Agent te paard: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Agent te paard: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Agent te paard? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Agent te paard wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Agent te paard, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Agent te paard


Vacatures Agent te paard

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Agent te paard?

Agenten te paard worden vaak ingezet tijdens grote voetbalwedstrijden, ME-optredens, ceremonies, demonstraties, optochten en andere evenementen waar veel publiek op afkomt, zoals Koninginnedag en concerten. Tegenwoordig worden ze ook vaak ingezet bij horeca- en uitgaansgelegenheden.

Op een paardenrug straalt een agent autoriteit uit, heeft een goed overzicht en is erg wendbaar. Bovendien kan een agent te paard op plekken komen waar een politieauto niet kan komen. Hij heeft dezelfde bevoegdheden als agenten op de grond, dus een agent te paard houdt niet alleen toezicht, maar treft ook maatregelen als mensen zich niet aan de regels houden. Soms kun je gevraagd worden om mee te lopen in een paardenstoet, zoals op Prinsjesdag.

De paarden die gebruikt worden door de politie zijn getraind voor het politiewerk. Ze leren zich niets aan te trekken van lawaai, boze mensen, vuurwerk, water, vallende voorwerpen enzovoort. Vaak krijgt een agent zijn eigen politiepaard toegewezen. Hij traint op dit paard en helpt bij de verzorging.

Tevens voert een agent te paard ook werkzaamheden op de grond uit, zoals controles uitvoeren op veemarkten en maneges, het assisteren bij ongevallen waar dieren bij zijn betrokken en het afhandelen van klachten over mishandeling of verwaarlozing van paarden.

 

 


Past het beroep Agent te paard bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Agent te paard per stad

Vacatures Agent te paard Alkmaar

Vacatures Agent te paard Almelo

Vacatures Agent te paard Almere

Vacatures Agent te paard Alphen aan den Rijn

Vacatures Agent te paard Amersfoort

Vacatures Agent te paard Amstelveen

Vacatures Agent te paard Amsterdam

Vacatures Agent te paard Apeldoorn

Vacatures Agent te paard Arnhem

Vacatures Agent te paard Assen

Vacatures Agent te paard Bergen op Zoom

Vacatures Agent te paard Breda

Vacatures Agent te paard Capelle aan den IJssel

Vacatures Agent te paard Delft

Vacatures Agent te paard Den Bosch

Vacatures Agent te paard Den Haag

Vacatures Agent te paard Den Helder

Vacatures Agent te paard Deventer

Vacatures Agent te paard Doetinchem

Vacatures Agent te paard Dordrecht

Vacatures Agent te paard Ede

Vacatures Agent te paard Eindhoven

Vacatures Agent te paard Emmen

Vacatures Agent te paard Enschede

Vacatures Agent te paard Gouda

Vacatures Agent te paard Groningen

Vacatures Agent te paard Haarlem

Vacatures Agent te paard Haarlemmermeer

Vacatures Agent te paard Heerlen

Vacatures Agent te paard Helmond

Vacatures Agent te paard Hengelo

Vacatures Agent te paard Hilversum

Vacatures Agent te paard Hoogeveen

Vacatures Agent te paard Hoorn

Vacatures Agent te paard Katwijk

Vacatures Agent te paard Leeuwarden

Vacatures Agent te paard Leiden

Vacatures Agent te paard Lelystad

Vacatures Agent te paard Maastricht

Vacatures Agent te paard Middelburg

Vacatures Agent te paard Nieuwegein

Vacatures Agent te paard Nijmegen

Vacatures Agent te paard Oss

Vacatures Agent te paard Purmerend

Vacatures Agent te paard Roermond

Vacatures Agent te paard Roosendaal

Vacatures Agent te paard Rotterdam

Vacatures Agent te paard Schiedam

Vacatures Agent te paard Spijkenisse

Vacatures Agent te paard Terneuzen

Vacatures Agent te paard Tilburg

Vacatures Agent te paard Utrecht

Vacatures Agent te paard Veenendaal

Vacatures Agent te paard Venlo

Vacatures Agent te paard Vlaardingen

Vacatures Agent te paard Westland

Vacatures Agent te paard Zaanstad

Vacatures Agent te paard Zeist

Vacatures Agent te paard Zoetermeer

Vacatures Agent te paard Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Agent te paard

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Agent te paard?

