Muziekleraar: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Muziekleraar: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Muziekleraar? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Muziekleraar wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Muziekleraar, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Muziekleraar
Vacatures Muziekleraar
Vacatures laden...
Wat is een Muziekleraar?
Past het beroep Muziekleraar bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Muziekleraar per niveau
Vacatures Muziekleraar per stad
Vacatures Muziekleraar Alkmaar
Vacatures Muziekleraar Alphen aan den Rijn
Vacatures Muziekleraar Amersfoort
Vacatures Muziekleraar Amstelveen
Vacatures Muziekleraar Amsterdam
Vacatures Muziekleraar Apeldoorn
Vacatures Muziekleraar Bergen op Zoom
Vacatures Muziekleraar Capelle aan den IJssel
Vacatures Muziekleraar Den Bosch
Vacatures Muziekleraar Den Haag
Vacatures Muziekleraar Den Helder
Vacatures Muziekleraar Deventer
Vacatures Muziekleraar Doetinchem
Vacatures Muziekleraar Dordrecht
Vacatures Muziekleraar Eindhoven
Vacatures Muziekleraar Enschede
Vacatures Muziekleraar Groningen
Vacatures Muziekleraar Haarlem
Vacatures Muziekleraar Haarlemmermeer
Vacatures Muziekleraar Heerlen
Vacatures Muziekleraar Helmond
Vacatures Muziekleraar Hengelo
Vacatures Muziekleraar Hilversum
Vacatures Muziekleraar Hoogeveen
Vacatures Muziekleraar Katwijk
Vacatures Muziekleraar Leeuwarden
Vacatures Muziekleraar Lelystad
Vacatures Muziekleraar Maastricht
Vacatures Muziekleraar Middelburg
Vacatures Muziekleraar Nieuwegein
Vacatures Muziekleraar Nijmegen
Vacatures Muziekleraar Purmerend
Vacatures Muziekleraar Roermond
Vacatures Muziekleraar Roosendaal
Vacatures Muziekleraar Rotterdam
Vacatures Muziekleraar Schiedam
Vacatures Muziekleraar Spijkenisse
Vacatures Muziekleraar Terneuzen
Vacatures Muziekleraar Tilburg
Vacatures Muziekleraar Utrecht
Vacatures Muziekleraar Veenendaal
Vacatures Muziekleraar Vlaardingen
Vacatures Muziekleraar Westland
Vacatures Muziekleraar Zaanstad
Salarisschaal Muziekleraar
Wat verdient een Muziekleraar?
Meer weten over het salaris Muziekleraar
Hoe word je een Muziekleraar?
Om Muziekleraar te worden, kun je de afstudeerrichting ‘docent muziek’ doen aan het conservatorium. Je krijgt naast muzieklessen ook pedagogische en didactische vakken. Voor de opleiding moet een toelatingsexamen worden gedaan.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Muziekleraar
Er zijn geen opleidingen Muziekleraar aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Muziekleraar in werkt
Bekijk alle opleidingen Kunst & Cultuur & EntertainmentOmscholen tot Muziekleraar
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Muziekleraar. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Muziekleraar
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Muziekleraar
Als je Muziekleraar wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Muziekleraar zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Muziekleraar
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Muziekleraar
Een Muziekleraar heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: investeren, toekomst, doelen, durf
Omschrijving
Deze mensen investeren in zichzelf en in de toekomst. Ze willen steeds hogerop komen en stellen hierbij doelen en prioriteiten. Vaak weten deze mensen precies wat ze willen bereiken. Ze gaan hier dan ook voor de volle 100% voor. Ambitieuze mensen zijn vaak op zoek naar de grenzen en nemen hierbij dan ook vaak verschillende risico’s.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak lef en nemen verschillende risico’s. Omdat ze helder voor ogen hebben waar ze naar toe willen, zijn ze vaak ook initiatiefrijk en creatief. Ze bewandelen verschillende paden om hun doelen te bereiken. Ze zijn resultaatgericht en hun doelen staan dan ook altijd centraal. Ambitieuze mensen zijn doorzetters en hebben daarbij vaak ook een hoog energieniveau.
Zwakke punten
Teveel ambitie hebben kan ook verschillende valkuilen met zich meebrengen. Sommige mensen kunnen dan als een ‘kip zonder kop’ te werk gaan en verliezen bijvoorbeeld oog voor detail. Bepaalde doelstellingen kunnen onrealistisch worden en wanneer dan wordt vastgehouden aan de doelen kan stress een gevaar vormen. Ambitieuze mensen zijn niet altijd prettig voor de omgeving. Ze begrijpen het bijvoorbeeld soms niet als iemand andere prioriteiten heeft.
Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend
Omschrijving
Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.
Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.
Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.
Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen
Omschrijving
Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.
Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.
Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt.
Steekwoorden: netwerken, communicatief vaardig, plannen, informatie beheren, gestructureerd
Omschrijving
Mensen die goed kunnen organiseren, bereiden een evenement, presentatie, personeelsuitje of een andere gebeurtenis nauwkeurig voor. Zo regelen zij de dag en tijd, maar ook de spullen die nodig zijn, de mensen die nodig zijn enzovoort.
Goede punten
Personen die goed kunnen organiseren, kunnen goed plannen en efficiënt en gestructureerd werken. Ook stellen ze prioriteiten en weten ze via welke kanalen ze wat kunnen regelen. Ze zijn vaak ook goed in communiceren en netwerken.
Zwakke punten
Mensen die dingen regelen, kunnen soms niet goed samenwerken. Zij hebben al precies in hun hoofd wat er moet gebeuren en vinden dan soms vervelend als een ander zich ermee komt bemoeien. Ook vergt het organiseren van dingen vaak veel energie en dit kan uiteindelijk leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Vaardigheden Muziekleraar
- Doorzettingsvermogen
- Motivatie
- Doelmatig werken
- Doelgericht werken
- Ambitie
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Buiten kaders denken
- Durf
- Besluitvaardigheid
- Delegeren
- Motiveren
- Plannen
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
Wat voor persoonlijkheid heeft een Muziekleraar nodig?
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Muziekleraar
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Muziekleraar?
Waar werkt een Muziekleraar?
De Muziekleraar werkt op een basisschool, een middelbare school, een muziekschool of een centrum voor de kunsten. Daarnaast kan hij ook zelfstandig workshops geven (zowel thuis als op locatie).
Met wie werkt een Muziekleraar samen?
Het netwerk van de Muziekleraar bestaat uit zijn leerlingen, zijn collega's (met wie hij vergadert), de directeur van de (muziek)school of het centrum voor de kunsten (die hem feedback geeft en voor wie hij werkt) en eventueel de ouders van de leerlingen bij oudergesprekken.
- Leerlingen
- Collega's
- Directeur
- Ouders
Verwante beroepen Muziekleraar:
Opleiding: HBO
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Muziekleraar in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
- Leerlingen
- Collega's
- Directeur
- Ouders
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €1300 tot €2500