Software tester: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Software tester: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Software tester? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Software tester wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Software tester, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Software tester


Vacatures Software tester

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Software tester?

De ontwikkeling van software is een proces met vele stappen. De software tester houdt zich in dit proces niet of nauwelijks bezig met het ontwerp van software maar slechts met het testen en aan de hand daarvan het aanpassen ervan. Het testen is echter van groot belang in het ontwikkelen van een programma, omdat het product dat geleverd wordt door de ontwikkelaars (software designer, software engineer) vaak nog lang niet klaar is voor gebruik door de klant door de vele haperingen (bugs) of programmeerfouten (waardoor het programma slecht, langzaam of inefficiënt werkt). Bij grotere gebreken aan de software zal de software tester het probleem zelfs terugleggen op de ontwikkelaars. In andere gevallen zal hij zelf foutjes corrigeren, maar ook veel rapporten schrijven over de aangetroffen problemen, zodat anderen ermee aan de slag kunnen.

De verantwoordelijkheid is dus duidelijk: zorgen dat alle spreekwoordelijke krasjes van het aanvankelijke product (door anderen) worden weggepoetst. Betrouwbaarheid is een van de belangrijkste eigenschappen voor software, vooral wanneer het software betreft die speciaal voor een bedrijf wordt ontwikkeld. De aard van de werkzaamheden is echter minder spectaculair dan je naar aanleiding hiervan zou verwachten. De software tester is constant bezig met het opsporen van programmeerfouten die onwenselijke gevolgen voor de software hebben, en is dus een groot deel van zijn dag bezig met het bestuderen van codes, en de rest van de dag met het schrijven van rapporten over deze codes. De aard van het onderzoek is vaak wel verschillend, omdat het testen van software vaak een groot aantal stappen kent, dat meerdere aspecten van de software betreft.

Een software tester gaat soms ook door het leven onder de titel ‘Test engineer’. Deze twee zijn in die gevallen hetzelfde, maar ‘Test engineer’ is mogelijk breder; kan ook van toepassing zijn op bijvoorbeeld hardware.


Past het beroep Software tester bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Software tester per stad

Vacatures Software tester Alkmaar

Vacatures Software tester Almelo

Vacatures Software tester Almere

Vacatures Software tester Alphen aan den Rijn

Vacatures Software tester Amersfoort

Vacatures Software tester Amstelveen

Vacatures Software tester Amsterdam

Vacatures Software tester Apeldoorn

Vacatures Software tester Arnhem

Vacatures Software tester Assen

Vacatures Software tester Bergen op Zoom

Vacatures Software tester Breda

Vacatures Software tester Capelle aan den IJssel

Vacatures Software tester Delft

Vacatures Software tester Den Bosch

Vacatures Software tester Den Haag

Vacatures Software tester Den Helder

Vacatures Software tester Deventer

Vacatures Software tester Doetinchem

Vacatures Software tester Dordrecht

Vacatures Software tester Ede

Vacatures Software tester Eindhoven

Vacatures Software tester Emmen

Vacatures Software tester Enschede

Vacatures Software tester Gouda

Vacatures Software tester Groningen

Vacatures Software tester Haarlem

Vacatures Software tester Haarlemmermeer

Vacatures Software tester Heerlen

Vacatures Software tester Helmond

Vacatures Software tester Hengelo

Vacatures Software tester Hilversum

Vacatures Software tester Hoogeveen

Vacatures Software tester Hoorn

Vacatures Software tester Katwijk

Vacatures Software tester Leeuwarden

Vacatures Software tester Leiden

Vacatures Software tester Lelystad

Vacatures Software tester Maastricht

Vacatures Software tester Middelburg

Vacatures Software tester Nieuwegein

Vacatures Software tester Nijmegen

Vacatures Software tester Oss

Vacatures Software tester Purmerend

Vacatures Software tester Roermond

Vacatures Software tester Roosendaal

Vacatures Software tester Rotterdam

Vacatures Software tester Schiedam

Vacatures Software tester Spijkenisse

Vacatures Software tester Terneuzen

Vacatures Software tester Tilburg

Vacatures Software tester Utrecht

Vacatures Software tester Veenendaal

Vacatures Software tester Venlo

Vacatures Software tester Vlaardingen

Vacatures Software tester Westland

Vacatures Software tester Zaanstad

Vacatures Software tester Zeist

Vacatures Software tester Zoetermeer

Vacatures Software tester Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Software tester

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Software tester?

De software tester begint met een prima startsalaris, meestal tussen de 2000 en de 2500, maar hij groeit uiteindelijk vaak niet verder door dan naar de 3500, zelfs met veel werkervaring. Wil hij meer verdienen, zal hij moeten solliciteren naar een baan als ontwikkelaar/designer.


