Hoofdredacteur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Hoofdredacteur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Hoofdredacteur? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Hoofdredacteur wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Hoofdredacteur, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Hoofdredacteur
Vacatures Hoofdredacteur
Vacatures laden...
Wat is een Hoofdredacteur?
Een Hoofdredacteur staat aan het hoofd van een redactie van bijvoorbeeld tijdschrift, krant of televisiprogramma. De Hoofdredacteur stuurt, vaak ondersteund door de redactiechef en de eindredacteur, de redactie aan. Hij is eindverantwoordelijke voor de inhoud van het tijdschrift of programma. Die inhoud is in overleg met de redactie bepaald. Zo bedenkt een Hoofdredacteur bijvoorbeeld onderwerpen voor artikelen in een bepaalde rubriek die goed aansluiten bij de beoogde doelgroep. Het komt voor dat een Hoofdredacteur deze artikelen ook zelf schrijft.
Soms vervult de Hoofdredacteur dus de rol van redacteur. Zo corrigeert hij ook teksten van redacteuren en geeft feedback. Belangrijk is echter dat de Hoofdredacteur het tijdschrift of programma waarvoor hij of zij werkzaam is naar buiten toe vertegenwoordigt. Hij is het gezicht van de redactie. De Hoofdredacteur ziet erop toe dat de redactie de juridische en redactionele regels naleeft. Een andere belangrijke taak van de Hoofdredacteur is het uitzetten van het beleid en het vormgeven van langetermijnplannen. De Hoofdredacteur houdt zich daarbij altijd aan het redactiestatuut.
In dit redactiestatuut is de positie van de hoofdredactie en redactie van geschreven media vastgelegd. Bijvoorbeeld de doeleinden en uitgangspunten van de redactie en afspraken over het budget omschreven. De Hoofdredacteur vormt als het ware een brug tussen de redactie en de directie. Aan de ene kant vergadert de hij met de redactie over de inhoud van de rubriek, aan de andere kant vergadert de Hoofdredacteur met de directie over de winstgevenheid. Hij moet daarom zowel commerciële als journalistieke belangen in het oog houden.
Past het beroep Hoofdredacteur bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Hoofdredacteur per niveau
Vacatures Hoofdredacteur per stad
Vacatures Hoofdredacteur Alkmaar
Vacatures Hoofdredacteur Almelo
Vacatures Hoofdredacteur Almere
Vacatures Hoofdredacteur Alphen aan den Rijn
Vacatures Hoofdredacteur Amersfoort
Vacatures Hoofdredacteur Amstelveen
Vacatures Hoofdredacteur Amsterdam
Vacatures Hoofdredacteur Apeldoorn
Vacatures Hoofdredacteur Arnhem
Vacatures Hoofdredacteur Assen
Vacatures Hoofdredacteur Bergen op Zoom
Vacatures Hoofdredacteur Breda
Vacatures Hoofdredacteur Capelle aan den IJssel
Vacatures Hoofdredacteur Delft
Vacatures Hoofdredacteur Den Bosch
Vacatures Hoofdredacteur Den Haag
Vacatures Hoofdredacteur Den Helder
Vacatures Hoofdredacteur Deventer
Vacatures Hoofdredacteur Doetinchem
Vacatures Hoofdredacteur Dordrecht
Vacatures Hoofdredacteur Eindhoven
Vacatures Hoofdredacteur Emmen
Vacatures Hoofdredacteur Enschede
Vacatures Hoofdredacteur Gouda
Vacatures Hoofdredacteur Groningen
Vacatures Hoofdredacteur Haarlem
Vacatures Hoofdredacteur Haarlemmermeer
Vacatures Hoofdredacteur Heerlen
Vacatures Hoofdredacteur Helmond
Vacatures Hoofdredacteur Hengelo
Vacatures Hoofdredacteur Hilversum
Vacatures Hoofdredacteur Hoogeveen
Vacatures Hoofdredacteur Hoorn
Vacatures Hoofdredacteur Katwijk
Vacatures Hoofdredacteur Leeuwarden
Vacatures Hoofdredacteur Leiden
Vacatures Hoofdredacteur Lelystad
Vacatures Hoofdredacteur Maastricht
Vacatures Hoofdredacteur Middelburg
Vacatures Hoofdredacteur Nieuwegein
Vacatures Hoofdredacteur Nijmegen
Vacatures Hoofdredacteur Purmerend
Vacatures Hoofdredacteur Roermond
Vacatures Hoofdredacteur Roosendaal
Vacatures Hoofdredacteur Rotterdam
Vacatures Hoofdredacteur Schiedam
Vacatures Hoofdredacteur Spijkenisse
Vacatures Hoofdredacteur Terneuzen
Vacatures Hoofdredacteur Tilburg
Vacatures Hoofdredacteur Utrecht
Vacatures Hoofdredacteur Veenendaal
Vacatures Hoofdredacteur Venlo
Vacatures Hoofdredacteur Vlaardingen
Vacatures Hoofdredacteur Westland
Vacatures Hoofdredacteur Zaanstad
Vacatures Hoofdredacteur Zeist
Salarisschaal Hoofdredacteur
Wat verdient een Hoofdredacteur?
Het salaris van een Hoofdredacteur verschilt per medium. Hiervoor bestaan verschillende CAO's. Wanneer een Hoofdredacteur werkzaam is op een grote redactie waarbij er veel mensen aangestuurd worden zal het salaris hoger zijn dan wanneer hij werkt op een kleine redactie met weinig werknemers. Ook het aantal functiejaren is van invloed op het salaris, dat gemiddeld ligt tussen €3200 en €4500.
Meer weten over het salaris Hoofdredacteur
Hoe word je een Hoofdredacteur?
De opleidingsachtergrond van een Hoofdredacteur is afhankelijk van het medium waarbij hij werkzaam is. Vaak heeft een Hoofdredacteur een journalistieke opleiding gedaan.Er zijn diverse HBO opleidingen die opleiden tot redacteur. Om uiteindelijk als Hoofdredacteur aan de slag te gaan is werkervaring op een redactie belangrijk. Om deze functie te bereieken zijn ook leidinggevende capaciteiten van belang.
De volgende HBO opleidingen leiden op tot Redacteur:
- Journalistiek: binnen deze opleiding kan gekozen worden voor een specifiek medium. Zo kan men zich bijvoorbeeld specialiseren in Tijdschrift of Televisie.
- Communicatie
- Media, Informatie en Communicatie
Ook de Universitaire studies Nederlandse Taal & Cultuur, Communicatiewetenschap of Media en Cultuur kunnen uiteindelijk leiden tot een baan als Hoofdredacteur.
Opleidingen Hoofdredacteur
Omscholen tot Hoofdredacteur
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Hoofdredacteur. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Hoofdredacteur
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Hoofdredacteur
Als je Hoofdredacteur wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Hoofdredacteur zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Hoofdredacteur
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Hoofdredacteur
Een Hoofdredacteur heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend
Omschrijving
Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.
Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.
Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.
Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen
Omschrijving
Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.
Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.
Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Vaardigheden Hoofdredacteur
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Prioriteiten stellen
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Buiten kaders denken
- Durf
- Besluitvaardigheid
- Delegeren
- Motiveren
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
- Doorzettingsvermogen
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Hoofdredacteur nodig?
Omdat de Hoofdredacteur aan het hoofd staat van een redactie, is het belangrijk dat hij de juiste competenties bezit om de redactie aan te sturen. Leidinggevende kwaliteiten zijn bij deze functie dan ook onmisbaar. De Hoofdredacteur is zelfverzekerd en onafhankelijk (Baas). Hij heeft kwaliteit hoog in het vaandel staan en bekijkt de inhoud van artikelen of items met een kritische blik. Waar nodig corrigeert hij, om een optimaal eindproduct af te leveren. De Hoofdredacteur heeft een hoge standaard en een ordelijke werkwijze (Perfectionist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Eigenschappen Hoofdredacteur
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Zelfverzekerdheid
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
Wat zijn de baankansen voor een Hoofdredacteur?
