Gemeentesecretaris: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Gemeentesecretaris: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Gemeentesecretaris? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Gemeentesecretaris wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Gemeentesecretaris, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Gemeentesecretaris


Vacatures Gemeentesecretaris

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Gemeentesecretaris?

Gemeentesecretaris wordt beschouwd als de hoogste functie in de lokale ambtenarij. De gemeentesecretaris is als het ware de algemeen directeur van de gemeente. Volgens het algemeen functieprofiel van gemeentesecretaris.nl “leidt” de gemeentesecretaris de organisatie, en inspireert deze het management. Ook vertaalt de gemeentesecretaris ambtelijke ambities in plannen en brengt hij of zij deze in uitvoering. De gemeentesecretaris is strategisch adviseur van het college van burgemeester en wethouders, en ook is hij of zij verantwoordelijk voor een moderne en klantgerichte vorm van dienstverlening aan burgers door de gemeente.

De gemeentesecretaris is dus een veelzijdige manager. De gemeentesecretaris heeft visie, verantwoordelijkheid en is communicatief sterk. De gemeentesecretaris houdt zich niet enkel aan eigen afspraken, maar controleert, begeleidt en adviseert ook anderen. Het is dus van groot belang dat de gemeentesecretaris geordend en overzichtelijk kan werken, en zich ook goed kan verantwoorden naar anderen toe.


Past het beroep Gemeentesecretaris bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Gemeentesecretaris per stad