Tijdens de opleiding tot agent krijg je al salaris. De hoogte hiervan hangt af van je instroomleeftijd en je inkomen en ligt tussen de € 1400,- en € 1700,- bruto per maand. Na de opleiding stijgt het salaris tot zo’n € 1850,- bruto per maand. Het brutosalaris kan oplopen tot zo’n € 2900,- per maand, afhankelijk van het aantal jaren werkervaring.

Bij diensten buiten de 9- tot 5-tijden krijgt een agent te paard toeslagen. Ook betaalt de overheid de opleiding. Daarnaast krijgt een agent te paard een dertiende maand, reiskostenvergoeding, betaald ouderschapsverlof en korting bij een collectieve zorgverzekering. Tevens mag een agent gratis gebruik maken van de sportfaciliteiten van het korps.  


Meer weten over het salaris Agent te paard

Salaris aankomend Agent te paard Salaris junior Agent te paard Wat is het salaris van een medior Agent te paard? Welk salaris krijgt een senior Agent te paard?


Hoe word je een Agent te paard? 

Om agent te paard te kunnen worden, moet je eerst minstens vier jaar werkervaring hebben als ‘gewoon’ agent. Om agent te worden, volg je een politieopleiding aan de Politieacademie. Er zijn opleidingen op verschillende niveaus. Zo kun je op het MBO de opleiding Politiemedewerker doen om agent te worden of de opleiding Allround politiemedewerker om hoofdagent te worden. Op het HBO kun je de master Criminal Investigation doen om recherchekundige te worden. Tijdens je opleiding ontvang je al salaris.

De agenten kunnen vervolgens opgeleid worden tot ruiters. Deze opleiding wordt verzorgd door de Koninklijke Landelijke PolitieDiensten (KLPD). Bij grote politiekorpsen en het KLPD is ‘agent te paard’ een fulltime functie. Bij de kleine korpsen is het een parttime functie, je doet het naast de andere werkzaamheden van een ‘gewone’ agent. 

Een functie als agent te paard is populair, dus het kan lang duren voordat een agent een opleiding tot agent te paard te kan volgen. Degenen die het langst in dienst zijn hebben voorrang. Om de twee jaar wordt getest of de agent te paard nog aan de eisen voldoet. Bovendien moet jaarlijks een herhalingsopleiding gevolgd worden en moeten de agenten zich vaktechnisch bij laten scholen.

 

 

Opleidingen, cursussen en trainingen tot Agent te paard

Er zijn geen opleidingen Agent te paard aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Agent te paard in werkt

Bekijk alle opleidingen Overheid & Semi-overheid


Omscholen tot Agent te paard

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Agent te paard. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Agent te paard

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Agent te paard

Als je Agent te paard wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Agent te paard zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Agent te paard

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Agent te paard?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Agent te paard

Een Agent te paard heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Anticiperen
Anticiperen

Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen

Omschrijving

Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.

Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.

Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.

Assertiviteit
Assertiviteit

Steekwoorden: bemiddelen, onderhandelen, overtuigen, voor zichzelf opkomen

Omschrijving

Deze personen proberen het goed te doen voor zichzelf en voor iemand anders. Per situatie bekijken assertieve mensen de voor- en nadelen voor beide partijen. In bepaalde situaties zullen deze personen eerder voor zichzelf opkomen en in andere situaties geven ze de ander zijn zin. Ze gaan confrontaties niet uit de weg en vinden het fijn om zo nu en dan wat tegengas te krijgen.

Sterke punten
Deze personen hebben lef nodig om voor zichzelf en een ander op te komen. Daarbij kunnen ze goed luisteren en anderen overtuigen. Ze geven de ander de ruimte om te praten en zullen zelf ook proberen iemand te overtuigen van hun standpunt.

Zwakke punten
In bepaalde situaties kunnen deze personen ervoor kiezen om hun gelijk te halen. Daarentegen kan het ook voorkomen dat deze personen bewust de ander zijn zin geven. Omdat dit niet vast staat, kan het zijn dat deze personen wispelturig overkomen.

Besluitvaardigheid
Besluitvaardigheid

Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf

Omschrijving

Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.

Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.

Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.

Conflicten beheersen
Conflicten beheersen

Steekwoorden: zelfbewust, integriteit, beheersing, luisteren

Omschrijving

Deze personen herkennen en erkennen een conflict. Door te erkennen dat er een conflict is ontstaan, zetten zij de eerste stap om het conflict op te lossen. Ze bepalen wat de inhoud van het conflict is en hoe deze opgelost kan worden. Ze communiceren hierover met alle betrokken partijen en uiteindelijk zorgen ze ervoor dat het conflict op een nette manier wordt opgelost.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak integer. Tijdens een conflict proberen zij te allen tijde het moraal hoog te houden. Daarbij zijn ze onpartijdig en willen ze het beste resultaat behalen voor alle partijen. Deze personen kunnen vaak ook goed luisteren en overtuigen.

Zwakke punten
Het gevaar van conflictbeheersing is dat de personen die zich hiermee bezighouden als ‘meningloos’ worden bestempeld. Ze bemiddelen tijdens conflicten tussen meerdere partijen, maar nemen soms geen duidelijk standpunt in.

Durf
Durf

Steekwoorden Competentie Durf / Lef / Moed:

lef, doorzetten, confrontatie, risico's, resultaatgericht, ambitie, flexibiliteit, moed 

Omschrijving

Deze mensen nemen risico’s en nemen beslissingen. Hiermee proberen ze een voordeel te behalen. In discussies hoor je deze persoon regelmatig en ze zijn niet bang om confrontaties aan te gaan. Bij tegenslagen komen ze met een, soms niet populaire maar noodzakelijke, oplossing. 

Sterke punten
Deze mensen houden van een uitdaging en gaan graag een discussie aan. Durfals zijn meestal resultaatgericht en nemen risico’s en beslissingen om hun doel te behalen. Beslissingen kunnen onbekende gevolgen hebben, deze mensen zijn dan vaak ook flexibel. Ze passen zich makkelijk aan en laten zich niet uit het veld slaan. Het zijn dan ook doorzetters die sterk in hun schoenen staan.

Zwakke punten
Soms kan het zijn dat deze mensen te gewaagde beslissingen nemen. Ze nemen dan door hun impulsiviteit te grote risico’s. Durfals kunnen dan ook onbetrouwbaar overkomen. 

Oordeelsvorming
Oordeelsvorming

Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie

Omschrijving

Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.

Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.

Stressbestendigheid
Stressbestendigheid

Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie

Omschrijving

Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.

Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.

Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.

Uitdrukkingsvaardigheid
Uitdrukkingsvaardigheid

Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk

Omschrijving

Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.

Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.

Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.

Vaardigheden Agent te paard

  • Analytisch vermogen
  • Inlevingsvermogen
  • Initiatief ontplooien
  • Inzicht in omgeving
  • Logisch redeneren
  • Helder communiceren
  • Taalkennis
  • Uitdrukkingsvaardigheid
  • Ontspannenheid
  • Grenzen aangeven
  • Beslissingen nemen
  • Afwegen
  • Prioriteiten stellen
  • Integriteit
  • Zelfbeheersing
  • Bemiddelingskracht
  • Bereid om risico's te nemen
  • Besluitvaardigheid
  • Positiviteit
  • Doorzettingsvermogen
  • Incasseringsvermogen
  • Rust bewaren
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Agent te paard nodig? 

Een agent te paard dient zelfverzekerd te zijn, zich niet te laten overlopen en de veiligheid hoog in het vaandel te hebben staan. Hij weet kordaat op te treden en heeft een grote overtuigingskracht. Het persoonstype dat goed past bij een agent te paard is daarom ‘baas’. 


Eigenschappen Agent te paard

  • Overwicht
  • Gedrevenheid
  • Zelfverzekerdheid
  • Empathie
  • Diplomatiek
  • Zorgzaamheid



Wat zijn de baankansen voor een Agent te paard?

