Gebiedsmedewerker Welzijn Salaris, Taken, Vacatures, Opleiding, Toekomst & Skills

Wat doet een Gebiedsmedewerker Welzijn? Lees de functieomschrijving.

Een Gebiedsmanager Welzijn is iemand die het welzijnsbeleid in een bepaald gebied voorbereid en realiseert.

Een Gebiedsmanager Welzijn probeert de operationele, beleidsmatige, financiële en personele welzijnsdoelstellingen binnen het gebied te realiseren. Het gaat hierbij om beleid omtrent de gezondheidszorg, politiek en ontwikkelingssamenwerking binnen zijn gebied. Hij stemt alle beleid af op de behoeftes vanuit de burgers in het aan hem toegewezen gebied. Dit doet hij samen met de Directeur en eventueel collega Gebiedsmedewerkers Welzijn.

De Gebiedsmanager Welzijn stuurt medewerkers aan, zodat echt resultaten worden geboekt. Komen de doelstellingen in gevaar, dan grijpt de Gebiedsmanager Welzijn in. Tevens levert de Gebiedsmanager Welzijn input voor het acquisitiebeleid. Ook onderhoudt de Gebiedsmanager Welzijn contact met bij de organisatie of gemeente betrokken partijen. Hij houdt zich dus ook bezig met relatiemanagement.

Wat de precieze werkzaamheden zijn van een Gebiedsmanager Welzijn verschilt natuurlijk wel per werkgever.

Wil je werken als Gebiedsmedewerker Welzijn?

Werk je al als Gebiedsmedewerker Welzijn en zoek je een nieuwe baan? Of wil je Gebiedsmedewerker Welzijn worden? Wil je het gemiddelde salaris weten? Op nationaleberoepengids.nl staat alles wat je nodig hebt. Hieronder vindt je de vacatures en de opleidingen voor Gebiedsmedewerker Welzijn, maar ook informatie over het salaris, de baankansen, de beste werkgevers en nog veel meer!


Alles over het beroep Gebiedsmedewerker Welzijn in één oogopslag

Beroepsgroep:

Persoonstype:

Netwerk:

  • Coördinatoren
  • Directeur
  • Collega Gebiedmanagers
  • Manager Acquisitie
  • Manager Bedrijfsvoering
  • Stafmedewerkers doelgroep

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2000 tot €4000

Baankans:

Aantal vacatures:

0

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

0


Salaris en Arbeidsvoorwaarden Gebiedsmedewerker Welzijn

Wat verdient een Gebiedsmedewerker Welzijn?

Een Gebiedsmanager Welzijn kan rekenen op zo’n €2000,- tot €4000,- bruto per maand. Het bedrag hangt onder andere af van de leeftijd en ervaring van de Gebiedsmanager Welzijn.

Secundaire arbeidsvoorwaarden hangen af van de werkgever, maar voorbeelden zijn een reiskostenvergoeding, een telefoon van de zaak, vakantiedagen en -geld en werkkleding. 

Salarisschaal Gebiedsmedewerker Welzijn

  • Maximaal
  • Gemiddeld
  • Minimaal
Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Vacatures Gebiedsmedewerker Welzijn

Er zijn geen vacatures aanwezig.

Arbeidsmarktperspectief en doorgroeimogelijkheden Gebiedsmedewerker Welzijn

Hoe goed is de toekomst voor de Gebiedsmedewerker Welzijn? 

Het arbeidsmarktperspectief van een Gebiedsmanager Welzijn is gemiddeld. Elke gemeente heeft wel een Gebiedsmanager Welzijn in dienst, maar het aantal gemeentes in Nederland is natuurlijk beperkt.

Bij goed functioneren kan de Gebiedsmanager Welzijn nog meer verantwoordelijkheden, inspraak en leidinggevende taken krijgen. Ook kan hij zich naar welzijn ook richten op bijvoorbeeld acquisitie.

Baankans Gebiedsmedewerker Welzijn

Powered by arbeidsmarktkansen.nl

Huidige aantal vacatures

0


Wil je weten wat jouw arbeidsmarktwaarde is?

Plaats nu je cv en kom erachter

Gebiedsmedewerker Welzijn worden: Opleidingen tot Gebiedsmedewerker Welzijn

Hoe word je een Gebiedsmedewerker Welzijn? 

Er is meestal geen specifieke opleiding nodig om Gebiedsmanager Welzijn te worden. Vaak wordt wel gevraagd om HBO- of academisch werk- en denkniveau, kennis van de welzijnssector en aantoonbare leidinggevende capaciteiten. Ook  kennis van organisatie-, personeels-, financieel- en kwaliteitsbeleid is belangrijk. 

De 0 beste opleidingen, cursussen en traningen tot Gebiedsmedewerker Welzijn

Meer opleidingen Gebiedsmedewerker Welzijn

Weet je nog niet of je Gebiedsmedewerker Welzijn wilt worden? Of wil je doorgroeien? Misschien is er wel een vervolgopleiding Gebiedsmedewerker Welzijn of specialisatie cursus te vinden.

