Salaris Medewerker cultuurtechniek (binnendienst)
Het salaris van een Medewerker cultuurtechniek (binnendienst) begint bij € 2.400 per maand. Het beroep Medewerker cultuurtechniek (binnendienst) is onderdeel van de beroepsfamilie Weg- en waterbouwkundig toezichthouders en adviseurs. Het salaris van Weg- en waterbouwkundig toezichthouders en adviseurs ligt gemiddeld op € 3.000 bruto per maand.
Salarisschalen Weg- en waterbouwkundig toezichthouders en adviseurs
- Maximaal salaris
- Gemiddeld salaris
- Minimaal salaris
Wat verdienen Weg- en waterbouwkundig toezichthouders en adviseurs?
Weg- en waterbouwkundig toezichthouders en adviseurs verdienen per maand gemiddeld € 3.000 bruto. Het minimale salaris ligt op € 2.400 en het maximale bruto maandloon ligt op € 3.600 bij een 40-urige werkweek. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon van Weg- en waterbouwkundig toezichthouders en adviseurs vind je hier
Het salaris Weg- en waterbouwkundig toezichthouders en adviseurs is bijgewerkt op 15-05-2022 en geldt vanaf 21 jaar
Wil je jouw salaris verhogen?
Bekijk dan welke banen echt bij jouw passen met onze tool Baansuggestie
Gemiddeld loon Weg- en waterbouwkundig toezichthouders en adviseurs per periode
Gemiddeld bruto jaarsalaris:
Gemiddeld bruto maandsalaris:
Gemiddeld bruto uurloon:
Het gemiddelde jaarsalaris is berekend inclusief vakantiegeld. Het gemiddelde uurloon van Weg- en waterbouwkundig toezichthouders en adviseurs is € 17,24 gebaseerd op een 40-urige werkweek. De salarisschalen voor Weg- en waterbouwkundig toezichthouders en adviseurs vind je hier
Vacatures Medewerker cultuurtechniek (binnendienst)
Wil je een beter salaris verdienen als Medewerker cultuurtechniek (binnendienst)? Misschien kan je via deze vacatures een loonsverhoging krijgen
Vacatures laden...
Wat verdient een Medewerker cultuurtechniek (binnendienst) per ervaringsniveau?
Tijdens jouw carrière groeit jouw salaris stapsgewijs omdat je meer ervaring, kennis en kunde opdoet.
Hoeveel verdient een startende of junior Medewerker cultuurtechniek (binnendienst)?
Het startsalaris voor Medewerker cultuurtechniek (binnendienst) ligt op € 2.400 bruto per maand. Dit is ook het minimale loon dat Medewerker cultuurtechniek (binnendienst) kunnen krijgen. Het marktconforme junior niveau salaris (0-2 jaar werkervaring) ligt op maximaal 125% van het gemiddelde startsalaris en loopt dus tot ongeveer € 3.000. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon van Medewerker cultuurtechniek (binnendienst) vind je hier
Wat is het medior Medewerker cultuurtechniek (binnendienst) salaris?
Het gemiddelde salaris voor Medewerker cultuurtechniek (binnendienst) ligt op € 3.000 bruto per maand. Het marktconforme medior niveau salaris (3-5 jaar werkervaring) ligt tussen 85% van het gemiddelde salaris (€ 2.550 per maand) en ongeveer 115% van het gemiddelde salaris, hetgeen € 3.750 bruto per maand betekent. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon van Medewerker cultuurtechniek (binnendienst) vind je hier
Wat verdient een Medewerker cultuurtechniek (binnendienst) maximaal per maand?
Het maximale salaris voor voor Medewerker cultuurtechniek (binnendienst) ligt op € 3.600 bruto per maand. Het marktconforme senior niveau salaris (meer dan 5 jaar werkervaring) begint bij ongeveer 85% van het maximale salaris en ligt tussen € 3.060 en € 3.600 bruto per maand. Voor veel senior en management functies gelden vaak ook bonusregelingen en winstdeling. Het gemiddelde maximale salaris dat je hier vindt is exclusief dit soort secundaire arbeidsvoorwaarden. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon van Medewerker cultuurtechniek (binnendienst) vind je hier
Bekijk het salaris Medewerker cultuurtechniek (binnendienst) per ervaringsniveau
Salaris doorgroeiberoepen Medewerker cultuurtechniek (binnendienst)
Het beroep Medewerker cultuurtechniek (binnendienst) is onderdeel van de beroepsfamilie Weg- en waterbouwkundig toezichthouders en adviseurs.
Het salaris van verwante beroepen
Het salaris van doorgroei beroepen
Bekijk andere salarissen
Tips om loonsverhoging te krijgen
- Goed over je salaris onderhandelen met je bestaande werkgever
- Jouw marktwaarde verhogen met een cursus of training
- Loonsverhoging krijgen door een andere baan te vinden
- Doorgroeien naar een beroep met een beter salaris