Meer weten over het salaris Software tester

Salaris aankomend Software tester Salaris junior Software tester Wat is het salaris van een medior Software tester? Welk salaris krijgt een senior Software tester?


Hoe word je een Software tester? 

Software tester kun je worden met een opleiding informatica/ICT, afhankelijk van het bedrijf en project zal er van je verwacht worden dat je een opleiding op mbo-, hbo- of wo-niveau hebt.

Opleidingen Software tester

Uitgelicht
Gratis infosessie omscholing naar de IT
Hands On Test Driven Development in C#
In this in depth practical course, you will practise test driven development (TDD) and learn different unit testing techniques. The focus of this course is on: learning test driven development …
Hands On Test Driven Development in C#
ISTQB Foundation (Testen van informatiesystemen) (ook Live Online)
Deze driedaagse training geeft een algemene introductie in het testen van informatiesystemen. De doelstelling van de training is om de cursisten voor te bereiden op het ISTQB Foundation examen. Enkele …
ISTQB Foundation (Testen van informatiesystemen) (ook Live Online)
Cursus Unit Testing
Tijdens de cursus Unit-testing is een methode waarmee stukken code automatisch worden getest op hun correcte werking. Het zorgt er bijvoorbeeld voor dat er minder bugs optreden als er aanpassingen …
Cursus Unit Testing
Ageing, Quality Assurance, Testing, Diagnostics and Failures of Power Cables
This two-day (or three-days when online) training course focuses on degradation mechanisms, tests during production, lifetime and post-installation, failures and failure investigation of MV and (E)HV power cables and their …
Ageing, Quality Assurance, Testing, Diagnostics and Failures of Power Cables



Omscholen tot Software tester

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Software tester. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Software tester

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Software tester

Als je Software tester wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Software tester zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Software tester

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Software tester?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Software tester

Een Software tester heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Accuratesse
Accuratesse

Steekwoorden Competentie Accuratesse:

precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme

Omschrijving

Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.

Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.

Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.

 

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Conceptueel denken
Conceptueel denken

Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten

Omschrijving

Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.

Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.

Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.

Doorzettingsvermogen
Doorzettingsvermogen

Steekwoorden: durf, motiveren, stressbestendig, resultaatgericht, optimistisch

Omschrijving

In moeilijke tijden weten deze mensen de moed vast te houden en ondanks de omstandigheden toch door te gaan. Deze doorzetters houden vast aan hun ideeën en laten zich niet van de wijs brengen door tegenslagen. Zij houden het resultaat voor ogen en proberen daar op een zo efficiënt mogelijke manier naar toe te werken.

Sterke punten
Deze mensen zetten door en motiveren daarbij zichzelf en anderen. Op die manier proberen deze mensen zowel hun persoonlijke als het gezamenlijke doel te behalen. Om het doel te behalen is behoorlijk wat energie nodig. Daarnaast zijn zij vaak stressbestendig en optimistisch. Ze laten zich niet uit het veld slaan.

Zwakke punten
Deze mensen willen zo graag de eindstreep behalen, dat de omgeving er soms niet meer toe doet. Ook worden deze doorzetters weleens bestempeld als koppig en eigenwijs. Dit heeft als reden dat zij vasthouden aan ideeën en niet willen afwijken van de bedachte paden.

Integriteit
Integriteit

Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal

Omschrijving

Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.

Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.

Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.

Kritisch
Kritisch

Steekwoorden: analytisch vermogen, overtuigen, vragen stellen, accuratesse 

Omschrijving

Deze mensen beoordelen en analyseren opdrachten op hun eigen manier. Ze leggen een lijst met criteria langs de opdracht en bekijken zo bijvoorbeeld de haalbaarheid van de opdracht. Bij iedere taak stellen zij zichzelf verschillende vragen en plaatsen vervolgens kanttekeningen. Over het algemeen beschikken deze mensen over een brede kennis en zijn ze goed op de hoogte van hun omgeving.

Sterke punten
Deze mensen kunnen vaak ook goed analyseren. Omdat ze erg precies zijn, bekijken ze taken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast werken kritische mensen accuraat en netjes. Ook overtuigen is een eigenschap die past bij kritisch zijn. Kritische mensen bekijken opdrachten vanuit verschillende perspectieven en stellen vervolgens argumenten op. Deze argumenten gebruiken ze vervolgens om anderen op een goede manier te overtuigen.

Zwakke punten
Mensen die te kritisch zijn, kunnen overkomen als de zogenaamde ‘pietlutten’. Verder kunnen deze mensen weleens star overkomen. Zij zijn te kritisch en willen hun mening niet bijstellen. Hierdoor kan een discussie weleens lastig zijn.

Omgaan met details
Omgaan met details

Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch

Omschrijving

Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.

Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.

Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.

Oordeelsvorming
Oordeelsvorming

Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie

Omschrijving

Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.

Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.

Resultaatgerichtheid
Resultaatgerichtheid

Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus

Omschrijving

Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.

Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.

Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out. 

Vaardigheden Software tester

  • Zorgvuldigheid
  • Analyseren
  • Oog voor detail
  • Nauwkeurigheid
  • Systematisch denken
  • Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
  • Evalueren
  • Redeneren
  • Gestructureerd werken
  • Accuratesse
  • Verbanden leggen
  • Creatief denken
  • Nieuwe oplossingen bedenken
  • Motivatie
  • Tegenslagen verwerken
  • Stressbestendig
  • Betrouwbaarheid
  • Consequent handelen
  • Loyaliteit
  • Analytisch vermogen
  • Inlevingsvermogen
  • Logisch redeneren
  • Doelgericht werken
  • Doorzettingsvermogen
  • Ambitie
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Software tester nodig? 

De software tester is onderzoekend. Dit is tenslotte de kern van zijn werk. Hij moet kritisch zijn, oog voor detail hebben, accuraat zijn en vooral veel geduld hebben. Hij is dus vooral een Waarnemer. Vanwege het doelmatige karakter van zijn werk zou een Succesvolle werker zich ook thuis kunnen voelen met het werk van de software tester, maar dat deze een Waarnemer is, is het belangrijkste. Het werk betreft nu eenmaal veel technische, redelijk eentonige bezigheden.


Eigenschappen Software tester

  • Idealistisch
  • Gedisciplineerdheid
  • Punctueel
  • Waarnemendheid
  • Gedetailleerdheid
  • Leergierigheid



Wat zijn de baankansen voor een Software tester?

Het arbeidsmarktperspectief voor dit beroep is momenteel erg goed. Is iemand eenmaal aan het werk als software tester, dan ligt er in veel grote bedrijven een doorgroeitraject klaar. Zodoende kan een software tester later een baan als software engineer of software designer krijgen. Verder doorgroeien is mogelijk naar bijvoorbeeld lead programmer, of naar een hogere functie die afhankelijk is van het specifieke bedrijf en natuurlijk de ambities van de werknemer.

De actuele kans op werk voor een Software tester

Het beroep Software tester is onderdeel van de beroepsfamilie Testers en testmanagers ict. De kans op werk voor de beroepsfamilie Testers en testmanagers ict is in de huidige periode zeer goed

Huidige aantal vacatures

15

Baankans Software tester

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Doorgroei mogelijkheden Software tester

Het beroep Software tester is onderdeel van de beroepsfamilie Testers en testmanagers ict.


Waar werkt een Software tester?

Een software tester werkt vrijwel altijd voor een ICT-bedrijf. Dit kan een game-ontwikkelaar zijn, een ontwikkelaar van administratiesoftware, een virusscanner of een algemeen ICT-bedrijf. Soms werken de werknemers van deze bedrijven voor andere, niet-ICT-bedrijven op locatie wanneer zij zijn ingehuurd voor een bepaalde klus.


Met wie werkt een Software tester samen? 

De software tester werkt, meestal onder leiding van een lead programmer,  in nauwe samenwerking met andere software testers en natuurlijk de ontwikkelaars. Dit zijn dan de software engineer of software developer, de programmeur, de applicatie-ontwikkelaar, ga zo maar door. Het is vooral afhankelijk van het project waar de tester aan werkt. Soms werkt hij of zij bij een bedrijf op locatie (bijvoorbeeld bij een school, bank of verzekering) en krijgt hij of zij de kans om zijn netwerk te verbreden.


  • Software engineer
  • Programmeur
  • Applicatie-ontwikkelaar
Software tester

Verwante beroepen Software tester:

Software Engineer
Salaris: €2800 tot €7000
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Vind jij het mooi om nieuwe dingen uit te vinden en iets te maken dat nog niet bestaat? Hou je van nieuwe techniek, innovatie, puzzelen en uitvinden? Wil je graag een beroep met toekomst? Dan is werken als Software Engineer misschien&n…
Programmeur
Salaris: €2300 tot €4800
Opleiding: Geen Cursus / Bijscholing MBO HBO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Lijkt het je mooi om softwareproducten te ontwikkelen, implementeren en beheren? Vind je digitale ontwikkeling mooi en wil je graag een baan met goede toekomst? Dan is een carrière als Programmeur wellicht iets voor jou. Als Programmeur speel…
Software designer
Salaris: €2000 tot €4000
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het beroep Software tester in één oogopslag

Sector:

Persoonstype:

Netwerk:

  • Software engineer
  • Programmeur
  • Applicatie-ontwikkelaar

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2000 tot €3500

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

15



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar