperator
Als je Systeemoperator wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Systeemoperator zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Systeemoperator
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Systeemoperator
Een Systeemoperator heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden competentie Flexibiliteit:
aanpassingsvermogen, assertiviteit, inlevingsvermogen, luisteren, omgaan met verandering
Omschrijving
Deze mensen passen zich aan aan veranderende omstandigheden. Een verandering in de werkzaamheden wordt vlot geaccepteerd door deze personen. Zij kunnen hun eigen denkpatronen loslaten en zich inleven in de gedachten van anderen. Tijdens discussies zijn flexibele personen vaak objectief en proberen ze de standpunten helder te krijgen.
Sterke punten
Deze mensen kunnen zich goed inleven in personen en zich aanpassen aan situaties. Verder zijn deze mensen assertief, zij hebben zelf een bepaald doel, maar kijken ook naar de doelen van anderen. Luisteren en analyseren zijn ook eigenschappen die passen bij de competentie flexibiliteit. Flexibele personen proberen te luisteren naar de meningen van anderen en kunnen deze vervolgens analyseren.
Zwakke punten
Iemand die te flexibel zijn, wordt ook weleens besluiteloos genoemd. Zij vinden alles goed en gaan overal mee akkoord. Er wordt dan snel vanuit gegaan dat deze persoon geen mening heeft en hij kan hierdoor buitengesloten worden.
Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch
Omschrijving
Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.
Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.
Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Vaardigheden Systeemoperator
- Zorgvuldigheid
- Oog voor detail
- Nauwkeurigheid
- Gestructureerd werken
- Accuratesse
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Inlevingsvermogen
- Aanpassingsvermogen
- Lichtvoetigheid
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
Wat voor persoonlijkheid heeft een Systeemoperator nodig?
De Systeemoperator moet een perfectionist zijn omdat hij met gedetailleerde informatie werkt die zorgvuldig moet worden gebruikt voor het ontwikkelen of ondersteunen van bepaalde software of systemen. Hij moet bepaalde problemen kunnen anticiperen en ook daarop kunnen reageren op een zo efficiënt mogelijke manier (Perfectionist).
De Systeemoperator weet raad met grote hoeveelheden informatie. Hij heeft niet alleen analytisch vermogen, maar ook oog voor afwijkingen en onregelmatigheden. Zo zorgt deSysteemoperator ervoor om bepaalde problemen voor te zijn door kleine waarschuwingen te signaleren (Waarnemer).
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Systeemoperator
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Systeemoperator?
Het arbeidsmarktperspectief is al een tijd positief voor beroepen binnen de ICT of IT.
De doorgroeimogelijkheden bestaan er in de vorm van managementtaken of -functies.
De actuele kans op werk voor een Systeemoperator
Het beroep Systeemoperator is onderdeel van de beroepsfamilie Vakspecialisten ICT (hardware). De kans op werk voor de beroepsfamilie Vakspecialisten ICT (hardware) is in de huidige periode goed
Baankans Systeemoperator
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Systeemoperator
Het beroep Systeemoperator is onderdeel van de beroepsfamilie Vakspecialisten ICT (hardware).
Verwante beroepen Systeemoperator
Mogelijke specialisaties voor een Systeemoperator
Waar werkt een Systeemoperator?
- Telecombedrijven
- Werkmaatschappijen
- Winkels
- Banken
- Multinationals
Met wie werkt een Systeemoperator samen?
De Systeemoperator zal vaak alleen werkzaam zijn of een team leiden waar nodig is. Voor de rest zal deze voornamelijk contact hebben met een leidinggevende bij het bedrijf en zal hij informatie terug moeten koppelen naar het kader. Ook zal de Systeemoperator in contact zijn met medewerkers van het desbetreffende bedrijf om deze te informeren over veranderingen aan het systeem.
- Helpdeskmedewerker
- ICT'er
Verwante beroepen Systeemoperator:
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Systeemoperator in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Helpdeskmedewerker
- ICT'er
Salarisindicatie:
- Van €2100 tot €3700