Vacatures Gemeentesecretaris Alkmaar

Vacatures Gemeentesecretaris Almelo

Vacatures Gemeentesecretaris Almere

Vacatures Gemeentesecretaris Alphen aan den Rijn

Vacatures Gemeentesecretaris Amersfoort

Vacatures Gemeentesecretaris Amstelveen

Vacatures Gemeentesecretaris Amsterdam

Vacatures Gemeentesecretaris Apeldoorn

Vacatures Gemeentesecretaris Arnhem

Vacatures Gemeentesecretaris Assen

Vacatures Gemeentesecretaris Bergen op Zoom

Vacatures Gemeentesecretaris Breda

Vacatures Gemeentesecretaris Capelle aan den IJssel

Vacatures Gemeentesecretaris Delft

Vacatures Gemeentesecretaris Den Bosch

Vacatures Gemeentesecretaris Den Haag

Vacatures Gemeentesecretaris Den Helder

Vacatures Gemeentesecretaris Deventer

Vacatures Gemeentesecretaris Doetinchem

Vacatures Gemeentesecretaris Dordrecht

Vacatures Gemeentesecretaris Ede

Vacatures Gemeentesecretaris Eindhoven

Vacatures Gemeentesecretaris Emmen

Vacatures Gemeentesecretaris Enschede

Vacatures Gemeentesecretaris Gouda

Vacatures Gemeentesecretaris Groningen

Vacatures Gemeentesecretaris Haarlem

Vacatures Gemeentesecretaris Haarlemmermeer

Vacatures Gemeentesecretaris Heerlen

Vacatures Gemeentesecretaris Helmond

Vacatures Gemeentesecretaris Hengelo

Vacatures Gemeentesecretaris Hilversum

Vacatures Gemeentesecretaris Hoogeveen

Vacatures Gemeentesecretaris Hoorn

Vacatures Gemeentesecretaris Katwijk

Vacatures Gemeentesecretaris Leeuwarden

Vacatures Gemeentesecretaris Leiden

Vacatures Gemeentesecretaris Lelystad

Vacatures Gemeentesecretaris Maastricht

Vacatures Gemeentesecretaris Middelburg

Vacatures Gemeentesecretaris Nieuwegein

Vacatures Gemeentesecretaris Nijmegen

Vacatures Gemeentesecretaris Oss

Vacatures Gemeentesecretaris Purmerend

Vacatures Gemeentesecretaris Roermond

Vacatures Gemeentesecretaris Roosendaal

Vacatures Gemeentesecretaris Rotterdam

Vacatures Gemeentesecretaris Schiedam

Vacatures Gemeentesecretaris Spijkenisse

Vacatures Gemeentesecretaris Terneuzen

Vacatures Gemeentesecretaris Tilburg

Vacatures Gemeentesecretaris Utrecht

Vacatures Gemeentesecretaris Veenendaal

Vacatures Gemeentesecretaris Venlo

Vacatures Gemeentesecretaris Vlaardingen

Vacatures Gemeentesecretaris Westland

Vacatures Gemeentesecretaris Zaanstad

Vacatures Gemeentesecretaris Zeist

Vacatures Gemeentesecretaris Zoetermeer

Vacatures Gemeentesecretaris Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Gemeentesecretaris

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Gemeentesecretaris?

Het salaris van de gemeentesecretaris ligt pakweg tussen de 5000 en de 8000 euro per maand. Gemeentesecretaris is vaak “een beroep voor mannen met grijze haren”, en gezien leeftijd en ervaring deels het salaris bepalen krijgen veel gemeentesecretarissen al een flink bedrag als startsalaris.


Meer weten over het salaris Gemeentesecretaris

Salaris aankomend Gemeentesecretaris Salaris junior Gemeentesecretaris Wat is het salaris van een medior Gemeentesecretaris? Welk salaris krijgt een senior Gemeentesecretaris?


Hoe word je een Gemeentesecretaris? 

Er is geen strikte, landelijk gehanteerde eis qua opleiding voor het beroep, maar vanwege de verantwoordelijkheid van het beroep zal minimaal om iemand gevraagd worden met een diploma in het hoger onderwijs (hbo of wo), en het liefst een flink aantal jaren ervaring in een soortgelijke werkomgeving of functie.

Opleidingen Gemeentesecretaris

Hoe Werkt de Gemeente - Dag
Je gaat binnenkort werken of werkt sinds kort bij een gemeente of een samenwerkingsverband. Deze training is ook geschikt als je behoefte hebt aan een goede juridische basiskennis van de …
Hoe Werkt de Gemeente - Dag
LeanENT Lego Workshop "de eerste stappen naar Lean"
"De deelname van ons verbeterteam aan de Lego-dag heeft verrassende resultaten en opmerkingen opgeleverd. Het heeft mensen in hele korte tijd op een ongelofelijk duidelijke manier doen inzien dat veranderen …
LeanENT Lego Workshop
Leergang Algemeen Directeur binnen het Openbaar Bestuur - Dag
Je werkt als gemeentesecretaris/algemeen directeur en je wilt je graag verder ontwikkelen in het leiden van je gemeentelijke organisatie. Je adviseert het college van b en w en de burgemeester …
Leergang Algemeen Directeur binnen het Openbaar Bestuur - Dag
Hoe Werkt de Gemeente - E-learning
Je gaat binnenkort werken of werkt sinds kort bij een gemeente of een samenwerkingsverband. Ook is deze training voor je geschikt als je behoefte hebt aan een goede juridische basiskennis …
Hoe Werkt de Gemeente - E-learning
Hoe Werkt de Gemeente - E-learning
Je gaat binnenkort werken of werkt sinds kort bij een gemeente of een samenwerkingsverband. Ook is deze training voor je geschikt als je behoefte hebt aan een goede juridische basiskennis …
Hoe Werkt de Gemeente - E-learning



Omscholen tot Gemeentesecretaris

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Gemeentesecretaris. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Gemeentesecretaris

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Gemeentesecretaris

Als je Gemeentesecretaris wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Gemeentesecretaris zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Gemeentesecretaris

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Gemeentesecretaris?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Gemeentesecretaris

Een Gemeentesecretaris heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Aanpassingsvermogen
Aanpassingsvermogen

Steekwoorden: inlevingsvermogen, veranderingen, flexibiliteit 

Omschrijving

Deze mensen blijven doorwerken en presenteren ondanks veranderende omstandigheden. Op het moment van een verandering zijn deze mensen in staat om snel om te schakelen van de oude naar de nieuwe situatie. Daarbij houden deze mensen het overzicht en in crisissituaties weten ze hun taken goed af te ronden.

