Manager Inkoop: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Manager Inkoop: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Manager Inkoop? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Manager Inkoop wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Manager Inkoop, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Manager Inkoop
Vacatures Manager Inkoop
Vacatures laden...
Wat is een Manager Inkoop?
De Manager Inkoop werkt in teamverband om een inkoopstrategie op te zetten en overziet de implementatie van deze strategie. Hierbij is het belangrijk dat hij binnen een budget en bepaalde tijd kan werken.
Omdat de Manager Inkoop verantwoordelijk is voor het inkoopbeleid, is het cruciaal dat hij een scherp commercieel inzicht heeft en goed weet hoe het bedrijf en de markt werken. Zo kan hij het optimale uit de inkoopstrategie halen. Hij moet risico's durven nemen om zo de beste resultaten te kunnen behalen. Goede beslissingen betekenen meer winst, terwijl een Manager Inkoop bij slechte beslissingen met een onverkoopbare inventaris komt te zitten.
Zelfs als men enkel inkopen overziet binnen een eigen bedrijf, is het toch belangrijk om de goede keuzes te maken en voor de best mogelijke prijs inkopen te doen die gebruikt kunnen worden om extra winst te genereren.
Een Manager Inkoop heeft een grote verantwoordelijkheid en moet erg gedreven zijn om het te kunnen maken als succesvol Manager. Het is ook belangrijk dat hij deze gedrevenheid overg weet te brengen op zijn personeel.
De Manager Inkoop houdt zich bezig met het beheer van contacten, het managen van personeel en het onderzoeken van nieuwe mogelijkheden. Hij is strategisch en competitief en loyaal aan het bedrijf.
Past het beroep Manager Inkoop bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Manager Inkoop per niveau
Vacatures Manager Inkoop per stad
Vacatures Manager Inkoop Alkmaar
Vacatures Manager Inkoop Almelo
Vacatures Manager Inkoop Almere
Vacatures Manager Inkoop Alphen aan den Rijn
Vacatures Manager Inkoop Amersfoort
Vacatures Manager Inkoop Amstelveen
Vacatures Manager Inkoop Amsterdam
Vacatures Manager Inkoop Apeldoorn
Vacatures Manager Inkoop Arnhem
Vacatures Manager Inkoop Assen
Vacatures Manager Inkoop Bergen op Zoom
Vacatures Manager Inkoop Breda
Vacatures Manager Inkoop Capelle aan den IJssel
Vacatures Manager Inkoop Delft
Vacatures Manager Inkoop Den Bosch
Vacatures Manager Inkoop Den Haag
Vacatures Manager Inkoop Den Helder
Vacatures Manager Inkoop Deventer
Vacatures Manager Inkoop Doetinchem
Vacatures Manager Inkoop Dordrecht
Vacatures Manager Inkoop Eindhoven
Vacatures Manager Inkoop Emmen
Vacatures Manager Inkoop Enschede
Vacatures Manager Inkoop Gouda
Vacatures Manager Inkoop Groningen
Vacatures Manager Inkoop Haarlem
Vacatures Manager Inkoop Haarlemmermeer
Vacatures Manager Inkoop Heerlen
Vacatures Manager Inkoop Helmond
Vacatures Manager Inkoop Hengelo
Vacatures Manager Inkoop Hilversum
Vacatures Manager Inkoop Hoogeveen
Vacatures Manager Inkoop Hoorn
Vacatures Manager Inkoop Katwijk
Vacatures Manager Inkoop Leeuwarden
Vacatures Manager Inkoop Leiden
Vacatures Manager Inkoop Lelystad
Vacatures Manager Inkoop Maastricht
Vacatures Manager Inkoop Middelburg
Vacatures Manager Inkoop Nieuwegein
Vacatures Manager Inkoop Nijmegen
Vacatures Manager Inkoop Purmerend
Vacatures Manager Inkoop Roermond
Vacatures Manager Inkoop Roosendaal
Vacatures Manager Inkoop Rotterdam
Vacatures Manager Inkoop Schiedam
Vacatures Manager Inkoop Spijkenisse
Vacatures Manager Inkoop Terneuzen
Vacatures Manager Inkoop Tilburg
Vacatures Manager Inkoop Utrecht
Vacatures Manager Inkoop Veenendaal
Vacatures Manager Inkoop Venlo
Vacatures Manager Inkoop Vlaardingen
Vacatures Manager Inkoop Westland
Vacatures Manager Inkoop Zaanstad
Vacatures Manager Inkoop Zeist
Salarisschaal Manager Inkoop
Wat verdient een Manager Inkoop?
