Vaktherapeut: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Vaktherapeut: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep Vaktherapeut. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een Vaktherapeut nodig heeft.



Wat doet een Vaktherapeut? Lees de functieomschrijving.

Wat is een Vaktherapeut?

Een Vaktherapeut is een Therapeut die middels creatieve therapie (dans, muziek, drama en beeldend) of psychomotorische therapie (lichamelijke activiteiten, oefeningen en opdrachten) cliënten met psychosociale en psychiatrische (en/of ontwikkelings- en gedrags)problemen behandelt. Dit kunnen problemen zijn die zijn ontstaan door een stoornis, ziekte, geestelijke of lichamelijke beperkingen of door een traumatische ervaring.

Er zijn vijf soorten Vaktherapeuten te onderscheiden: de Danstherapeut, Muziektherapeut, Dramatherapeut, Beeldend Therapeut en Psychomotorisch Therapeut. Bij uitvoeren van de therapie wordt gebruik gemaakt van het medium waar de Therapeut in is gespecialiseerd (tekenen, muziek maken, toneel spelen, enz). Aan de hand van observaties en testen wordt er een behandelplan opgesteld dat met de cliënt wordt besproken. Het doel van de Vaktherapeut is om cliënten te helpen bij bijvoorbeeld het verwerken van (traumatische) ervaringen, het verbeteren van communicatieve vaardigheden of het uiten van emoties en gedachten.

Het is belangrijk dat de Therapeut zelf creatief is. Hij moet vaak het voorbeeld geven en cliënten stimuleren mee te doen. Ook moet de Therapeut in staat zijn cliëntgerichte plannen op te stellen en deze zo nodig aan te passen. Een Vaktherapeut moet in staat zijn een vertrouwensband op te bouwen met de cliënten. Dit bevordert het proces van verandering. Ook moet hij reacties kunnen peilen, zich inleven in de situatie van de cliënt en geduld hebben bij het uitvoeren van het behandelplan. Dit kan tijdens de behandeling aangepast moeten worden.

Een Vaktherapeut kan werken met groepen of individuele cliënten.

Per cliënt moet er een dossier worden bijgehouden over de voorgang van de behandeling. Er moeten regelmatig evaluaties worden gehouden ter controle van de effectiviteit van het behandelplan. Hier moet vaak over overlegd worden met andere hulpverleners, verzorgers of opvoeders.

Past het beroep Vaktherapeut bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Wil je omscholen maar weet je nog niet wat? Met baansuggestie krijg je actuele vacatures te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je kunt Kansrijke banen en omschoolvacatures de voorrang geven. Na 3 stappen zie je gelijk jouw unieke baansuggesties op basis van jouw baanprofiel!

Bekijk jouw persoonlijke baansuggesties

Andere namen het beroep Vaktherapeut

Andere namen die voor dit beroep gebruikt worden zijn: Creatief Therapeut , Kunstzinnig Therapeut , Muziektherapeut , Beeldend Therapeut , Danstherapeut , Dramatherapeut


Vacatures Vaktherapeut

Op zoek naar een nieuwe baan als Vaktherapeut? Samen met onze vacature partners bieden wij je een groot aanbod aan actuele vacatures voor Vaktherapeut. Wanneer je hieronder een voor jou geschikte vacature vindt zal je doorklikken naar onze vacaturepartner.

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...

Vacatures Vaktherapeut per ervaringsniveau

junior Vaktherapeut vacatures startend Vaktherapeut vacatures senior Vaktherapeut vacatures beginnend Vaktherapeut vacatures trainee Vaktherapeut vacatures leidinggevend Vaktherapeut vacatures medior Vaktherapeut vacatures aankomend Vaktherapeut vacatures ervaren Vaktherapeut vacatures leerling Vaktherapeut vacatures vacatures omscholen tot Vaktherapeut vacatures opleiding tot Vaktherapeut

Salaris en Arbeidsvoorwaarden Vaktherapeut

Wat verdient een Vaktherapeut?

Het salaris van een Vaktherapeut ligt tussen de €2700 en €3460 per maand, op basis van fulltime dienstverband.

De meeste Vaktherapeuten werken in een instelling.

Voor een eigen praktijk ligt het uurtarief tussen de €45 en €50.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

  • 8% vakantietoeslag
  • eindejaarsuitkering

Salarisschaal Vaktherapeut

  • Maximaal
  • Gemiddeld
  • Minimaal
Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Meer weten over het salaris Vaktherapeut

Bekijk dan de verdere salaris informatie zoals gemiddeld jaarsalaris en uurloon Vaktherapeut


Bekijk het salaris Vaktherapeut per ervaringsniveau

Salaris junior Vaktherapeut Wat verdient een startend Vaktherapeut? Wat is het loon senior Vaktherapeut? beginnend Vaktherapeut salaris Maximaal salaris trainee Vaktherapeut Hoeveel verdient een leidinggevend Vaktherapeut? Wat is het salaris van een medior Vaktherapeut? Salaris aankomend Vaktherapeut Wat verdient een ervaren Vaktherapeut? Welk salaris krijgt een leerling Vaktherapeut?


Vaktherapeut worden: Opleidingen tot Vaktherapeut

Wil je Vaktherapeut worden? Hieronder vind je de eisen, het ontwikkelingspad en de opleidingen voor de Vaktherapeut.

Hoe word je een Vaktherapeut? 

Voor het beroep Vaktherapeut heb je de HBO opleiding Creatieve Therapie (met verschillende hoofdrichtingen) of de opleiding Psychomotorische Therapie nodig. Deze opleidingen duren vier jaar.

Je kunt ook een Vaktherapeut worden als je je specialiseert na een HBO opleiding in de Zorg te hebben gevolgd. Bijvoorbeeld als je de HBO opleiding SPH, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening of Pedagogiek hebt afgerond.

Je kunt ook doorleren om een docent te worden of workshops gaan geven.

Opleidingen, cursussen en trainingen tot Vaktherapeut

Er zijn geen opleidingen Vaktherapeut aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Vaktherapeut in werkt

Bekijk alle opleidingen Gezondheidszorg & Farmacie


Vaktherapeut worden: Omscholen tot Vaktherapeut

Als je je wilt omscholen tot Vaktherapeut is het mogelijk dat er meerdere wegen zijn. Het komt namelijk steeds vaker voor dat er specifieke vacatures met omscholing zijn. Op dat moment wordt het leertraject hiervoor door de werkgever georganiseerd. Als er op dit moment omschoolvacatures voor Vaktherapeut zijn vind je die hieronder.

Bepaal jouw omschoolkeuze met Baansuggestie

Met baansuggestie krijg je kansrijke banen te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je vindt ook direct omschoolvacatures als deze er zijn. Je kunt nu inspiratie op doen en jouw omschoolkeuze bepalen op basis van wat bij jou past! Bekijk jouw baansuggesties!

Vacatures met (Om)scholing

Omscholen met salaris is natuurlijk wel zo prettig, je verdient gelijk vanaf het begin van je nieuwe baan. Ook worden vaak de opleidingskosten door de werkgever betaald. Wij kennen totaal 4 verschillende typen (om)scholingsvacatures. Directe omscholing, Opleidingsvacatures (BBL, Beroepsbegeleidende Leerweg), Leerling vacatures en Traineeships. Als er voor Vaktherapeut dit type vacatures zijn vind je ze hieronder.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Vaktherapeut

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Vaktherapeut

Als je Vaktherapeut wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Vaktherapeut zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Vaktherapeut

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen. De inhoudelijke beschrijving van het beroep vind je bij Wat doet een Vaktherapeut?


Competenties en Vaardigheden Vaktherapeut:

Voor ieder beroep heb je specifieke vaardigheden en kennis nodig, dat geldt ook voor een Vaktherapeut.

Welke competenties heeft een Vaktherapeut nodig?

Een Vaktherapeut heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Conflicten beheersen
Conflicten beheersen

Steekwoorden: zelfbewust, integriteit, beheersing, luisteren

Omschrijving

Deze personen herkennen en erkennen een conflict. Door te erkennen dat er een conflict is ontstaan, zetten zij de eerste stap om het conflict op te lossen. Ze bepalen wat de inhoud van het conflict is en hoe deze opgelost kan worden. Ze communiceren hierover met alle betrokken partijen en uiteindelijk zorgen ze ervoor dat het conflict op een nette manier wordt opgelost.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak integer. Tijdens een conflict proberen zij te allen tijde het moraal hoog te houden. Daarbij zijn ze onpartijdig en willen ze het beste resultaat behalen voor alle partijen. Deze personen kunnen vaak ook goed luisteren en overtuigen.

Zwakke punten
Het gevaar van conflictbeheersing is dat de personen die zich hiermee bezighouden als ‘meningloos’ worden bestempeld. Ze bemiddelen tijdens conflicten tussen meerdere partijen, maar nemen soms geen duidelijk standpunt in.

Creativiteit
Creativiteit

Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend

Omschrijving

Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.

Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.

Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.

Flexibiliteit
Flexibiliteit

Steekwoorden competentie Flexibiliteit:

aanpassingsvermogen, assertiviteit, inlevingsvermogen, luisteren, omgaan met verandering

Omschrijving

Deze mensen passen zich aan aan veranderende omstandigheden. Een verandering in de werkzaamheden wordt vlot geaccepteerd door deze personen. Zij kunnen hun eigen denkpatronen loslaten en zich inleven in de gedachten van anderen. Tijdens discussies zijn flexibele personen vaak objectief en proberen ze de standpunten helder te krijgen.

Sterke punten
Deze mensen kunnen zich goed inleven in personen en zich aanpassen aan situaties. Verder zijn deze mensen assertief, zij hebben zelf een bepaald doel, maar kijken ook naar de doelen van anderen. Luisteren en analyseren zijn ook eigenschappen die passen bij de competentie flexibiliteit. Flexibele personen proberen te luisteren naar de meningen van anderen en kunnen deze vervolgens analyseren.

Zwakke punten
Iemand die te flexibel zijn, wordt ook weleens besluiteloos genoemd. Zij vinden alles goed en gaan overal mee akkoord. Er wordt dan snel vanuit gegaan dat deze persoon geen mening heeft en hij kan hierdoor buitengesloten worden.

Luisteren
Luisteren

Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen

Omschrijving

Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit. 

Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.

Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.

Motiveren
Motiveren

Steekwoorden: optimistisch, ambitieus, luisteren, overtuigen

Omschrijving

Deze mensen kunnen anderen aanzetten tot actie. Dit kan gebeuren op verschillende manieren, bijvoorbeeld door macht of verbondenheid met een team. Ze willen het werkplezier van anderen vergroten. Ze stellen vaak een gezamenlijk doel centraal en de motivator probeert met het hele team dit doel te behalen.

Sterke punten
In zware tijden blijven deze mensen optimistisch en kijken met een positieve blik naar de toekomst. Ze kunnen zichzelf goed motiveren, maar ook anderen nieuwe zin geven. De meeste motivators zijn goede luisteraars en hebben een goed inlevingsvermogen. Daarnaast past de competentie overtuigen ook goed bij deze competentie. Om mensen te motiveren is overtuiging op bepaalde momenten hard nodig. 

Zwakke punten
Een motivator kan doorslaan. Hij kan zo optimistisch zijn, dat hij de realiteit verliest. Dit kan samenhangen met de competentie ambitie, motivators stellen bepaalde doelen en willen deze behalen en ook bij tegenslagen doorgaan. De geloofwaardigheid van de motivator wordt dan aangetast.

Oordeelsvorming
Oordeelsvorming

Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie

Omschrijving

Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.

Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.

Resultaatgerichtheid
Resultaatgerichtheid

Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus

Omschrijving

Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.

Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.

Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out. 

Sensitiviteit
Sensitiviteit

Steekwoorden: inlevingsvermogen, gevoeligheid, sociabiliteit, waardering, respect

Omschrijving

Deze mensen houden rekening met meningen, gedachten en gevoelens van anderen. Ze zijn zich bewust van hun gedrag en ze letten op hoe ze overkomen bij anderen. Deze mensen geven in een gesprek altijd ruimte aan de ander en ze tonen waardering voor wat een ander te zeggen heeft.