Sterke punten
Deze mensen hebben vaak een goede discipline en ze zijn stressbestendig. Veranderingen kunnen behoorlijk grote gevolgen hebben en zij weten hier goed mee om te gaan. Daarnaast zijn deze mensen flexibel en kunnen ze zich goed inleven in de situatie. Dat laatste zorgt ervoor dat aanpassen gemakkelijker wordt. Flexibiliteit laten zij zien wanneer zij binnen een verandering zich gemakkelijk aanpassen aan de nieuwe situatie.

Zwakke punten
Teveel aanpassen zorgt ervoor dat je onzeker overkomt. In de zakelijke sfeer kan het voorkomen dat mensen niet meer naar de mening van deze mensen vragen. Het is van belang dat deze personen af en toe van zich laten horen, zo is het duidelijk dat zij ook een mening hebben.

Anticiperen
Anticiperen

Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen

Omschrijving

Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.

Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.

Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.

Besluitvaardigheid
Besluitvaardigheid

Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf

Omschrijving

Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.

Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.

Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.

Financieel bewustzijn
Financieel bewustzijn

Steekwoorden: cijfers, onderhandelen, geld, bewustzijn, creativiteit

Omschrijving

Deze mensen hebben een goed beeld van de cijfers. Zij weten bijvoorbeeld wat de inkomsten en uitgaven zijn van de organisatie. Zij kunnen de waarden van geld realistisch schatten en weten ook hoe ze dit toe kunnen passen in hun werkzaamheden. Ze weten hoe ze de financiële situatie kunnen verbeteren.

Sterke punten
Mensen die financieel bewust zijn, zijn vaak ook creatief. Zij weten de waarde van geld en wat ze daarvoor kunnen krijgen. Op een creatieve manier proberen zij zoveel mogelijk voor een bepaald bedrag te krijgen. Bij deze competentie passen ook de competenties ‘overtuigen’ en ‘onderhandelen’. Over geld wordt altijd gepraat en deze personen willen zoveel mogelijk waar voor hun geld. Ze willen onderhandelen en de ander overtuigen van hun standpunten. Ook weten ze waar ze op kunnen besparen en waar winsten te behalen zijn. 

Zwakke punten
Mensen die teveel met cijfers bezig zijn, kunnen de aandacht voor andere zaken verliezen. Zo kan het gebeuren dat zij geen ruimte meer overlaten voor andere creatieve ideeën. Ook kunnen zij zodanig streven naar winst, dat bijvoorbeeld het welzijn van de werknemers wordt ondergesneeuwd.

Inzicht in omgeving
Inzicht in omgeving

Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht

Omschrijving

Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.

Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen. 

Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.  

Kritisch
Kritisch

Steekwoorden: analytisch vermogen, overtuigen, vragen stellen, accuratesse 

Omschrijving

Deze mensen beoordelen en analyseren opdrachten op hun eigen manier. Ze leggen een lijst met criteria langs de opdracht en bekijken zo bijvoorbeeld de haalbaarheid van de opdracht. Bij iedere taak stellen zij zichzelf verschillende vragen en plaatsen vervolgens kanttekeningen. Over het algemeen beschikken deze mensen over een brede kennis en zijn ze goed op de hoogte van hun omgeving.

Sterke punten
Deze mensen kunnen vaak ook goed analyseren. Omdat ze erg precies zijn, bekijken ze taken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast werken kritische mensen accuraat en netjes. Ook overtuigen is een eigenschap die past bij kritisch zijn. Kritische mensen bekijken opdrachten vanuit verschillende perspectieven en stellen vervolgens argumenten op. Deze argumenten gebruiken ze vervolgens om anderen op een goede manier te overtuigen.

Zwakke punten
Mensen die te kritisch zijn, kunnen overkomen als de zogenaamde ‘pietlutten’. Verder kunnen deze mensen weleens star overkomen. Zij zijn te kritisch en willen hun mening niet bijstellen. Hierdoor kan een discussie weleens lastig zijn.