Zoek in alle opleidingen, cursussen en trainingen


Netwerk Gebiedsmedewerker Welzijn

Met wie werkt een Gebiedsmedewerker Welzijn samen? 

De Gebiedsmanager Welzijn onderhoudt contact met de Coördinatoren en de eigen medewerkers, de Directeur, collega Gebiedmanagers, de Manager Acquisitie, Manager Bedrijfsvoering en Stafmedewerkers doelgroep. De Gebiedsmanager Welzijn rapporteert aan de Directeur over voortgang en uitkomsten. De Coördinatoren staan de Gebiedsmanager Welzijn bij. Zij moeten het operationele beleid realiseren. 


  • Coördinatoren
  • Directeur
  • Collega Gebiedmanagers
  • Manager Acquisitie
  • Manager Bedrijfsvoering
  • Stafmedewerkers doelgroep
Gebiedsmedewerker Welzijn


Organisaties waar een Gebiedsmedewerker Welzijn werkzaam is

Waar werkt een Gebiedsmedewerker Welzijn meestal? 

Een Gebiedsmanager Welzijn werkt in de non-profitsector. Hij werkt bijvoorbeeld bij een gemeente of een maatschappelijke stichting.

Meer weten over werken in de Management & Business?

Bekijk werken in Management & Business

Best beoordeelde werkgevers Gebiedsmedewerker Welzijn

Waar kun je het beste werken als Gebiedsmedewerker Welzijn? Hieronder vindt je de best door de Gebiedsmedewerker Welzijn beoordeelde bedrijven, en/of die met de meeste vacatures.

Op dit moment zijn er geen bedrijven gevonden voor het beroep Gebiedsmedewerker Welzijn.

Competenties, Skills en Vaardigheden Gebiedsmedewerker Welzijn:

Welke competenties heeft een een Gebiedsmedewerker Welzijn nodig? Hieronder vind je ze met de beschrijving ervan.


Persoonstypen Gebiedsmedewerker Welzijn

Wat voor persoonlijkheid heb je als Gebiedsmedewerker Welzijn nodig? 

 

Persoonstypen die goed passen bij een Gebiedsmanager Welzijn zijn Baas en Succesvolle Werker.

Natuurlijk moet een Gebiedsmanager Welzijn goed leiding kunnen geven aan de medewerkers, zodat zij hun taken goed (kunnen) uitvoeren. De Gebiedsmanager Welzijn is ondersteunend, maar als het moet ook standvastig. Hij durft medewerkers aan te spreken op hun gedrag maar staat ook open voor kritiek (Baas).

Daarnaast is het van belang dat een Gebiedsmanager Welzijn resultaten boekt. Hij moet actief gericht zijn op het behalen van resultaten en doelstellingen en hij grijpt in als deze bedreigd worden (Succesvolle Werker).

 

Bekijk de persoonstypen voor Gebiedsmedewerker Welzijn


Baas


Lees meer

Succesvolle werker


Lees meer

Interview met een Gebiedsmedewerker Welzijn

Er zijn nog geen interviews geplaatst. Wil je worden geïnterviewd en jezelf of je bedrijf onder de aandacht brengen? Laat het ons weten en stuur een mail.


Beoordeling van het beroep Gebiedsmedewerker Welzijn

Bekijk hoe onze bezoekers dit beroep beoordelen. Nog geen beoordeling? Help onze bezoekers en geef jouw beoordeling of mening over het beroep Gebiedsmedewerker Welzijn

Functie inhoud:
Salaris en arbeidsvoorwaarden:
Doorgroeimogelijkheden:
Arbeidsmarktperspectief:
Bedankt voor uw feedback.

Solliciteren op de functie Gebiedsmedewerker Welzijn

Wanneer je gaat solliciteren voor een baan als Gebiedsmedewerker Welzijn dien je te letten op welke zaken er voor dit beroep specifiek gelden. Per beroepsgroep en functie verschilt bijvoorbeeld het taalgebruik en zijn bepaalde vaardigheden voor Gebiedsmedewerker Welzijn belangrijker dan voor een ander beroep. Bij een sollicitatie is jouw CV een van de belangrijkste punten waar naar wordt gekeken, naast ook jouw motivatiebrief. Sta je op het punt te gaan solliciteren als Gebiedsmedewerker Welzijn. Bekijk dan onze tips.

Bekijk onze CV en sollicitatietips

Is het beroep Gebiedsmedewerker Welzijn iets voor je?

Zou je graag Gebiedsmedewerker Welzijn willen worden? Of weet je nog niet welk beroep bij jou past? Als je wilt weten hoe je jouw eigenschappen en competenties kunt gebruiken op de arbeidsmarkt, vul dan onze beroepskeuze test in en kom erachter of een baan als Gebiedsmedewerker Welzijn bij jou past.

Doe de gratis beroepskeuzetest

Actuele blogposts


reacties op Gebiedsmedewerker Welzijn

Enkele gegevens ontbreken of zijn onjuist

Het formulier kan nog niet worden verzonden omdat het nog niet helemaal (correct) is ingevuld.


Ga direct naar