De laatste jaren is de functie van agent te paard erg in populariteit gestegen. Het kan lang duren voordat er plaats is om een opleiding tot agent te paard te volgen. Daarna kan een agent te paard fulltime aan de slag bij grotere korpsen, of parttime aan de slag bij kleinere korpsen. Een agent te paard kan daarnaast ook de werkzaamheden van 'gewone' agenten uit blijven voeren. 

Binnen de politie kan een agent te paard doorgroeien tot bijvoorbeeld commissaris. Hij krijgt dan een belangrijke leidinggevende functie. Ook kan een agent te paard zich ook op andere gebieden specialiseren. Hij kan dan bijvoorbeeld als lid van de vreemdelingenpolitie of rechercheur aan de slag. 

 

 


Doorgroei mogelijkheden Agent te paard

Het beroep Agent te paard is onderdeel van de beroepsfamilie Politieagenten.

Mogelijke specialisaties voor een Agent te paard

agent basispolitiezorg

medewerker basispolitiezorg

agent zeehavenpolitie

agent spoorwegpolitie

agent verkeerspolitie

motorsurveillant politie

agent waterpolitie

politiemedewerker verkeersdienst

agent havenpolitie

motoragent politie

verkeersagent

visserij-politieagent

hondengeleider politie

hoofdagent basispolitiezorg

Dierenagent

Surveillant

politiemedewerker monitorkamer

baliemedewerker politie

politiemedewerker bureauservice

coördinator politie cameratoezicht

operationeel assistent politie

arrestantenverzorger

surveillant politie

politiemedewerker meldkamer

politierechercheur

rechercheur opsporing drugs en wapens

politiemedewerker observatieteam

politiemedewerker arrestatieteam

politiemedewerker mobiele eenheid (me)-team

rechercheur jeugd- en zedenzaken

politieagent vreemdelingendienst

politiespecialist jeugd- en zeden

meldkamermedewerker politie

gebiedsagent milieudelict

buitengewoon opsporingsambtenaar vreemdelingendienst

politiespecialist vreemdelingenzorg

medewerker uitzetting vreemdelingenpolitie

agent luchthaven

luchtwaarnemer politie

tactisch rechercheur politie

financieel rechercheur politie

groepscommandant mobiele eenheid (me)

politiespecialist geweldsbeheersing

verkeersinformant traffic information centre politie

politiemedewerker jeugd- en zedenzaken

politiemedewerker transport- en milieucontrole

politiemedewerker vreemdelingendienst

brigadier politie

rayonagent politie

wijkagent politie

districtsrechercheur politie

koninklijke en diplomatieke beveiligingspolitieagent

technisch rechercheur politie

politiefotograaf

vingerafdrukkenexpert

Brigadier


Waar werkt een Agent te paard?

De politie hoort bij de overheid en is dus een non-profit organisatie. Een fulltime agent te paard kan aan de slag bij de grotere korpsen of het KLPD. Als je niet fulltime werkzaam wil zijn als agent te paard maar ook andere functies wil uitoefenen, kun je als parttime agent te paard aan de slag bij de kleinere regiokorpsen. 


Met wie werkt een Agent te paard samen? 

Een agent te paard zal veel contact hebben met collega's, zoals hoofdagenten en surveillanten. Zij  moeten samenwerken, overleggen en een plan van aanpak bedenken. Bovendien komt een agent te paard in aanmerking met mensen op straat, zoals voetbalsupporters bij een voetbalwedstrijd en jongeren bij uitgaansgelegenheden. 


  • Surveillanten
  • Hoofdagenten
  • Andere agenten
  • Mensen op straat
Agent te paard

Verwante beroepen Agent te paard:

Hoofdagent
Salaris: €1399 tot €2953
Opleiding: MBO
Baankans: Onbekend

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Brigadier
Salaris: €2164 tot €3100
Opleiding: Cursus / Bijscholing HBO
Baankans: Onbekend

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Commissaris
Salaris: €4026 tot €6853
Opleiding: HBO WO
Baankans: Onbekend

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het beroep Agent te paard in één oogopslag

Beroepsgroep:

Persoonstype:

Netwerk:

  • Surveillanten
  • Hoofdagenten
  • Andere agenten
  • Mensen op straat

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €1850 tot €2900

Baankans:

Aantal vacatures:

0

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

0



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar