Campagne Manager: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Campagne Manager: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Campagne Manager? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Campagne Manager wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Campagne Manager, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Campagne Manager
Vacatures Campagne Manager
Vacatures laden...
Wat is een Campagne Manager?
- het aansturen van Marketing Medewerkers
Past het beroep Campagne Manager bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Campagne Manager per niveau
Vacatures Campagne Manager per stad
Vacatures Campagne Manager Alkmaar
Vacatures Campagne Manager Almelo
Vacatures Campagne Manager Almere
Vacatures Campagne Manager Alphen aan den Rijn
Vacatures Campagne Manager Amersfoort
Vacatures Campagne Manager Amstelveen
Vacatures Campagne Manager Amsterdam
Vacatures Campagne Manager Apeldoorn
Vacatures Campagne Manager Arnhem
Vacatures Campagne Manager Assen
Vacatures Campagne Manager Bergen op Zoom
Vacatures Campagne Manager Breda
Vacatures Campagne Manager Capelle aan den IJssel
Vacatures Campagne Manager Delft
Vacatures Campagne Manager Den Bosch
Vacatures Campagne Manager Den Haag
Vacatures Campagne Manager Den Helder
Vacatures Campagne Manager Deventer
Vacatures Campagne Manager Doetinchem
Vacatures Campagne Manager Dordrecht
Vacatures Campagne Manager Ede
Vacatures Campagne Manager Eindhoven
Vacatures Campagne Manager Emmen
Vacatures Campagne Manager Enschede
Vacatures Campagne Manager Gouda
Vacatures Campagne Manager Groningen
Vacatures Campagne Manager Haarlem
Vacatures Campagne Manager Haarlemmermeer
Vacatures Campagne Manager Heerlen
Vacatures Campagne Manager Helmond
Vacatures Campagne Manager Hengelo
Vacatures Campagne Manager Hilversum
Vacatures Campagne Manager Hoogeveen
Vacatures Campagne Manager Hoorn
Vacatures Campagne Manager Katwijk
Vacatures Campagne Manager Leeuwarden
Vacatures Campagne Manager Leiden
Vacatures Campagne Manager Lelystad
Vacatures Campagne Manager Maastricht
Vacatures Campagne Manager Middelburg
Vacatures Campagne Manager Nieuwegein
Vacatures Campagne Manager Nijmegen
Vacatures Campagne Manager Oss
Vacatures Campagne Manager Purmerend
Vacatures Campagne Manager Roermond
Vacatures Campagne Manager Roosendaal
Vacatures Campagne Manager Rotterdam
Vacatures Campagne Manager Schiedam
Vacatures Campagne Manager Spijkenisse
Vacatures Campagne Manager Terneuzen
Vacatures Campagne Manager Tilburg
Vacatures Campagne Manager Utrecht
Vacatures Campagne Manager Veenendaal
Vacatures Campagne Manager Venlo
Vacatures Campagne Manager Vlaardingen
Vacatures Campagne Manager Westland
Vacatures Campagne Manager Zaanstad
Vacatures Campagne Manager Zeist
Salarisschaal Campagne Manager
Wat verdient een Campagne Manager?
Meer weten over het salaris Campagne Manager
Hoe word je een Campagne Manager?
Opleidingen Campagne Manager
Omscholen tot Campagne Manager
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Campagne Manager. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Campagne Manager
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Campagne Manager
Als je Campagne Manager wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Campagne Manager zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Campagne Manager
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Campagne Manager?
Competenties Campagne Manager
Een Campagne Manager heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: cijfers, onderhandelen, geld, bewustzijn, creativiteit
Omschrijving
Deze mensen hebben een goed beeld van de cijfers. Zij weten bijvoorbeeld wat de inkomsten en uitgaven zijn van de organisatie. Zij kunnen de waarden van geld realistisch schatten en weten ook hoe ze dit toe kunnen passen in hun werkzaamheden. Ze weten hoe ze de financiële situatie kunnen verbeteren.
Sterke punten
Mensen die financieel bewust zijn, zijn vaak ook creatief. Zij weten de waarde van geld en wat ze daarvoor kunnen krijgen. Op een creatieve manier proberen zij zoveel mogelijk voor een bepaald bedrag te krijgen. Bij deze competentie passen ook de competenties ‘overtuigen’ en ‘onderhandelen’. Over geld wordt altijd gepraat en deze personen willen zoveel mogelijk waar voor hun geld. Ze willen onderhandelen en de ander overtuigen van hun standpunten. Ook weten ze waar ze op kunnen besparen en waar winsten te behalen zijn.