Als Manager Inkoop kan men rekenen op een salaris dat tussen de €3800 en €5400 valt, afhankelijk van ervaring en werksituatie. Hierbij kan men verder ook rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een auto van de zaak en/of een goede pensioenregeling.
Meer weten over het salaris Manager Inkoop
Hoe word je een Manager Inkoop?
Een Manager Inkoop werkt op HBO of WO niveau, waarbij het handig kan zijn om een diploma in de richting van Financiën of Management te hebben. Er is echter geen specifieke opleiding die men voor inkoopmanagement kan volgen, waardoor de meeste kennis wordt opgedaan in de prakijk.
Opleidingen Manager Inkoop
Omscholen tot Manager Inkoop
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Manager Inkoop. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Manager Inkoop
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Manager Inkoop
Als je Manager Inkoop wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Manager Inkoop zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Manager Inkoop
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Manager Inkoop
Een Manager Inkoop heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: cijfers, onderhandelen, geld, bewustzijn, creativiteit
Omschrijving
Deze mensen hebben een goed beeld van de cijfers. Zij weten bijvoorbeeld wat de inkomsten en uitgaven zijn van de organisatie. Zij kunnen de waarden van geld realistisch schatten en weten ook hoe ze dit toe kunnen passen in hun werkzaamheden. Ze weten hoe ze de financiële situatie kunnen verbeteren.
Sterke punten
Mensen die financieel bewust zijn, zijn vaak ook creatief. Zij weten de waarde van geld en wat ze daarvoor kunnen krijgen. Op een creatieve manier proberen zij zoveel mogelijk voor een bepaald bedrag te krijgen. Bij deze competentie passen ook de competenties ‘overtuigen’ en ‘onderhandelen’. Over geld wordt altijd gepraat en deze personen willen zoveel mogelijk waar voor hun geld. Ze willen onderhandelen en de ander overtuigen van hun standpunten. Ook weten ze waar ze op kunnen besparen en waar winsten te behalen zijn.
Zwakke punten
Mensen die teveel met cijfers bezig zijn, kunnen de aandacht voor andere zaken verliezen. Zo kan het gebeuren dat zij geen ruimte meer overlaten voor andere creatieve ideeën. Ook kunnen zij zodanig streven naar winst, dat bijvoorbeeld het welzijn van de werknemers wordt ondergesneeuwd.
Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch
Omschrijving
Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.
Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.
Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Vaardigheden Manager Inkoop
- Gestructureerd werken
- Accuratesse
- Zorgvuldigheid
- Voorbereiden
- Prioriteiten stellen
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Cijfermatigheid
- Onderhandelen
- Rekenvaardigheid
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
Wat voor persoonlijkheid heeft een Manager Inkoop nodig?
Als Manager Inkoop ben je erop gericht om steeds een optimale inkoopstrategie te implementeren, waarbij je er goed op let dat iedereen zijn werk goed doet en dat alles op de goede tijd en plek afgeleverd wordt. Hierbij stelt de Manager Inkoop hoge eisen aan zichzelf en anderen (Perfectionist). Verder is het belangrijk dat je een goed instinct bezit wat betreft het inkopen en zo aan de behoeften van je klanten of collega's kan voldoen (Succesvolle werker).
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Manager Inkoop
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Manager Inkoop?
Om als Manager Inkoop aan het werk te komen heb je relevante werkervaring nodig, waardoor je vaak makkelijk naar nieuw werk door kan groeien. Verder is de arbeidsmarkt over het algemeen ook gunstig, waardoor de kans om aan het werk te komen goed is.
Doorgroeien vanuit een positie als Manager Inkoop is moeilijker, omdat je goed moet kunnen netwerken om bijvoorbeeld hoofd inkoop te worden. Met voldoende ervaring kan je bij een groter bedrijf terecht komen, of zelfs directeur van een bedrijf worden.
