Salaris manager telefonische hulpdiensten
Het salaris van een manager telefonische hulpdiensten begint bij € 2.241 per maand. Het beroep manager telefonische hulpdiensten is een variant van het beroep Coördinator telefonische hulpdiensten. Het salaris van Coördinator telefonische hulpdiensten ligt gemiddeld op € 2.794 bruto per maand.
Salarisschalen Coördinator telefonische hulpdiensten
- Maximaal salaris
- Gemiddeld salaris
- Minimaal salaris
Wat verdient een Coördinator telefonische hulpdiensten?
Een Coördinator telefonische hulpdiensten verdient per maand gemiddeld € 2.794 bruto. Het minimale salaris ligt op € 2.241 en het maximale bruto maandloon ligt op € 3.347 bij een 40-urige werkweek. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon voor een Coördinator telefonische hulpdiensten vind je hier
Het salaris Coördinator telefonische hulpdiensten is bijgewerkt op 26-01-2022 en geldt vanaf 21 jaar
Wil je jouw salaris verhogen?
Bekijk dan welke banen echt bij jouw passen met onze tool Baansuggestie
Gemiddeld loon Coördinator telefonische hulpdiensten per periode
Gemiddeld bruto jaarsalaris:
Gemiddeld bruto maandsalaris:
Gemiddeld bruto uurloon:
Het gemiddelde jaarsalaris is berekend inclusief vakantiegeld. Het gemiddelde uurloon van een Coördinator telefonische hulpdiensten is € 16,06 gebaseerd op een 40-urige werkweek. De salarisschalen voor een Coördinator telefonische hulpdiensten vind je hier
Vacatures manager telefonische hulpdiensten
Wil je een beter salaris verdienen als manager telefonische hulpdiensten? Misschien kan je via deze vacatures een loonsverhoging krijgen
Vacatures laden...
Wat verdient een manager telefonische hulpdiensten per ervaringsniveau?
Tijdens jouw carrière groeit jouw salaris stapsgewijs omdat je meer ervaring, kennis en kunde opdoet.
Hoeveel verdient een startende of junior manager telefonische hulpdiensten?
Het startsalaris voor een manager telefonische hulpdiensten ligt op € 2.241 bruto per maand. Dit is ook het minimale loon dat je als manager telefonische hulpdiensten kunt krijgen. Het marktconforme junior niveau salaris (0-2 jaar werkervaring) ligt op maximaal 125% van het gemiddelde startsalaris en loopt dus tot ongeveer € 2.801. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon voor een manager telefonische hulpdiensten vind je hier
Wat is het medior manager telefonische hulpdiensten salaris?
Het gemiddelde salaris voor een manager telefonische hulpdiensten ligt op € 2.050 bruto per maand. Het marktconforme medior niveau salaris (3-5 jaar werkervaring) ligt tussen 85% van het gemiddelde salaris € 2.794 en ongeveer 115% van het gemiddelde salaris, hetgeen € 2.375 bruto per maand betekent. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon voor een manager telefonische hulpdiensten vind je hier
Wat verdien je maximaal als manager telefonische hulpdiensten?
Het maximale salaris voor een manager telefonische hulpdiensten ligt op € 3.347 bruto per maand. Het marktconforme senior niveau salaris (meer dan 5 jaar werkervaring) begint bij ongeveer 85% van het maximale salaris en ligt tussen € 2.845 en € 3.347 bruto per maand. Voor veel senior en management functies gelden vaak ook bonusregelingen en winstdeling. Het gemiddelde maximale salaris dat je hier vindt is exclusief dit soort secundaire arbeidsvoorwaarden. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon voor een manager telefonische hulpdiensten vind je hier
Bekijk het salaris manager telefonische hulpdiensten per ervaringsniveau
Salaris doorgroeiberoepen manager telefonische hulpdiensten
Het beroep manager telefonische hulpdiensten is onderdeel van de beroepsfamilie Maatschappelijk werkers.
Het salaris van verwante beroepen
Het salaris van doorgroei beroepen
Salaris van de beroepsfamilie
het beroep manager telefonische hulpdiensten valt onder de beroepsfamilie Maatschappelijk werkers. Het salaris Maatschappelijk werkers ligt gemiddeld op € 4800 bruto per maand.
Salarisschalen Maatschappelijk werkers
- Maximaal salaris
- Gemiddeld salaris
- Minimaal salaris
Bekijk andere salarissen
Tips om loonsverhoging te krijgen
- Goed over je salaris onderhandelen met je bestaande werkgever
- Jouw marktwaarde verhogen met een cursus of training
- Loonsverhoging krijgen door een andere baan te vinden
- Doorgroeien naar een beroep met een beter salaris