Sales Medewerker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Sales Medewerker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep Sales Medewerker. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een Sales Medewerker nodig heeft.



Wat doet een Sales Medewerker? Lees de functieomschrijving.

Wat is een Sales Medewerker?

Een Sales Medewerker is werkzaam bij bedrijven of instellingen die producten of diensten verkopen. De kerntaak van een Sales Medewerker is het stimuleren van de verkoop. Dit kan gedaan worden door middel van klantenbinding, maar ook door het uitzetten van speciale acties en reclamecampagnes. Verder doet een Sales Medewerker marktonderzoek, concurrentienanalyse en houdt hij kansen en veranderingen op de markt in de gaten. Andere werkzaamheden zijn: telefonische verkoop, het vergroten van naamsbekendheid, beheren van klantencontracten, herkennen van verkoopmogelijkheden, in kaart brengen van klantbehoeften en het mede initiëren en uitvoeren van verbeteracties op het gebied van Marketing en Sales.

Past het beroep Sales Medewerker bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Wil je omscholen maar weet je nog niet wat? Met baansuggestie krijg je actuele vacatures te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je kunt Kansrijke banen en omschoolvacatures de voorrang geven. Na 3 stappen zie je gelijk jouw unieke baansuggesties op basis van jouw baanprofiel!

Bekijk jouw persoonlijke baansuggesties

Andere namen het beroep Sales Medewerker

Andere namen die voor dit beroep gebruikt worden zijn: Verkoopmedewerker


Vacatures Sales Medewerker

Op zoek naar een nieuwe baan als Sales Medewerker? Samen met onze vacature partners bieden wij je een groot aanbod aan actuele vacatures voor Sales Medewerker. Wanneer je hieronder een voor jou geschikte vacature vindt zal je doorklikken naar onze vacaturepartner.

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...

Vacatures Sales Medewerker per ervaringsniveau

junior Sales Medewerker vacatures startend Sales Medewerker vacatures senior Sales Medewerker vacatures beginnend Sales Medewerker vacatures trainee Sales Medewerker vacatures leidinggevend Sales Medewerker vacatures medior Sales Medewerker vacatures aankomend Sales Medewerker vacatures ervaren Sales Medewerker vacatures leerling Sales Medewerker vacatures vacatures omscholen tot Sales Medewerker vacatures opleiding tot Sales Medewerker

Salaris en Arbeidsvoorwaarden Sales Medewerker

Wat verdient een Sales Medewerker?

Het salaris van een Sales Medewerker ligt tussen de €1800 en €2400. Het kan echter hoger worden door het halen van targets. Verder zijn er gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden.  

Salarisschaal Sales Medewerker

  • Maximaal
  • Gemiddeld
  • Minimaal
Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Meer weten over het salaris Sales Medewerker

Bekijk dan de verdere salaris informatie zoals gemiddeld jaarsalaris en uurloon Sales Medewerker


Bekijk het salaris Sales Medewerker per ervaringsniveau

Salaris junior Sales Medewerker Wat verdient een startend Sales Medewerker? Wat is het loon senior Sales Medewerker? beginnend Sales Medewerker salaris Maximaal salaris trainee Sales Medewerker Hoeveel verdient een leidinggevend Sales Medewerker? Wat is het salaris van een medior Sales Medewerker? Salaris aankomend Sales Medewerker Wat verdient een ervaren Sales Medewerker? Welk salaris krijgt een leerling Sales Medewerker?


Sales Medewerker worden: Opleidingen tot Sales Medewerker

Wil je Sales Medewerker worden? Hieronder vind je de eisen, het ontwikkelingspad en de opleidingen voor de Sales Medewerker.

Hoe word je een Sales Medewerker? 

Een beroep als Sales Medewerker vereist MBO opleidingsniveau. Soms is HBO werk- en denkniveau gewenst. In beide gevallen is een Marketingopleiding het beste. Voorbeelden zijn (Commercieel) Medewerker Marketing en Communicatie (MBO niveau-4) en Marketing Management of Commerciële Economie (HBO).  Ervaring in een vergelijkbare functie is een pré.

Opleidingen Sales Medewerker

Sales training: Face-to-face acquisitie en relatiebeheer / Verkoopgesprek / Verkooptraining
Krachtige pitch, gesprek leiden en sturen, efficiënt achterhalen van de klantbehoefte, vraagtechnieken, cross-sell en upgrading, afsluittechnieken, leads genereren Wat is het doel van de training? U leert face-to-face verkoop- en …
Sales training: Face-to-face acquisitie en relatiebeheer / Verkoopgesprek / Verkooptraining
Sales training / accountmanagement / consultative selling / commerciele vaardigheden / acquisitie / accountmanager / netwerken
Verkoop als topsport Zoals topsporters iedere dag trainen om zich op het beslissende moment te onderscheiden van de concurrentie, zo moeten wij onszelf blijven trainen in de verkoopvaardigheden. We leiden …
Sales training / accountmanagement / consultative selling / commerciele vaardigheden / acquisitie / accountmanager / netwerken
Sales training: Telefonische verkooptraining / Telefoneren / Telesales / Commerciële vaardigheden
Tweedaagse training Telefonische en Face-to-face Acquisitiegesprekken en Relatiebeheer Telefonische en face-to-face verkoopgesprekken Het verbeterprogramma bestaat uit: Een maatwerktraining, gericht op vaardigheden voor het voeren van perfect verzorgde, efficiënte en resultaatgerichte …
Sales training: Telefonische verkooptraining / Telefoneren / Telesales / Commerciële vaardigheden
Frequentieregelaars - Dag
Wil jij je ontwikkelen in de Elektrotechniek en wil je meer weten over de werking en mogelijkheden van frequentieregelaars? Volg dan de ROVC-training Frequentieregelaars! Word jij in je werk als …
Frequentieregelaars - Dag
Sales coaching
Algemene informatie: “Er is niets zo ongelijk dan een gelijke behandeling van ongelijke mensen”. Als je te maken hebt met het coachen van medewerkers weet je dat elke medewerker andere …
Sales coaching



Sales Medewerker worden: Omscholen tot Sales Medewerker

Als je je wilt omscholen tot Sales Medewerker is het mogelijk dat er meerdere wegen zijn. Het komt namelijk steeds vaker voor dat er specifieke vacatures met omscholing zijn. Op dat moment wordt het leertraject hiervoor door de werkgever georganiseerd. Als er op dit moment omschoolvacatures voor Sales Medewerker zijn vind je die hieronder.

Bepaal jouw omschoolkeuze met Baansuggestie

Met baansuggestie krijg je kansrijke banen te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je vindt ook direct omschoolvacatures als deze er zijn. Je kunt nu inspiratie op doen en jouw omschoolkeuze bepalen op basis van wat bij jou past! Bekijk jouw baansuggesties!

Vacatures met (Om)scholing

Omscholen met salaris is natuurlijk wel zo prettig, je verdient gelijk vanaf het begin van je nieuwe baan. Ook worden vaak de opleidingskosten door de werkgever betaald. Wij kennen totaal 4 verschillende typen (om)scholingsvacatures. Directe omscholing, Opleidingsvacatures (BBL, Beroepsbegeleidende Leerweg), Leerling vacatures en Traineeships. Als er voor Sales Medewerker dit type vacatures zijn vind je ze hieronder.

Opleiding vacatures Sales Medewerker

Vacature Verkoopmedewerker BBL 2/ 3 Parttime 24 uur
Gamma
Als Verkoopmedewerker BBL klanten adviseren, verkoopgesprekken voeren, inzicht krijgen in de winkelprocessen binnen een bouwmarkt. Bij de GAMMA in Den Helder leer je het allemaal! Je werkt 24 uur per …
Vacature Verkoopmedewerker BBL
Piet Zoomers Wilp
Parttime/fulltime BBL verkoopmedewerker Wil jij werken en leren tegelijk? Ben je gek op mode? Volg je de trends? En ben je op zoek naar een leuke BBL plek als verkoopmedewerker? …
Vacature Verkoopmedewerker BBL
Piet Zoomers Den Bosch
Parttime/fulltime BBL verkoopmedewerker Wil jij werken en leren tegelijk? Ben je gek op mode? Volg je de trends? En ben je op zoek naar een leuke BBL plek als verkoopmedewerker? …

Traineeship vacatures Sales Medewerker

Vacature Trainee Shiftmanager Benzinestation Drenthe
Actief Werkt! Uitzendbureau
Voor onze landelijke opdrachtgever zijn wij op zoek een ondernemend persoon met relevante kennis/ervaringen die als trainee wil starten om door te groeien naar de functie shiftmanager. We zoeken iemand …

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Sales Medewerker

Als je Sales Medewerker wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Sales Medewerker zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Sales Medewerker

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen. De inhoudelijke beschrijving van het beroep vind je bij Wat doet een Sales Medewerker?


Competenties en Vaardigheden Sales Medewerker:

Voor ieder beroep heb je specifieke vaardigheden en kennis nodig, dat geldt ook voor een Sales Medewerker.

Welke competenties heeft een Sales Medewerker nodig?

Een Sales Medewerker heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Aanpassingsvermogen
Aanpassingsvermogen

Steekwoorden: inlevingsvermogen, veranderingen, flexibiliteit 

Omschrijving

Deze mensen blijven doorwerken en presenteren ondanks veranderende omstandigheden. Op het moment van een verandering zijn deze mensen in staat om snel om te schakelen van de oude naar de nieuwe situatie. Daarbij houden deze mensen het overzicht en in crisissituaties weten ze hun taken goed af te ronden.

Sterke punten
Deze mensen hebben vaak een goede discipline en ze zijn stressbestendig. Veranderingen kunnen behoorlijk grote gevolgen hebben en zij weten hier goed mee om te gaan. Daarnaast zijn deze mensen flexibel en kunnen ze zich goed inleven in de situatie. Dat laatste zorgt ervoor dat aanpassen gemakkelijker wordt. Flexibiliteit laten zij zien wanneer zij binnen een verandering zich gemakkelijk aanpassen aan de nieuwe situatie.

Zwakke punten
Teveel aanpassen zorgt ervoor dat je onzeker overkomt. In de zakelijke sfeer kan het voorkomen dat mensen niet meer naar de mening van deze mensen vragen. Het is van belang dat deze personen af en toe van zich laten horen, zo is het duidelijk dat zij ook een mening hebben.

Creativiteit
Creativiteit

Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend

Omschrijving

Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.

Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.

Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.

Doorzettingsvermogen
Doorzettingsvermogen

Steekwoorden: durf, motiveren, stressbestendig, resultaatgericht, optimistisch

Omschrijving

In moeilijke tijden weten deze mensen de moed vast te houden en ondanks de omstandigheden toch door te gaan. Deze doorzetters houden vast aan hun ideeën en laten zich niet van de wijs brengen door tegenslagen. Zij houden het resultaat voor ogen en proberen daar op een zo efficiënt mogelijke manier naar toe te werken.

Sterke punten
Deze mensen zetten door en motiveren daarbij zichzelf en anderen. Op die manier proberen deze mensen zowel hun persoonlijke als het gezamenlijke doel te behalen. Om het doel te behalen is behoorlijk wat energie nodig. Daarnaast zijn zij vaak stressbestendig en optimistisch. Ze laten zich niet uit het veld slaan.

Zwakke punten
Deze mensen willen zo graag de eindstreep behalen, dat de omgeving er soms niet meer toe doet. Ook worden deze doorzetters weleens bestempeld als koppig en eigenwijs. Dit heeft als reden dat zij vasthouden aan ideeën en niet willen afwijken van de bedachte paden.

Initiatief ontplooien
Initiatief ontplooien

Steekwoorden: proactief, ondernemend, toekomst, ambitieus

Omschrijving

Deze personen komen zelf met oplossingen of nieuwe ideeën. Ze zien bepaalde kansen en proberen hierop in te spelen. Met het oplossen van problemen of het maken van taken reageren deze personen proactief. Ze staan vooraan om iets te ondernemen.