De actuele kans op werk voor een Manager Inkoop
Het beroep Manager Inkoop is onderdeel van de beroepsfamilie Managers inkoop. De kans op werk voor de beroepsfamilie Managers inkoop is in de huidige periode zeer goed
Baankans Manager Inkoop
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Manager Inkoop
Het beroep Manager Inkoop is onderdeel van de beroepsfamilie Managers inkoop.
Verwante beroepen Manager Inkoop
Mogelijke specialisaties voor een Manager Inkoop
Doorgroei beroepen voor een Manager Inkoop
manager goederenstroom beheersing
Bedrijfsleider / ondernemer afvaltransport-, inzamelingsbedrijf
bedrijfsleider afvaltransport-, inzamelingsbedrijf
ondernemer afvaltransport-, inzamelingsbedrijf
Bedrijfsleider / ondernemer expeditiebedrijf
bedrijfsleider expeditiebedrijf
Bedrijfsleider / ondernemer transportbedrijf
bedrijfsleider transportbedrijf
bedrijfsleider vrachtvervoerbedrijf
Manager op- en overslagbedrijf
Bedrijfsleider sorteercentrum post
Bedrijfsleider / ondernemer op-, overslagbedrijf
bedrijfsleider op-, overslagbedrijf
ondernemer op-, overslagbedrijf
assistent bedrijfsleider opslag
Manager transport-, expeditie-, opslagbedrijf
manager transport-, expeditiebedrijf
chef transport op- en overslag
Manager transportbedrijf (wegtransport)
Bedrijfsleider / ondernemer rederij
bedrijfsbeheerder zeevaartbedrijf (vracht- en personenvervoer)
bedrijfsleider binnenvaart-, zeevaartbedrijf
bedrijfsbeheerder scheepvaartbedrijf
bedrijfsbeheerder binnenvaartbedrijf
Bedrijfsleider cargadoorsbedrijf
Bedrijfsleider / ondernemer stuwadoorsbedrijf
bedrijfsleider stuwadoorsbedrijf
assistent-inspecteur stuwadoring
Manager stuwadoors-, havenbedrijf
bedrijfsbeheerder reclamevliegbedrijf
Bedrijfsleider / ondernemer garage-, taxibedrijf
bedrijfsleider garagebedrijf (taxi, uitvaart, ambulance)
ondernemer garagebedrijf (taxi, uitvaart, ambulance)
bedrijfsbeheerder garagebedrijf (taxi, uitvaart, ambulance)
Bedrijfsleider / ondernemer touringcarbedrijf
bedrijfsleider touringcarbedrijf
bedrijfsbeheerder touringcarbedrijf
Manager openbaar vervoerbedrijf
assistent-lijnmanager openbaar vervoerbedrijf
Waar werkt een Manager Inkoop?
Een Manager Inkoop kan bij elke organisatie terecht waarbij inkopen een grote rol speelt. Dit kan in een groothandel zijn, maar ook bij de overheid, waar men bijvoorbeeld op grote schaal kantoorartikelen nodig heeft. De Manager Inkoop zal voornamelijk aan de telefoon of onderweg zijn om met leveranciers te kunnen spreken.
Met wie werkt een Manager Inkoop samen?
De Manager Inkoop moet met vele verschillende partijen overweg kunnen om zijn werk succesvol te kunnen doen. Hij moet veel in contact zijn met de leveranciers, tenzij hij inkopers in dienst heeft die alle directe contacten regelen, in welk geval hij nog steeds met de belangrijkste leveranciers moet communiceren.
Afhankelijk van de precieze functie-inhoud bespreekt een Manager Inkoop zij strategie met een leidinggevende, die goedkeuring moet geven. Als hij verder ondersteunend personeel heeft dient daar ook mee gesproken te worden.
- Leverancier
- Inkoper
- Leidinggevende
- Ondersteunend personeel
Alles over het beroep Manager Inkoop in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Leverancier
- Inkoper
- Leidinggevende
- Ondersteunend personeel
Salarisindicatie:
- Van €3800 tot €5300