Als Hoofdredacteur sta je reeds aan het hoofd van een redactie. Omdat een Hoofdredacteur met veel mensen samenwerkt en vaak een groot netwerk heeft, is er vaak veel ruimte om nieuwe ideeën te lanceren. Zo kan een Hoofdredacteur bijvoorbeeld binnen het tijdschrift waar hij werkzaam is nieuwe rubrieken opzetten. Ook is het mogelijk om als Hoofdredacteur met veel connecties uiteindelijk een eigen redactie op te zetten, door bijvoorbeeld het beginnen van een nieuw tijdschrift of radioprogramma.
Het arbeidsperspectief voor communicatie en journalistiek is over het algemeen slecht. Het aantal beschikbare vacatures staat vaak niet in verhouding tot het aanbod en sollicitanten moeten veel moeite doen om opgemerkt te worden. De belangrijkste trends zijn dat het publiek van traditionele printmedia afneemt, terwijl online mediagebruik toeneemt. Multimediale vaardigheden zijn dus een goede aanvulling op een cv.
De actuele kans op werk voor een Hoofdredacteur
Het beroep Hoofdredacteur is onderdeel van de beroepsfamilie Journalisten en redacteurs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Journalisten en redacteurs is in de huidige periode goed
Baankans Hoofdredacteur
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Hoofdredacteur
Het beroep Hoofdredacteur is onderdeel van de beroepsfamilie Journalisten en redacteurs.
Verwante beroepen Hoofdredacteur
Mogelijke specialisaties voor een Hoofdredacteur
Waar werkt een Hoofdredacteur?
Als Hoofdredacteur ben je aan het werk op een redactie. Dit kan een redactie zijn van een televisieprogramma, radioprogramma, tijdschrift of krant. De werkplek is grotendeels afhankelijk van het medium waarbij hij werkzaam is. Bij een klein vakblad zal de redactie kleiner zijn dan bij een groot televisieprogramma en zal ook het aantal mensen dat de Hoofdredacteur aanstuurt flink uiteenlopen. Hoofdredacteuren zullen voornamelijk aan het werk zijn bij profit organisaties. Het is echter mogelijk om Hoofdredacteur te zijn bij een non-profit organisatie, wanneer men bijvoorbeeld werkt voor een televisieprogramma van de publieke omroep.
Met wie werkt een Hoofdredacteur samen?
Een Hoofdredacteur staat aan het hoofd van een redactie. Het verschilt per onderneming of een Hoofdredacteur rechtstreeks verantwoordelijk is voor het aansturen van redacteuren en journalisten. Op een tijdschriftredactie is dit vaak wel het geval en stuurt de hij de redactie aan, motiveert redacteuren en tekstschrijvers en geeft feedback op hun werk. Bij een grotere organisatie, zoals een dagblad, staat de Hoofdredacteur voornamelijk in contact met afdelingshoofden, die weer aan het hoofd staan van verschillende redacties.
Naar boven toe werkt de Hoofdredacteur in overleg met de directie. De directie buigt zich meer over de commerciële belangen van het medium. In overleg wordt bijvoorbeeld vergaderd over de winstgevendheid van een bepaalde rubriek. De Hoofdredacteur verdedigt, naast deze commerciële belangen, de journalistieke belangen van de redactie tegenover van de directie.
- Directeur
- Eindredacteur
- Redacteur
- Journalist
Verwante beroepen Hoofdredacteur:
Opleiding: HBO WO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: Cursus / Bijscholing HBO WO
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Hoofdredacteur in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Directeur
- Eindredacteur
- Redacteur
- Journalist
Salarisindicatie:
- Van €3200 tot €4500