Sterke punten
Proactiviteit is een eigenschap die direct wordt gekoppeld aan initiatiefnemende personen. Ze zijn ook ambitieus. Ze willen dingen verbeteren, problemen oplossen, doelen stellen en die ook bereiken. Daarnaast komen ze vaak met creatieve ideeën en kijken daarbij optimistisch naar de toekomst.

Zwakke punten
Deze personen kunnen overijverig overkomen. Ze hebben altijd ideeën en oplossingen. Deze competentie wordt dan ook weleens gekoppeld aan de term bemoeial. Een idee opperen wanneer dit niet gewenst is, kan voor veel mensen frustrerend zijn. Daarnaast kunnen iniatiefnemers betweterig overkomen, omdat zij altijd vooraan staan. Anderen krijgen dan minder kans hun ideeën op tafel te leggen.

 

Klantgerichtheid
Klantgerichtheid

Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend

Omschrijving

Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.

Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.

Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.

Luisteren
Luisteren

Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen

Omschrijving

Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit. 

Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.

Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.

Overtuigen
Overtuigen

Steekwoorden: aanzetten tot actie, luisteren, sensitiviteit, resultaatgericht

Omschrijving

Deze mensen weten op een bepaalde manier anderen te overtuigen van hun opvattingen. Zij gebruiken hiervoor argumenten, maar kunnen ook emoties gebruiken om hun verhaal kracht bij te zetten. Zij proberen hiermee anderen bijvoorbeeld aan te zetten tot actie. Overtuigers houden rekening met hun eigen belangen en dat van een ander.

Sterke punten
Overtuigers kunnen over het algemeen duidelijk en helder communiceren. Zij hebben van te voren bedacht wat ze willen vertellen en hoe ze de anderen willen overtuigen. Ze hebben een bepaalde structuur in het verhaal. Om mensen te overtuigen, luisteren deze personen ook goed. Zij proberen achterliggende opvattingen te achterhalen en baseren hierop hun argumenten. Deze mensen hebben vaak een goede balans tussen argumenten met feiten en argumenten met emotie.

Zwakke punten
Sommige overtuigers willen zo graag anderen overtuigen van hun gelijk, dat ze zich opdringen. Hierdoor wordt er een bepaalde weerstand opgebouwd, waardoor de boodschap niet meer overkomt op het publiek. Daarnaast zijn er overtuigers die teveel gebruik maken van zogenaamde drogredenen, zij voeren argumenten aan die niet feitelijk juist zijn. Dit verpakken zij in een mooi verhaal en proberen op die manier anderen te overtuigen.

Resultaatgerichtheid
Resultaatgerichtheid

Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus

Omschrijving

Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.

Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.

Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out. 

Vaardigheden Sales Medewerker

  • Luisteren
  • Argumenteren
  • Resultaatgerichtheid
  • Vragen stellen
  • Geduld
  • Oplossingsgericht
  • Vasthoudendheid
  • Doelgericht
  • Dienstverlenend
  • Begripvol
  • Klantvriendelijkheid
  • Ondernemend
  • Inlevingsvermogen
  • Proactief
  • Stressbestendig
  • Veerkracht
  • Zelfmotivatie
  • Durf
  • Out of the box denken
  • Nieuwe oplossingen bedenken
  • Flexibel gedrag
  • Omgaan met veranderingen
  • Ambitie
Bekijk meer Bekijk minder

Persoonlijkheid en Eigenschappen Sales Medewerker

De meeste beroepen passen alleen bij bepaalde persoonlijkheden. Bekijk welke persoonstypen volgens het enneagram er bij Sales Medewerker passen.

Wat voor persoonlijkheid heeft een Sales Medewerker nodig? 

De Sales Medewerker is qua persoonlijkheidstype een Bemiddelaar en een Succesvolle werker.

De Succesvolle werker heeft een sterke behoefte om productief te zijn. Hierin wordt er geprobeerd mislukkingen te vermijden en successen te behalen.  De Succesvolle Werker wordt graag in een goed daglicht gezien. Zijn positieve eigenschappen uiten zich in zelfverzekerdheid, gedrevenheid, ijverigheid, energie en een praktisch doen en laten.  Daar staat tegenover dat Succesvolle werkers ook narcistisch, prestatiegericht, ijdel, oppervlakkig en dominant kunnen zijn.
In relaties kunnen Succesvolle werkers waarderend, betrouwbaar en gevend zijn, maar ook defensief en ongeduldig.