Sterke punten
Deze mensen zijn goede luisteraars, zij tonen oprecht interesse in de meningen en gevoelens van anderen. Ze proberen te helpen waar dat kan en zullen zich te allen tijde respectvol gedragen. Bij deze competentie past ook de competentie ‘integriteit’. Deze mensen houden rekening met anderen en zichzelf en kijken altijd naar verschillende morele opvattingen.

Zwakke punten
Sommige mensen houden teveel rekening met anderen, waardoor ze zichzelf kunnen verliezen. Op die manier kunnen anderen hen bestempelen als onzeker of als iemand die ‘met alle winden mee waait’. Ook kunnen deze mensen overkomen als onduidelijk en onzeker. Ze willen graag alle meningen van anderen meenemen en vinden het dan lastig om een duidelijk standpunt in te nemen.

Zelfkennis
Zelfkennis

Steekwoorden: bewust, reflecteren, motiveren, overtuigen, zelfsturing

Omschrijving

Deze mensen weten van zichzelf goed wat ze kunnen en wat niet. Ze kunnen hun sterktes en zwaktes goed onder woorden brengen en weten hoe ze het snelst een doel kunnen behalen. Ze zijn zich bewust van de keuzes en beslissingen die ze maken. Deze mensen reflecteren dan ook vaak, zij evalueren hun eigen gedrag en stellen nieuwe doelen op.

Sterke punten
Deze mensen zijn zelfbewust en kunnen hun gedachten en gevoelens goed onder woorden brengen. Daardoor kunnen deze mensen meestal duidelijk en helder communiceren. Ze weten welke boodschap ze willen overbrengen en zijn zich bewust van bijvoorbeeld hun lichaamstaal. Deze mensen kunnen daarbij meestal goed motiveren en overtuigen. Ze weten op een goede manier argumenten in te zetten en kunnen hierdoor anderen aanzetten tot actie.

Zwakke punten
Deze bewuste mensen kunnen ook doorslaan. Ze willen alles relativeren en kunnen hierdoor overgevoelig overkomen. Daarnaast kan de motivatie verminderd worden om doelen te stellen op het moment dat deze mensen meerdere malen worden teleurgesteld.

Vaardigheden Vaktherapeut

  • Inlevingsvermogen
  • Analytisch vermogen
  • Geduld
  • Wendbaarheid
  • Respectvol
  • Afwegen
  • Vragen stellen
  • Flexibel gedrag
  • Luisteren
  • Methodisch werken
  • Kritisch denken
  • Out of the box denken
  • Zelfreflectie
  • Zelfbewustzijn
  • Ambitie
  • Vasthoudendheid
  • Doelgericht
  • Positiviteit
  • Durf
  • Overtuigingskracht
  • Stimuleren
  • Integriteit
  • Emotionele intelligentie
  • Bemiddelen
  • Nieuwe oplossingen bedenken
  • Grenzen aangeven
Bekijk meer Bekijk minder

Persoonlijkheid en Eigenschappen Vaktherapeut

De meeste beroepen passen alleen bij bepaalde persoonlijkheden. Bekijk welke persoonstypen volgens het enneagram er bij Vaktherapeut passen.

Wat voor persoonlijkheid heeft een Vaktherapeut nodig? 

Je moet leergierig, analytisch en inzichtelijk zijn (Waarnemer)

De Vaktherapeut moet betrokken en verzorgend naar zijn cliënten zijn en rekening houden met hun behoeftes (Gever)

Bekijk de persoonstypen voor Vaktherapeut


Eigenschappen Vaktherapeut

  • Empatisch
  • Behulpzaam
  • Vriendelijk
  • Waarnemend
  • Gedetailleerd
  • Leergierig



Arbeidsmarktperspectief Vaktherapeut

Wat zijn de baankansen voor een Vaktherapeut?

53% van de afgestudeerden vinden een vaste baan op het niveau van de opleiding. Op de arbeidsmarkt is er veel onderlinge concurrentie onder de Vaktherapeuten, kunst- en toneelacademie en de lerarenopleiding.