Leiderschap
Leiderschap

Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen

Omschrijving

Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.

Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.

Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt. 

Plannen en organiseren
Plannen en organiseren

Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten

Omschrijving

Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.

Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.

Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen. 

Samenwerken
Samenwerken

Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit

Omschrijving

Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.

Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.

Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.

Visie
Visie

Steekwoorden: toekomst, zelfontwikkeling, resultaatgericht, zelfkennis

Omschrijving

Deze mensen hebben een duidelijk toekomstbeeld. Hierbij houden ze rekening met de verschillende mogelijkheden en wegen die zij kunnen bewandelen. Deze mensen kunnen zaken vanaf een afstand bekijken en objectieve besluiten nemen. Verder onderzoeken deze mensen vaak nieuwe dingen en willen ze graag op de hoogte blijven van ontwikkelingen.

Sterke punten
Deze mensen hebben een duidelijke visie, die ze goed onder woorden kunnen brengen. Ze willen dit toekomstbeeld bereiken en zijn dus resultaatgericht. Bovendien hebben ze vaak een goede zelfkennis en zelfontwikkeling. 

Zwakke punten
Mensen kunnen een te abstracte of onrealistische visie hebben. Ze hebben dan niet helder in hun hoofd waar ze naar toe willen en hoe ze dit moeten bereiken. Ook kunnen ze koppig en eigenwijs overkomen omdat ze teveel aan hun visie vasthouden. Ze zijn er dan van overtuigd dat hun visie de beste is.

 

Vaardigheden Gemeentesecretaris

  • Prioriteiten stellen
  • Analyseren
  • Beslissingen nemen
  • Afwegen
  • Luisteren
  • Verbanden leggen
  • Evalueren
  • Redeneren
  • Voorbereiden
  • Gestructureerd werken
  • Inlevingsvermogen
  • Omgaan met veranderingen
  • Flexibiliteit
  • Analytisch vermogen
  • Initiatief ontplooien
  • Inzicht in omgeving
  • Cijfermatigheid
  • Onderhandelen
  • Rekenvaardigheid
  • Besluitvaardigheid
  • Delegeren
  • Motiveren
  • Sensitiviteit
  • Harmonie creëren
  • Gezamenlijk resultaat bereiken
  • Voorstellingsvermogen
  • Toekomstgerichtheid
  • Probleemoplossend
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Gemeentesecretaris nodig? 

Het functieprofiel van de gemeentesecretaris komt overeen met het persoonstype Baas. De gemeentesecretaris heeft leidinggevende eigenschappen als onafhankelijkheid, zelfverzekerdheid, autoriteit en kritisch vermogen en zet deze succesvol in bij het verbeteren van de gemeente. Verder heeft de gemeentesecretaris eigenschappen van de Loyalist (hij of zij is verantwoordelijk en betrouwbaar) en van de Bemiddelaar (hij of zij is geduldig, en kan goed conflicten oplossen).


Eigenschappen Gemeentesecretaris

  • Overwicht
  • Gedrevenheid
  • Zelfverzekerdheid
  • Empathie
  • Diplomatiek
  • Zorgzaamheid
  • Trouw
  • Integriteit
  • Punctueel



Wat zijn de baankansen voor een Gemeentesecretaris?

Per gemeente is er één gemeentesecretaris. Een heel luxe arbeidsmarktperspectief is er dus niet. Gemeentesecretaris wordt daarnaast wel beschouwd als de hoogste ambtenarenfunctie in de lokale politiek, wat betekent dat er in de ambtenarij weinig doorgroeimogelijkheden zijn. Natuurlijk heeft de gemeentesecretaris wel een grote hoeveelheid managementervaring, en kan hij of zij zo het bedrijfsleven instromen.


Doorgroei mogelijkheden Gemeentesecretaris

Het beroep Gemeentesecretaris is onderdeel van de beroepsfamilie Beleidsadviseurs jurisch-bestuurlijke zaken.

