De werkzaamheden van de Vergunningverlener komen voor een groot gedeelte in de functienaam naar voren: het verlenen van vergunningen. Vrijwel alle Vergunningverleners werken bij de (lokale) overheid en hebben een bepaalde specialisatie. Zo zijn er Vergunningverleners die zich bezig houden met bouwvergunningen, milieuvergunningen en agrarische vergunningen. Van de Vergunningverlener wordt verwacht dat hij goed op de hoogte is van de bestaande wet- en regelgeving omtrent het gebied waar hij vergunningen voor verleent.
De werkzaamheden van de Vergunningverlener beginnen op het moment dat iemand een vergunningsaanvraag indient. De aanvraag komt bij de Vergunningverlener terecht, en hij gaat controleren of de aanvrager daadwerkelijk een vergunning kan krijgen. Om tot een weloverwogen besluit te komen leest de Vergunning verlener de gehele aanvraag en eventuele bijbehorende plannen door. Dit toetst hij aan de geldende wet- en regelgeving. Als de Vergunningverlener extra informatie nodig heeft, zoekt hij contact met de aanvrager van de vergunning. Nadat hij het onderzoek heeft afgerond en tot de conclusie is gekomen of een vergunning wel of niet verleend kan worden, laat hij dit weten aan de aanvrager.
De meeste Vergunningverleners houden zich niet alleen bezig met het verstrekken van vergunningen, maar controleren tevens of personen en bedrijven die een vergunning hebben gekregen de regels niet overtreden. Vandaar dat zij tevens als Handhaver optreden.
Plaats gratis je CV en wordt gevonden door je nieuwe werkgever!
Er zijn Vergunningverleners op allerlei verschillende niveaus. Van de meeste Vergunningverleners wordt echter verwacht dat zij een goede kennis van de bestaande wet- en regelgeving hebben en dat zij tijdens een (HBO) studie die kennis hebben opgedaan.
Vergunningverleners werken in non-profit sector, namelijk bij de overheid. De Vergunningverleners waar de meeste particulieren mee in aanraking komen werken bij de lokale overheid en verstrekken bouwvergunningen of milieuvergunningen. Maar ook bij de landelijke en Europese overheid werken Vergunningverleners. Zij komen voornamelijk in contact met bedrijven.
De Vergunningverlener krijgt een startsalaris van € 2400. Dit kan oplopen tot € 3500. Hij kan daarnaast rekenen op een reiskostenvergoeding en atv-dagen naast zijn gewone vakantiedagen.
- Analytisch
- Kritisch
- Oordeelsvorming
- Luisteren
- Onderhandelen
Van een Vergunningverlener wordt niet alleen verwacht dat hij aanvragen goed- of afkeurt, maar ook dat hij in overleg met de aanvrager gaat en diegene helpt met zijn aanvraag. Het is daarom noodzakelijk dat de Vergunningverlener geduldig en hulpvaardig is (Bemiddelaar). Daarnaast moet de Vergunningverlener de aanvragen toetsen aan de geldende wet- en regelgeving. Hiervoor is een analytische inslag en kennis van een bepaald gedeelte van de wet vereist (Waarnemer).
De Vergunningverlener heeft contact met de aanvragers van de vergunningen waar hij over oordeelt. Daarnaast pleegt hij overleg met zijn collega’s over moeilijke kwesties. Hij legt verantwoording af aan het hoofd van de afdeling.
Er zijn nog geen interviews geplaatst.
Omdat er een groot aantal vergunningen per jaar wordt aangevraagd en veel gemeenten hun eigen Vergunningverleners hebben, is er altijd plaats voor nieuwe Vergunningverleners. Daarnaast heeft de overheid veel ouder personeel in dienst. Omdat een groot aantal van hen in de komende jaren met pensioen zal gaan, zullen nieuwe Vergunningverleners alleen maar makkelijker aan een (nieuwe) baan kunnen komen. Een junior Vergunningverlener kan nadat hij een aantal jaar ervaring heeft opgedaan doorgroeien tot senior Vergunningverlener. Als senior Vergunningverlener moet men meer complexe aanvragen beoordelen.
|
|||
|
|||
Er zijn nog geen reacties.
Om te reageren op deze beroepsreview vul je je naam en een bericht in en klik op 'verzenden'.



Zoek nu naar relevante opleidingen
Zoek nu naar relevante stages
Wat zijn mijn kerncompetenties?