Europarlementariër: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Europarlementariër: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Europarlementariër? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Europarlementariër wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Europarlementariër, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Europarlementariër
Vacatures Europarlementariër
Vacatures laden...
Wat is een Europarlementariër?
Leden van het Europees Parlement, ook wel Europarlementariërs genoemd, zijn rechtstreeks gekozen volksvertegenwoordigers. Het Europees Parlement telt 754 leden uit de 27 lidstaten van Europa. Nederland heeft momenteel recht op 26 zetels in het Europees Parlement. Leden worden gekozen voor een duur van 5 jaren.
De leden van het Europees Parlement organiseren zich in fracties, net als in de landelijke politiek. Naast de fractievergadering, waarin per fractie wordt overlegd, is er een plenaire vergadering waar het hele Europees Parlement aan deelneemt. Hierin wordt gestemd over wetsvoorstellen, voorgesteld door de leden van de Europese Commissie. Andere dingen die in deze vergadering aan bod komen zijn de mededelingen van de Raad of de Commissie, actuele kwesties in de Europese Unie of de internationale politiek.
Leden van het Europees Parlement gaan, wanneer er geen zitting is, vaak naar terug naar hun land en regio. Die tijd wordt gebruikt om de kiezer te laten zien wat hij of zij gedaan heeft. Zo houden veel Nederlandse Europarlementariërs spreekbeurten over hun werk. Europarlementariërs houden zich bezig met grensoverschrijdende problemen en worden geacht de belangen van de Europese burger te behartigen, en niet alleen de burgers van de respectievelijke lidstaten.
Past het beroep Europarlementariër bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Europarlementariër per niveau
Vacatures Europarlementariër per stad
Vacatures Europarlementariër Alkmaar
Vacatures Europarlementariër Almelo
Vacatures Europarlementariër Almere
Vacatures Europarlementariër Alphen aan den Rijn
Vacatures Europarlementariër Amersfoort
Vacatures Europarlementariër Amstelveen
Vacatures Europarlementariër Amsterdam
Vacatures Europarlementariër Apeldoorn
Vacatures Europarlementariër Arnhem
Vacatures Europarlementariër Assen
Vacatures Europarlementariër Bergen op Zoom
Vacatures Europarlementariër Breda
Vacatures Europarlementariër Capelle aan den IJssel
Vacatures Europarlementariër Delft
Vacatures Europarlementariër Den Bosch
Vacatures Europarlementariër Den Haag
Vacatures Europarlementariër Den Helder
Vacatures Europarlementariër Deventer
Vacatures Europarlementariër Doetinchem
Vacatures Europarlementariër Dordrecht
Vacatures Europarlementariër Ede
Vacatures Europarlementariër Eindhoven
Vacatures Europarlementariër Emmen
Vacatures Europarlementariër Enschede
Vacatures Europarlementariër Gouda
Vacatures Europarlementariër Groningen
Vacatures Europarlementariër Haarlem
Vacatures Europarlementariër Haarlemmermeer
Vacatures Europarlementariër Heerlen
Vacatures Europarlementariër Helmond
Vacatures Europarlementariër Hengelo
Vacatures Europarlementariër Hilversum
Vacatures Europarlementariër Hoogeveen
Vacatures Europarlementariër Hoorn
Vacatures Europarlementariër Katwijk
Vacatures Europarlementariër Leeuwarden
Vacatures Europarlementariër Leiden
Vacatures Europarlementariër Lelystad
Vacatures Europarlementariër Maastricht
Vacatures Europarlementariër Middelburg
Vacatures Europarlementariër Nieuwegein
Vacatures Europarlementariër Nijmegen
Vacatures Europarlementariër Oss
Vacatures Europarlementariër Purmerend
Vacatures Europarlementariër Roermond
Vacatures Europarlementariër Roosendaal
Vacatures Europarlementariër Rotterdam
Vacatures Europarlementariër Schiedam
Vacatures Europarlementariër Spijkenisse
Vacatures Europarlementariër Terneuzen
Vacatures Europarlementariër Tilburg
Vacatures Europarlementariër Utrecht
Vacatures Europarlementariër Veenendaal
Vacatures Europarlementariër Venlo
Vacatures Europarlementariër Vlaardingen
Vacatures Europarlementariër Westland
Vacatures Europarlementariër Zaanstad
Vacatures Europarlementariër Zeist
Salarisschaal Europarlementariër
Wat verdient een Europarlementariër?
Een Europarlementariër verdient ontzettend veel geld. Ze verdienen een basissalaris van €8.995,39 bruto per maand, dat gezien het speciale belastingtarief uitkomt op netto €6200,- per maand.
Daarnaast krijgen ze een algemente onkostenvergoeding van €4200,- per maand. Dit is in principe om bijvoorbeeld administratie en kantoor te voeren in het land van herkomst, maar hiervoor is geen declaratie nodig.
Verder is er ook nog een afstandsduur en reisduur vergoeding, welke niet mis is. Wanneer de Europarlementariër naar Brussel of Strassbourg gaat krijgt hij/zij niet alleen een kilometervergoeding van €0,49 per kilometer, maar ook nog een afstandsvergoeding en voor de duur van de rit. Zo levert een reis met de auto van Den Haag naar Strassbourg totaal €800,- op.
Het is nog niet klaar met de vergoedingen, want een Europarlementariër krijgt ook nog een daggeldvergoeding van €300 voor elke dag dat ze aanwezig zijn in Brussel of Strassbourg.
De klapper op de vuurpijl is dat een Europarlementariër per maand €21.000,- ontvangt voor personeel. Hij/zij kan iedereen aannemen die hij/zijn wilt, dus ook de echtgenoot hetgeen erg vaak voorkomt.
Daarnaast nog de pensioenopbouw. Een Europarlementariër bouwt in 5 jaar tijd een pensioen op van € 1250,- per maand vanaf 63 jaar.
Het is dus flink harken voor de Europarlementariër en er zijn er voldoende die dit zonder enige schroom doen.
Meer weten over het salaris Europarlementariër
Hoe word je een Europarlementariër?
Er worden geen eisen gesteld aan de vooropleiding van een lid van het Europees Parlement. Omdat ze door het volk worden gekozen komt iedereen hiervoor in aanmerking. In de praktijk echter, moet je wel iets kunnen inbrengen in de politiek om verkiesbaar te raken. In de meeste gevallen zal een toekomstig lid aansluiten bij een bestaande fractie. Binnen die fractie zal hij dan moeten opklimmen om op de lijst van verkiesbare personen te komen. Expertise op een politiek relevant gebied is wenselijk.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Europarlementariër
Er zijn geen opleidingen Europarlementariër aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Europarlementariër in werkt
Bekijk alle opleidingen Overheid & Semi-overheidOmscholen tot Europarlementariër
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Europarlementariër. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Europarlementariër
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Europarlementariër
Als je Europarlementariër wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Europarlementariër zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Europarlementariër
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Europarlementariër?
Competenties Europarlementariër
Een Europarlementariër heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: durf, motiveren, stressbestendig, resultaatgericht, optimistisch
Omschrijving
In moeilijke tijden weten deze mensen de moed vast te houden en ondanks de omstandigheden toch door te gaan. Deze doorzetters houden vast aan hun ideeën en laten zich niet van de wijs brengen door tegenslagen. Zij houden het resultaat voor ogen en proberen daar op een zo efficiënt mogelijke manier naar toe te werken.
Sterke punten
Deze mensen zetten door en motiveren daarbij zichzelf en anderen. Op die manier proberen deze mensen zowel hun persoonlijke als het gezamenlijke doel te behalen. Om het doel te behalen is behoorlijk wat energie nodig. Daarnaast zijn zij vaak stressbestendig en optimistisch. Ze laten zich niet uit het veld slaan.
Zwakke punten
Deze mensen willen zo graag de eindstreep behalen, dat de omgeving er soms niet meer toe doet. Ook worden deze doorzetters weleens bestempeld als koppig en eigenwijs. Dit heeft als reden dat zij vasthouden aan ideeën en niet willen afwijken van de bedachte paden.
Steekwoorden: proactief, ondernemend, toekomst, ambitieus
Omschrijving
Deze personen komen zelf met oplossingen of nieuwe ideeën. Ze zien bepaalde kansen en proberen hierop in te spelen. Met het oplossen van problemen of het maken van taken reageren deze personen proactief. Ze staan vooraan om iets te ondernemen.
Sterke punten
Proactiviteit is een eigenschap die direct wordt gekoppeld aan initiatiefnemende personen. Ze zijn ook ambitieus. Ze willen dingen verbeteren, problemen oplossen, doelen stellen en die ook bereiken. Daarnaast komen ze vaak met creatieve ideeën en kijken daarbij optimistisch naar de toekomst.
Zwakke punten
Deze personen kunnen overijverig overkomen. Ze hebben altijd ideeën en oplossingen. Deze competentie wordt dan ook weleens gekoppeld aan de term bemoeial. Een idee opperen wanneer dit niet gewenst is, kan voor veel mensen frustrerend zijn. Daarnaast kunnen iniatiefnemers betweterig overkomen, omdat zij altijd vooraan staan. Anderen krijgen dan minder kans hun ideeën op tafel te leggen.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: toekomst, zelfontwikkeling, resultaatgericht, zelfkennis
Omschrijving
Deze mensen hebben een duidelijk toekomstbeeld. Hierbij houden ze rekening met de verschillende mogelijkheden en wegen die zij kunnen bewandelen. Deze mensen kunnen zaken vanaf een afstand bekijken en objectieve besluiten nemen. Verder onderzoeken deze mensen vaak nieuwe dingen en willen ze graag op de hoogte blijven van ontwikkelingen.