Zwakke punten
Mensen die teveel met cijfers bezig zijn, kunnen de aandacht voor andere zaken verliezen. Zo kan het gebeuren dat zij geen ruimte meer overlaten voor andere creatieve ideeën. Ook kunnen zij zodanig streven naar winst, dat bijvoorbeeld het welzijn van de werknemers wordt ondergesneeuwd.
Steekwoorden: proactief, ondernemend, toekomst, ambitieus
Omschrijving
Deze personen komen zelf met oplossingen of nieuwe ideeën. Ze zien bepaalde kansen en proberen hierop in te spelen. Met het oplossen van problemen of het maken van taken reageren deze personen proactief. Ze staan vooraan om iets te ondernemen.
Sterke punten
Proactiviteit is een eigenschap die direct wordt gekoppeld aan initiatiefnemende personen. Ze zijn ook ambitieus. Ze willen dingen verbeteren, problemen oplossen, doelen stellen en die ook bereiken. Daarnaast komen ze vaak met creatieve ideeën en kijken daarbij optimistisch naar de toekomst.
Zwakke punten
Deze personen kunnen overijverig overkomen. Ze hebben altijd ideeën en oplossingen. Deze competentie wordt dan ook weleens gekoppeld aan de term bemoeial. Een idee opperen wanneer dit niet gewenst is, kan voor veel mensen frustrerend zijn. Daarnaast kunnen iniatiefnemers betweterig overkomen, omdat zij altijd vooraan staan. Anderen krijgen dan minder kans hun ideeën op tafel te leggen.
Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen
Omschrijving
Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.
Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.
Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Vaardigheden Campagne Manager
- Cijfermatigheid
- Onderhandelen
- Rekenvaardigheid
- Proactiviteit
- Ondernemendheid
- Oplossingsgerichtheid
- Besluitvaardigheid
- Delegeren
- Motiveren
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
Wat voor persoonlijkheid heeft een Campagne Manager nodig?
Wat voor persoonlijkheidstype is de bemiddelaar? Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De bemiddelaar is goed in het helpen van anderen, en is daarin erg empathisch. Door de neutrale houding is de bemiddelaar heel diplomatisch en geduldig. Bij een conflict probeert hij een oplossing te vinden. Ook kan hij goed luisteren en is hij flexibel.
Zwakke eigenschappen
De bemiddelaar zal vaak in gezelschap de eigen doelen vergeten, en daardoor de eigen identiteit verliezen. Daarnaast kan hij door diens voorkeur voor harmonie en de afkeur voor beslissingen als lui en besluiteloos overkomen. Hij heeft tijd nodig om een standpunt te vormen en wil niet de veroorzaker van een conflict zijn.
Omgang
De bemiddelaar is goed, rustig gezelschap. Hij zal zich vaak schikken naar de wil van de groep. Veel eigen input heeft hij niet. In relaties kan de bemiddelaar zichzelf helemaal kwijtraken en daardoor erg gefrustreerd raken.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Campagne Manager
- Empathie
- Diplomatiek
- Zorgzaamheid
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Campagne Manager?
De actuele kans op werk voor een Campagne Manager
Het beroep Campagne Manager is onderdeel van de beroepsfamilie Reclame en marketingspecialisten. De kans op werk voor de beroepsfamilie Reclame en marketingspecialisten is in de huidige periode zeer goed
Baankans Campagne Manager
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Campagne Manager
Het beroep Campagne Manager is onderdeel van de beroepsfamilie Reclame en marketingspecialisten.
Verwante beroepen Campagne Manager
Mogelijke specialisaties voor een Campagne Manager
Doorgroei beroepen voor een Campagne Manager
Productmanager farmaceutisch bedrijf
medewerker spacemanagement (winkelinrichting)
spacemanager (winkelinrichting)
seo specialist (search engine optimization)
seo marketeer (search engine optimization)
client services director reclame
medewerker marketing en communicatie
ondernemer netwerkmarketing (cosmetica)
ondernemer netwerkmarketing (telefonie en computers)
ondernemer netwerkmarketing (gezondheidsproducten)
ondernemer netwerkmarketing (financiële producten en verzekeringen)
Waar werkt een Campagne Manager?
Met wie werkt een Campagne Manager samen?
Het spreekt voor zich dat een Campagne Manager met veel mensen contact heeft. Natuurlijk met zijn campagneteam, maar ook met leidinggevenden, financiële managers en externe bedrijven.
- Marketing Medewerkers
- Leidinggevende
- Financieel manager
- Externe bedrijven
Verwante beroepen Campagne Manager:
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: MBO HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Campagne Manager in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Persoonstype:
Netwerk:
- Marketing Medewerkers
- Leidinggevende
- Financieel manager
- Externe bedrijven
Salarisindicatie:
- Van €2000 tot €4500