Doorgroei beroepen voor een Gemeentesecretaris

Beleidsmedewerker ict

Beleidsmedewerker economische zaken

beleidsmedewerker economische politiek

beleidsmedewerker financiële zaken

junior beleidsmedewerker economische zaken

senior beleidsmedewerker economische zaken

beleidsmedewerker (buitenlandse) financiële, economische zaken

beleidsambtenaar economische zaken

beleidsmedewerker algemene en economische zaken

beleidsmedewerker financieel-administratieve zaken

beleidsmedewerker financiële, economische zaken

Beleidsmedewerker fiscale zaken

beleidsambtenaar fiscale zaken

beleidsmedewerker belastingen

junior beleidsmedewerker fiscale zaken

senior beleidsmedewerker fiscale zaken

Beleidsmedewerker agrarische zaken

beleidsmedewerker voedselbeleid

junior beleidsmedewerker agrarische zaken

senior beleidsmedewerker agrarische zaken

beleidsambtenaar agrarische zaken

beleidsmedewerker veeteelt

beleidsmedewerker visserijbeleid

beleidsmedewerker natuur-, milieu-, faunabeheer

beleidsmedewerker bos- en landschapsbouw

Beleidsmedewerker milieu

beleidsambtenaar milieuzaken

beleidsmedewerker milieubeheer en geluidshinder

beleidsmedewerker milieu-effectrapportage

beleidsmedewerker milieuzaken

beleidsmedewerker duurzame milieuontwikkeling

beleidsmedewerker milieubeheer

junior beleidsmedewerker milieu

senior beleidsmedewerker milieu

beleidsambtenaar milieu

beleidsmedewerker afvalverwerking

Medewerker onderwijs (overheid)

leerplichtambtenaar

medewerker onderwijs en leerplicht

Beleidsmedewerker onderwijs

senior beleidsmedewerker onderwijs

beleidsmedewerker basisonderwijs

beleidsmedewerker beroepsonderwijs en volwasseneneducatie

beleidsmedewerker educatie

beleidsmedewerker hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek

beleidsmedewerker onderzoeks- en wetenschapsbeleid

beleidsmedewerker speciaal onderwijs

beleidsmedewerker voortgezet onderwijs

junior beleidsmedewerker onderwijs

beleidsambtenaar onderwijs

beleidsambtenaar landbouwonderwijs

Beleidsmedewerker/projectleider (Voortgezet onderwijs)