Sterke punten
Deze mensen hebben een duidelijke visie, die ze goed onder woorden kunnen brengen. Ze willen dit toekomstbeeld bereiken en zijn dus resultaatgericht. Bovendien hebben ze vaak een goede zelfkennis en zelfontwikkeling.
Zwakke punten
Mensen kunnen een te abstracte of onrealistische visie hebben. Ze hebben dan niet helder in hun hoofd waar ze naar toe willen en hoe ze dit moeten bereiken. Ook kunnen ze koppig en eigenwijs overkomen omdat ze teveel aan hun visie vasthouden. Ze zijn er dan van overtuigd dat hun visie de beste is.
Vaardigheden Europarlementariër
- Motivatie
- Tegenslagen verwerken
- Stressbestendig
- Proactiviteit
- Ondernemendheid
- Oplossingsgerichtheid
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
- Voorstellingsvermogen
- Toekomstgerichtheid
- Probleemoplossend
Wat voor persoonlijkheid heeft een Europarlementariër nodig?
Als volksvertegenwoordiger is een lid van het Europees Parlement een teamspeler. Zowel binnen zijn fractie, als met leden van andere fracties moet hij vaak tot compromissen komen. De Europarlementariër heeft een eigen visie, en punten waar hij voor staat. Hij zit in het parlement om deze punten te implementeren. Hij mag zelf wetsvoorstellen doen of wijzigingen voorstellen op bestaande wetten en initiatieven. Hij moet taalvaardig zijn, zowel in zijn eigen taal als in de voertalen van Europa: Frans en Engels.
Wat voor persoonlijkheidstype is de bemiddelaar? Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De bemiddelaar is goed in het helpen van anderen, en is daarin erg empathisch. Door de neutrale houding is de bemiddelaar heel diplomatisch en geduldig. Bij een conflict probeert hij een oplossing te vinden. Ook kan hij goed luisteren en is hij flexibel.
Zwakke eigenschappen
De bemiddelaar zal vaak in gezelschap de eigen doelen vergeten, en daardoor de eigen identiteit verliezen. Daarnaast kan hij door diens voorkeur voor harmonie en de afkeur voor beslissingen als lui en besluiteloos overkomen. Hij heeft tijd nodig om een standpunt te vormen en wil niet de veroorzaker van een conflict zijn.
Omgang
De bemiddelaar is goed, rustig gezelschap. Hij zal zich vaak schikken naar de wil van de groep. Veel eigen input heeft hij niet. In relaties kan de bemiddelaar zichzelf helemaal kwijtraken en daardoor erg gefrustreerd raken.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Europarlementariër
- Empathie
- Diplomatiek
- Zorgzaamheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Europarlementariër?
Zoals bij 'arbeidsvoorwaarden' te zien is, is Lid van het Europees Parlement een goedbetaalde baan. Doorgroeimogelijkheden bestaan er natuurlijk, zo zou men kunnen denken aan een functie als Minister in het land van herkomst, of wellicht als Eurocommissaris. Om Lid van het Europees Parlement te worden, is een logische stap om je aan te sluiten bij een fractie. Als jij de kiezers kan overtuigen dat jij iets kan toevoegen aan de Europese politiek, dan win je stemmen. Heb je genoeg stemmen, dan word je Lid van het Europees Parlement. Het is geen makkelijke opgave, maar met een duidelijke visie en een solide plan, is het mogelijk
Waar werkt een Europarlementariër?
Net als de Nederlandse overheid, is de Europese Unie een gecompliceerde organisatie. Als Lid van het Europees Parlement ben je een volksvertegenwoordiger, en heb je dus een verantwoordelijkheid tegenover de kiezer. Daarvan zijn er op dit moment zo'n half miljard. De leden van de Europese Commissie doen wetsvoorstellen en de leden van het Europees Parlement stemmen daar dan over. Ze kunnen hierin wijzigingen voorstellen. Dit is natuurlijk een samenspel van verschillende radartjes en dat maakt de organisatie tot een uitdagend geheel.
Het Europees Parlement Informatiebureau in Nederland is het gezicht van het Europees Parlement in Nederland.
Met wie werkt een Europarlementariër samen?
De Europarlementariër werkt natuurlijk nauw samen met de andere leden van het Europees Parlement. Dit om te overleggen, kijken waar de overeenkomsten in visie liggen, en om wetgeving te vormen. Verder hebben leden veel contact met de Ministers van de lidstaten, die samenkomen in de Raad van Ministers. In dit orgaan komen de Ministers op relevante bestuursterreinen (als het bijvoorbeeld over de Euro gaat, komen alle Ministers van Financiën bijeen) samen om te beslissen over beleid en budget. Op het thuisfront moeten ze natuurlijk houden met hun achterban, de kiezer, om verzekerd te zijn van politieke steun.
- Leden Europese Commissie
- Ministers
Alles over het beroep Europarlementariër in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Persoonstype:
Netwerk:
- Leden Europese Commissie
- Ministers
Salarisindicatie:
- Van €8995 tot €20000