De Bemiddelaar is in zijn doen en laten goedaardig, ondersteunend en ontvankelijk. De Bemiddelaar heeft een sterke behoefte om de vrede te bewaren en conflicten te vermijden. Positieve eigenschappen van de Bemiddelaar zijn: vriendelijkheid, geduld, ruimdenkendheid en diplomatie. De Bemiddelaar is zich vaak niet bewust van zijn boosheid. Daarentegen kan een Bemiddelaar tevens vergeetachtig, passief en koppig zijn.  Dit uit zich tevens in relaties waarin ze te meegaand en defensief kunnen zijn.  Doch zijn ze met name steunend en loyaal.

Bekijk de persoonstypen voor Sales Medewerker


Eigenschappen Sales Medewerker

  • Empathie
  • Diplomatiek
  • Zorgzaamheid
  • Enthousiast
  • Zelfverzekerd
  • Ondernemend



Arbeidsmarktperspectief Sales Medewerker

Wat zijn de baankansen voor een Sales Medewerker?

Er is een redelijk gunstig arbeidsmarktperspectief. Daarnaast zijn er goede carrièreperspectieven en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Doorgroeien naar  hogere functies in Sales behoort daarnaast tot de mogelijkheden.

De actuele kans op werk voor een Sales Medewerker

Het beroep Sales Medewerker is onderdeel van de beroepsfamilie Assistenten reclame en marketing. De kans op werk voor de beroepsfamilie Assistenten reclame en marketing is in de huidige periode goed

Huidige aantal vacatures

2177

Baankans Sales Medewerker

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Wil je weten wat jouw arbeidsmarktwaarde is?

Ben je benieuwd hoe (andere) werkgevers jou waarderen? Zet heel eenvoudig jouw CV op Monsterboard en wordt benaderd voor nieuwe banen!

Plaats je CV nu direct op Monsterboard

Doorgroei mogelijkheden Sales Medewerker

Je kunt als Sales Medewerker een beter salaris verdienen wanneer je doorgroeit binnen jouw beroepsgroep. Je kunt stapsgewijs doorgroeien naar beroepen die dichtbij jou beroep liggen door steeds kleine stappen bij te leren.

Het beroep Sales Medewerker is onderdeel van de beroepsfamilie Assistenten reclame en marketing. Hieronder vind je verschillende dichtbij liggende doorgroeimogelijkheden voor een Sales Medewerker

Verwante beroepen Sales Medewerker


Organisaties waar een Sales Medewerker werkzaam is

Veel beroepen vind je vaak terug bij gelijksoortige bedrijven. Bekijk hieronder bij wat voor type organisatie een Sales Medewerker meestal werkt.

Waar werkt een Sales Medewerker?

Een Sales Medewerker is een typisch beroep voor een commerciële organisatie aangezien de werkzaamheden draaien om het verhogen van de omzet en het binnenhalen van klanten.

Meer weten over werken in de Marketing & Product?

Bekijk werken in Marketing & Product

Netwerk Sales Medewerker

Met wie werkt een Sales Medewerker samen? 

Intern heeft de Sales Medewerker voornamelijk contact met de Marketingafdeling. De Sales Medewerker rapporteert aan de Sales Manager of Commercieel Directeur. Extern heeft de Sales Medewerker voornamelijk contact met klanten en reclamebureau's.


  • Marketing Manager
  • Verkoopleider
  • Commercieel Directeur
Sales Medewerker

Interview met een Sales Medewerker

Er zijn nog geen interviews geplaatst. Wil je worden geïnterviewd en jezelf of je bedrijf onder de aandacht brengen? Laat het ons weten en stuur een mail.


Alles over het beroep Sales Medewerker in één oogopslag

Netwerk:

  • Marketing Manager
  • Verkoopleider
  • Commercieel Directeur

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €1800 tot €2400

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

2177



Ga direct naar