Beleidsmedewerker personeel en organisatie

beleidsmedewerker formatiebeleid, personeelsplanning en budgettering

beleidsmedewerker functiewaardering

beleidsmedewerker personeelszaken

beleidsmedewerker werving, selectie en opleiding

beleidsmedewerker arbeidsvoorwaarden

beleidsmedewerker arbeidsmarkt economische aangelegenheden

beleidsmedewerker arbeidsmarkt, sociaal-culturele vraagstukken

Compensation Specialist

Beleidsmedewerker infrastructuur

beleidsambtenaar infrastructuur

beleidsmedewerker civiele techniek

beleidsmedewerker cultuurtechniek

beleidsmedewerker luchtvaart

beleidsmedewerker openbaar vervoer

beleidsmedewerker personen-, goederenvervoer

beleidsmedewerker rioleringen

beleidsmedewerker scheepvaart

beleidsmedewerker verkeer

beleidsmedewerker verkeer en vervoer

beleidsmedewerker vervoer

beleidsmedewerker weg- en waterbouw

junior beleidsmedewerker infrastructuur

senior beleidsmedewerker infrastructuur

omgevingsmanager

Adviseur Mobiliteit Verkeer en Vervoer

Straatmanager

Beleidsmedewerker planologie en volkshuisvesting

beleidsmedewerker grotestedenbeleid

beleidsmedewerker openbare ruimte

junior beleidsmedewerker planologie en volkshuisvesting

senior beleidsmedewerker planologie en volkshuisvesting

beleidsmedewerker stedenbouw

beleidsmedewerker woningbeheer en huurbeleid

beleidsambtenaar planologie en volkshuisvesting

beleidsmedewerker bouwzaken

beleidsmedewerker ruimtelijke ordening en volkshuisvesting

beleidsmedewerker volkshuisvesting

beleidsmedewerker bouwbeleid, stadsvernieuwing

Binnenstadsmanager

Beleidsmedewerker sociale zaken en welzijn

beleidsmedewerker maatschappelijk werk

beleidsambtenaar sociale zaken en welzijn

beleidsmedewerker jeugd-, kinderbescherming en delinquentenzorg

beleidsmedewerker reclassering

beleidsmedewerker sociale verzekeringen

beleidsmedewerker sociale zaken

beleidsmedewerker vreemdelingenzaken

beleidsmedewerker welzijn

beleidsmedewerker werk en inkomen

beleidsmedewerker werkgelegenheid

junior beleidsmedewerker sociale zaken en welzijn

senior beleidsmedewerker sociale zaken en welzijn

beleidsmedewerker ouderenbeleid

beleidsmedewerker gehandicaptenbeleid

beleidsmedewerker sociaal-cultureel werk

beleidsmedewerker sociale zekerheid

beleidsmedewerker jeugdbeleid

beleidsmedewerker minderhedenbeleid

Beleidsmedewerker recreatie en toerisme

beleidsambtenaar recreatie en toerisme

beleidsmedewerker openluchtrecreatie

junior beleidsmedewerker recreatie en toerisme

senior beleidsmedewerker recreatie en toerisme

beleidsmedewerker vrijetijdsvraagstukken

beleidsmedewerker sport en recreatie

Vrijetijdswetenschapper

Adviseur instellingen sociaal-cultureel werk

adviseur instellingen jeugdwerk

adviseur instellingen vormingswerk

adviseur instellingen buurthuiswerk

Beleidsmedewerker kunst en cultuur

junior beleidsmedewerker kunst en cultuur

senior beleidsmedewerker kunst en cultuur

beleidsmedewerker cultuur

beleidsmedewerker kunst

beleidsmedewerker media

beleidsmedewerker monumentenzorg

beleidsambtenaar kunst en cultuur

Beleidscoördinator emancipatiezaken

Beleidsmedewerker documentatie, bibliotheek, informatievoorziening

beleidsmedewerker documentaire informatievoorziening

beleidsmedewerker documentatie en archiefverwerking

beleidsambtenaar documentatie, bibliotheek, informatievoorziening

Beleidsmedewerker volksgezondheid

junior beleidsmedewerker volksgezondheid

senior beleidsmedewerker volksgezondheid

beleidsmedewerker gezondheidsbescherming, preventieve zorg

beleidsambtenaar volksgezondheid

beleidsmedewerker gezondheidszorg

Adviseur rampenbestrijding brandweer

planvormer brandweer

Adviseur veiligheid en kwaliteitszorg brandweer

senior adviseur veiligheid en kwaliteitszorg brandweer

Meer steden Minder steden

Waar werkt een Gemeentesecretaris?

De gemeentesecretaris werkt voor een gemeente.


Met wie werkt een Gemeentesecretaris samen? 

De gemeentesecretaris heeft een netwerk binnen het bestuur van de gemeente. Hij of zij is adviseur van het college van burgemeester en wethouders, en heeft verder veel contact met de lagere managementfuncties in de gemeente en waarschijnlijk ook de raadsleden.


  • Burgemeester
  • Wethouder
  • Raadslid
Gemeentesecretaris

Verwante beroepen Gemeentesecretaris:

Manager
Salaris: €2800 tot €6500
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO HBO WO Postdoc MBA
Baankans: Onbekend

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Burgemeester
Salaris: €3340 tot €10325
Opleiding: WO
Baankans: Onbekend

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het beroep Gemeentesecretaris in één oogopslag

Persoonstype:

Netwerk:

  • Burgemeester
  • Wethouder
  • Raadslid

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €5000 tot €8000

Baankans:

Aantal vacatures:

0

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

0



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar