Salaris teamleider raad voor de kinderbescherming
Het salaris van een teamleider raad voor de kinderbescherming begint bij € 3.240 per maand. Het beroep teamleider raad voor de kinderbescherming is een variant van het beroep Teamleider jeugdzorg. Het salaris van Teamleider jeugdzorg ligt gemiddeld op € 4.060 bruto per maand.
Salarisschalen Teamleider jeugdzorg
- Maximaal salaris
- Gemiddeld salaris
- Minimaal salaris
Wat verdient een Teamleider jeugdzorg?
Een Teamleider jeugdzorg verdient per maand gemiddeld € 4.060 bruto. Het minimale salaris ligt op € 3.240 en het maximale bruto maandloon ligt op € 4.880 bij een 40-urige werkweek. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon voor een Teamleider jeugdzorg vind je hier
Het salaris Teamleider jeugdzorg is bijgewerkt op 14-05-2022 en geldt vanaf 21 jaar
Wil je jouw salaris verhogen?
Bekijk dan welke banen echt bij jouw passen met onze tool Baansuggestie
Gemiddeld loon Teamleider jeugdzorg per periode
Gemiddeld bruto jaarsalaris:
Gemiddeld bruto maandsalaris:
Gemiddeld bruto uurloon:
Het gemiddelde jaarsalaris is berekend inclusief vakantiegeld. Het gemiddelde uurloon van een Teamleider jeugdzorg is € 23,33 gebaseerd op een 40-urige werkweek. De salarisschalen voor een Teamleider jeugdzorg vind je hier
Vacatures teamleider raad voor de kinderbescherming
Wil je een beter salaris verdienen als teamleider raad voor de kinderbescherming? Misschien kan je via deze vacatures een loonsverhoging krijgen
Vacatures laden...
Wat verdient een teamleider raad voor de kinderbescherming per ervaringsniveau?
Tijdens jouw carrière groeit jouw salaris stapsgewijs omdat je meer ervaring, kennis en kunde opdoet.
Hoeveel verdient een startende of junior teamleider raad voor de kinderbescherming?
Het startsalaris voor een teamleider raad voor de kinderbescherming ligt op € 3.240 bruto per maand. Dit is ook het minimale loon dat je als teamleider raad voor de kinderbescherming kunt krijgen. Het marktconforme junior niveau salaris (0-2 jaar werkervaring) ligt op maximaal 125% van het gemiddelde startsalaris en loopt dus tot ongeveer € 4.050. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon voor een teamleider raad voor de kinderbescherming vind je hier
Wat is het medior teamleider raad voor de kinderbescherming salaris?
Het gemiddelde salaris voor een teamleider raad voor de kinderbescherming ligt op € 2.050 bruto per maand. Het marktconforme medior niveau salaris (3-5 jaar werkervaring) ligt tussen 85% van het gemiddelde salaris € 4.060 en ongeveer 115% van het gemiddelde salaris, hetgeen € 3.451 bruto per maand betekent. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon voor een teamleider raad voor de kinderbescherming vind je hier
Wat verdien je maximaal als teamleider raad voor de kinderbescherming?
Het maximale salaris voor een teamleider raad voor de kinderbescherming ligt op € 4.880 bruto per maand. Het marktconforme senior niveau salaris (meer dan 5 jaar werkervaring) begint bij ongeveer 85% van het maximale salaris en ligt tussen € 4.148 en € 4.880 bruto per maand. Voor veel senior en management functies gelden vaak ook bonusregelingen en winstdeling. Het gemiddelde maximale salaris dat je hier vindt is exclusief dit soort secundaire arbeidsvoorwaarden. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon voor een teamleider raad voor de kinderbescherming vind je hier
Bekijk het salaris teamleider raad voor de kinderbescherming per ervaringsniveau
Salaris doorgroeiberoepen teamleider raad voor de kinderbescherming
Het beroep teamleider raad voor de kinderbescherming is onderdeel van de beroepsfamilie Leidinggevenden sociaal cultureel werk.
Het salaris van doorgroei beroepen
Salaris van de beroepsfamilie
het beroep teamleider raad voor de kinderbescherming valt onder de beroepsfamilie Leidinggevenden sociaal cultureel werk. Het salaris Leidinggevenden sociaal cultureel werk ligt gemiddeld op € 4060 bruto per maand.
Salarisschalen Leidinggevenden sociaal cultureel werk
- Maximaal salaris
- Gemiddeld salaris
- Minimaal salaris
Bekijk andere salarissen
Tips om loonsverhoging te krijgen
- Goed over je salaris onderhandelen met je bestaande werkgever
- Jouw marktwaarde verhogen met een cursus of training
- Loonsverhoging krijgen door een andere baan te vinden
- Doorgroeien naar een beroep met een beter salaris