Je kunt opklimmen tot afdelingshoofd binnen de instelling waar je werkt of terecht komen in een beleidsfunctie. Verder kun je doorleren om docent te worden of kun je workshops gaan geven

De actuele kans op werk voor een Vaktherapeut

Het beroep Vaktherapeut is onderdeel van de beroepsfamilie Hapto-, chiropractie en creatief therapeuten. De kans op werk voor de beroepsfamilie Hapto-, chiropractie en creatief therapeuten is in de huidige periode gemiddeld

Huidige aantal vacatures

7

Baankans Vaktherapeut

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Wil je weten wat jouw arbeidsmarktwaarde is?

Ben je benieuwd hoe (andere) werkgevers jou waarderen? Zet heel eenvoudig jouw CV op Monsterboard en wordt benaderd voor nieuwe banen!

Plaats je CV nu direct op Monsterboard

Doorgroei mogelijkheden Vaktherapeut

Je kunt als Vaktherapeut een beter salaris verdienen wanneer je doorgroeit binnen jouw beroepsgroep. Je kunt stapsgewijs doorgroeien naar beroepen die dichtbij jou beroep liggen door steeds kleine stappen bij te leren.

Het beroep Vaktherapeut is onderdeel van de beroepsfamilie Hapto-, chiropractie en creatief therapeuten. Hieronder vind je verschillende dichtbij liggende doorgroeimogelijkheden voor een Vaktherapeut


Organisaties waar een Vaktherapeut werkzaam is

Veel beroepen vind je vaak terug bij gelijksoortige bedrijven. Bekijk hieronder bij wat voor type organisatie een Vaktherapeut meestal werkt.

Waar werkt een Vaktherapeut?

  • Eigen praktijk
  • Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) instellingen
  • (Verstandelijk) gehandicaptenzorg
  • Forensische psychiatrie (justitie, tbs)
  • Jeugdhulpverlening
  • Kinder- en Jeugdpsychiatrie
  • Ziekenhuizen (PAAZ afdelingen)
  • (Speciaal) onderwijs
  • Revalidatie
  • Psychogeriatrie

Meer weten over werken in de Gezondheidszorg?

Bekijk werken in Gezondheidszorg

Netwerk Vaktherapeut

Met wie werkt een Vaktherapeut samen? 

Er wordt meestal samengewerkt in een team van hulpverleners. Zo wordt er overleg gepleegd met verzorgers, andere therapeuten en begeleiders.

De Vaktherapeut heeft de verantwoordelijkheid over de behandeling van cliënten van alle leeftijden die kampen met psychosociale of psychiatrische problemen.


  • Verzorger
  • Therapeut
  • Begeleider
  • (Huis)arts
  • Cliënt
Vaktherapeut

Interview met een Vaktherapeut

Er zijn nog geen interviews geplaatst. Wil je worden geïnterviewd en jezelf of je bedrijf onder de aandacht brengen? Laat het ons weten en stuur een mail.


Verwante beroepen Vaktherapeut:

Er zijn best wel wat beroepen die op elkaar lijken of tot dezelfde "beroepsfamilie" of beroepsgroep horen. Bekijk hieronder aam wat voor beroepen een Vaktherapeut verwant is.

Wat zijn soortgelijke beroepen als Vaktherapeut?

De beroepen die verwant zijn aan Vaktherapeut zijn:
Activiteitenbegeleider
Salaris: €2020 tot €3160
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Gemiddeld

Baankans

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep %1$s. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een %1$s nodig heeft.
Speltherapeut
Salaris: €1670 tot €3995
Opleiding: HBO
Baankans: Gemiddeld

Baankans

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep %1$s. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een %1$s nodig heeft.
Spelbegeleider
Salaris: €2265 tot €3579
Opleiding: MBO
Baankans: Gemiddeld

Baankans

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep %1$s. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een %1$s nodig heeft.

Alles over het beroep Vaktherapeut in één oogopslag

Beroepsgroep:

Persoonstype:

Netwerk:

  • Verzorger
  • Therapeut
  • Begeleider
  • (Huis)arts
  • Cliënt

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2700 tot €3460

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

7



Ga direct naar